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Mitarbeiterbeurteilung Software

Mitarbeiterbeurteilung Software automatisiert den Prozess der Überprüfung der Mitarbeiterleistung, der Festlegung neuer Ziele und der Erstellung individueller Entwicklungspläne. Eine Lösung zur Mitarbeiterbeurteilung ist die 360-Grad-Feedback-Software, die den Prozess verwaltet, bei dem ein Mitarbeiter eine Selbstevaluierung durchführt und auch von seinem Vorgesetzten, seinen Kollegen und seinen direkt unterstellten Mitarbeitern bewertet wird. Mitarbeiterbeurteilungssoftware ist mit 360-Grad-Feedback-Software, HR Software und Personaleinsatzplanungssoftware verwandt.

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Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Erfahre mehr über Culture Amp
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Passe die Vorlagen für die Leistungsüberprüfung an, um Konsistenz sicherzustellen und unbewusste Verzerrungen zu verringern. Gewährleiste eine kontinuierliche Entwicklung mit uneingeschränktem Zugriff auf jegliches Feedback, das dein Unternehmen benötigt – anpassbar und in Echtzeit. Generiere handlungsorientierte Entwicklungsumgebungen für Manager, Einzelpersonen und Teams. Erfahre mehr über Culture Amp

Funktionen

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  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Berichterstattung und Statistik
Das Performance-Management-Tool von bob ist anpassungsfähig, bietet umsetzbare Erkenntnisse und fördert das Engagement. Erfahre mehr über Bob
bob ist eine People-First-Management-Plattform, die Onboarding, Anwesenheits- und Leistungsmanagement vereinfacht und Personalverantwortlichen hilft, mithilfe umsetzbarer Erkenntnisse und Engagement-Tools datengestützte Entscheidungen zu treffen. Mit bob können HR-Fachkräfte Dashboards und Berichte anpassen und auf einen Dokumenten-Hub zugreifen, der Papierkram automatisiert. Zu den wichtigsten Funktionen bezüglich der Unternehmenskultur gehören ansprechende Ansichten von Clubs, Shoutouts und Umfragen. Erfahre mehr über Bob

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Modulare Last- und Performance-Testing-Tools mit automatischer Erkennungsfunktionalität zur Vermeidung schlechter Anwendungsleistung. Erfahre mehr über NeoLoad
Modulare Last- und Performance-Testing-Tools mit automatischer Erkennungsfunktionalität zur Vermeidung schlechter Anwendungsleistung. Erfahre mehr über NeoLoad

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Das Performance-Management-System von Sympa bietet ihnen die Transparenz und messbaren gemeinsamen Ziele, die Mitarbeitende und Teams in Ihrem Unternehmen benötigen. Erfahre mehr über Sympa
Verwenden Sie das Performance-Management-System von Sympa, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden in den richtigen Positionen mit den richtigen gemeinsamen Erwartungen einsetzt. Die Performance-Management-Funktionen von Sympa sind so konzipiert, dass Sie motivierende Diskussionen und konsistente, standardisierte Beurteilungen ermöglichen, die einen Zwei-Wege-Dialog unterstützen. Wenn Sie Fähigkeiten und Leistung mit Stellenbeschreibungen und Zielen vergleichen müssen, ist diese Lösung das Richtige für Sie. Und wenn Sie fertig sind, werden alle gemeinsamen Ziele transparent und messbar sein. Erfahre mehr über Sympa

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Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft und hilft Ihnen dabei bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen. Erfahre mehr über Factorial
Helfen Sie den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und hilft Ihnen bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen. Erstellen Sie per Mausklick 90°-, 180°- oder 360°-Beurteilungen mit benutzerdefinierten Fragen für so viele Mitarbeiter wie Sie möchten.. Erfahre mehr über Factorial

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Leistungsmanagement-Tool für Microsoft Teams, das Unternehmen dabei unterstützt, Ziele zu definieren, Einzelmeetings durchzuführen und Mitarbeitenden Feedback zu geben. Erfahre mehr über Teamflect
Teamflect ist ein für Microsoft Teams entwickeltes All-in-one-Tool für das Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, das Unternehmen bei der Definition von Zielen/OKRs, der Durchführung von Einzelgesprächen, Leistungsüberprüfungen sowie dem Geben von Feedback und Anerkennungen an Mitarbeitende unterstützt. Mit dem nutzerfreundlichen Toolkit für Microsoft Teams hilft Teamflect dem Personalmanagement und HR-Leitungen, leistungsstarke und engagierte Teams zu schaffen – auch mit Remote-Mitarbeitenden. Erfahre mehr über Teamflect

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Optimiere dein tägliches Leistungsmanagement mit TalentHR, einem neuen HRIS-Ansatz. Keine IT-Kenntnisse erforderlich und alles zu einem vernünftigen Preis. Erfahre mehr über TalentHR
TalentHR ist ein neuer Ansatz für das HRIS, ein All-in-one-Tool, das für den Erfolg des Personal- und Leistungsmanagements entwickelt wurde. Die Lösung ist vollständig anpassbar und bietet Urlaubsverfolgung, Mitarbeitereinstellung und Personalanalysen, die deine Sorgen im Personalmanagementbereich beseitigen. Lass komplexe Personaltools hinter dir und konzentriere dich auf das, was am wichtigsten ist: deine Mitarbeitenden. Keine IT-Kenntnisse erforderlich und alles zu einem vernünftigen Preis. TalentHR ist ein Produkt von Epignosis, einer Firma, der mehr als 11.000 Unternehmen vertrauen, wenn es um die Erfüllung ihrer Personal- und L&D-Anforderungen (Learning and Development) geht. Erfahre mehr über TalentHR

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Verbessere deine HR-Prozesse, indem du nutzerdefinierte Workflows auf monday.com für die Leistungsüberprüfungen deiner Beschäftigten mithilfe der erweiterten Formulare erstellst. Erfahre mehr über monday.com
Verbessere deine HR-Prozesse, indem du nutzerdefinierte Workflows auf monday.com für die Leistungsüberprüfungen deiner Beschäftigten mithilfe der erweiterten Formulare erstellst. Tatsächlich kannst du deinen gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf dieser flexiblen Plattform verwalten. Beginne einfach mit einer der vorgefertigten Vorlagen und erstelle Rekrutierungspipelines, Tools zur Mitarbeitereinstellung und Engagement-Umfragen mit nur wenigen Klicks. Dann automatisiere deine Arbeitsabläufe, damit du dich nicht mehr mit manueller Arbeit beschäftigen musst, sondern dich auf die Aufgaben konzentrieren kannst, die wirklich etwas bedeuten. Erfahre mehr über monday.com

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Die weltweit intuitivste Ziel- und Mitarbeiter-Erfolgsmanagement-Plattform. Verbessere deine Produktivität, Ausrichtung und Leistung. Erfahre mehr über Quantive
Manager und Personalverantwortliche können zahlreiche und umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit von ihren Teams während mehrerer Punkte im Lebenszyklus einer Person sammeln. Die herunterladbare und druckbare Mitarbeiteransicht von Gtmhub enthält alles, was du über die Überprüfung einer Person wissen musst. Berechtigungs-Einstellungen stellen sicher, dass die Privatsphäre geschützt ist. Diese Berichte sind ein idealer Ausgangspunkt, wenn du persönliche Besprechungen planst und alle wichtigen Leistungsinformationen an einem Ort aufbewahrst. Erfahre mehr über Quantive

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Verfolge die Geschäftsleistung kostenlos mit Perdoo. Leistungsstarke Zielmanagement-Software, um großartige Strategien in erstaunliche Ergebnisse umzusetzen. Erfahre mehr über Perdoo
Steigere die Transparenz und sorge dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Die Business-Performance-Management-Software von Perdoo führt deine Strategie, die Ziele (OKRs und KPIs (Key Performance Indicators)), die sie verwirklichen, und die Menschen, die an diesen Zielen, zusammen. Hunderte von ehrgeizigen Organisationen wie Virgin Media, Fjallraven und Siemens nutzen Perdoo, um ihre Strategien in Ergebnisse umzusetzen. Erfahre mehr über Perdoo

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Verwandel Deine Produktivität am Arbeitsplatz und Dein Engagement. Performly bietet viele innovative Funktionen neben Performance Management für Organisationen, um ihr Humankapital-Potenzial mit praktischen Coaching-Kanälen zu entfesseln, sowie mit Erkenntnis-Plattform, Zusammenarbeit im Team und Aufgabenverwaltung Erfahre mehr über Performly Talent

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Kissflow ist eine optimale Plattform für die Verwaltung deines Leistungsbeurteilungsprozesses. Extrem nutzerfreundlich und einbindend. Erfahre mehr über Kissflow
Kissflow ist eine optimale Plattform für die Verwaltung deines Leistungsbeurteilungsprozesses. Extrem nutzerfreundlich und einbindend. Kissflow bietet eine umfassende Lösung für kontinuierliches Leistungsmanagement. Verbessere deine Leistungskultur durch einfach zu bedienende Leistungsbewertungen. Erfahre mehr über Kissflow

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Self-Service-Business-Assessment-Software, die markengerechte, personalisierte und detaillierte Feedback-Berichte generiert, die das Publikum ansprechen. Erfahre mehr über Brilliant Assessments
Self-Service-Business-Assessment-Software, die ausgefeilte, detaillierte, personalisierte Feedback-Berichte generiert, die das Publikum ansprechen. Sowohl der Bewertungs- als auch der Feedbackbericht sind vollständig gebrandet und mehrsprachig. Es wird von Fortune-500-Globalunternehmen und Start-ups gleichermaßen genutzt für Mitarbeiter (kulturelle/strategische/Team-Ausrichtung, Training, Zertifizierung, 360-Grad-Betreuung), Content-Marketing, Bedarfsanalyse, Risikobewertungen, Unternehmen-/ Organisation-Assessments, Cybersecurity-Bewertungen und die Liste wächst weiter! Erfahre mehr über Brilliant Assessments

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Illizeo

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Illizeo ist die HR- und Gehalts-Cloud, integriert und Agile, für KMU. Erfahre mehr über Illizeo
Illizeo: Europäischer Anbieter von HR-Software (integriert und Agile) für KMU, die Prozesse Mitarbeitenden optimiert, um Verzögerungen zu vermeiden. Konsolidiert wichtige HR-Aufgaben auf einer Plattform: Personalverwaltung, Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Zeitmanagement, Dokumentenerstellung, On-/Offboarding. Automatisierte Workflows, nahtlose Integrationen, anpassbare Berichte. Verbessert die HR-Effizienz und ermöglicht strategische Fokussierung. Nutzerfreundlicher, anpassbarer und außergewöhnlicher Support. Optimiere den Betrieb und fördere das Wachstum. Erfahre mehr über Illizeo

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Cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen ihre gesamte Datenreise von der Aufnahme bis zur endgültigen Verarbeitung testen können. Erfahre mehr über Tricentis Data Integrity
Cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen ihre gesamte Datenreise von der Aufnahme bis zur endgültigen Verarbeitung testen können. Erfahre mehr über Tricentis Data Integrity

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Asana ist die einfachste Lösung zur Organisation und Koordination Ihrer Teams. Sehen Sie, warum Asana bei Capterra so gut abschneidet.
Asana ist die perfekte Plattform, um alle Meetings und die Leistung Ihres Teams zu verwalten. Asana hilft bei der teamübergreifenden Koordination der Arbeit – von täglichen Aufgaben bis hin zu strategischen Vorhaben. Es ist die einzige Work-Management-Plattform, mit der Sie zuverlässig Ziele umsetzen und Teams optimal vernetzen können. Millionen von Kunden in 190 Ländern nutzen Asana bereits gratis – erreichen auch Sie mit weniger Aufwand mehr. Erfahre mehr über Asana

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Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren. Erfahre mehr über ADP Workforce Now

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ClickUp ist eine wunderschöne, intuitive Plattform, die Frustration beim Arbeiten mit anderen Personen eliminiert. ClickUp ist die am besten bewertete App 2017.
ClickUp ist eine einfach und intuitiv zu bedienende Plattform für die Verwaltung aller Arten von Projekten. Das Hauptziel von ClickUp ist, die durch das derzeitige Projektmanagement-Ökosystem verursachte Frustration, Ineffizienzen und Verbindungsabbrüche zu beseitigen. Perfekt für diejenigen, die andere Projektmanagementplattformen als zu einfach oder zu komplex empfinden. Was Slack im Bereich Kommunikation erreicht hat, setzt ClickUp nun mit seinem außergewöhnlichen Design und der positiven Nutzererfahrung im Bereich Projektmanagement um. Erfahre mehr über ClickUp

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Leistungsbeurteilungen können ein Vergnügen sein. BambooHR ist das führende Online-HR-Softwaresystem für kleine und mittlere Unternehmen.
Niemand mag Leistungsbeurteilungen. Aus diesem Grund bietet BambooHR die Funktion Performance Management in diesem preisgekrönten HR-Softwaresystem für kleine und mittlere Unternehmen an. Vorgefertigte, anpassbare Tools zur Leistungsbewertung, mit denen der Überprüfungsprozess einfacher, reibungsloser und einfach besser ist als mit der alten Methode. Erhalte bessere Ergebnisse, erledige weniger Papierkram und gib deinen Mitarbeitern die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen. Erfahre mehr über BambooHR

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Wrike ist eine Arbeitsmanagement-Software, die für Leistungsbeurteilungen mit nutzerdefinierten Berichten, Zeiterfassung, Arbeitslast-Übersichten und mehr verwendet wird.
Wrike ist eine Software zur Arbeitsverwaltung, der mehr als 20.000 Unternehmen und über zwei Millionen Nutzer vertrauen. Optimiere deine Leistungsbeurteilung mit nutzerdefinierten Leistungsberichten, Kanban-Boards, Arbeitslastübersicht, Zeiterfassungsberichten, nutzerdefinierten Anfrageformularen und gemeinsam genutzten Workflows – alles an einem zentralen Ort. Integriere Wrike in mehr als 400 Anwendungen für bessere Einblicke und eine nahtlose Leistungsbewertung. Passe deine Arbeitsabläufe so an, dass du bei jedem Schritt den Fortschritt sehen kannst. Verwandle deinen Leistungsbewertungsprozess mit Wrike. Erfahre mehr über Wrike

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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM

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Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
Motivosity ist eine Mitarbeiterengagement-Plattform. Die Lösung hält, was sie verspricht: Die Kund*innen verzeichnen eine Nutzerbindungsrate von mehr als 95 %. Motivosity fördert das Vertrauen, verbindet Mitarbeiter besser und macht die großartige Arbeit deiner Teammitglieder sichtbar. Es werden kostenlose Testversionen und eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie angeboten. Motivosity wird von Unternehmen wie HealthCatalyst, BlueHost, Instructure und Workfront verwendet, um das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sieh es dir genauer an. #thanksmatters Erfahre mehr über Motivosity

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Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu beeinflussen, einschließlich kontinuierlichen Feedbacks, objektiver Nachverfolgung (OKR), Peer-Anerkennung, Einzelgesprächen und Überprüfungen. Über 1.900 zukunftsorientierte Unternehmen auf Listen wie Best Places to Work und INC. 5000 nutzen 15Five, um ihre Unternehmenskultur zu skalieren und das Beste aus ihren Mitarbeiter*innen herauszuholen. Erfahre mehr über 15Five

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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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Beseitigen Sie den Stress und die Komplexität der Personalverwaltung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Zenefits ist eine cloudbasierte SaaS-HR-Plattform, mit der kleine und mittelständische Unternehmen ihre Belegschaft stärken, Veränderungen verwalten und die Richtlinien einhalten können. Die People Platform von Zenefits bietet die umfassendste, intuitivste HR-Erfahrung auf dem Markt. Die Personalwesen-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs- und Performance-Apps vereinen sich mit Beratungsdiensten und integrierten Partner-Apps, um die Personaladministration radikal zu vereinfachen und Papierkram und Komplexität zu reduzieren, sodass sich Unternehmen darauf konzentrieren können, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen. Erfahre mehr über TriNet Zenefits

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Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden. Erfahre mehr über Paylocity

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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Erfahre mehr über UKG Pro

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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über WebHR

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Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über isolved

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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
Namely ist die erste HR-Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich lieben. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen und ihr Talentmanagement an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support und Personaldienstleistungsberatung erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassiges Personal und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr bei namely.com und plane deine kostenlose Demo noch heute! Erfahre mehr über Namely

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Das Sprout Ecosystem befasst sich mit ganzheitlichen HR-Herausforderungen und schafft paradigmenverändernde Lösungen für Unternehmen in den Philippinen.
Das Sprout Ecosystem, eine umfassende und effektive cloudbasierte Personalplattform, ist eine leistungsstarke und absolut sichere Lösung, die Personalmanagement und eine offene API kombiniert, um wertvolle Analysen zu liefern, die eine bessere unternehmensweite Entscheidungsfindung ermöglichen. Mit mehr als 1.000 Kunden aus verschiedenen Branchen und einer führenden Position auf dem BPO-Markt (Business Process Outsourcing) ist Sprout aufgrund seines guten Verständnisses der komplizierten Nuancen des philippinischen Personalwesens einzigartig qualifiziert. Erfahre mehr über Sprout

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Zentralisierte und automatisierte HR-Software, die bei der Entscheidungsfindung und bei Rekrutierungsprozessen hilft und deine Mitarbeitenden einbindet.
Access PeopleHR ist Teil der Access-Group-Familie, die die Welt des Personalwesens unterstützt. Von der Bereitstellung eines HRIS (Human Resource Information System) für Unternehmen jeder Größe bis zur Bereitstellung von Lerninhalten, Gehaltsabrechnungssystemen und vielem mehr. Das bedeutet, dass die Lösung skalierbar ist – und dich bei jedem Schritt deiner Reise unterstützt. Egal, ob du ein kleines Unternehmen mit 10 Beschäftigten ohne Personalabteilung bist oder ein wachsendes Unternehmen, das ein marktführendes HRIS implementieren möchte – die Lösung ist wie für dich gemacht. Erfahre mehr über Access PeopleHR

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Leistungsbeurteilungen müssen keine sinnlose Aufgabe sein. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen und übersichtlichen Dashboards.
Sei nicht eindimensional beim Bewerten deiner Mitarbeiter. Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Leistung zu erhalten. Verlasse dich auf die nutzerfreundliche Navigation und das anpassbare Dashboard von CakeHR, um Aufgaben mühelos zu automatisieren, die Abhängigkeit von Excel-Tabellen zu vermeiden, die Softwareakzeptanz zu erhöhen und die E-Mail-Frequenz zu reduzieren. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über Sage HR

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Anpassbare Vorlagen, Zeitplanung, Zielsetzung und vieles mehr machen das Performance-Modul zu deiner All-in-one-Lösung für das Performance-Management.
Das Performance-Modul von PurelyHR ist eine All-in-one-Performance-Management-Lösung zur Vereinfachung deines Überprüfungsprozesses. Mit anpassbaren Vorlagen, Zeitplanung, Zielsetzung, 360-Grad-Feedback und vielem mehr unterstützt dich das Performance-Modul dabei, deine berufliche Entwicklung voranzutreiben. Starte noch heute mit einer kostenlosen 21-Tage-Testversion oder einer Live-Demo! PurelyHR bietet auch Module für die Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten, die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Nachverfolgung von Verstößen sowie für die Zeiterfassung. Erfahre mehr über PurelyHR

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Entdecke die perfekte Balance aus Technologie und Service.
Proliant bietet cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungs-Software für verschiedene Unternehmen in den USA an. Das Unternehmen besteht seit über 26 Jahren und bedient über 5.000 Kunden. Proliant bietet ein breites Spektrum an HR- und Gehaltsabrechnungslösungen. Zu diesen Lösungen gehören das Bewerber-Tracking, das Onboarding, die Verwaltung von HR und Sonderleistungen, das LMS (Learning Management System), das Leistungsmanagement, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Zeit- und Arbeitsmanagement, der Mitarbeiter-Selfservice und ReadyPay Today (Lösung für die tägliche Bezahlung). XXX Erfahre mehr über Proliant

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Die Software bietet HR einen vereinfachten, automatisierten Workflow zur einfachen Einrichtung und Analyse von Leistungsüberprüfungen.
ClearCompany ist der einfachste Weg, alle Mitarbeiter*innenbewertungsprozesse in einer einzigen automatisierten Lösung zu integrieren. Mit der nutzer*innenfreundlichen Software kannst du schnell Bewertungen einrichten, einschließlich nutzer*innendefinierter Bewertungstabellen, gewichteter Bereiche und Antworten in Freiform. Abschnitte von Bewertungen können unter mehreren Formularen freigegeben werden, um die Einrichtung und Bewertung weiter zu vereinfachen. Dank der Pauschalpreise kannst du so viele Bewertungen wie nötig senden, ohne dir über den Preis Gedanken machen zu müssen. Erfahre mehr über ClearCompany

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Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Die Mitarbeiterbeurteilungssoftware von Trakstar unterstützt die Personalleitung und dein Unternehmen dabei, Feedback, Ziele und Bewertungen zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungsformulare und flexible Arbeitsabläufe zu erstellen sowie SMART-Ziele festzulegen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. 360-Grad-/Multi-Rater-Feedback ist eine Option. Trakstars reichhaltiges Funktionsprofil und die optisch ansprechende Oberfläche sind zu einem günstigen Preis erhältlich. Die Umsetzung wird deinen Bedürfnissen angepasst. Trakstar bietet eine kostenlose Testversion, ein Preisangebot oder eine Live-Demo von einer realen Person. Erfahre mehr über Trakstar Perform

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Jolt ist eine appbasierte Software, die dazu verwendet wird, tägliche Abläufe und Stundenarbeiter*innen zu verwalten und Eigentümer*innen und Manager*innen Echtzeit-Feedback zu geben.
Jolt ist eine appbasierte Software zur Verwaltung täglicher Abläufe für Marken wie Chick-fil-A, LEGOLAND und Regal Cinemas. Jolt ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Aufgabenmanagement und bietet Manager*innen und Eigentümer*innen Echtzeit-Feedback zu jedem Standort. Die vollständige Suite umfasst eine Schulungsbibliothek, einen Drag-and-drop-Terminplaner, E-Mail- und Textbenachrichtigungen, eine Zeituhr mit Gesichtserkennung und mehr. Erfahre mehr über Jolt

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Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
Das SuccessFactors-HR-Softwarepaket wurde speziell auf die Talentmanagement-Anforderungen von Unternehmen oder Abteilungen mit weniger als 500 Mitarbeitenden zugeschnitten. Mit SuccessFactors HCM kannst du deine Mitarbeiterprozesse automatisieren, Transparenz und Effizienz verbessern und dein Unternehmen umgestalten, um jeden Tag deine Strategie in die Tat umzusetzen. Da die Software in der Cloud bereitgestellt wird, ist sie einfach einzurichten und bietet integrierte Best Practices zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HXM Suite

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Die Leistungsmanagement-Software von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
ELMO Performance Management verbessert die Produktivität der Arbeitskräfte und steigert die Rentabilität und das Engagement durch kontinuierliches Feedback. Die Anwendung ermöglicht Organisationen, individuelle und Teamziele an Organisationsstrategien auszurichten. Es rationalisiert auch den Mitarbeiterbeurteilungsprozess, indem es eine Reihe von vorgefertigten Zielen und Entwicklungszielen anbietet, und bietet 360 Beurteilungen, die die Entwicklung einer Leistungskultur unterstützen, die die Mitarbeiterfluktuation verringert. Erfahre mehr über ELMO Software

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Zoho People unterstützt die Überprüfung der Mitarbeiterleistungen durch 360-Grad-Feedback, Zielsetzungen und -verfolgung, Selbstbeurteilung der Mitarbeiter, mehrstufige Überprüfungen und bessere Einblicke durch umfassende Berichte, mit deren Hilfe individuelle Leistungen und das Unternehmen insgesamt bewertet werden können. Die Software kann auch an die Bewertungsrichtlinien deines Unternehmens angepasst werden. Erfahre mehr über Zoho People

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Pointerpro ist deine Plattform zur einfachen Erstellung von Bewertungen, mit denen Befragte personalisierte Berichte sofort herunterladen können.
Pointerpro ist deine Plattform zur einfachen Erstellung von Bewertungen, in der Befragte sofort personalisierte Berichte herunterladen können. Mit dem 360-Grad-Tool kannst du Nutzern maßgeschneiderten Rat in großem Maßstab bereitstellen, der Leistungen widerspiegelt und automatisch Ratschläge anzeigt. Erfahre, warum Kunden wie Capgemini, EDF und Bare International die Bereitstellung personalisierter Ratschläge mit Pointerpro automatisieren. Spare Zeit, generiere Leads und skaliere dein Unternehmen durch die Verwendung einer automatisierten personalisierten Beratung. Erfahre mehr über Pointerpro

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Peoplebox ist eine OKR- und Performance-Management-Plattform der nächsten Generation, die von mehr als 500 führenden Organisationen wie Postman, Disney und Veriff verwendet wird.
Peoplebox ist eine Unternehmensplattform zur Verwaltung von OKR (Objectives and Key Results) und Leistung. Peoplebox wird von Y Combinator unterstützt und hilft Unternehmen, ihre strategischen Prioritäten und funktionsübergreifenden Ziele ohne die störenden Effekte einer neuen Software auszurichten, zu verfolgen und zu erreichen. Zur einfachen Ausrichtung und Nachverfolgung von Zielen (einschließlich Business-Review-Meetings und Leistungsüberprüfungen) lässt sich die Lösung in all deine Arbeitstools (SQL, Jira, Hubspot, Asana usw.) integrieren. Erfahre mehr über Peoplebox

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Leistungsmanagement-Software, die die Kommunikation fördert und das Zielbewusstsein der Mitarbeiter durch Identifizierung und Förderung ihrer Stärken stärkt. Erfahre mehr über NEOGOV

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Lebendige Bestenlisten: Engagieren. Motivieren. Trainieren. Einfache Einrichtung. Ersetze das Whiteboard des Büros und ändere deine Unternehmenskultur. Begeistere dein Team!
Spinify bietet eine lebendige Bestenliste. Hilft dir, dein Team zu engagieren, zu motivieren und zu coachen. Ersetze das Whiteboard des Büros und ändere deine Bürokultur. Dein Office-TV wird sofort aktualisiert, wenn du CRM-Updates durchführst. Die Mitarbeiter werden motiviert, wenn sie ihr Bild auf dem Fernseher sehen und hören, wenn ihr Lied gespielt wird, wenn sie ein Ziel erreichen. Kostenlos für 14 Tage. Habe viel Spaß und begeistere dein Team mit Spinify. Erfahre mehr über Spinify

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Sofort einsatzbereite oder anpassbare Überprüfungsvorlagen, die in die HR-Software von Employment Hero für all deine Leistungsbeurteilungen integriert sind.
Du erhältst sofort einsatzbereite Überprüfungsvorlagen für Leistungsüberprüfungen oder kannst eigene nutzerdefinierte Vorlagen erstellen. Erstelle nutzerdefinierte Bewertungsskalen, die für dein Unternehmen sinnvoll sind, basierend auf den Werten, KPIs, Zielen oder Verhaltensweisen deines Unternehmens. Es gibt zudem eine kaskadierende Zielfunktion, um sicherzustellen, dass alle KPIs deiner Angestellten auf deine Unternehmensziele abgestimmt sind. Und du kannst frühere Bewertungen von Einzelpersonen oder ganzen Teams jederzeit zu Berichterstattungszwecken einsehen. Erfahre mehr über Employment Hero

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Mit SentricHR kannst du mehr als nur Daten verwalten. Papierlose(s) Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr.
Sentric bietet HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die Unternehmen mit ihren Mitarbeitern verbindet. Verwandle deinen Arbeitsplatz mit einer kompletten HR-Software, mit der du mehr als nur Daten verwalten und alles zu 100 % auf papierlos umstellen kannst. SentricHR versetzt dich in die Lage, deine Mitarbeiter zu priorisieren, indem es wichtige Prozesse automatisiert und dir dabei hilft, die Vorschriften einzuhalten und vieles mehr. Erfahre mehr über SentricHR

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OrangeHRM ist mit über 3,5 Millionen die weltweit beliebteste und meist genutzte Personalmanagementlösung.
OrangeHRM ist eine sehr flexible und kostengünstigste Software für HRM (Human Resource Management). Orange HRM bietet neben Auswahl, Flexibilität und Erschwinglichkeit drei erstklassige Produkte: Open Source: Kostenlose, funktionsreiche, intuitive Software für sehr kleine Unternehmen. Professionell: Perfekt für schnelllebige kleine bis mittlere Unternehmen. Enterprise: bietet eine Auswahl an spezialisierten Modulen für globale Unternehmen. Erfahre mehr über OrangeHRM

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Die Notwendigkeit, Aufgaben und Ziele mit Organisationsstrategien abzustimmen, hat zugenommen. HR versucht in der Regel, diese Anforderungen mit manuellen vierteljährlichen Bewertungen, monatlichen Check-ins und 1:1-Prozessen zu erfüllen. Unabhängig davon, ob es darum geht, Projektaufgaben zu verwalten, Ziele mit Strategien abzustimmen, Engagement und Kollaboration zu fördern, fortlaufendes informelles Feedback zu geben, KPIs zu verfolgen oder wichtige Ergebnisse zu messen – die Software hilft Unternehmen, die Eingabe, den Fortschritt und den Status aller Dinge zu automatisieren, die für dein Unternehmen wichtig sind. Erfahre mehr über Performance Pro

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Mitarbeiterbeurteilung Software: Ratgeber

Eine Mitarbeiterbeurteilung Software hilft Unternehmen, den Prozess der Erfassung und Überprüfung der Mitarbeiterleistung, der Festlegung von Zielen und der Erstellung individueller Entwicklungspläne zu rationalisieren. Die Software hilft Managern, jährliche Ziele und Vorgaben für ihre Teammitglieder festzulegen sowie Spitzenleister und unterdurchschnittlich leistende Angestellte zu identifizieren.

Einige Mitarbeiterbeurteilung Softwares enthalten 360-Grad-Feedback-Tools, mit denen Mitarbeiter Selbstbewertungen durchführen und von ihrem Vorgesetzten, ihren Kollegen und ihren direkt Unterstellten bewertet werden können.

Vorteile einer Mitarbeiterbeurteilung Software

  • Verbesserung der Leistungsverfolgung: Im Gegensatz zu einem traditionellen Leistungsbeurteilungssystem, bei dem die Manager nur ein- oder zweimal pro Jahr Feedback erfassen (was zu einer verzerrten Darstellung der eigentlichen Leistung führen kann), ermöglicht es die Mitarbeiterbeurteilung Software den Nutzern, das ganze Jahr über Feedback von Mitarbeitern und Managern zu sammeln. Dies ergibt ein vollständiges und ehrliches Bild der Leistung des Mitarbeiters während des gesamten Jahres und hilft den Managern, diese Leistung genauer zu bewerten.
  • Förderung der Mitarbeitermotivation: Das Mitarbeiterbeurteilung System verbindet Manager und Mitarbeiter auf einer gemeinsamen Plattform, auf der sie individuelle Ziele, Vorgaben und berufliche Entwicklungspläne diskutieren und festlegen können. Die Mitarbeiter können ihre Leistung einsehen und ihre Produktivität anhand der zugewiesenen Ziele abbilden.

Typische Funktionen eines Mitarbeiterbeurteilung Systems

  • 360-Grad-Feedback: Möglichkeit für Manager, Kollegen und direkt Unterstellte, anonymes Feedback zu Mitarbeitern zu hinterlassen, sodass diese sehen können, wie andere ihre Leistung und Qualität wahrnehmen.
  • Laufende Leistungsverfolgung: Sammlung und Analyse des Feedbacks von Mitarbeitern und Vorgesetzten in Echtzeit und Abbildung der Produktivität der Mitarbeiter anhand der gesetzten Ziele.
  • Zielsetzung: Möglichkeit für Manager, Ziele und Vorgaben für jeden einzelnen in ihrem Team zu konfigurieren und festzulegen.
  • Verfolgung der Mitarbeiterbeurteilungen: Verfolgung von Beurteilungen, Zuschlägen und Beförderungsvorteilen über die gesamte Dauer einer Anstellung hinweg.
  • Selbsteinschätzungen: Bereitstellung von Tools zur Bewertung der eigenen Leistung für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Tipps für den Kauf eines Mitarbeiterbeurteilung Systems

  • Integration mit anderen HR-Systemen: Wenn ein Unternehmen kein vollwertiges Personalverwaltungssystem (HRM) verwendet, ist eine Mitarbeiterbeurteilung Software empfehlenswert, die sich in andere HR-Anwendungen wie Leistungs- und Verwaltungssysteme, Gehaltsabrechnung, Anwesenheits- und Lernmanagementsysteme integrieren lässt. Die Integration ermöglicht der Personalabteilung die Übertragung von Daten zwischen den Systemen.
  • Datensicherheit: Ein Mitarbeiterbeurteilung Tool befasst sich mit streng vertraulichen Mitarbeiterdaten, einschließlich personenbezogener Daten, Gehälter und Leistungen. Wenn die Software in der Cloud gehostet wird, sollte der Anbieter die Datensicherheitsstandards einhalten, um alle Mitarbeiterdaten, die auf ihren Servern gespeichert sind, zu schützen. Unternehmen sollten die Konformitätszertifikate und Datensicherheitsstandards der Anbieter prüfen, bevor sie eine Software in die engere Wahl ziehen.
  • Künstliche Intelligenz (KI) wird den Leistungsüberprüfungsprozess verbessern: Unternehmen wechseln von den traditionellen Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter, die ein- oder zweimal pro Jahr durchgeführt werden, zu einem kontinuierlichen, steten Prozess. Trotzdem kann die Integrität des Mitarbeiterfeedbackprozesses durch menschliches Versagen und die Voreingenommenheit von Führungskräften beeinträchtigt werden. Mitarbeiterbeurteilung Lösungen, die durch KI unterstützt werden, können Unternehmen dabei helfen, derartige Verzerrungen weitgehend zu beseitigen. Ein KI-gesteuertes System wird die Leistungsdaten der Mitarbeiter das ganze Jahr über in Echtzeit erfassen. Künstliche Intelligenz kann auch Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Leistungsgeschichte empfehlen. Softwareanbieter wie Butterfly.ai und Know Your Day haben ihre Software zur Leistungsverfolgung bereits um künstliche Intelligenz erweitert.
  • Die Akzeptanz der Cloud steigt weiter an: Immer mehr Anbieter von Mitarbeiterbeurteilung Software bringen ihre Produkte in die Cloud. Laut Gartner stieg die Akzeptanz der Cloud in allen Regionen um 26 %, was im Jahr 2017 51 % des gesamten Umsatzes im Bereich Personalverwaltung ausmachte. Dieser Trend kommt vor allem kleinen und mittleren Unternehmen zugute, da sie zu geringen Abonnementkosten auf HR-Anwendungen zugreifen können und sich so hohe Infrastrukturinvestitionskosten für die Vor-Ort-Tools ersparen.