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Erstelle Zeitpläne, verfolge die Zeit und verwalte bezahlte Abwesenheit (PTO) in nur wenigen Minuten. Dein Personal kann die cloudbasierte Lösung überall nutzen. Benachrichtigungen zu fehlenden Buchungen helfen sicherzustellen, dass alle Schichten abgedeckt sind. Benachrichtigungen über offene Schichten und Änderungen ermöglichen dem Personal Einsatzplanlücken zu schließen. Durch den einfachen Export von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sparst du Arbeitsstunden und vermeidest Fehler. Die Verfolgung bezahlter Urlaubstage ermöglicht die Genehmigung von Abwesenheiten mit der Nutzung von nur einer Schaltfläche. Starte deine kostenlose 30-tägige Testversion.
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Eine komplette Personalwesen- & Lohn- und Gehaltslisten-Plattform zur Verbesserung der Mitarbeiter-Erfahrung.
Keka ist eine Mitarbeiter-Erfahrungs-Plattform, die jegliche Probleme der Personalabteilung löst, wie Anwesenheitsmanagement, automatisierte Gehaltsabrechnung und Talent-Management. Es wurde bereits ausgezeichnet und als attraktivste Startup von Hyderabad und als beste Enterprise Product Startup bezeichnet, außerdem wurde Keka auch als ‚Beste Payroll Software‘ in Indien vom ‚World HRD Kongress' genannt.
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Commissionly ist die erste cloudbasierte Managementanwendung für Verkaufsprovisionen und -vergütung, die zu 100 % auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet ist.
Commissionly ist die erste cloudbasierte Web-Anwendung für Verkaufsprovisionen und Verkaufsvergütungsmanagement, die zu 100 % auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet ist. Dank unkomplizierter Datenimport-Tools, assistentenbasierter Tools zur Ziel-/Vergütungsplanung und Provisionsfestlegungstools kannst du in wenigen Minuten loslegen.
Du und deine Zahlungsempfänger können von überall aus über das Web-Dashboard auf ihre Daten zugreifen. Außerdem kannst du einfach Berichte erstellen, um Provisionsauszahlungsbeträge schnell zu generieren.
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Ein Online-Personalverwaltungssystem, das Dokumenten-, Aufgaben-, Leistungs- und Abwesenheitsmanagement in einer einfachen Lösung vereint.
breatheHR speichert alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort und automatisiert alle zeitaufwendigen HR-Admin-Aufgaben. Diese HR Software wurde für dich entwickelt und verfügt über die Funktionen, die ein wachsendes Unternehmen benötigt, um seine Mitarbeiter zu managen. breatheHR ist einfach zu implementieren, intuitiv und von Geschäftsführern und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt.
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Employee Engagement platform for remote & distributed teams to achieve better results and retention.
Peoplebox is the world's first one-stop employee engagement and performance platform built for remote & distributed teams. At Peoplebox, we use three key pillars of building great remote teams
1. Perform - Keep Your Team Aligned, Focused & Committed With our OKRs
2. Engage - Understand feedback and the pulse of your team with automated engagement surveys and anonymous messaging.
3. Connect - Build powerful relationships between teams using 1-on-1 meetings, & Coffee Connect.
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Kazoo ist die einzige Employee Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint.
Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines.
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Cloudbasiertes Talentmanagement, das dir hilft, die Leistung und den Erfolg deiner Belegschaft zu verwalten.
Das herkömmliche Leistungsmanagement erstellt Datenansammlungen und deren Organisation ist keine einfache Aufgabe. Zum Glück gibt es agiles Leistungsmanagement. Alle deine Mitarbeiterbewertungsprozesse werden vereinfacht und automatisiert. So spart jeder in deinem Unternehmen Zeit. Berichte schnell über HR-Analysen, verfolge, wo sich Führungskräfte und Personal im Bewertungsprozess befinden, versende Erinnerungen und der wichtigste Punkt: deine Führungskräfte und Personal können ihre Online-Bewertungen mit nur wenigen Klicks abschließen.
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People-centric performance management software. Hold effective 1-to-1s with aligned priorities, work/life blend and wellbeing.
People-centric performance management software
Our performance management tool is designed for today’s workforce valuing effective conversations, aligned objective setting, feedback, work life blend and wellbeing to be truly people-centric.
OpenBlend combines work life blend, a mix of professional and personal drivers, with your business objectives and coaching techniques to drive employee engagement and productivity in one tool to truly enable performance.
People-centric performance management software
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Cognology Performance Management bietet die ultimative People-Management-Technologie.
Cognology definiert Performance-Management für die moderne Organisation neu. Das Flaggschiff-Produkt von Cognology kombiniert das Beste aus traditionellen und agilen Performance-Management-Techniken und ermöglicht eine verbesserte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um strategische Ziele zu erreichen. Mit Kompetenz- und Zielmanagement-, Lern-, Reporting-, Feedback- und integrierten Erkennungswerkzeugen war es noch nie einfacher sicherzustellen, dass deine Mitarbeiter, Führungskräfte und dein HR-Team ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Cognology definiert Performance-Management für die moderne Organisation neu. Das Flaggschiff-Produkt von Cognology kombiniert das Beste aus traditionellen und agilen Performance-Management-Techniken...
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EmployWise ist eine umfassende HR-Lösung. Von der Einstellung bis zum Ruhestand und alles dazwischen, um den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abzudecken.
EmployWise ist eine cloudbasierte HR-Software von der Einstellung bis zum Ruhestand, die die gesamte HR-Funktion automatisiert. Als modulare Software kannst du mit den Kernmodulen klein anfangen und dein System durch Hinzufügen von Modulen für die Gehaltsabrechnung ausbauen. Besteuerung, Reisen- und Ausgabenmanagement, PMS, Rekrutierung, Ausbildung und Trennung von Mitarbeitern, während dein Unternehmen wächst. Schnelle Bereitstellung mit einer anpassungsfreien, schnellen Bereitstellung, modulare Flexibilität, niedrigste Anschaffungskosten und TCO, keine CAPEX, keine AMCs und schnelle Amortisation.
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Vollständig konfigurierbare, Cloud-basierte Mitarbeiter-Performance-Management-Lösung, die sich auf Zielausrichtung und soziales Feedback in Echtzeit konzentriert.
PeopleGoal ist ein anpassbarer, Cloud-basierter Mitarbeiter-Performance-Management-Service. Unsere Lösung ermöglicht es Unternehmern, die individuellen Geschäftsziele auszurichten, in Echtzeit und in der Cloud. Wir fördern höheres Engagement in dem Performance-Management-Prozess und verwenden diese Daten, um wichtige Einblicke zu produzieren, wie Deine Teams und Menschen zusammenarbeiten.
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Reduziere die Betriebskosten und biete ein verbessertes Kundenerlebnis, indem du deine Qualitätssicherung optimierst und Tabellenkalkulationen überflüssig machst.
Die Qualitätssicherungssoftware von EvaluAgent enthält alle Funktionen, die du zur Leistungsverbesserung und zum Nachweis der Einhaltung von Vorschriften benötigst. Mit der Unterstützung eines erfahrenen Kundenerfolgsteams hilft dir EvaluAgent bei der Evaluierung, dem Coaching und der Einbindung von Front-Line-Mitarbeitern.
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Cloudbasierte Software zur Verwaltung von Leistungsbewertungen Regelmäßiges Einchecken, Echtzeit-Feedback und flexible Ziele. 50+ Mitarbeiter.
Die einfachste Performance-Software auf dem Markt für Organisationen mit 50 bis 10.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat 200 Organisationen dabei geholfen, sich von den jährlichen Beurteilungen zu verabschieden und zu einem engagierten, gesprächsbasierten Leistungsmodell überzugehen.
Das Unternehmen konzentriert sich auf eine saubere, einfach zu bedienende Nutzererfahrung, die die 3 Grundlagen der Leistung und Entwicklung nutzt: regelmäßige Check-Ins, Echtzeit-Feedback und kurzfristige Ziele. Das Unternehmen hat die Ressourcen und die Erfahrung, um dir bei einer Veränderung zu helfen.
Zwei Unterscheidungsmerkmale: (1) Einfachheit (2) Fachwissen
Die einfachste Performance-Software auf dem Markt für Organisationen mit 50 bis 10.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat 200 Organisationen dabei geholfen, sich von den jährlichen Beurteilungen zu...
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Platform focused on talent management and corporate knowledge through collaborative work and learning tools.
Platform focused on talent management and corporate knowledge responding to the needs of professionals who are in different jobs and schedules.
It integrates in a single software functionalities of management of equipment and collaboration, system of videoconference, functionalities of digitalization of contents and formation.
A new concept of learning and collaboration based on the permanent acquisition of new skills and abilities.
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It integrates in a single software functionalities of...
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360-Grad-Leistungsbeurteilungen. Flexibel, hyperkonfigurierbar und einfach zu bedienen. Unbegrenzte Vorlagen. Sichtbarkeits- und Vertraulichkeitsoptionen.
BizMerlinHR bietet umfassende und hyperkonfigurierbare 360-Grad-Leistungsüberprüfungen, sofortiges Feedback und Berichterstattung. Definiere und segmentiere unbegrenzte Beurteilungsvorlagen nach Mitarbeiterprofilen, Abteilungen, Standorten usw. Verfasse Beurteilungen für Hunderte von Mitarbeiter*innen mit wenigen Klicks. Flexible Sichtbarkeits- und Vertraulichkeitsoptionen für Prüfer*innen. Mehrschichtige Konsolidierung. Automatisiere den Prozess und spare dir Zeit und Stress, um dich auf das Wesentliche zu konzentrieren: deine Mitarbeiter*innen und ihr Wachstum.
BizMerlinHR bietet umfassende und hyperkonfigurierbare 360-Grad-Leistungsüberprüfungen, sofortiges Feedback und Berichterstattung. Definiere und segmentiere unbegrenzte Beurteilungsvorlagen nach...
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Richte deine Belegschaft aus und entwickle sie, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Arbeit jedes Einzelnen ist auf die wichtigsten Prioritäten ausgerichtet, um eine funktionsübergreifende Abstimmung zu gewährleisten.
Richte deine Belegschaft aus und entwickle sie, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Stelle sicher, dass sich alle auf die wichtigsten Prioritäten konzentrieren und funktionsübergreifend ausgerichtet sind.
Kommuniziere transparent und verfolge den Fortschritt.
Ermögliche agile Reaktionen auf sich ändernde Geschäftsanforderungen.
Regelmäßige, leichte Leistungsgespräche sorgen dafür, dass Teams immer besser werden und deine Belegschaft motiviert bleibt.
Gesprächsvorlagen unterstützen Manager dabei, die richtigen Fragen zu stellen.
Richte deine Belegschaft aus und entwickle sie, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Stelle sicher, dass sich alle auf die wichtigsten Prioritäten konzentrieren und funktionsübergreifend...
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Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.
Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.
Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.
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Cloudbasiertes Leistungsüberprüfungs- und Feedback-Tool, das Unternehmen bei der 360-Grad-Evaluierung, Gehaltsabrechnung, Rückmeldung und Zielfestlegung unterstützt.
Heartpace ist eine moderne, kontinuierliche Performance-Management-Software.
Die Kunden wählen Heartpace als OKRs Management- und Strategic-Alignment-Tool.
Verbindungen in Vision, Strategie und Zielen für alle Mitarbeiter auf einer Plattform entwickeln. Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter konzentriert, motiviert und auf die Unternehmensziele ausgerichtet bleiben – mit großartigen 1:1-Gesprächen und ausgehendem Feedback. Engagement, Leistung und Rentabilität steigern. Die Ergebnisse sind unmittelbar und treiben das gesamte Unternehmen in eine positive Richtung.
Heartpace ist eine moderne, kontinuierliche Performance-Management-Software.
Die Kunden wählen Heartpace als OKRs Management- und Strategic-Alignment-Tool.
Verbindungen in Vision, Strategie und...
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Es handelt sich um ein einfach zu verwendendes Tool für 360-Grad-Leistungsbewertungen und -Feedback zum Erstellen und Verwalten von strukturierten Rückmeldungen auf einer einzigen Plattform.
Nutze mit der nahtlosen Plattform die Macht des 360-Grad-Feedbacks und behebe betriebliche Probleme im gesamten 360-Grad-Feedbackprozess. Sie verfügt über intuitive Berichte und Dashboards mit klaren und umsetzbaren Informationen sowie anpassbaren Umfragen zum Erstellen nutzerdefinierter Fragebögen aus der umfassenden Kompetenzbibliothek. Grundlage dafür ist das integrierte Know-how der Software in der Verhaltensforschung.
Nutze mit der nahtlosen Plattform die Macht des 360-Grad-Feedbacks und behebe betriebliche Probleme im gesamten 360-Grad-Feedbackprozess. Sie verfügt über intuitive Berichte und Dashboards mit klaren...
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Umfassendes HCM mit Leistungs-, Schulungs-, Personalbeschaffungs-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösung sowie umfassende Berichterstattungs- und Analysefunktionen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie ihre Arbeitskräfte anwerben, engagieren, verwalten und weiterentwickeln sowohl im lokalen als auch im multinationalen Maßstab zu verändern. Sage People basiert auf der bewährten Salesforce.com-Plattform und stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie...
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Software, die Personalbeschaffung, Einstellung, Positions- und Leistungsverwaltung für Regierungsbehörden und das Hochschulwesen bietet.
Software, die Personalbeschaffung, Einstellung, Positions- und Leistungsverwaltung für Regierungsbehörden und das Hochschulwesen bietet.
Software, die Personalbeschaffung, Einstellung, Positions- und Leistungsverwaltung für Regierungsbehörden und das Hochschulwesen bietet.
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Die zielorientierten Teams der App erhöhen ihre Erfolgsgeschwindigkeit.
Workboard Inc. bietet Echtzeit-Zielmanagement-Lösungen, um Geschäftsergebnisse zu verbessern und Karrieren zu fördern. Die Mobile- und Web-App der nächsten Generation hilft Geschäftsführern dabei, dynamische, kurzfristige Ziele und moderne Leistungsmodelle wie Ziele und Schlüsselergebnisse umzusetzen, die Ausführung zu rationalisieren und ihr Coaching und ihre Anerkennung zu verbessern. Tausende von Unternehmen verwenden Workboard, um die Arbeit einfacher, aussagekräftiger und erfolgreicher zu machen.
Workboard Inc. bietet Echtzeit-Zielmanagement-Lösungen, um Geschäftsergebnisse zu verbessern und Karrieren zu fördern. Die Mobile- und Web-App der nächsten Generation hilft Geschäftsführern dabei,...
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Verwende die effektivsten Formulare für die Leistung und Fähigkeitsbeurteilungen deines Teams. Wähle und erstelle ganz einfach dein Modell: 360º, Top-Down usw.
Die Beurteilungen von Bizneo HR wurden entwickelt, um die Leistung in deinem Unternehmen konsistent über einen gewissen Zeitraum zu verfolgen. Diese cloudbasierte, mobilfreundliche Anwendung kann Ziele, kompetenzbasierte Beurteilungen und verschiedene Bewertungszyklen an einem Ort handhaben. In Kombination mit dem Rest der modularen HR-Suite kannst du Mitarbeiterdaten über verschiedene Bereiche hinweg verfolgen, um die Wirkung zu bewerten und Talente zu fördern. Tu dies mit der Technologie, die von leistungsstarken Unternehmen wie Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel und AirEuropa verwendet wird.
Die Beurteilungen von Bizneo HR wurden entwickelt, um die Leistung in deinem Unternehmen konsistent über einen gewissen Zeitraum zu verfolgen. Diese cloudbasierte, mobilfreundliche Anwendung kann...
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Voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der mit einem einzigen Cockpit administrative, kreative und Kunden-Funktionen handhabt
AD-IN-ONE ist ein voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der alle administrativen, kreativen und Kunden-Funktionen in einem Cockpit handhabt. Von Job-Management zur kreativen Dateiablage, Arbeitszeitnachweisen zu Budgetierung, alles ständig und sofort zur Hand. So kannst Du dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst - großartige Anzeigen zu machen, während wir Deine Agentur effizienter und profitabler machen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen haben Kunden zufrieden gestellt in ganz Europa, Amerika, Asien und Afrika.
AD-IN-ONE ist ein voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der alle administrativen, kreativen und Kunden-Funktionen in einem Cockpit handhabt. Von Job-Management zur kreativen...
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Lösung für Mitarbeiterfeedback und -leistung, mit der Nutzer sich Ziele setzen, Ideen austauschen und Feedback in Echtzeit erhalten können.
GoalSpan ist die Zukunft für Mitarbeiterfeedback und -leistung. Es ist ein intelligentes Tool, das veraltete jährliche Bewertungen mit einer einfachen und intuitiven digitalen Plattform ersetzt. Jeder legt einfach Ziele fest, teilt Ideen und erhält Echtzeit-Feedback. Dies ermöglicht es Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben, da sie durch eine klare Vision motiviert werden und verstehen, wie sie zu dieser Vision beitragen. Werde Teil der wachsenden Community, die die Welt der digitalen Leistung für sich nutzbar macht.
GoalSpan ist die Zukunft für Mitarbeiterfeedback und -leistung. Es ist ein intelligentes Tool, das veraltete jährliche Bewertungen mit einer einfachen und intuitiven digitalen Plattform ersetzt....
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Aussagekräftige 360-Feedback-Umfrage und Berichterstattungstools online. Einfach, kostengünstig und ohne bindende Verträge. Nutze die kostenlose Probezeit.
Teste die von Nutzern mit 5 Sternen ausgezeichnete 360-Feedback-Lösung. Erfahre, warum viele Fortune-500-Unternehmen einen Anbieter mit über 10 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung erstklassiger und einfach einzurichtender 360-Umfragen gewählt haben. Passe Umfragen an, sende automatisierte Erinnerungen, zeige Ergebnisse in Echtzeit an und lade elegante und klare PDF-Berichte mit deinem Firmenlogo herunter. Vereinfache den Multi-Source-Feedbackprozess und fördere eine positive Leistungs- und Entwicklungslernkultur.
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Eine einfache Alternative zur traditionellen Leistungsbeurteilung. Mit einem kontinuierlichen Zielsetzungsprozess. Mit Slack-App.
Weekly10 kombiniert leistungsstarke Fragestellungen mit Zielen und OKRs in einem regelmäßigen 10-minütigen Online-Check-in. Unternehmen können Fragen in Organisationen, Abteilungen, Teams oder im Kreis der Belegschaft stellen und Führungskräfte können mit Beschäftigten beim kontinuierlichen Festlegen von SMART-Zielen zusammenarbeiten. Weekly10 ermöglicht es Führungskräften, mithilfe verschiedener Kollaborationstools schnell und effektiv Feedback zu geben. Führungskräfte können Leistungsbeurteilungen durchführen und Trends, das Engagement sowie die Stimmung mit den leistungsstarken Berichterstattungstools von Weekly10 analysieren.
Weekly10 kombiniert leistungsstarke Fragestellungen mit Zielen und OKRs in einem regelmäßigen 10-minütigen Online-Check-in. Unternehmen können Fragen in Organisationen, Abteilungen, Teams oder im...
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Innovatives HRMS-SaaS, mit dem du Best-Practice-HR-Prozesse mit Flexibilität und Kontrolle umsetzen kannst.
Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des Unternehmens, eines der führenden workflowgesteuerten HRIS zu sein. Das Unternehmen bietet dir alle Tools, um deine Arbeitskräfte mit vollständiger Flexibilität und Kontrolle zu verbinden und zu transformieren.
Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des...
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Employees, make your work be noticed: set 5 goals per week and share them with the team. CEO, align employee goals to your objectives.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month) and share these with the team.
Business owners: share your objectives and key results and align the whole company behind them.
Increase employee engagement by up to 50% and grow your profits by up to 25%.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month)...
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Total Rewards Software - Vergütungsplanung, Performance Management, vor Ort oder SaaS, schnell einsetzbar, unabhängig von der Größe.
Verwalte Deine Vergütungsplanung und Leistungsprozesse effizienter und effektiver. Binde Deine Vergütungspraktiken direkt an Deine Geschäftsstrategie an. Richte Belegschafts-Belohnungen mit der Leistung der Mitarbeiter aus. Mache alles besser mit FocalReview. Mit FocalReview, der erweiterten Vergütungsplanung und Performance-Management-Suite von SpiraLinks, kannst Du Gehalt, Bonus und Aktienpläne für unterschiedliche Zeitpläne für unterschiedliche Mitarbeiterpopulationen in mehreren Währungen und Sprachen verwalten.
Verwalte Deine Vergütungsplanung und Leistungsprozesse effizienter und effektiver. Binde Deine Vergütungspraktiken direkt an Deine Geschäftsstrategie an. Richte Belegschafts-Belohnungen mit der...
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Integrierte Engagement-, Anerkennung- und Belohnung-Plattform für moderne Belegschaften, um glückliche und produktive Arbeitskräfte zu haben
Peoplecart ist ein Engagement & Recognition Plattform für moderne Arbeitsplätze. Wir haben Kunden und Vertriebsbüros in Nordamerika, dem Nahen Osten und Südostasien. * Integrierte Plattform für Engagement, Anerkennung und Belohnung * KPI Gamification * Analytics durch Dashboards und Berichte, Gamification Tools, Mob Apps * Self Managed Admin Panel
Peoplecart ist ein Engagement & Recognition Plattform für moderne Arbeitsplätze. Wir haben Kunden und Vertriebsbüros in Nordamerika, dem Nahen Osten und Südostasien. * Integrierte Plattform für...
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Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
Emply Hire ist die führende Einstellungs-Plattform, um komplizierte Einstellungsprozesse zu vereinfachen und die weit über traditionelle Einstellungs-Plattformen hinaus geht und anwenderfreundliche Funktionen bietet, um dich bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Bei Emply sind wir entschlossen, die Rekrutierungs-Industrie zu besseren Praktiken zu führen und unseren Kunden die Funktionen zu bieten, die sie verlangen. Daher konzentrieren wir uns bei der Entwicklung der zukünftigen Versionen unserer Einstellungs-Plattform auf nutzerorientierte Innovation.
Emply Hire ist die führende Einstellungs-Plattform, um komplizierte Einstellungsprozesse zu vereinfachen und die weit über traditionelle Einstellungs-Plattformen hinaus geht und anwenderfreundliche...
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Die Online-Self-Service-Personalsysteme ersparen Personalexperten den Papierkram und befähigen sie zu strategischer Kommunikation.
CascadeGo (ehemals Octopus HR) ist Teil der IRIS Software Group und hilft britischen KMU dabei, ihre Mitarbeiter effizienter zu verwalten. Mit CascadeGo verwendest du weniger Zeit für die Verwaltung der täglichen Personaladministration und mehr Zeit für die Verbesserung deines Unternehmens. CascadeGo bietet alle Funktionen, die du von einem führenden Self-Service-HR-System erwartest und kann an die spezifischen Anforderungen deines Unternehmens angepasst werden.
CascadeGo (ehemals Octopus HR) ist Teil der IRIS Software Group und hilft britischen KMU dabei, ihre Mitarbeiter effizienter zu verwalten. Mit CascadeGo verwendest du weniger Zeit für die Verwaltung...
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Eine Führungsplattform, die leistungsstarke Organisationen schafft.
Guardian Tracking hilft derzeit über 1.100 öffentlichen Sicherheitsorganisationen, bessere Leistung zu erzielen, konsistentere und genauere Dokumentationen zu erstellen, das Mitarbeiterengagement und die Moral zu verbessern und einen klaren Weg für mehr qualifizierte Führungskräfte zu schaffen.
Guardian Tracking hilft derzeit über 1.100 öffentlichen Sicherheitsorganisationen, bessere Leistung zu erzielen, konsistentere und genauere Dokumentationen zu erstellen, das Mitarbeiterengagement und...
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Einfache, intuitive HR-Software, die sich auf den Menschen und nicht auf Papier konzentriert. Kin bietet die beste Kundenerfahrung für alle deine HR-Aufgaben.
Kin ist die clevere Art und Weise der Personalverwaltung für dein kleines Unternehmen. Dein Unternehmen ist kein Papierstapel in einem Schrank. Es ist eine dynamische Mischung aus Menschen, Projekten und Geschäften. Kin HR-Software verwaltet das Onboarding, Mitarbeiterdaten und -dateien, Urlaub, Mitarbeiterbewertungen und -ziele und vieles mehr in einem webbasierten Austausch, den dein gesamtes Team gerne nutzen wird. Das bedeutet weniger Papier, weniger Zeitverschwendung und zufriedenere Arbeitskräfte. Es gibt nichts zu installieren, und du kannst sofort mit der Nutzung von Kin beginnen.
Kin ist die clevere Art und Weise der Personalverwaltung für dein kleines Unternehmen. Dein Unternehmen ist kein Papierstapel in einem Schrank. Es ist eine dynamische Mischung aus Menschen, Projekten...
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Lokales Produkt
Cloud-basierte All-in-One Software zur Auswahl von Talenten mit KI CV Matching und den besten HR-Tech-Tools wie Video-Recruiting.
Talentum von Arca24 ist eine komplette HR-Software, entwickelt für die Akquise und das Management von Arbeitskräften. Das System bietet ein Bewertungstool zur Überwachung aller Abweichungen von 3 Variablen: quantitative Ziele, technische Fähigkeiten und erwartete Verhaltensweisen einer Rolle. Es ermöglicht die Durchführung von Bewertungsereignissen, um eine Bewertung mit detaillierten Statistiken zu liefern, die die notwendigen Elemente für die Definition von Karriereplänen zurückzugeben.
Talentum von Arca24 ist eine komplette HR-Software, entwickelt für die Akquise und das Management von Arbeitskräften. Das System bietet ein Bewertungstool zur Überwachung aller Abweichungen von 3...
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Wie oft würde ein Team gewinnen, es nur einmal im Jahr trainiert wird?
Der innovative mobile Microfeedback-Ansatz schafft leistungsstarke und engagierte Teams. Die Lösung basiert auf Best Practices für das Leistungsmanagement und dem Wunsch des Personals, qualitatives Feedback sowie Leistungsmanagement zu erhalten und ist die richtige Echtzeit-Feedback-Lösung für dein Unternehmen.
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iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface, which makes the performance management process quick and easy. With iStratgo performance management the employee takes control of their performance destiny by initiating the performance appraisal process.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface,...
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Helps HR teams and employees with performance appraisal, training and skills management.
Skillup helps HR teams connect with employees to reengage them with HR processes: performance appraisal, training and skills management.
Our mission : (1) Provide seamless employee experience (2) Support HR impact and leadership with better tools.
Skillup provides content on-the-shelf to enrich SaaS user experience : the best training programs in France and a dynamic skills database.
Skillup was awarded the 2019 National Innovation Award for its work on big data and machine learning.
Skillup helps HR teams connect with employees to reengage them with HR processes: performance appraisal, training and skills management.
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A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end integrated HR system which provides all-round performance management such as 360 degree feedback, custom rating scales, performance review management, review cycle tracking, real-time performance tracking, goal and competency libraries, a flexible assessment framework builder and much more.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end...
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Pocket HRMS can revolutionize your HR and Payroll operations by completely digitalizing your Payroll, attendance, onboarding, etc.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process ensures error-free and hassle-free payroll and tax calculations. It is a Hire to Retire HR solution with ease of access across devices and extensive features that give you the advantage of simplifying your daily activities while keeping the fun in HR alive. It offers a 15 day free trial.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process...
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Align your team with OKRs, inspire growth with feedback and praise, effortless performance/360° reviews and effective 1:1s.
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward excellence and live company values with public praise;
Help your team grow with regular feedback;
Get to know your team with meaningful 1:1s;
Learn the best practices with tips and templates.
Plai works with what you use: Slack, Google, MS.
Your team will thank you!
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A human resources software to meet all the needs of your collaborators.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment, that is why we have already helped more than 1,200 managers and heads of hr with software solutions that tremendously facilitate administrative tasks and paperwork. This way they have more time to create a happier workplace and be the hero of their employees.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment,...
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Adaptive is the employee development platform built for the mid-market, created by mid-market employee development experts.
Adaptive is the people development & performance management system designed to empower your team in the development of skills that matter most to their current and future roles. Using innovative engagement and accountability mechanisms, the system guarantees you quantifiable and trackable results that connect learning to real business results.
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Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company.
Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months!
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Leistungsmanagement, das sich auszahlt. Mit Crewmojo ist es einfach, Mitarbeiter zu befähigen, damit sie wirklich erfolgreich sind.
Eine Plattform zur Mitarbeiterführung, die jährliche Leistungsdaten in einen modernen kontinuierlichen Ansatz umwandelt. Beschleunige die Geschäftsleistung mithilfe von glücklichen, erfolgreichen und loyalen Mitarbeitern, die länger in deinem Unternehmen bleiben.
Mit Crewmojo ist die Bewertung der Mitarbeiterleistung nicht nur ein Prozess in der Personalabteilung, der einmal im Jahr durchgeführt wird. Die Bewertung erfolgt fortlaufend und mitarbeiterorientiert. Sie motiviert Mitarbeiter und bindet diese durch einen modernen Führungsansatz ein.
Gegründet in Sydney, Australien.
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The First Multi-Channel Performance Management Platform OKR for your hard to reach non-desk based employees without downloading an App.
StaffCircle provides an advanced but easy to use mobile friendly Performance Management and 360 Agile Appraisal system for any size of Organisation.
Unify and improve 2-way Internal performance with easy and quick 360 Appraisals using mobile or web. Objectives OKR can be set by the user or Manager. Managers and users can request quick One2One Reviews. Add self Appraisals or 180, 270, 360 to your Performance Reviews and then link to Awards, Rewards or even career progression.
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Boost your workforce's cognitive abilities and protect their mental health, using our cognition coach in your pocket.
PsychologyCompass offers your employees a cognition coach in their pocket, to enhance their mental performance, and protect their mental health.
Measurably reduce absenteeism, presenteeism, churn and mental health claims.
Nourish your employees' mental health and boost their performance on auto-pilot, and at scale. Get real-time employee engagement and improvement data through our dashboards.
Improve your team's cognitive aptitude with privacy in mind.
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Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform for engaging, retaining and growing inclusive teams.
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform.
It is a 2-sided platform that brings employees and the company together for daily communication and HR activities.
Four key service areas are;
- Communication
- Feedback
- E-learning
- Performance.
For HRs: They follow the work atmosphere in real-time, assign activities and automate HR processes.
For Employees: Employees engage naturally with their work via peer-to-peer interaction and gamification on mobile.
Sorwe is an end-to-end employee experience and people analytics platform.
It is a 2-sided platform that brings employees and the company together for daily communication and HR activities.
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Lösung für die Gehaltsabrechnung und das Engagement, die Unternehmen bei der Personalbeschaffung, beim Onboarding, bei Anerkennungen und Erkenntnissen unterstützt.
Vibe HCM definiert die Erwartungen an Software für Personalmanagement neu. Die Software erleichtert es Unternehmen, nicht nur Personal-Transaktionen zu automatisieren, sondern auch mit allen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und zu kommunizieren. Das Unternehmen arbeitet mit talentorientierten Unternehmen zusammen, um ihre Arbeitsweise zu verbessern. Teilen. Verbessern. Inspirieren. Dieses Streben hat dazu geführt, mit einigen der innovativsten und bekanntesten Marken der Welt zu kollaborieren und einen neuen Standard auf dem Markt für Personalmanagement-Systeme zu setzen.
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Mitarbeiterbeurteilung Software: Ratgeber
Inhaltsverzeichnis
Eine Mitarbeiterbeurteilung Software hilft Unternehmen, den Prozess der Erfassung und Überprüfung der Mitarbeiterleistung, der Festlegung von Zielen und der Erstellung individueller Entwicklungspläne zu rationalisieren. Die Software hilft Managern, jährliche Ziele und Vorgaben für ihre Teammitglieder festzulegen sowie Spitzenleister und unterdurchschnittlich leistende Angestellte zu identifizieren.
Einige Mitarbeiterbeurteilung Softwares enthalten 360-Grad-Feedback-Tools, mit denen Mitarbeiter Selbstbewertungen durchführen und von ihrem Vorgesetzten, ihren Kollegen und ihren direkt Unterstellten bewertet werden können.
Vorteile einer Mitarbeiterbeurteilung Software
- Verbesserung der Leistungsverfolgung: Im Gegensatz zu einem traditionellen Leistungsbeurteilungssystem, bei dem die Manager nur ein- oder zweimal pro Jahr Feedback erfassen (was zu einer verzerrten Darstellung der eigentlichen Leistung führen kann), ermöglicht es die Mitarbeiterbeurteilung Software den Nutzern, das ganze Jahr über Feedback von Mitarbeitern und Managern zu sammeln. Dies ergibt ein vollständiges und ehrliches Bild der Leistung des Mitarbeiters während des gesamten Jahres und hilft den Managern, diese Leistung genauer zu bewerten.
- Förderung der Mitarbeitermotivation: Das Mitarbeiterbeurteilung System verbindet Manager und Mitarbeiter auf einer gemeinsamen Plattform, auf der sie individuelle Ziele, Vorgaben und berufliche Entwicklungspläne diskutieren und festlegen können. Die Mitarbeiter können ihre Leistung einsehen und ihre Produktivität anhand der zugewiesenen Ziele abbilden.
Typische Funktionen eines Mitarbeiterbeurteilung Systems
- 360-Grad-Feedback: Möglichkeit für Manager, Kollegen und direkt Unterstellte, anonymes Feedback zu Mitarbeitern zu hinterlassen, sodass diese sehen können, wie andere ihre Leistung und Qualität wahrnehmen.
- Laufende Leistungsverfolgung: Sammlung und Analyse des Feedbacks von Mitarbeitern und Vorgesetzten in Echtzeit und Abbildung der Produktivität der Mitarbeiter anhand der gesetzten Ziele.
- Zielsetzung: Möglichkeit für Manager, Ziele und Vorgaben für jeden einzelnen in ihrem Team zu konfigurieren und festzulegen.
- Verfolgung der Mitarbeiterbeurteilungen: Verfolgung von Beurteilungen, Zuschlägen und Beförderungsvorteilen über die gesamte Dauer einer Anstellung hinweg.
- Selbsteinschätzungen: Bereitstellung von Tools zur Bewertung der eigenen Leistung für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Tipps für den Kauf eines Mitarbeiterbeurteilung Systems
- Integration mit anderen HR-Systemen: Wenn ein Unternehmen kein vollwertiges Personalverwaltungssystem (HRM) verwendet, ist eine Mitarbeiterbeurteilung Software empfehlenswert, die sich in andere HR-Anwendungen wie Leistungs- und Verwaltungssysteme, Gehaltsabrechnung, Anwesenheits- und Lernmanagementsysteme integrieren lässt. Die Integration ermöglicht der Personalabteilung die Übertragung von Daten zwischen den Systemen.
- Datensicherheit: Ein Mitarbeiterbeurteilung Tool befasst sich mit streng vertraulichen Mitarbeiterdaten, einschließlich personenbezogener Daten, Gehälter und Leistungen. Wenn die Software in der Cloud gehostet wird, sollte der Anbieter die Datensicherheitsstandards einhalten, um alle Mitarbeiterdaten, die auf ihren Servern gespeichert sind, zu schützen. Unternehmen sollten die Konformitätszertifikate und Datensicherheitsstandards der Anbieter prüfen, bevor sie eine Software in die engere Wahl ziehen.
Relevante Trends in der Mitarbeiterbeurteilung Software
- Künstliche Intelligenz (KI) wird den Leistungsüberprüfungsprozess verbessern: Unternehmen wechseln von den traditionellen Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter, die ein- oder zweimal pro Jahr durchgeführt werden, zu einem kontinuierlichen, steten Prozess. Trotzdem kann die Integrität des Mitarbeiterfeedbackprozesses durch menschliches Versagen und die Voreingenommenheit von Führungskräften beeinträchtigt werden. Mitarbeiterbeurteilung Lösungen, die durch KI unterstützt werden, können Unternehmen dabei helfen, derartige Verzerrungen weitgehend zu beseitigen. Ein KI-gesteuertes System wird die Leistungsdaten der Mitarbeiter das ganze Jahr über in Echtzeit erfassen. Künstliche Intelligenz kann auch Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Leistungsgeschichte empfehlen. Softwareanbieter wie Butterfly.ai und Know Your Day haben ihre Software zur Leistungsverfolgung bereits um künstliche Intelligenz erweitert.
- Die Akzeptanz der Cloud steigt weiter an: Immer mehr Anbieter von Mitarbeiterbeurteilung Software bringen ihre Produkte in die Cloud. Laut Gartner stieg die Akzeptanz der Cloud in allen Regionen um 26 %, was im Jahr 2017 51 % des gesamten Umsatzes im Bereich Personalverwaltung ausmachte. Dieser Trend kommt vor allem kleinen und mittleren Unternehmen zugute, da sie zu geringen Abonnementkosten auf HR-Anwendungen zugreifen können und sich so hohe Infrastrukturinvestitionskosten für die Vor-Ort-Tools ersparen.