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Insights ist eine strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Mitarbeiter mit der Gesamtstrategie des Unternehmens verbindet.
Zielorientierte Unternehmen lieben es, die Insights All-in-One-Plattform für strategisches Leistungsmanagement zu nutzen, um die Belegschaft durch laufende Gespräche einzubinden. Einfach in der Anwendung und kosteneffektiv ermöglicht Insights kontinuierliches Feedback, Zielmanagement und 360°-Feedback. Verbindet Mitarbeiter mit den Kernwerten (Verhaltensweisen) und strategischen Initiativen deines Unternehmens. Gewinne die benötigten Einblicke durch kontinuierliches Feedback, unternehmensweite Transparenz und die Verknüpfung der Arbeit aller mit strategischen Initiativen.
Zielorientierte Unternehmen lieben es, die Insights All-in-One-Plattform für strategisches Leistungsmanagement zu nutzen, um die Belegschaft durch laufende Gespräche einzubinden. Einfach in der...
Funktionen
- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Schnelle, einfache, erschwingliche Talentmanagementlösungen, die eine Verbesserung der Mitarbeiterqualität und die Erstellung von Führungspipelines ermöglichen.
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen weiterentwickeln. Du erhältst auch einen Wettbewerbsvorteil mit der geführten Implementierungsmethodik und dem Toolkit, die ein Bündel aus Best Practices und Know-how bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein.
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen...
Funktionen
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- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
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Sofort einsatzbereite oder anpassbare Überprüfungsvorlagen, die in die HR-Software von Employment Hero für all deine Leistungsbeurteilungen integriert sind.
Du erhältst sofort einsatzbereite Überprüfungsvorlagen für Leistungsüberprüfungen oder kannst eigene nutzerdefinierte Vorlagen erstellen. Erstelle nutzerdefinierte Bewertungsskalen, die für dein Unternehmen sinnvoll sind, basierend auf den Werten, KPIs, Zielen oder Verhaltensweisen deines Unternehmens.
Es gibt zudem eine kaskadierende Zielfunktion, um sicherzustellen, dass alle KPIs deiner Angestellten auf deine Unternehmensziele abgestimmt sind. Und du kannst frühere Bewertungen von Einzelpersonen oder ganzen Teams jederzeit zu Berichterstattungszwecken einsehen.
Du erhältst sofort einsatzbereite Überprüfungsvorlagen für Leistungsüberprüfungen oder kannst eigene nutzerdefinierte Vorlagen erstellen. Erstelle nutzerdefinierte Bewertungsskalen, die für dein...
Funktionen
- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Eine einfache Performance-Management-Plattform mit Zielsetzung, 360-Grad-Feedback, Mitarbeiteranerkennung und Engagement-Umfragen.
Steigere die Leistung in deinem Unternehmen mit datenreichen Leistungsgesprächen.
7Geese ist eine einfache und effektive Performance-Management-Plattform, der weltweit mehr als 300 Organisationen vertrauen.
Die 7Geese-Plattform umfasst OKRs, Zielsetzung, 360-Grad-Feedback, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, mitarbeiterorientiertes Feedback, persönliche Gespräche und auf Kernwerten basierende Anerkennung.
Steigere die Leistung in deinem Unternehmen mit datenreichen Leistungsgesprächen.
7Geese ist eine einfache und effektive Performance-Management-Plattform, der weltweit mehr als 300 Organisationen...
Funktionen
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- Entschädigungsmanagement
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- Selbstbeurteilung
BerniePortal spart Zeit, reduziert den Papierkram und revolutioniert die Verwaltung der Personalabteilung.
Das gesamte Personalwesen an einem Ort. Die cloudbasierte All-in-one-HR-Software von BerniePortal bietet Arbeitgeber*innen und Personalsachbearbeiter*innen einen einfachen, optimierten Ort, um den gesamten Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter*innen zu verwalten. Von Bewerber-Tracking und -einstellung über Onboarding, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, PTO, Leistungsmanagement, Zeit und Anwesenheit und mehr spart BerniePortal Zeit, verkürzt den Papieraufwand und revolutioniert die Verwaltung der Personalabteilung.
Das gesamte Personalwesen an einem Ort. Die cloudbasierte All-in-one-HR-Software von BerniePortal bietet Arbeitgeber*innen und Personalsachbearbeiter*innen einen einfachen, optimierten Ort, um den...
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- Selbstbeurteilung
Provisionssoftware der nächsten Generation mit Echtzeitdaten und Transparenz für Mitarbeiter*innen und Administrator*innen. Echtzeitdaten, Echtzeitergebnisse.
Spiff ist eine moderne Provisionsmanagementsoftware. Das Tool verbindet und synchronisiert sich in Echtzeit mit deinen aktuellen Systemen (CRM, ERP, Bezahlung), um alle Prozesse rund um Provisionen in Echtzeit zu automatisieren, ohne dass nutzerdefinierter Code oder professionelle Dienstleistungen erforderlich sind. Mitarbeiter*innen, Manager*innen und Administrator*innen erhalten einen neuen Einblick in die Provisionen und Prozesse von Einzelpersonen. Mit Spiff kannst du Daten flexibel anpassen und überschreiben und gleichzeitig die Struktur skalieren. Komplexe Logik in deinem Vergütungsplan? Kein Problem!
Spiff ist eine moderne Provisionsmanagementsoftware. Das Tool verbindet und synchronisiert sich in Echtzeit mit deinen aktuellen Systemen (CRM, ERP, Bezahlung), um alle Prozesse rund um Provisionen...
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Webbasiertes Leistungsmanagement; passe Bewertungen, Kompetenzen, Bewertungsskalen, Überprüfungszeiträume, Mitarbeiter*innenpläne und Mitarbeiter*innenbewertung an.
Die preisgekrönte Performance-Management-Software von Reviewsnap bietet eine flexible robuste, nutzer*innenfreundliche und kosteneffektive Online-Lösung. Sie umfasst Leistungsbewertung, 360-Grad-Feedback, Journaleinträge und Berichterstattung, die alle für eine äußerst erschwingliche jährliche Abonnementgebühr erhältlich sind. Die Kund*innen sehen Reviewsnap als ideales Framework für die Verbesserung der Mitarbeiter*innenkommunikation, -moral und -produktivität und die Entwicklung einer Kultur mit Fokus auf hoher Leistung.
Die preisgekrönte Performance-Management-Software von Reviewsnap bietet eine flexible robuste, nutzer*innenfreundliche und kosteneffektive Online-Lösung. Sie umfasst Leistungsbewertung,...
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- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Verwende Feedback und Coaching, um deine Mitarbeiter*innen auszurichten, einzubinden und zu inspirieren, um die für dein Unternehmen wichtigen Ergebnisse zu erzielen.
Verwandle Leistungsmanagement in Wachstums-Coaching – mit einer laufenden, interaktiven mobilen Erfahrung. Verwende Echtzeit-Leistungsinteraktionen, einschließlich Feedback, Zielsetzung, Check-ins, Karriereentwicklung, Peer-Assessments und Meilensteinverfolgung. Saba ist ideal für Unternehmen mit über 750 Mitarbeiter*innen und kann dir dabei helfen, Mitarbeiter*innen und Teams zu befähigen, ihre eigene Leistung zu steuern.
Verwandle Leistungsmanagement in Wachstums-Coaching – mit einer laufenden, interaktiven mobilen Erfahrung. Verwende Echtzeit-Leistungsinteraktionen, einschließlich Feedback, Zielsetzung, Check-ins,...
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- 360-Grad-Feedback
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- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding,...
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- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Flexible Performance-Management-Tools, die speziell darauf ausgelegt sind, deine Mitarbeiter*innen aufeinander abzustimmen, zu motivieren und zu inspirieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Verwalte die Unternehmensleistung mit flexiblen Performance-Management-Tools, die speziell dafür entwickelt wurden, deine Mitarbeiter*innen aufeinander abzustimmen, zu motivieren und zu inspirieren, um die für dein Unternehmen wichtigen Ergebnisse zu erzielen. Von Echtzeitfeedback und kontinuierlichem Coaching bis hin zu Leistungsbeurteilungen – Saba TalentSpace hilft dir dabei, eine Umgebung zu schaffen, in der deine Mitarbeiter*innen in der Lage sind, ihre eigene Entwicklung voranzutreiben. TalentSpace ist ideal für Unternehmen mit 200 bis 750 Mitarbeiter*innen und passt sich einfach an deine individuellen Geschäftsanforderungen an.
Verwalte die Unternehmensleistung mit flexiblen Performance-Management-Tools, die speziell dafür entwickelt wurden, deine Mitarbeiter*innen aufeinander abzustimmen, zu motivieren und zu inspirieren,...
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STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our...
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Das mitarbeiterfreundliche 360 Feedback-Tool. Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Versuche es GRATIS!
Am besten bewertetes 360 FEEDBACK TOOL AUF CAPTERRA. Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst uns mit 5 Mitarbeitern GRATIS testen!
Am besten bewertetes 360 FEEDBACK TOOL AUF CAPTERRA. Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst uns mit 5...
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Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft und hilft Ihnen dabei bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Helfen Sie den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und hilft Ihnen bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen. Erstellen Sie per Mausklick 90°-, 180°- oder 360°-Beurteilungen mit benutzerdefinierten Fragen für so viele Mitarbeiter wie Sie möchten..
Helfen Sie den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und hilft Ihnen bessere und...
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Mühelose Leistungsbewertungen. PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung.
Top-Performance-Management-Software für Unternehmen mit 50 bis 500 Arbeitskräften – PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung. Baue deinen bestehenden Überprüfungsprozess online auf oder erstelle eine neue Performance-Management-Strategie. Diese Software unterstützt kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Bewertungen, jährliche Bewertungen, projektbasierte Bewertungen, Anerkennung, Kundenfeedback und alle anderen Feedbackarten. Alle Mitarbeiterbewertungen jetzt live an einem Ort. Support ist immer kostenlos und unbegrenzt.
Top-Performance-Management-Software für Unternehmen mit 50 bis 500 Arbeitskräften – PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine...
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Moderne BIPR-kompatible Cloud-HR-Software für mittelständische und wachsende UK & Internationale Organisationen. Mehrere Länder / Sprachen.
Cezanne HR hat einen neuen Ansatz der HR-Software. Entwickelt für die Cloud, reduziert es Kosten, ohne die Eigenschaften und Flexibilität Deiner Geschäftsanforderungen zu opfern. Schnell zu implementieren, einfach zu verwalten und weltweit genutzt, deckt es den Kernbereich der HR-Admin (einschließlich Self-Service, HR-Portale, Schulung & Dokumentenmanagement), das Fehlen- & Leistungsmanagement, Zeiterfassungen, Rekrutierung, Laufbahn- & Nachfolgeplanung sowie die Integration mit Gehaltsabrechnung, LMS & API ab. Im Idealfall für Unternehmen mit c1003000 Mitarbeitern.
Cezanne HR hat einen neuen Ansatz der HR-Software. Entwickelt für die Cloud, reduziert es Kosten, ohne die Eigenschaften und Flexibilität Deiner Geschäftsanforderungen zu opfern. Schnell zu...
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Erschwingliche webbasierte Lösung mit anpassbaren Fragebögen, automatisierten E-Mail-Erinnerungen und schnellen Anmeldeprozessen. Teste es kostenlos.
Eine erschwingliche und einfach zu bedienende Lösung für das Performance-Management. Sie vereint Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung, 360-Grad-Feedback und Meinungsumfragen zu einer einfachen und integrierten Plattform. Erfasse Rückmeldungen von Kollegen, Managern und unterstellten Mitarbeitern, um einen besseren Überblick über die Fähigkeiten, Kompetenzen und Verhaltensweisen jedes Mitarbeiters zu erhalten. Primalogik 360 vereinfacht und automatisiert deinen 360-Grad-Feedback-Umfrageprozess. Teste es kostenlos. Starte in wenigen Sekunden mit minimaler Konfiguration.
Eine erschwingliche und einfach zu bedienende Lösung für das Performance-Management. Sie vereint Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung, 360-Grad-Feedback und Meinungsumfragen zu einer einfachen und...
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Bridge, eine innovative Suite für das Human-Capital-Management, befähigt Unternehmen, ihre wertvollsten Vermögenswerte zu entwickeln, zu behalten und zu fördern.
Bridge by Instructure ist eine innovative, ergebnisorientierte Lern- und Leistungsmanagement-Suite, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zu entwickeln, eine bessere Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten und die Mitarbeiterbindung durch Leistungs- und Lernmanagementsoftware zu erhöhen. Auf diese Weise kümmern sich Unternehmen um ihr wertvollstes Gut: ihre Mitarbeiter.
Bridge by Instructure ist eine innovative, ergebnisorientierte Lern- und Leistungsmanagement-Suite, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zu entwickeln, eine bessere Mitarbeitererfahrung zu...
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Mit der Threads-Kultur kannst du Mitarbeiter basierend auf den Kernwerten und der Kultur deines Unternehmens bewerten.
Threads Culture Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Kultur besser zu identifizieren, zu überwachen und zu schützen, indem sie die Kernwerte in den Mittelpunkt ihres Leistungsmanagements und des Mitarbeiterengagements stellen. Führe aussagekräftige Leistungsüberprüfungen durch, bei denen die Mitarbeiter sowohl an deinen einzigartigen Grundwerten als auch an ihren eigenen individuellen Zielen gemessen werden. Erfasse Echtzeitfeedback, damit Manager das ganze Jahr über Feedback liefern können und nicht nur zur Überprüfungszeit.
Threads Culture Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Kultur besser zu identifizieren, zu überwachen und zu schützen, indem sie die Kernwerte in den Mittelpunkt ihres Leistungsmanagements und des...
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- Selbstbeurteilung
Mit Lattice können engagierte Teams Leistungsmanagement und -beurteilungen erstellen, um eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufzubauen.
Lattice integriert Leistungsbeurteilungen mit kontinuierlichen Verwaltungstools in eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufzubauen. Finde heraus, warum über 1.300 Unternehmen beim Personalmanagement auf Lattice vertrauen. Auf der offiziellen Website kannst du einen Termin für eine Demo vereinbaren.
Lattice integriert Leistungsbeurteilungen mit kontinuierlichen Verwaltungstools in eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige...
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Actus-designed, um ganzjährig Leistungsaktivitäten und Aktionen einzubetten, Kundenbindung und Produktivität zu steigern. Buche noch heute eine kostenlose Demo!
Actus Software kann dir dabei helfen, eine Leistung-Management-Kultur zu entwickeln. In hohem Maße konfigurierbar, und doch schnell zu implementieren - Benutzer lieben es! Es funktioniert für alle Arten von Organisationen, von 100 bis 10.000 Mitarbeiter! Zielsetzung, Self-Service für Mitarbeiter, regelmäßige konsistente Bewertungen, Nachverfolgung von (Compliance-)Einhaltungen, Talent-Management, umfangreiche grafische Berichterstattung und vieles mehr aus einer zentralen Quelle! Unsere Implementierungsteams arbeiten als Partner mit jedem Kunden zusammen, um schnell Investment-ROI zu erzielen. Buche noch heute eine kostenlose Online-Demo!
Actus Software kann dir dabei helfen, eine Leistung-Management-Kultur zu entwickeln. In hohem Maße konfigurierbar, und doch schnell zu implementieren - Benutzer lieben es! Es funktioniert für alle...
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- Selbstbeurteilung
Performance-Management-Software, die Mitarbeitende einbindet und die Kernwerte deiner Organisation nutzt.
Performance-Management-Software, die Menschen dabei hilft, ihr volles Potenzial zu erreichen, indem sie die Wertschätzung, das Coaching und die Bewertung innerhalb eines Unternehmens verbessert. Zu den Softwarefunktionen gehören Anerkennung, Zielverwaltung, 360-Grad-Feedback, Check-Ins, Engagement-Umfragen und Leistungsüberprüfungen.
Zusätzlich zur Software bietet Performance Culture Schulungen an, die das Management bei der Verbesserung ihrer Coaching-Fähigkeiten unterstützen.
Performance-Management-Software, die Menschen dabei hilft, ihr volles Potenzial zu erreichen, indem sie die Wertschätzung, das Coaching und die Bewertung innerhalb eines Unternehmens verbessert. Zu...
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- Selbstbeurteilung
Leistungsmanagement-Software, die die Kommunikation fördert und das Zielbewusstsein der Mitarbeiter stärkt.
Leistungsmanagement-Software, die die Kommunikation fördert und das Zielbewusstsein der Mitarbeiter durch Identifizierung und Förderung ihrer Stärken stärkt.
Leistungsmanagement-Software, die die Kommunikation fördert und das Zielbewusstsein der Mitarbeiter durch Identifizierung und Förderung ihrer Stärken stärkt.
Funktionen
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- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Laufende Leistungsüberprüfungen, die das Personal liebt.
Die preisgekrönte Performance-Management-Software von WorkCompass hilft Unternehmen, ein kontinuierliches Leistungsmanagementsystem zu entwickeln. Die Lösung umfasst Zielmanagement, Leistungsüberprüfungen, Echtzeit-Feedback, Umfragen und Performance-Coaching-Anleitungen in einer einfach zu bedienenden Nutzeroberfläche, die HR und Mitarbeitende gerne verwenden.
Die preisgekrönte Performance-Management-Software von WorkCompass hilft Unternehmen, ein kontinuierliches Leistungsmanagementsystem zu entwickeln. Die Lösung umfasst Zielmanagement,...
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- Selbstbeurteilung
Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management...
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- Selbstbeurteilung
Das Performance-Management-Tool von bob ist anpassungsfähig, bietet umsetzbare Erkenntnisse und fördert das Engagement.
bob ist eine People-First-Management-Plattform, die Onboarding, Anwesenheits- und Leistungsmanagement vereinfacht und Personalverantwortlichen hilft, mithilfe umsetzbarer Erkenntnisse und Engagement-Tools datengestützte Entscheidungen zu treffen. Mit bob können HR-Fachkräfte Dashboards und Berichte anpassen und
auf einen Dokumenten-Hub zugreifen, der Papierkram automatisiert. Zu den wichtigsten Funktionen bezüglich der Unternehmenskultur gehören ansprechende Ansichten von Clubs, Shoutouts und Umfragen.
bob ist eine People-First-Management-Plattform, die Onboarding, Anwesenheits- und Leistungsmanagement vereinfacht und Personalverantwortlichen hilft, mithilfe umsetzbarer Erkenntnisse und...
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- Selbstbeurteilung
Verfolge, bewerte und verwalte die Leistung, Anwesenheit und das Verhalten deiner Mitarbeiter effektiver.
HRweb automatisiert HR-Prozesse, mit denen du deine Mitarbeiter effektiver verwalten kannst. HRweb umfasst das Tracking von Mitarbeiterinformationen, Abwesenheitszeiten/Urlaub, Zeiterfassung/Zeitplanung, Mitarbeiterrezensionen, Personaleinstellung (mit Bewerber-Schnittstelle), Mitarbeiterverhalten, Training, und ist mit QuickBooks Online INTEGRIERT.
HRweb automatisiert HR-Prozesse, mit denen du deine Mitarbeiter effektiver verwalten kannst. HRweb umfasst das Tracking von Mitarbeiterinformationen, Abwesenheitszeiten/Urlaub,...
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- 360-Grad-Feedback
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- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
BullseyeEngagement hat keine Talententwicklungslösungen erfunden, sondern
hat Talententwicklungslösungen einfach, ansprechend, intuitiv und wirkungsvoll gemacht.
Einer der laut eigenen Angaben führenden globalen Anbieter von cloudbasierten Software-Tools für Humankapital-Management. Die innovativen Lösungen von BullseyeEngagement helfen Unternehmen, ihr Personal von der Einstellung bis zum Ruhestand zu fördern.
Ein Anbieter für Lösungen für Talententwicklung, Engagement, Nachfolgeplanung und Betriebsmanagement in einem intuitiven und einfachen integrierten Portal. BullseyeEngagement bietet seiner Kundschaft einen Mehrwert, indem es eine Kultur des Coaching und Mentoring ermöglicht, die das Mitarbeiterengagement fördern.
Einer der laut eigenen Angaben führenden globalen Anbieter von cloudbasierten Software-Tools für Humankapital-Management. Die innovativen Lösungen von BullseyeEngagement helfen Unternehmen, ihr...
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- 360-Grad-Feedback
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- Selbstbeurteilung
Einfache, erschwingliche und umfassende Software zum Mitarbeiterleistungsmanagement mit Schulungen und Support durch Experten. Fange noch heute an!
Nutzerfreundliche, erschwingliche und 100 % flexible Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement für Unternehmen mit 200 bis 3.000 Mitarbeitern. Automatisiere und optimiere Beurteilungen, Kompetenzen, Zielverwaltung, Entwicklungsplanung, ganzjährige Check-ins und Feedback, 360-Grad-Bewertungen, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement und Berichterstattung – all das mit einem einzigen erschwinglichen Paket mit Schulungen und Support durch Experten.
Starte und schließe dich den Unternehmen auf der ganzen Welt an, die emPerform erfolgreich zum Performance-Management verwenden.
Nutzerfreundliche, erschwingliche und 100 % flexible Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement für Unternehmen mit 200 bis 3.000 Mitarbeitern. Automatisiere und optimiere Beurteilungen,...
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Mitarbeiterüberwachungssoftware mit Screenshots und Echtzeitanalyse, verfügbar im Hidden- oder Visible-Modus. In der Cloud oder On-Premise.
WorkPuls ist eine Mitarbeiterüberwachungs- und Zeiterfassungssoftware, die Einblicke gibt, wie Mitarbeitende ihre Arbeitszeit am Computer verbringen.
Die Lösung eignet sich zur Überwachung, Analyse der Produktivität und Nachverfolgung der für verschiedene Projekte aufgewendeten Zeit. Mit WorkPuls ist die Verwaltung von Remote-Mitarbeitern viel einfacher.
Geeignet für kleine Unternehmen, große Unternehmen und Remote-Teams.
WorkPuls ist eine Mitarbeiterüberwachungs- und Zeiterfassungssoftware, die Einblicke gibt, wie Mitarbeitende ihre Arbeitszeit am Computer verbringen.
Die Lösung eignet sich zur Überwachung, Analyse...
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- Selbstbeurteilung
Appraisd ist ein einzigartiges Leistungsmanagement- und Engagementsystem, das die Anforderungen von Mitarbeitenden und Management erfüllt.
Appraisd ist ein einzigartiges Leistungsmanagementsystem, das die Anforderungen von Mitarbeitenden und Management erfüllt. Die Kunden haben zwischen 20 und 20.000 Mitarbeitenden und eines gemeinsam: den Wunsch nach einem hochgradig konfigurierbaren, einfachen System mit hervorragendem Support. Das System ist attraktiv und nutzerfreundlich und bietet dabei echte Enterprise-Funktionen.
Kontaktiere den Anbieter, um eine geführte Tour oder eine Beratung zu erhalten und zu besprechen, was am besten zu deiner Firmenkultur passt.
Appraisd ist ein einzigartiges Leistungsmanagementsystem, das die Anforderungen von Mitarbeitenden und Management erfüllt. Die Kunden haben zwischen 20 und 20.000 Mitarbeitenden und eines gemeinsam:...
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- Selbstbeurteilung
Get a 360 degree view of your organizations's performance.
Get a 360 View of your organization with Work.com. Work.com supercharges organizational performance with 360 real-time feedback, goal alignment, and easy performance reviews. Give it a try today!
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- Selbstbeurteilung
Mit EchoSpan erlangen Sie die Kontrolle über Ihre Mitarbeiterbewertungen und Entwicklungsprogramme. Dabei hilft unsere robuste 360-Grad-Feedback-Plattform.
Auf die 360-Grad-Feedback-Tools von EchoSpan vertrauen mehr als 4.000 Unternehmen weltweit. Mit dem erschwinglichen, webbasierten System kann jeder Aspekt des Feedbackprozesses deiner Mitarbeiter leicht angepasst werden, einschließlich der Überprüfung von Inhalten, Ratingskalen, E-Mail-Nachrichten, Workflows und des Aussehens der Berichte. Darüber hinaus schließt das Entwicklungsplanungsmodul von EchoSpan die Schleife für deinen 360-Grad-Feedback-Prozess und motiviert deine Mitarbeiter ganzjährig, sich zu entwickeln. EchoSpan ist vollständig GDPR-konform.
Auf die 360-Grad-Feedback-Tools von EchoSpan vertrauen mehr als 4.000 Unternehmen weltweit. Mit dem erschwinglichen, webbasierten System kann jeder Aspekt des Feedbackprozesses deiner Mitarbeiter...
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Ein konfigurierbares Leistungsmanagement- und Mitarbeiterbewertungssystem, das Beurteilungen und Kompetenzmanagement umfasst.
Die Leistungsmanagementsoftware von PeopleStream steigert die Produktivität, Rentabilität und das Engagement des Personals durch aussagekräftige, konstruktive und laufendes Leistungsmanagement.
Das HRIS-System aus Australien stattet dein Personal mit einem strategischen Plan aus und treibt somit die Leistungssteigerung voran und schöpft das volle Potenzial deines Personals aus.
Die Leistungsmanagementsoftware von PeopleStream steigert die Produktivität, Rentabilität und das Engagement des Personals durch aussagekräftige, konstruktive und laufendes Leistungsmanagement.
Das...
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Collage ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 200 Mitarbeiter), die das Personalwesen und die Leistungsverwaltung vereinfachen möchten.
Collage ist laut Hersteller Kanadas führende zweisprachige HR- und Leistungsmanagement-Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen in einer Reihe von Branchen zugeschnitten ist. Zu den Plattformfunktionen gehören Mitarbeiteraktenführung, Onboarding neuer Mitarbeiter, Leistungsadministration, Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten, Rekrutierung (ATS), Leistungsüberprüfungen, HR-Berichterstattung und eine vollständig verwaltete Gehaltsabrechnung. Collage digitalisiert auch Gruppenleistungen, indem die Plattform mit jedem Versicherungsanbieter in Kanada synchronisiert wird.
Collage ist laut Hersteller Kanadas führende zweisprachige HR- und Leistungsmanagement-Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen in einer Reihe von Branchen...
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Mit PiiQ kannst du Benchmark-, Mitarbeiter- und Unternehmensziele koordinieren, produktbezogene Coaching-Tipps nutzen und umsetzbares Feedback bereitstellen.
PiiQ hilft deinem kleinen und mittelständischen Unternehmen, fürchterliche und langweilige Leistungsbeurteilungen einfach und aussagekräftig zu gestalten. Verwende PiiQ-Tools zur Leistungsüberprüfung, um großartige Arbeit zu fördern und das Personal mit umsetzbarem Feedback zu motivieren. Benchmark-Ziele und Ausrichtung der Mitarbeiterziele an dein Unternehmen. Analysetools bieten einen umfassenden Überblick über die Leistungsstärken und -schwachstellen von Personal. Nutze die für jede Arbeitskraft angepassten Coaching-Tipps für die Produktbereitstellung, um aussagekräftige Gespräche zu führen. Teste PiiQ kostenlos.
PiiQ hilft deinem kleinen und mittelständischen Unternehmen, fürchterliche und langweilige Leistungsbeurteilungen einfach und aussagekräftig zu gestalten. Verwende PiiQ-Tools zur...
Funktionen
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- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Finde heraus, wie sich deine Mitarbeiter wirklich fühlen, stelle hochwirksame Teams zusammen, binde wichtige Mitarbeiter länger und erziele bessere Geschäftsergebnisse.
Mitarbeiterengagement, weiterentwickelt. Die agile Engagement-Plattform, die aufdeckt, wie sich deine Mitarbeiter wirklich fühlen, und die es Managern ermöglicht, hocheffektive Teams zu bilden, wichtige Mitarbeiter länger zu halten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Auf Organisations-, Team- oder individueller Ebene nutzt das einzigartige 4Cs-Modell von WeThrive die neuesten psychologischen Erkenntnisse, um schnell Erkenntnisse, Maßnahmen und Lerninhalte zu liefern, die deinen Managern helfen, eine Hochleistungskultur zu schaffen.
WeListen, WeCoach, WeLearn und WeDo
Mitarbeiterengagement, weiterentwickelt. Die agile Engagement-Plattform, die aufdeckt, wie sich deine Mitarbeiter wirklich fühlen, und die es Managern ermöglicht, hocheffektive Teams zu bilden,...
Funktionen
- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Auf kontinuierlichem Feedback basierende Software für Mitarbeiterleistung, -entwicklung, -engagement und -beurteilung
Synergita ist eine cloudbasierte Software zur Leistungsbeurteilung. Organisationen können hohe Leistung und kontinuierliche Entwicklung stärken und Zeit, Aufwand und Kosten sparen. Mit dem anpassbaren Framework von Synergita können Unternehmen den Prozess und Workflow zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung automatisieren. Die Organisation kann den Beurteilungsprozess beschleunigen und kontinuierliche Mitarbeiterengagement- und -entwicklungspraktiken effektiv implementieren. Die Software richtet sich vorwiegend an Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden.
Synergita ist eine cloudbasierte Software zur Leistungsbeurteilung. Organisationen können hohe Leistung und kontinuierliche Entwicklung stärken und Zeit, Aufwand und Kosten sparen. Mit dem...
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- Selbstbeurteilung
Verfolge den Fortschritt deines strategischen Plans mit ausgewogenen Wertungslisten, Strategieplänen, Dashboards und sofort erstellten Exporten.
ESM + Strategy hilft Unternehmen dabei, ihren strategischen Plan zu entwickelt, anzupassen und zu überwachen. Mit automatisierten ausgewogenen Wertungslisten, Strategieplänen und sofortigen Berichen erweckt ESM die Strategie zum Leben. Wenn du beginnst, wird dir ein Tutorial dabei helfen, strategische Schlüsselziele, Maßnahmen und Initiativen anzulegen. Wenn die strategische Planung abgeschlossen ist, verwenden Unternehmen ESM dazu, Updates zu den Fortschritten zu sammeln, um den Bedarf an ausladenenden Tabellen und Präsentationsfolien zu eliminieren.
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Funktionen
- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process built for small and medium businesses.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting & Progress Updates, Competency Management, Performance Evaluations, Review Templates, and Development Planning. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
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Steigere den Erfolg von Mitarbeitenden und Unternehmen, indem du eine effektivere, kontinuierliche Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Managenden mit Einzelgesprächen anstrebst.
Quantum Workplace bietet moderne Tools, um den Erfolg von Mitarbeitenden und Unternehmen zu steigern, indem die Stimmen der Mitarbeitenden in Gespräche, Verständigung und positive Aktionen umgewandelt werden. Fördere eine effektivere, kontinuierliche Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Managenden mit Einzelgesprächen. Nahtlose Integration von Zielen, Feedback und Talentbewertungen für durchdachte, datengestützte und handlungsorientierte Leistungsgespräche. Dies wird dazu beitragen, die Beziehungen am Arbeitsplatz zu pflegen, die Kollaboration zu fördern und echtes Engagement zu steigern.
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Problemlose Leistungsbeurteilung für mittelständische Unternehmen. Umfangreich konfigurierbar, schlank und nutzerfreundlich. Mehr als 700 Kunden weltweit.
Leistungsbeurteilungen für mittelständische Unternehmen. Umfangreich konfigurierbar und dennoch einfach zu verwalten und einzuführen. Ebenfalls enthalten: 360-Grad-Feedback, persönlicher Support sowie Zielerstellung. Von über 700 Unternehmen weltweit genutzt. Transparente Preisgestaltung, kostenloser Support.
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Komplette Software für Leistungslebenszyklus-Bewertung und Talentmanagement. Sicher in Rechenzentren in Großbritannien gehostet und vollständig DSGVO-konform.
Die Online-Leistungsüberprüfungen von PerformanceHub decken den gesamten Leistungs- und Talentmanagement-Lebenszyklus ab und unterstützten dein Unternehmen und jeden, der dort arbeitet, die bestmögliche Leistung zu erbringen. Hochflexibel und voller leistungsstarker Funktionen wie verknüpften Zielsetzungen, konfigurierbaren Beurteilungen, Feedback, Kompetenzbewertungen, persönlichen Beurteilungen, hochentwickelter Berichterstattung, KPIs und vielen anderen. Das Unternehmen steht dir stets zur Seite und stellt sicher, dass deine Implementierung voller Erfolg ist. Gehostet in Großbritannien und DPA-konform.
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Avature bietet eine Performance-Management-Lösung, mit der große Unternehmen ihre Leistung beschleunigen und Top-Talente binden können.
Speziell für Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern konzipiert. Avature ist eine hochflexible SaaS-Unternehmensplattform für die globale Talentakquise und das Talentmanagement, die kommerzielle Internettechnologie und -innovation für Rekrutierungs- und Leistungsherausforderungen bietet.
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Leistungsberichte, die Führungskräften und ihren Mitarbeitern alles für hochwertige Leistungsbeurteilungen zur Verfügung stellen. Jetzt starten.
Gestalte Leistungsbeurteilungen produktiv. Stelle Mitarbeitern und Führungskräften alle Informationen für eine aussagekräftige Prüfung zur Verfügung. Konfiguriere, was die Berichte enthalten sollen, z. B.: Leistungsanalyse, Zielabschluss, Teilnahme an Schulungen, Kalendernotizen, Selbsteinschätzungen.
„Der gesamte Prozess der Leistungsbeurteilung dauerte sage und schreibe acht Monate. Mit intelliHR wurde dieser Prozess von 49 Klicks für die Mitarbeiter auf nur sechs Klicks optimiert.“ Louise Ferris
Personalwesen, McCullough
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Erstelle Zeitpläne, verfolge die Zeit und verwalte bezahlte Abwesenheit (PTO) in nur wenigen Minuten. Starte deine kostenlose 30-tägige Testversion.
Erstelle Zeitpläne, verfolge die Zeit und verwalte bezahlte Abwesenheit (PTO) in nur wenigen Minuten. Dein Personal kann die cloudbasierte Lösung überall nutzen. Benachrichtigungen zu fehlenden Buchungen helfen sicherzustellen, dass alle Schichten abgedeckt sind. Benachrichtigungen über offene Schichten und Änderungen ermöglichen dem Personal Einsatzplanlücken zu schließen. Durch den einfachen Export von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sparst du Arbeitsstunden und vermeidest Fehler. Die Verfolgung bezahlter Urlaubstage ermöglicht die Genehmigung von Abwesenheiten mit der Nutzung von nur einer Schaltfläche. Starte deine kostenlose 30-tägige Testversion.
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Ein Online-Personalverwaltungssystem, das Dokumenten-, Aufgaben-, Leistungs- und Abwesenheitsmanagement in einer einfachen Lösung vereint.
breatheHR speichert alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort und automatisiert alle zeitaufwendigen HR-Admin-Aufgaben. Diese HR Software wurde für dich entwickelt und verfügt über die Funktionen, die ein wachsendes Unternehmen benötigt, um seine Mitarbeiter zu managen. breatheHR ist einfach zu implementieren, intuitiv und von Geschäftsführern und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt.
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Eine komplette Personalwesen- & Lohn- und Gehaltslisten-Plattform zur Verbesserung der Mitarbeiter-Erfahrung.
Keka ist eine Mitarbeiter-Erfahrungs-Plattform, die jegliche Probleme der Personalabteilung löst, wie Anwesenheitsmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Talent-Management. Es wurde bereits ausgezeichnet und als attraktivste Startup von Hyderabad und als beste Enterprise Product Startup bezeichnet, außerdem wurde Keka auch als ‚Beste Payroll Software‘ in Indien vom ‚World HRD Kongress' genannt.
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Kazoo ist die einzige Employee Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint.
Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines.
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Cloudbasiertes Talentmanagement, das dir hilft, die Leistung und den Erfolg deiner Belegschaft zu verwalten.
Das herkömmliche Leistungsmanagement erstellt Datenansammlungen und deren Organisation ist keine einfache Aufgabe. Zum Glück gibt es agiles Leistungsmanagement. Alle deine Mitarbeiterbewertungsprozesse werden vereinfacht und automatisiert. So spart jeder in deinem Unternehmen Zeit. Berichte schnell über HR-Analysen, verfolge, wo sich Führungskräfte und Personal im Bewertungsprozess befinden, versende Erinnerungen und der wichtigste Punkt: deine Führungskräfte und Personal können ihre Online-Bewertungen mit nur wenigen Klicks abschließen.
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People-centric performance management software. Hold effective 1-to-1s, set priorities, measure key drivers and wellbeing.
People-centric performance management software
OpenBlend combines work life blend a mix of professional and personal drivers with your business objectives and coaching techniques to drive employee engagement and productivity in one tool.
Our performance management tool is designed for today’s workforce valuing effective conversations, aligned objective setting, work life blend and wellbeing to be truly people-centric.
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Mitarbeiterbeurteilung Software: Kaufleitfaden
Inhaltsverzeichnis
Eine Mitarbeiterbeurteilung Software hilft Unternehmen, den Prozess der Erfassung und Überprüfung der Mitarbeiterleistung, der Festlegung von Zielen und der Erstellung individueller Entwicklungspläne zu rationalisieren. Die Software hilft Managern, jährliche Ziele und Vorgaben für ihre Teammitglieder festzulegen sowie Spitzenleister und unterdurchschnittlich leistende Angestellte zu identifizieren.
Einige Mitarbeiterbeurteilung Softwares enthalten 360-Grad-Feedback-Tools, mit denen Mitarbeiter Selbstbewertungen durchführen und von ihrem Vorgesetzten, ihren Kollegen und ihren direkt Unterstellten bewertet werden können.
Vorteile einer Mitarbeiterbeurteilung Software
- Verbesserung der Leistungsverfolgung: Im Gegensatz zu einem traditionellen Leistungsbeurteilungssystem, bei dem die Manager nur ein- oder zweimal pro Jahr Feedback erfassen (was zu einer verzerrten Darstellung der eigentlichen Leistung führen kann), ermöglicht es die Mitarbeiterbeurteilung Software den Nutzern, das ganze Jahr über Feedback von Mitarbeitern und Managern zu sammeln. Dies ergibt ein vollständiges und ehrliches Bild der Leistung des Mitarbeiters während des gesamten Jahres und hilft den Managern, diese Leistung genauer zu bewerten.
- Förderung der Mitarbeitermotivation: Das Mitarbeiterbeurteilung System verbindet Manager und Mitarbeiter auf einer gemeinsamen Plattform, auf der sie individuelle Ziele, Vorgaben und berufliche Entwicklungspläne diskutieren und festlegen können. Die Mitarbeiter können ihre Leistung einsehen und ihre Produktivität anhand der zugewiesenen Ziele abbilden.
Typische Funktionen eines Mitarbeiterbeurteilung Systems
- 360-Grad-Feedback: Möglichkeit für Manager, Kollegen und direkt Unterstellte, anonymes Feedback zu Mitarbeitern zu hinterlassen, sodass diese sehen können, wie andere ihre Leistung und Qualität wahrnehmen.
- Laufende Leistungsverfolgung: Sammlung und Analyse des Feedbacks von Mitarbeitern und Vorgesetzten in Echtzeit und Abbildung der Produktivität der Mitarbeiter anhand der gesetzten Ziele.
- Zielsetzung: Möglichkeit für Manager, Ziele und Vorgaben für jeden einzelnen in ihrem Team zu konfigurieren und festzulegen.
- Verfolgung der Mitarbeiterbeurteilungen: Verfolgung von Beurteilungen, Zuschlägen und Beförderungsvorteilen über die gesamte Dauer einer Anstellung hinweg.
- Selbsteinschätzungen: Bereitstellung von Tools zur Bewertung der eigenen Leistung für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Tipps für den Kauf eines Mitarbeiterbeurteilung Systems
- Integration mit anderen HR-Systemen: Wenn ein Unternehmen kein vollwertiges Personalverwaltungssystem (HRM) verwendet, ist eine Mitarbeiterbeurteilung Software empfehlenswert, die sich in andere HR-Anwendungen wie Leistungs- und Verwaltungssysteme, Gehaltsabrechnung, Anwesenheits- und Lernmanagementsysteme integrieren lässt. Die Integration ermöglicht der Personalabteilung die Übertragung von Daten zwischen den Systemen.
- Datensicherheit: Ein Mitarbeiterbeurteilung Tool befasst sich mit streng vertraulichen Mitarbeiterdaten, einschließlich personenbezogener Daten, Gehälter und Leistungen. Wenn die Software in der Cloud gehostet wird, sollte der Anbieter die Datensicherheitsstandards einhalten, um alle Mitarbeiterdaten, die auf ihren Servern gespeichert sind, zu schützen. Unternehmen sollten die Konformitätszertifikate und Datensicherheitsstandards der Anbieter prüfen, bevor sie eine Software in die engere Wahl ziehen.
Relevante Trends in der Mitarbeiterbeurteilung Software
- Künstliche Intelligenz (KI) wird den Leistungsüberprüfungsprozess verbessern: Unternehmen wechseln von den traditionellen Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter, die ein- oder zweimal pro Jahr durchgeführt werden, zu einem kontinuierlichen, steten Prozess. Trotzdem kann die Integrität des Mitarbeiterfeedbackprozesses durch menschliches Versagen und die Voreingenommenheit von Führungskräften beeinträchtigt werden. Mitarbeiterbeurteilung Lösungen, die durch KI unterstützt werden, können Unternehmen dabei helfen, derartige Verzerrungen weitgehend zu beseitigen. Ein KI-gesteuertes System wird die Leistungsdaten der Mitarbeiter das ganze Jahr über in Echtzeit erfassen. Künstliche Intelligenz kann auch Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Leistungsgeschichte empfehlen. Softwareanbieter wie Butterfly.ai und Know Your Day haben ihre Software zur Leistungsverfolgung bereits um künstliche Intelligenz erweitert.
- Die Akzeptanz der Cloud steigt weiter an: Immer mehr Anbieter von Mitarbeiterbeurteilung Software bringen ihre Produkte in die Cloud. Laut Gartner stieg die Akzeptanz der Cloud in allen Regionen um 26 %, was im Jahr 2017 51 % des gesamten Umsatzes im Bereich Personalverwaltung ausmachte. Dieser Trend kommt vor allem kleinen und mittleren Unternehmen zugute, da sie zu geringen Abonnementkosten auf HR-Anwendungen zugreifen können und sich so hohe Infrastrukturinvestitionskosten für die Vor-Ort-Tools ersparen.