Bewerbermanagement Software

Mit der Bewerbermanagement Software können Unternehmen den Einstellungsprozess einfach verwalten, indem sie eine Datenbank mit Bewerber- und Jobinformationen verwalten. Bewerbermanagementlösungen können von Unternehmen verwendet werden, um Bewerberinformationen zu sammeln und dann die Fähigkeiten der Bewerber anhand von Stellenanforderungen zu filtern, zu bewerten und mit diesen abzugleichen. Viele Bewerbermanagementsysteme (ATS) enthalten eine Schnittstelle, mit der Personalvermittler alle Stellenangebote eines Unternehmens verwalten können. Bewerbermanagement Software ist mit HR Software und Personaleinsatzplanung Software verbunden.

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Warum Capterra kostenlos ist
Recruitee ist eine nutzerfreundliche Bewerbermanagement-Software, die sowohl für Personalvermittler als auch für Personalmanager entwickelt wurde. Mit Recruitee kannst du Daten verwenden, um jeden Aspekt deines Einstellungsprozesses kontinuierlich zu optimieren. Recruitee hilft dir dabei, die besten Talente zu finden, und unterstützt dich von Reduzierung der Einstellungskosten bis hin zur Optimierung deines Workflows. Die preisgekrönte Software von Recruitee wird von wachstumsstarken Unternehmen wie Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie und Karl Lagerfeld eingesetzt. Erfahre mehr über Recruitee Recruitee ist eine schnelle, einfache, kooperative Einstellungs-Plattform. Als "Best ATS 2015" bezeichnet von RecruitingDaily und Industrie-Standard für KMUs. Erfahre mehr über Recruitee
BambooHR bietet im Rahmen dieser preisgekrönten cloudbasierten HR-Plattform ein einfaches, integriertes Bewerber-Tracking (ATS). Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement sowie einfache Berichterstellung und eine praktische mobile App geben dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Da sie von der Datenverwaltungsspirale befreit sind, werden HR-Experten effektiver, effizienter und menschlicher. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen. Erfahre mehr über BambooHR BambooHR verfügt über ein integriertes Bewerber-Tracking (ATS) als Teil eines preisgekrönten cloudbasierten Softwarepakets für HR-Informationen. Erfahre mehr über BambooHR
Das am höchsten bewertete ATS auf Capterra, rationalisiert Breezy den gesamten Einstellungsprozess; so dass du mehr Zeit hast, dich mit den Kandidaten in Verbindung zu setzen, und zwar durch Automatisierung manueller Aufgaben wie Job-Ausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Planung von Vorstellungen und Follow-Ups. Wir umfassen alle Tools, die dein Team braucht, um effizienter einzustellen, von Mitarbeiterempfehlungen & Sourcing-Tools für LinkedIn und Dutzenden anderen benutzerdefinierten Scorecards & Interviewleitfäden. Mit Breezy wirst du bessere Einstellungsentscheidungen in kürzerer Zeit treffen. Erfahre mehr über Breezy HR Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team benötigst, um deine Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich! Erfahre mehr über Breezy HR
Softfactors ist ein durchgängiges Applicant Tracking, Pre-Employment-Testing mit Screening und Assessing, das adaptierbare Softfactors als Service für Unternehmen jeder Größe mit oder ohne HR-Abteilung ab 10 Einstellungen pro Jahr ermöglicht. Stelle Mitarbeiter ein, die mit der Position, ihrer neuen Führungskraft und der Unternehmenskultur übereinstimmen. Einfache Cloud-basierte Software, die über die dokumentierte API mit deinem vorhandenen HCM (SAP/SuccessFactors, Taleo, Umantis usw.) zusammenarbeiten kann. Erfahre mehr über softfactors recruiting suite Die Softfactors Recruiting Suite bewertet die Soft Skills von Einzelpersonen und bringt sie mit offenen Positionen zusammen. Erfahre mehr über softfactors recruiting suite
Begleite mit dem Bewerber-Tracking-System von Zoho Recruit den besten Bewerber durch den Einstellungsprozess. Verabschiede dich von der manuellen Eingabe von Details in deine Kandidatendatenbank und automatisiere deinen Einstellungsprozess. Mit Zoho Recruit kannst du alle offenen Stellen, Lebensläufe, Kandidaten, Kunden und Kontakte organisieren und nachverfolgen, während du einen leistungsstarken und dennoch einfachen Einstellungsprozess erstellst. Erfahre mehr über Zoho Recruit Mit dem Bewerber-Tracking-System (ATS) von Zoho Recruit kannst du deinen gesamten Personalbeschaffungsprozess vereinfachen und rationalisieren. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Personalvermittler sind sich einig, dass die Auswahl von Kandidaten in großen Bewerberpools der schwierigste Teil der Einstellung ist. Die schnelle Suche nach Top-Talenten hängt in hohem Maße von der Fähigkeit ab, den Rekrutierungs-Workflow durch künstliche Intelligenz (KI) zu automatisieren. Auf diese Weise können Bewerber effektiver geprüft und bewertet werden. Das Bewerber-Tracking-System verwendet leistungsstarke Ranking-Algorithmen und erstellt eine Auswahlliste basierend auf Qualifikationsindikatoren. Erfahre mehr über skeeled skeeled setzt auf eine umfassende Technologie für das Profiling und Ranking von Kandidaten, um die Einstellungsqualität mit ATS auf KI-Basis zu verbessern. Erfahre mehr über skeeled
Atomic Hire setzt wissenschaftlich erprobte Prädiktoren für die Arbeitsleistung und das kollektive Fachwissen ein, um die Einstellungseffizienz zu steigern. Atomic Hire bietet Qualität, Vielfalt und Zeitersparnis. Atomic Hire wurde entwickelt, um die Anwerbung von Mitarbeitern für vielbeschäftigte Gründer, CEOs und Personalchefs zu vereinfachen. Das ideale Rekrutierungstool für Start-ups und KMUs. Erfahre mehr über Atomic Hire Atomic Hire vereinfacht die Personalbeschaffung durch den Einsatz wissenschaftlich erprobter Prädiktoren für Arbeitsleistung, KI und kollektives Fachwissen. Erfahre mehr über Atomic Hire
Teamtailor ist ein benutzerfreundliches ATS, Karriereseite und kombiniertes Analyse-Dashboard. Es hat die Art und Weise verändert, wie mit Employer Branding und Candidate-Flow gearbeitet wird. Es ist wunderschön aufgebaut und verbindet sich nahtlos mit allen Social-Media-Seiten deines Unternehmens. Eine weitere tolle Sache ist, dass ein Kandidat sich mit einem einfachen Klick auf sein Handy oder Tablet bewerben kann! Und natürlich kann man alles von seinem mobilen Gerät aus verwalten! Erfahre mehr über Teamtailor Die Employer Branding- und Recruiting-Plattform, die Kandidaten für große und kleine Unternehmen anzieht. Erfahre mehr über Teamtailor
Am besten geeignet für interne Rekrutierungsteams in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. SmartRecruiters ist eine Talent Acquisition Suite mit vollem Funktionsumfang für die Rekrutierung und Einstellung. Erspare dir eine langwierige manuelle Dateneingabe, automatisiere Prozesse, damit du nicht hinter Interviewern herlaufen musst, um Feedback zu erhalten, und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen in einem System verfügbar sind. Gib deinen Rekrutierern die Möglichkeit, sich Tag für Tag effizienter auf das Finden, Verpflichten und Einstellen der besten Talente zu konzentrieren. Erfahre mehr über SmartRecruiters Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform. Erfahre mehr über SmartRecruiters
Manatal ist eine cloudbasierte ATS-Lösung, mit der du bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen kannst. Folgende Schlüsselfunktionen helfen dir dabei: 1) Verwalte deine Lebenslaufdatenbank, indem du Lebensläufe mit nur einem Klick hochlädst und im System analysierst. 2) Finde mit der KI-gesteuerten Empfehlungs-Engine von Manatal die besten Bewerber*innen für deine Jobs und die besten Jobs für deine Bewerber*innen. 3) Füge deinen Bewerberdaten automatisch Social-Media-Daten (LinkedIn, GitHub, Facebook usw.) hinzu. Erfahre mehr über Manatal Bewerbermanagement-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können. Erfahre mehr über Manatal
Als voll funktionsfähiges Bewerber-Tracking-System bieten wir hochgradiges Bewerbungsmanagement mit Pfiff: Du erhältst Kandidaten von Anfang an aus dem Pool der Arbeitssuchenden, der mit guten Bewerbern gefüllt ist: Diejenigen, die an 2. oder 3. Stelle gerückt sind, als sie sich für eine Stelle bei einem anderen Unternehmen bewarben. Eine Zusatzfunktion, die in beide Richtungen funktioniert - Du erhältst Einblick in eine vollständige Palette von qualifizierten Leuten und unsere Bewerber interessieren sich für Angebote in einem Unternehmen, das sie nicht in Erwägung gezogen hatten. Mögliche Verknüpfungen, die den Unterschied machen. Erfahre mehr über Softgarden Das einzige Bewerber-Tracking-System, das großartige Kandidaten recycelt. Erfahre mehr über Softgarden
Built for Teams ist ein intuitives, cloudbasiertes HRIS-System, das ein integriertes Bewerber-Tracking-System enthält. Durch das Entwerfen eines ATS innerhalb der HRIS-Plattform kannst du mit Built for Teams wertvolle Rekrutierungsdaten speichern und mit deinen Mitarbeiterdaten verknüpfen. Verfolge deinen Einstellungsprozess für offene Stellen über dein Organigramm, arbeite bei Vorstellungsgesprächen und Einstellungen mit Kollegen zusammen und bewahre wichtige Daten auf, während du Bewerber in Mitarbeiter umwandelst. Erfahre mehr über Built for Teams Mit Built for Teams kannst du Jobs veröffentlichen, Bewerber über einen benutzerdefinierten Einstellungsprozess verfolgen und nahtlos mit anderen HR-Funktionen in Verbindung treten. Erfahre mehr über Built for Teams
Software für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, die auf Salesforce aufbauen. TargetRecruit ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung, die vollständig anpassbar und Teil eines Ökosystems integrierter Apps ist. Vom Front-Office bis zum Back-Office: Es kombiniert ein leistungsstarkes und flexibles ATS mit dem weltbesten CRM-Programm Salesforce, das Kunden dabei hilft, Rekrutierungskosten zu reduzieren, eine schnellere Einarbeitungszeit zu erreichen, die Reaktionszeit zu verkürzen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Mitarbeiter-Compliance zu verbessern. Erfahre mehr über TargetRecruit Software für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, die auf Salesforce aufbauen. Erfahre mehr über TargetRecruit
Prescreen ist alles, was du zur Verwaltung deiner Personalbeschaffung benötigst. Richte dein Konto ein, gestalte individuell deine offenen Stellen auf deiner Website an, gib diese in mehr als 200 Jobbörsen bekannt und ermögliche Kandidaten, sich direkt auf der Karriereseite deines Unternehmens zu bewerben. Prescreen hilft dir, alle Anwendungen an einem Ort zu behalten und ermöglicht dir effektive Zusammenarbeit mit deinem Team. Erfahre mehr über Prescreen Die Bewerbermanagement Software der Zukunft. Erfahre mehr über Prescreen

von Zenploy

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Zenploy allows you to manage jobs, candidates and interviews all in one place. From posting jobs to onboard new hires we make hiring frictionless and delightful. - Get a career site to welcome your candidates - Post your job offers to the best job boards - Centralize all your applications in one place - Manage your candidates with a simple drag and drop - Schedule interviews & Score candidates in a few clicks - And more... If you use Trello or Pipedrive, you will love Zenploy! Erfahre mehr über Zenploy A modern and simple ATS to manage your hiring workflow with you team Erfahre mehr über Zenploy

von X0PA AI

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X0PA is an artificial intelligence based recruiter which helps organisations improve on six key performance indicators of successful hiring cost of hire, time to hire, quality of hire, retention of hire , diversity of hire and candidate experience of hiring. X0PA is an easy to use, plug and play platform that uses advanced algorithms and robotic process automation to predict cv to job matching as well as candidate to company matching in terms of best fit. Erfahre mehr über x0pa X0PA is an AI recruiter which helps save cost, time and improve quality of hire. Erfahre mehr über x0pa
Die PSA-Software von Conrep bietet End-to-End-Lösungen für Consulting-, Personal-, Recruiting- und professionelle Dienstleistungsunternehmen. Conrep verbessert alle Aspekte deines Geschäfts: Workflow, Tracking und Controlling. Die einfach zu implementierende, webbasierte Lösung steigert die organisatorische Effizienz, maximiert die Ressourcenauslastung, erleichtert die Zusammenarbeit im Team, fördert die Eigenverantwortung und Produktivität. Erfahre mehr über Conrep Individuell anpassbare End-to-End-Talentakquisitionslösung für Consulting-, Personal-, Recruiting- und professionelle Dienstleistungsunternehmen. Erfahre mehr über Conrep
Die durchgängige Recruitment-Software beschleunigt den Rekrutierungsprozess durch automatisierte Nachverfolgung, On-Demand-Bewerber-Screening, leicht zugängliche Daten mit mobiler Optimierung, fortschrittliche Analyse und nahtlose Integration mit anderen CakeHR-Modulen. Erfahre mehr über CakeHR Mit diesem Pipeline-Tool kannst du jede Einstellungsphase ganz einfach verwalten. Visualisiere deine Pipeline mit einer einfachen Drag-and-drop-Oberfläche! Erfahre mehr über CakeHR
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentprozess in jedem Schritt verwalten. Traffit verfügt auch über ein integriertes CRM-Modul und wird mit Integrationen und der API geliefert. Erfahre mehr über TRAFFIT Das perfekte ATS – Bewerber-Tracking-System Erfahre mehr über TRAFFIT
Recooty ist ein umfassendes Personalbeschaffungstool, das KMU beim Aufbau ihrer großartigen Teams unterstützt. Es optimiert die Personalbeschaffung von der Anfangsphase bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses. Über 5000 Organisationen vertrauen auf Recooty. Lass dir beim Aufbau deines Teams helfen. Der Grundplan ist für immer kostenlos. Erfahre mehr über Recooty Recooty erleichtert KMU den Einstellungsprozess und hilft ihnen, wunderbare Talente für ihr Team zu gewinnen. Erfahre mehr über Recooty
Die Online-Assessment-Plattform von Mettl ist eine Komplettlösung zur Optimierung deines Einstellungsprozesses. Es ist eine hochgradig anpassbare Plattform, auf der du die Qualifikationen, die Persönlichkeit und die analytischen Fähigkeiten der Kandidaten in einer hochgradig gesicherten Umgebung messen kannst. Erfahre mehr über Mercer Mettl Online Assessment Platform Mettl Online Assessment Battery unterstützt dich unter Verwendung von wissenschaftlichen Bewertungen dabei, mithilfe von strukturierten Online-Interviews den perfekten Mitarbeiter zu finden. Erfahre mehr über Mercer Mettl Online Assessment Platform
Spitzenkräfte zu finden, anzuwerben und einzubinden wird immer schwieriger. Die Personalbeschaffung muss umdenken. Die Cornerstone Recruiting Suite deckt alles im Bereich Nachwuchsanwerbung ab, verbessert das Erlebnis für die Bewerber, steuert den gesamten Prozess und verkürzt die Zeit von der Einstellung bis zur produktiven Mitarbeit. Erfahre mehr über Cornerstone Recruiting Personalbeschaffung der nächsten Generation, mit der weltweit Spitzen-Nachwuchstalente angeworben, ausgewählt und integriert werden können Erfahre mehr über Cornerstone Recruiting
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