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Talent Management Software
Talent Management Software oder Personalmanagement Software gibt Arbeitgebern Werkzeuge an die Hand, um die Leistung der Mitarbeiter präzise zu verwalten, zu bewerten und zu vergüten. Durch die Nachverfolgung von Leistung und Standards ermöglichen es Talent Management Tools Unternehmen, für hohe Mitarbeiterleistung zu sorgen und diese aufrechtzuerhalten. Wichtige Lösungen bei dieser Art von Software betreffen u. a. Mitarbeiterschulungen, Vergütungsbewertungen, die Einhaltung von Richtlinien (Compliance) sowie die Nachfolgeplanung – allesamt Aspekte, die Unternehmen bei der Bewältigung von Personalzuwachs unterstützen. Kategorien, die mit Personal Management Software verbunden sind, sind HR Software, Mitarbeiterbeurteilung Software, Nachfolgeplanung Software, E-Learning Software, Personaleinsatzplanung Software und Bewerbermanagement Software. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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Lege Ziele und Wachstumspläne fest, die den Mitarbeitenden helfen, Fortschritte zu erzielen und erfolgreich zu sein, und hilf Führungskräften und Mitarbeitenden, sich abzustimmen und Fortschritte zu verfolgen.
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In Bob kannst du Ziele und Wachstumspläne festlegen, um Mitarbeitenden dabei zu helfen, Fortschritte zu erzielen und erfolgreich zu sein. Diese Ziele unterstützen nicht nur die Mitarbeitenden, sondern helfen auch Führungskräften und Mitarbeitenden, ihre Erwartungen aufeinander abzustimmen. Je nachdem, wie dein Unternehmen funktioniert, kannst du Ziele als Teil einer team-, abteilungs- oder unternehmensweiten Strategie festlegen. Ziele können auch im Rahmen einer Leistungsbeurteilung verfolgt werden, um die Mitarbeitenden auf dem richtigen Weg zu halten und sie zum Erfolg zu führen.
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Mit EchoSpan erlangen Sie die Kontrolle über Ihre Mitarbeiterbewertungen und Entwicklungsprogramme. Dabei hilft unsere robuste 360-Grad-Feedback-Plattform.
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Auf die 360-Grad-Feedback-Tools von EchoSpan vertrauen mehr als 4.000 Unternehmen weltweit. Mit dem erschwinglichen, webbasierten System kann jeder Aspekt des Feedbackprozesses deiner Mitarbeiter leicht angepasst werden, einschließlich der Überprüfung von Inhalten, Ratingskalen, E-Mail-Nachrichten, Workflows und des Aussehens der Berichte. Darüber hinaus schließt das Entwicklungsplanungsmodul von EchoSpan die Schleife für deinen 360-Grad-Feedback-Prozess und motiviert deine Mitarbeiter ganzjährig, sich zu entwickeln. EchoSpan ist vollständig GDPR-konform.
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Leapsome ist eine Talentmanagement-Plattform, die von CEOs und HR-Teams zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zur Skalierung ihres Unternehmens verwendet wird.
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CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern.
Als Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs (Objectives and Key Results), Leistungs- und 360-Grad-Beurteilungen, Mitarbeiterschulungen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob sowie Meetings.
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Der 360-Grad-Feedback-Spezialist: Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Kostenlos testen.
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Der 360-Grad-Feedback-Spezialist: Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst die App mit 5 Mitarbeitern gratis testen!
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Optimiere das Talent-Management mit Deel Engage, das KI-gestützte Karrieremodelle und Einblicke in die strategische Mitarbeiterentwicklung bietet.
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Deel Engage ist ein einfach zu bedienendes Talent-Management-System für globale Teams. Mit den KI-gesteuerten Funktionen von Deel Engage können Unternehmen schnell kompetenzbasierte Karriererahmen erstellen, Kompetenzen bei Leistungsbeurteilungen direkt bewerten und maßgeschneiderte Schulungen empfehlen. Deel Engage bietet einen klaren und motivierenden Karriereverlauf, der es Unternehmen ermöglicht, Kompetenzlücken zu identifizieren und gezielte Lern- und Entwicklungsstrategien umzusetzen. Deel Engage wird von Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt und stärkt das Talent-Management, indem es Mitarbeitern einen klaren Weg für ihr Wachstum und ihre Entwicklung aufzeigt.
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Programme und Workshops zur Unterstützung deiner entlassenen Mitarbeiter mit Lebenslaufentwicklung, persönlichem Coaching, Verbindungen zu Jobs, Tools und mehr.
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Programme und Workshops zur Unterstützung deiner entlassenen Mitarbeiter mit Lebenslaufentwicklung, persönlichem Coaching, Verbindungen zu Jobs, Tools und mehr.
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Learning Management System, das Unternehmen bei der Planung, Implementierung und Verwaltung von professionellem Lernen unterstützt.
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Die imc Learning Suite, das Learning Management System der imc, ist eine der umfassendsten E-Learning Lösungen auf dem Markt und dennoch einfach zu bedienen. Mit dem LMS managen sie die Planung, Durchführung und Verwaltung von unternehmensweitem professionellem Lernen. Mit über fünf Millionen Anwendern aus Organisationen aller Größen und Branchen bietet die imc Learning Suite eine benutzerfreundliche, einfache Navigation durch detaillierte unternehmensspezifische Lernprozesse und -strukturen.
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Verbessere das Talentmanagement, indem du Fähigkeiten an Geschäftsanforderungen ausrichtest, die interne Mobilität verbesserst und KI-gesteuerte Erkenntnisse gewinnst.
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Transformiere das Talentmanagement mit Talenteer, einem KI-gesteuerten internen Talentmarktplatz. Identifiziere und binde Top-Talente, verbessere die Transparenz des internen Talentpools und offener Stellen, plane Karriereschritte, schule Mitarbeitende und fördere das Karrierewachstum.
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Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle HR-Kernaufgaben erfüllt, die für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und vieles mehr.
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Personio ist eine in Europa etablierte HR-Software für KMU. People Workflow Automation, die kürzlich eingeführte Kategorie von HR-Software, ist Teil der Mission von Personio, Unternehmen dabei zu helfen, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen durch optimierte Personalprozesse zu realisieren. Personio deckt alle Kernaufgaben des Personalwesens wie Personalverwaltung, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in einer Software ab und gewährleistet abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und anpassbare HR-Berichte.
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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website.
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Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren.
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monday.com Work OS ist eine anpassbare No-Code-Plattform, mit der du deine Talentmanagementstrategie und deinen Einstellungsprozess verbessern kannst.
Verbessere deine Rekrutierungsstrategie mit einer Talentmanagement-Software, die den Einstellungsprozess vereinfacht und die Mitarbeitererfahrung verbessert. monday.com Work OS ist eine vollständig anpassbare, codefreie Arbeitsplattform, die mithilfe intelligenter Funktionen wie Automatisierungen, Integrationen, Echtzeit-Kollaboration, Dateifreigabe und visueller Dashboards ein effizienteres HR-Management und Workflows ermöglicht. Triff datengesteuerte Einstellungsentscheidungen, halte Mitarbeitende auf Trab und arbeite intelligenter an einem Ort zusammen.
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Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Gusto bietet neben Full-Service-Gehaltsabrechnungs-Tools auch Tools für die Krankenversicherung, 401(k)-Pläne, hervorragendes Personalwesen und Teammanagement. Heute betreuen Gusto-Niederlassungen in Denver, San Francisco und New York landesweit mehr als 100.000 Unternehmen.
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Rippling ATS gibt dir die Möglichkeit, Top-Talente zu finden, zu fördern und einzustellen – alles auf einer modernen Plattform.
Mit Rippling ATS können Recruiting- und HR-Teams lokale und globale Talente zentral erfassen und rekrutieren. Administratoren können offene Stellen in einer Reihe von Jobbörsen veröffentlichen, Bewerber suchen, nutzerdefinierte Vorauswahlfragen erstellen, nutzerdefinierte Nachrichten basierend auf den Antworten der Bewerber versenden und ausgefeilte Berichte erstellen. Da das Bewerber-Tracking Teil der robusten Rippling-Produktsuite ist, können Administratoren den Einstellungsprozess mit nur wenigen Klicks einleiten und eingestellte Bewerber einfach in Rippling onboarden.
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Mit den Bewerber-Trackingsystem- und Performance-Management-Funktionen von BambooHR haben Unternehmen die Kapazität, mit ihrer Mitarbeiterschaft zu wachsen und sich zu verändern.
BambooHR gibt Unternehmen die Fähigkeit zu wachsen und sich zu verändern, basierend auf den Menschen, die sie einstellen und weiterentwickeln. Mit dem Bewerber-Trackingsystem können Personalfachleute und Einstellungsmanager die richtigen Talente so schnell wie möglich finden, bewerten und einstellen. Onboarding-Funktionen helfen dabei, die ersten Tage für Neueinstellungen angenehmer zu gestalten, und das BambooHR Performance Management macht die Verwaltung des Wachstums und der Entwicklung von Mitarbeitenden zu einer stressfreien Erfahrung.
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
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Anerkennung mit Spaß. Seine Arbeit lieben.
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation alle anderen Personen öffentlich erkennen, indem er kleine Boni gibt, die zu sinnvollen Belohnungen führen.
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Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können.
Workday HCM (Human Capital Management) ist eine cloudbasierte Lösung für die Personalplanung, Talentverwaltung und Gehaltsabrechnung, mit der sich Kunden an eine sich verändernde Welt anpassen und in ihr erfolgreich sein können. Workday-Anwendungen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, was es Unternehmen ermöglicht, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen und in verschiedenen Branchen eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune-500-Unternehmen.
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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Schließ dich den Tausenden von Unternehmen an, die ihre Rekrutierung und Einstellung bereits mit dem reinen, modernen und kollaborativen ATS! Poste offene Positionen auf über 40 kostenlosen und Premium-Jobbörsen und deinen Marken-Karriereseiten; genieße die Analyse von fast jedem Format; organisiere Bewerber in deiner benutzerdefinierten Drag and Drop-Pipeline; Planen und Hosten von One-Way- und Gruppen-Video-Interviews in-App; Entwirre deine Team- und Kandidatenkommunikation mit Bulk- und Individual-Messaging, und optimiere sie dann mithilfe von Berichten!
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Hol dir ein Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Von ATS bis CRM, TalentHire hat es.
Ceipal TalentHire ist ein vollständig skalierbares Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen.
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JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System (ATS) für führende Personalorganisationen!
JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System und die Front-to-Back-Talent-Management-Lösung, die über 28.000 globale Experten für Personalwesen hilft, Fortune-500-Unternehmen zu unterstützen.
JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter sowie BI-Analyse, automatisierte 24/7-Lebenslauf-Harvesting, eine mobile App und die größte Lebenslaufdatenbank der Welt. JobDiva ist für Personalvermittlungsagenturen und Personalabteilungen jeder Größe konzipiert.
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- Hintergrund-Screening
- Trainingsmanagement
- Entschädigungsmanagement
- Goal Setting/Tracking
- Mitarbeiterprofile
Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben.
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Reduziere mithilfe leistungsfähiger Automatisierungstools die Zeit für das Besetzen offener Stellen mit effektiven Talentmanagementtechniken.
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist zu 90 Prozent bewerberorientiert. Das bestmögliche Bewerbererlebnis zu bieten, ist eine der besten Employer-Branding-Strategien eines Unternehmens und sollte für jeden Personalvermittler Priorität haben. Mit der robusten Kandidatenverfolgungssoftware von Zoho Recruit ist das Qualifizieren und Einstufen von Kandidaten ein Kinderspiel. Durch den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer gesunden Beziehung zu Kandidaten und Kunden können Personalvermittler relevante Talente einfacher und schneller für eine bestimmte Stelle finden.
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Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden.
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