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Cognology Performance Management bietet die ultimative People-Management-Technologie.
Cognology definiert Performance-Management für die moderne Organisation neu. Das Flaggschiff-Produkt von Cognology kombiniert das Beste aus traditionellen und agilen Performance-Management-Techniken und ermöglicht eine verbesserte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um strategische Ziele zu erreichen. Mit Kompetenz- und Zielmanagement-, Lern-, Reporting-, Feedback- und integrierten Erkennungswerkzeugen war es noch nie einfacher sicherzustellen, dass deine Mitarbeiter, Führungskräfte und dein HR-Team ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Cognology definiert Performance-Management für die moderne Organisation neu. Das Flaggschiff-Produkt von Cognology kombiniert das Beste aus traditionellen und agilen Performance-Management-Techniken...
Funktionen
- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
EmployWise ist eine umfassende HR-Lösung. Von der Einstellung bis zum Ruhestand und alles dazwischen, um den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abzudecken.
EmployWise ist eine cloudbasierte HR-Software von der Einstellung bis zum Ruhestand, die die gesamte HR-Funktion automatisiert. Als modulare Software kannst du mit den Kernmodulen klein anfangen und dein System durch Hinzufügen von Modulen für die Gehaltsabrechnung ausbauen. Besteuerung, Reisen- und Ausgabenmanagement, PMS, Rekrutierung, Ausbildung und Trennung von Mitarbeitern, während dein Unternehmen wächst. Schnelle Bereitstellung mit einer anpassungsfreien, schnellen Bereitstellung, modulare Flexibilität, niedrigste Anschaffungskosten und TCO, keine CAPEX, keine AMCs und schnelle Amortisation.
EmployWise ist eine cloudbasierte HR-Software von der Einstellung bis zum Ruhestand, die die gesamte HR-Funktion automatisiert. Als modulare Software kannst du mit den Kernmodulen klein anfangen und...
Funktionen
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Vollständig konfigurierbare, Cloud-basierte Mitarbeiter-Performance-Management-Lösung, die sich auf Zielausrichtung und soziales Feedback in Echtzeit konzentriert.
PeopleGoal ist ein anpassbarer, Cloud-basierter Mitarbeiter-Performance-Management-Service. Unsere Lösung ermöglicht es Unternehmern, die individuellen Geschäftsziele auszurichten, in Echtzeit und in der Cloud. Wir fördern höheres Engagement in dem Performance-Management-Prozess und verwenden diese Daten, um wichtige Einblicke zu produzieren, wie Deine Teams und Menschen zusammenarbeiten.
PeopleGoal ist ein anpassbarer, Cloud-basierter Mitarbeiter-Performance-Management-Service. Unsere Lösung ermöglicht es Unternehmern, die individuellen Geschäftsziele auszurichten, in Echtzeit und in...
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Reduziere die Betriebskosten und biete ein verbessertes Kundenerlebnis, indem du deine Qualitätssicherung optimierst und Tabellenkalkulationen überflüssig machst.
Die Qualitätssicherungssoftware von EvaluAgent enthält alle Funktionen, die du zur Leistungsverbesserung und zum Nachweis der Einhaltung von Vorschriften benötigst. Mit der Unterstützung eines erfahrenen Kundenerfolgsteams hilft dir EvaluAgent bei der Evaluierung, dem Coaching und der Einbindung von Front-Line-Mitarbeitern.
Die Qualitätssicherungssoftware von EvaluAgent enthält alle Funktionen, die du zur Leistungsverbesserung und zum Nachweis der Einhaltung von Vorschriften benötigst. Mit der Unterstützung eines...
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- Selbstbeurteilung
Cloudbasierte Software zur Verwaltung von Leistungsbewertungen Regelmäßiges Einchecken, Echtzeit-Feedback und flexible Ziele. 50+ Mitarbeiter.
Die einfachste Performance-Software auf dem Markt für Organisationen mit 50 bis 10.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat 200 Organisationen dabei geholfen, sich von den jährlichen Beurteilungen zu verabschieden und zu einem engagierten, gesprächsbasierten Leistungsmodell überzugehen.
Das Unternehmen konzentriert sich auf eine saubere, einfach zu bedienende Nutzererfahrung, die die 3 Grundlagen der Leistung und Entwicklung nutzt: regelmäßige Check-Ins, Echtzeit-Feedback und kurzfristige Ziele. Das Unternehmen hat die Ressourcen und die Erfahrung, um dir bei einer Veränderung zu helfen.
Zwei Unterscheidungsmerkmale: (1) Einfachheit (2) Fachwissen
Die einfachste Performance-Software auf dem Markt für Organisationen mit 50 bis 10.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat 200 Organisationen dabei geholfen, sich von den jährlichen Beurteilungen zu...
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- 360-Grad-Feedback
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Platform focused on talent management and corporate knowledge through collaborative work and learning tools.
Platform focused on talent management and corporate knowledge responding to the needs of professionals who are in different jobs and schedules.
It integrates in a single software functionalities of management of equipment and collaboration, system of videoconference, functionalities of digitalization of contents and formation.
A new concept of learning and collaboration based on the permanent acquisition of new skills and abilities.
Platform focused on talent management and corporate knowledge responding to the needs of professionals who are in different jobs and schedules.
It integrates in a single software functionalities of...
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Die Leistungsmanagement-Software von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
ELMO Performance Management verbessert die Produktivität der Arbeitskräfte und steigert die Rentabilität und das Engagement durch kontinuierliches Feedback. Die Anwendung ermöglicht Organisationen, individuelle und Teamziele an Organisationsstrategien auszurichten. Es rationalisiert auch den Mitarbeiterbeurteilungsprozess, indem es eine Reihe von vorgefertigten Zielen und Entwicklungszielen anbietet, und bietet 360 Beurteilungen, die die Entwicklung einer Leistungskultur unterstützen, die die Mitarbeiterfluktuation verringert.
ELMO Performance Management verbessert die Produktivität der Arbeitskräfte und steigert die Rentabilität und das Engagement durch kontinuierliches Feedback. Die Anwendung ermöglicht Organisationen,...
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Cloudbasiertes Leistungsüberprüfungs- und Feedback-Tool, das Unternehmen bei der 360-Grad-Evaluierung, Gehaltsabrechnung, Rückmeldung und Zielfestlegung unterstützt.
Heartpace ist eine moderne, kontinuierliche Performance-Management-Software.
Die Kunden wählen Heartpace als OKRs Management- und Strategic-Alignment-Tool.
Verbindungen in Vision, Strategie und Zielen für alle Mitarbeiter auf einer Plattform entwickeln. Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter konzentriert, motiviert und auf die Unternehmensziele ausgerichtet bleiben – mit großartigen 1:1-Gesprächen und ausgehendem Feedback. Engagement, Leistung und Rentabilität steigern. Die Ergebnisse sind unmittelbar und treiben das gesamte Unternehmen in eine positive Richtung.
Heartpace ist eine moderne, kontinuierliche Performance-Management-Software.
Die Kunden wählen Heartpace als OKRs Management- und Strategic-Alignment-Tool.
Verbindungen in Vision, Strategie und...
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Umfassendes HCM mit Leistungs-, Schulungs-, Personalbeschaffungs-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösung sowie umfassende Berichterstattungs- und Analysefunktionen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie ihre Arbeitskräfte anwerben, engagieren, verwalten und weiterentwickeln sowohl im lokalen als auch im multinationalen Maßstab zu verändern. Sage People basiert auf der bewährten Salesforce.com-Plattform und stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie...
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Richte deine Belegschaft aus und entwickle sie, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Arbeit jedes Einzelnen ist auf die wichtigsten Prioritäten ausgerichtet, um eine funktionsübergreifende Abstimmung zu gewährleisten.
Richte deine Belegschaft aus und entwickle sie, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Stelle sicher, dass sich alle auf die wichtigsten Prioritäten konzentrieren und funktionsübergreifend ausgerichtet sind.
Kommuniziere transparent und verfolge den Fortschritt.
Ermögliche agile Reaktionen auf sich ändernde Geschäftsanforderungen.
Regelmäßige, leichte Leistungsgespräche sorgen dafür, dass Teams immer besser werden und deine Belegschaft motiviert bleibt.
Gesprächsvorlagen unterstützen Manager dabei, die richtigen Fragen zu stellen.
Richte deine Belegschaft aus und entwickle sie, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Stelle sicher, dass sich alle auf die wichtigsten Prioritäten konzentrieren und funktionsübergreifend...
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Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.
Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.
Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.
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Software, die Personalbeschaffung, Einstellung, Positions- und Leistungsverwaltung für Regierungsbehörden und das Hochschulwesen bietet.
Software, die Personalbeschaffung, Einstellung, Positions- und Leistungsverwaltung für Regierungsbehörden und das Hochschulwesen bietet.
Software, die Personalbeschaffung, Einstellung, Positions- und Leistungsverwaltung für Regierungsbehörden und das Hochschulwesen bietet.
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Die zielorientierten Teams der App erhöhen ihre Erfolgsgeschwindigkeit.
Workboard Inc. bietet Echtzeit-Zielmanagement-Lösungen, um Geschäftsergebnisse zu verbessern und Karrieren zu fördern. Die Mobile- und Web-App der nächsten Generation hilft Geschäftsführern dabei, dynamische, kurzfristige Ziele und moderne Leistungsmodelle wie Ziele und Schlüsselergebnisse umzusetzen, die Ausführung zu rationalisieren und ihr Coaching und ihre Anerkennung zu verbessern. Tausende von Unternehmen verwenden Workboard, um die Arbeit einfacher, aussagekräftiger und erfolgreicher zu machen.
Workboard Inc. bietet Echtzeit-Zielmanagement-Lösungen, um Geschäftsergebnisse zu verbessern und Karrieren zu fördern. Die Mobile- und Web-App der nächsten Generation hilft Geschäftsführern dabei,...
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360-Grad-Leistungsbeurteilungen. Flexibel, hyperkonfigurierbar und einfach zu bedienen. Unbegrenzte Vorlagen. Sichtbarkeits- und Vertraulichkeitsoptionen.
BizMerlinHR bietet umfassende und hyperkonfigurierbare 360-Grad-Leistungsüberprüfungen, sofortiges Feedback und Berichterstattung. Definiere und segmentiere unbegrenzte Beurteilungsvorlagen nach Mitarbeiterprofilen, Abteilungen, Standorten usw. Verfasse Beurteilungen für Hunderte von Mitarbeiter*innen mit wenigen Klicks. Flexible Sichtbarkeits- und Vertraulichkeitsoptionen für Prüfer*innen. Mehrschichtige Konsolidierung. Automatisiere den Prozess und spare dir Zeit und Stress, um dich auf das Wesentliche zu konzentrieren: deine Mitarbeiter*innen und ihr Wachstum.
BizMerlinHR bietet umfassende und hyperkonfigurierbare 360-Grad-Leistungsüberprüfungen, sofortiges Feedback und Berichterstattung. Definiere und segmentiere unbegrenzte Beurteilungsvorlagen nach...
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Lösung für Mitarbeiterfeedback und -leistung, mit der Nutzer sich Ziele setzen, Ideen austauschen und Feedback in Echtzeit erhalten können.
GoalSpan ist die Zukunft für Mitarbeiterfeedback und -leistung. Es ist ein intelligentes Tool, das veraltete jährliche Bewertungen mit einer einfachen und intuitiven digitalen Plattform ersetzt. Jeder legt einfach Ziele fest, teilt Ideen und erhält Echtzeit-Feedback. Dies ermöglicht es Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben, da sie durch eine klare Vision motiviert werden und verstehen, wie sie zu dieser Vision beitragen. Werde Teil der wachsenden Community, die die Welt der digitalen Leistung für sich nutzbar macht.
GoalSpan ist die Zukunft für Mitarbeiterfeedback und -leistung. Es ist ein intelligentes Tool, das veraltete jährliche Bewertungen mit einer einfachen und intuitiven digitalen Plattform ersetzt....
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Voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der mit einem einzigen Cockpit administrative, kreative und Kunden-Funktionen handhabt
AD-IN-ONE ist ein voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der alle administrativen, kreativen und Kunden-Funktionen in einem Cockpit handhabt. Von Job-Management zur kreativen Dateiablage, Arbeitszeitnachweisen zu Budgetierung, alles ständig und sofort zur Hand. So kannst Du dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst - großartige Anzeigen zu machen, während wir Deine Agentur effizienter und profitabler machen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen haben Kunden zufrieden gestellt in ganz Europa, Amerika, Asien und Afrika.
AD-IN-ONE ist ein voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der alle administrativen, kreativen und Kunden-Funktionen in einem Cockpit handhabt. Von Job-Management zur kreativen...
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Aussagekräftige 360-Feedback-Umfrage und Berichterstattungstools online. Einfach, kostengünstig und ohne bindende Verträge. Nutze die kostenlose Probezeit.
Teste die von Nutzern mit 5 Sternen ausgezeichnete 360-Feedback-Lösung. Erfahre, warum viele Fortune-500-Unternehmen einen Anbieter mit über 10 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung erstklassiger und einfach einzurichtender 360-Umfragen gewählt haben. Passe Umfragen an, sende automatisierte Erinnerungen, zeige Ergebnisse in Echtzeit an und lade elegante und klare PDF-Berichte mit deinem Firmenlogo herunter. Vereinfache den Multi-Source-Feedbackprozess und fördere eine positive Leistungs- und Entwicklungslernkultur.
Teste die von Nutzern mit 5 Sternen ausgezeichnete 360-Feedback-Lösung. Erfahre, warum viele Fortune-500-Unternehmen einen Anbieter mit über 10 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung erstklassiger...
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Verwende die effektivsten Formulare für die Leistung und Fähigkeitsbeurteilungen deines Teams. Wähle und erstelle ganz einfach dein Modell: 360º, Top-Down usw.
Die Beurteilungen von Bizneo HR wurden entwickelt, um die Leistung in deinem Unternehmen konsistent über einen gewissen Zeitraum zu verfolgen. Diese cloudbasierte, mobilfreundliche Anwendung kann Ziele, kompetenzbasierte Beurteilungen und verschiedene Bewertungszyklen an einem Ort handhaben. In Kombination mit dem Rest der modularen HR-Suite kannst du Mitarbeiterdaten über verschiedene Bereiche hinweg verfolgen, um die Wirkung zu bewerten und Talente zu fördern. Tu dies mit der Technologie, die von leistungsstarken Unternehmen wie Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel und AirEuropa verwendet wird.
Die Beurteilungen von Bizneo HR wurden entwickelt, um die Leistung in deinem Unternehmen konsistent über einen gewissen Zeitraum zu verfolgen. Diese cloudbasierte, mobilfreundliche Anwendung kann...
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Eine einfache Alternative zur traditionellen Leistungsbeurteilung. Mit einem kontinuierlichen Zielsetzungsprozess. Mit Slack-App.
Weekly10 kombiniert leistungsstarke Fragestellungen mit Zielen und OKRs in einem regelmäßigen 10-minütigen Online-Check-in. Unternehmen können Fragen in Organisationen, Abteilungen, Teams oder im Kreis der Belegschaft stellen und Führungskräfte können mit Beschäftigten beim kontinuierlichen Festlegen von SMART-Zielen zusammenarbeiten. Weekly10 ermöglicht es Führungskräften, mithilfe verschiedener Kollaborationstools schnell und effektiv Feedback zu geben. Führungskräfte können Leistungsbeurteilungen durchführen und Trends, das Engagement sowie die Stimmung mit den leistungsstarken Berichterstattungstools von Weekly10 analysieren.
Weekly10 kombiniert leistungsstarke Fragestellungen mit Zielen und OKRs in einem regelmäßigen 10-minütigen Online-Check-in. Unternehmen können Fragen in Organisationen, Abteilungen, Teams oder im...
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Innovatives HRMS-SaaS, mit dem du Best-Practice-HR-Prozesse mit Flexibilität und Kontrolle umsetzen kannst.
Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des Unternehmens, eines der führenden workflowgesteuerten HRIS zu sein. Das Unternehmen bietet dir alle Tools, um deine Arbeitskräfte mit vollständiger Flexibilität und Kontrolle zu verbinden und zu transformieren.
Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des...
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- Selbstbeurteilung
Employees, make your work be noticed: set 5 goals per week and share them with the team. CEO, align employee goals to your objectives.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month) and share these with the team.
Business owners: share your objectives and key results and align the whole company behind them.
Increase employee engagement by up to 50% and grow your profits by up to 25%.
A performance management solution for businesses to set and track personal, team, operational, and strategic goals. Employees: make your work be noticed. Set 5 goals per week (or fortnight, or month)...
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Total Rewards Software - Vergütungsplanung, Performance Management, vor Ort oder SaaS, schnell einsetzbar, unabhängig von der Größe.
Verwalte Deine Vergütungsplanung und Leistungsprozesse effizienter und effektiver. Binde Deine Vergütungspraktiken direkt an Deine Geschäftsstrategie an. Richte Belegschafts-Belohnungen mit der Leistung der Mitarbeiter aus. Mache alles besser mit FocalReview. Mit FocalReview, der erweiterten Vergütungsplanung und Performance-Management-Suite von SpiraLinks, kannst Du Gehalt, Bonus und Aktienpläne für unterschiedliche Zeitpläne für unterschiedliche Mitarbeiterpopulationen in mehreren Währungen und Sprachen verwalten.
Verwalte Deine Vergütungsplanung und Leistungsprozesse effizienter und effektiver. Binde Deine Vergütungspraktiken direkt an Deine Geschäftsstrategie an. Richte Belegschafts-Belohnungen mit der...
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Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
Emply Hire ist die führende Einstellungs-Plattform, um komplizierte Einstellungsprozesse zu vereinfachen und die weit über traditionelle Einstellungs-Plattformen hinaus geht und anwenderfreundliche Funktionen bietet, um dich bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Bei Emply sind wir entschlossen, die Rekrutierungs-Industrie zu besseren Praktiken zu führen und unseren Kunden die Funktionen zu bieten, die sie verlangen. Daher konzentrieren wir uns bei der Entwicklung der zukünftigen Versionen unserer Einstellungs-Plattform auf nutzerorientierte Innovation.
Emply Hire ist die führende Einstellungs-Plattform, um komplizierte Einstellungsprozesse zu vereinfachen und die weit über traditionelle Einstellungs-Plattformen hinaus geht und anwenderfreundliche...
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Die Online-Self-Service-Personalsysteme ersparen Personalexperten den Papierkram und befähigen sie zu strategischer Kommunikation.
CascadeGo (ehemals Octopus HR) ist Teil der IRIS Software Group und hilft britischen KMU dabei, ihre Mitarbeiter effizienter zu verwalten. Mit CascadeGo verwendest du weniger Zeit für die Verwaltung der täglichen Personaladministration und mehr Zeit für die Verbesserung deines Unternehmens. CascadeGo bietet alle Funktionen, die du von einem führenden Self-Service-HR-System erwartest und kann an die spezifischen Anforderungen deines Unternehmens angepasst werden.
CascadeGo (ehemals Octopus HR) ist Teil der IRIS Software Group und hilft britischen KMU dabei, ihre Mitarbeiter effizienter zu verwalten. Mit CascadeGo verwendest du weniger Zeit für die Verwaltung...
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- Selbstbeurteilung
Einfache, intuitive HR-Software, die sich auf den Menschen und nicht auf Papier konzentriert. Kin bietet die beste Kundenerfahrung für alle deine HR-Aufgaben.
Kin ist die clevere Art und Weise der Personalverwaltung für dein kleines Unternehmen. Dein Unternehmen ist kein Papierstapel in einem Schrank. Es ist eine dynamische Mischung aus Menschen, Projekten und Geschäften. Kin HR-Software verwaltet das Onboarding, Mitarbeiterdaten und -dateien, Urlaub, Mitarbeiterbewertungen und -ziele und vieles mehr in einem webbasierten Austausch, den dein gesamtes Team gerne nutzen wird. Das bedeutet weniger Papier, weniger Zeitverschwendung und zufriedenere Arbeitskräfte. Es gibt nichts zu installieren, und du kannst sofort mit der Nutzung von Kin beginnen.
Kin ist die clevere Art und Weise der Personalverwaltung für dein kleines Unternehmen. Dein Unternehmen ist kein Papierstapel in einem Schrank. Es ist eine dynamische Mischung aus Menschen, Projekten...
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Cloud-basierte All-in-One Software zur Auswahl von Talenten mit KI CV Matching und den besten HR-Tech-Tools wie Video-Recruiting.
Talentum von Arca24 ist eine komplette HR-Software, entwickelt für die Akquise und das Management von Arbeitskräften. Das System bietet ein Bewertungstool zur Überwachung aller Abweichungen von 3 Variablen: quantitative Ziele, technische Fähigkeiten und erwartete Verhaltensweisen einer Rolle. Es ermöglicht die Durchführung von Bewertungsereignissen, um eine Bewertung mit detaillierten Statistiken zu liefern, die die notwendigen Elemente für die Definition von Karriereplänen zurückzugeben.
Talentum von Arca24 ist eine komplette HR-Software, entwickelt für die Akquise und das Management von Arbeitskräften. Das System bietet ein Bewertungstool zur Überwachung aller Abweichungen von 3...
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Wie oft würde ein Team gewinnen, es nur einmal im Jahr trainiert wird?
Der innovative mobile Microfeedback-Ansatz schafft leistungsstarke und engagierte Teams. Die Lösung basiert auf Best Practices für das Leistungsmanagement und dem Wunsch des Personals, qualitatives Feedback sowie Leistungsmanagement zu erhalten und ist die richtige Echtzeit-Feedback-Lösung für dein Unternehmen.
Der innovative mobile Microfeedback-Ansatz schafft leistungsstarke und engagierte Teams. Die Lösung basiert auf Best Practices für das Leistungsmanagement und dem Wunsch des Personals, qualitatives...
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- Selbstbeurteilung
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface, which makes the performance management process quick and easy. With iStratgo performance management the employee takes control of their performance destiny by initiating the performance appraisal process.
iStratgo takes away the headache of manual performance management processes without removing the element of human touch or interaction. iStratgo presents a clean, modern and easy to use interface,...
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Eine Führungsplattform, die leistungsstarke Organisationen schafft.
Guardian Tracking hilft derzeit über 1.100 öffentlichen Sicherheitsorganisationen, bessere Leistung zu erzielen, konsistentere und genauere Dokumentationen zu erstellen, das Mitarbeiterengagement und die Moral zu verbessern und einen klaren Weg für mehr qualifizierte Führungskräfte zu schaffen.
Guardian Tracking hilft derzeit über 1.100 öffentlichen Sicherheitsorganisationen, bessere Leistung zu erzielen, konsistentere und genauere Dokumentationen zu erstellen, das Mitarbeiterengagement und...
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Pocket HRMS can revolutionize your HR and Payroll operations by completely digitalizing your Payroll, attendance, onboarding, etc.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process ensures error-free and hassle-free payroll and tax calculations. It is a Hire to Retire HR solution with ease of access across devices and extensive features that give you the advantage of simplifying your daily activities while keeping the fun in HR alive. It offers a 15 day free trial.
Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process...
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Align your team with OKRs, inspire growth with feedback and praise, effortless performance/360° reviews and effective 1:1s.
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward excellence and live company values with public praise;
Help your team grow with regular feedback;
Get to know your team with meaningful 1:1s;
Learn the best practices with tips and templates.
Plai works with what you use: Slack, Google, MS.
Your team will thank you!
Plai is a people and performance management software for forward-thinking companies.
Align and focus your team with OKRs;
Inspire growth with the employee-centered performance/360 reviews;
Reward...
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A human resources software to meet all the needs of your collaborators.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment, that is why we have already helped more than 1,200 managers and heads of hr with software solutions that tremendously facilitate administrative tasks and paperwork. This way they have more time to create a happier workplace and be the hero of their employees.
At Buk we know that as a human resources manager you want to create a happier workplace. We understand the importance of people and the need for companies to provide an excellent work environment,...
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Integrierte Engagement-, Anerkennung- und Belohnung-Plattform für moderne Belegschaften, um glückliche und produktive Arbeitskräfte zu haben
Peoplecart ist ein Engagement & Recognition Plattform für moderne Arbeitsplätze. Wir haben Kunden und Vertriebsbüros in Nordamerika, dem Nahen Osten und Südostasien. * Integrierte Plattform für Engagement, Anerkennung und Belohnung * KPI Gamification * Analytics durch Dashboards und Berichte, Gamification Tools, Mob Apps * Self Managed Admin Panel
Peoplecart ist ein Engagement & Recognition Plattform für moderne Arbeitsplätze. Wir haben Kunden und Vertriebsbüros in Nordamerika, dem Nahen Osten und Südostasien. * Integrierte Plattform für...
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Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company.
Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months!
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to...
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Leistungsmanagement, das sich auszahlt. Mit Crewmojo ist es einfach, Mitarbeiter zu befähigen, damit sie wirklich erfolgreich sind.
Eine Plattform zur Mitarbeiterführung, die jährliche Leistungsdaten in einen modernen kontinuierlichen Ansatz umwandelt. Beschleunige die Geschäftsleistung mithilfe von glücklichen, erfolgreichen und loyalen Mitarbeitern, die länger in deinem Unternehmen bleiben.
Mit Crewmojo ist die Bewertung der Mitarbeiterleistung nicht nur ein Prozess in der Personalabteilung, der einmal im Jahr durchgeführt wird. Die Bewertung erfolgt fortlaufend und mitarbeiterorientiert. Sie motiviert Mitarbeiter und bindet diese durch einen modernen Führungsansatz ein.
Gegründet in Sydney, Australien.
Eine Plattform zur Mitarbeiterführung, die jährliche Leistungsdaten in einen modernen kontinuierlichen Ansatz umwandelt. Beschleunige die Geschäftsleistung mithilfe von glücklichen, erfolgreichen und...
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Lösung für die Gehaltsabrechnung und das Engagement, die Unternehmen bei der Personalbeschaffung, beim Onboarding, bei Anerkennungen und Erkenntnissen unterstützt.
Vibe HCM definiert die Erwartungen an Software für Personalmanagement neu. Die Software erleichtert es Unternehmen, nicht nur Personal-Transaktionen zu automatisieren, sondern auch mit allen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und zu kommunizieren. Das Unternehmen arbeitet mit talentorientierten Unternehmen zusammen, um ihre Arbeitsweise zu verbessern. Teilen. Verbessern. Inspirieren. Dieses Streben hat dazu geführt, mit einigen der innovativsten und bekanntesten Marken der Welt zu kollaborieren und einen neuen Standard auf dem Markt für Personalmanagement-Systeme zu setzen.
Vibe HCM definiert die Erwartungen an Software für Personalmanagement neu. Die Software erleichtert es Unternehmen, nicht nur Personal-Transaktionen zu automatisieren, sondern auch mit allen...
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A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end integrated HR system which provides all-round performance management such as 360 degree feedback, custom rating scales, performance review management, review cycle tracking, real-time performance tracking, goal and competency libraries, a flexible assessment framework builder and much more.
Darwinbox is a new-age & disruptive mobile-first, cloud-based HRMS platform built for the large enterprises to attract, engage, and nurture their most critical resource - talent.
It is an end-to-end...
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PeopleGuru Performance Management provides you with the tools to conduct Agile Performance Reviews, Talent Assessments, & Peer Reviews.
Designed for mid-market organizations (100+ employees). PeopleGuru Performance empowers HR leaders and managers will the tools they need to provide real-time feedback, create succession planning, align employee's with an organization's mission, and track employee engagement.
Designed for mid-market organizations (100+ employees). PeopleGuru Performance empowers HR leaders and managers will the tools they need to provide real-time feedback, create succession planning,...
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- Selbstbeurteilung
Die HR-Lösung von Sympa vereinfacht die Verwaltung von Personaldaten weltweit. Umfassende HR-Lösung für Unternehmen.
Die HR-Lösung von Sympa vereinfacht die Verwaltung von Personaldaten weltweit. Unternehmen erhalten eine aggregierte, klare Sicht auf alle Personendaten und eine uneingeschränkte Integration in andere Software. Die Lösung unterstützt intelligente Entscheidungen und hilft bei der Automatisierung von Routineaufgaben. Unterstützt durch eine hervorragende Kundenbetreuung wird die Software derzeit von mehr als 600 Organisationen verwendet und weist eine der höchsten Kundenzufriedenheitsraten im Bereich der HR-Technologie in Europa auf.
Die HR-Lösung von Sympa vereinfacht die Verwaltung von Personaldaten weltweit. Unternehmen erhalten eine aggregierte, klare Sicht auf alle Personendaten und eine uneingeschränkte Integration in...
Funktionen
- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Binde die Nutzer mit einem kompetenzbasierten Ansatz, der für regelmäßiges Coaching entwickelt wurde, in ihre eigene Entwicklung ein, um sie zu inspirieren und zu binden.
SkillNet verfügt über einen 5-Schritte-Prozess, um das Personal zu engagieren, zu fördern und zu binden. Der Prozess umfasst Kompetenzmodelle, Selbst- und 360-Grad-Bewertungen, individuelle Entwicklungspläne, regelmäßiges Coaching und Personendaten. Binde Nutzer mit einem individuellen Entwicklungsplan auf Grundlage der Bewertungsergebnisse in ihre eigene Entwicklung ein. Unterstütze Führungskräfte dabei, mit Trenddaten zu coachen. Verbinde jede Lerneinheit mit Fähigkeiten und Wissen. Biete einen starken personalisierten Ansatz für Lernen und Entwicklung, da es keine einheitliche Lösung gibt.
SkillNet verfügt über einen 5-Schritte-Prozess, um das Personal zu engagieren, zu fördern und zu binden. Der Prozess umfasst Kompetenzmodelle, Selbst- und 360-Grad-Bewertungen, individuelle...
Funktionen
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- Selbstbeurteilung
my360plus ist das einzigartige Online-360-Feedback-Tool, das von globalen Organisationen genutzt wird, um ihre Führungskräfte, Teams und Talentpipeline zu fördern.
my360plus ist das einzigartige Online-360-Feedback-Tool, das von globalen Organisationen genutzt wird, um ihre Führungskräfte, Teams und Talentpipeline zu fördern. Dazu dienen ganzjähriges Coaching und Festlegen von Entwicklungszielen, um soziales Feedback, engagiertere Teilnehmer und eine hohe Kapitalrendite zu erzielen.
my360plus ist das einzigartige Online-360-Feedback-Tool, das von globalen Organisationen genutzt wird, um ihre Führungskräfte, Teams und Talentpipeline zu fördern. Dazu dienen ganzjähriges Coaching...
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- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
The First Multi-Channel Performance Management Platform OKR for your hard to reach non-desk based employees without downloading an App.
StaffCircle provides an advanced but easy to use mobile friendly Performance Management and 360 Agile Appraisal system for any size of Organisation.
Unify and improve 2-way Internal performance with easy and quick 360 Appraisals using mobile or web. Objectives OKR can be set by the user or Manager. Managers and users can request quick One2One Reviews. Add self Appraisals or 180, 270, 360 to your Performance Reviews and then link to Awards, Rewards or even career progression.
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Unify and improve 2-way Internal performance...
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- Selbstbeurteilung
HubbubHR bringt Einfachheit in die komplexe Welt der HR-Software für Unternehmen, indem die Lösung sich auf außergewöhnlichen Kundenservice und -support konzentriert.
Mittelständische Unternehmen benötigen unternehmensweite HRIS-Lösungen, die im gesamten Unternehmen funktionieren. HubbubHR bringt eine schöne Einfachheit in die komplexe Welt der Unternehmenssoftware durch seinen Fokus auf außergewöhnlichen Kundenservice und -support. Die Software ist schnell einsetzbar und intuitiv von allen Ebenen der Nutzergemeinschaft zu verwenden – HR, Führungskräfte, Manager und Mitarbeitende. Der Anbieter dient einer globalen Gemeinschaft auf mehreren Kontinenten und in vielen Sprachen. HubbubHR vereinfacht Komplexes, damit du dich wieder auf deine eigentliche Arbeit konzentrieren kannst.
Mittelständische Unternehmen benötigen unternehmensweite HRIS-Lösungen, die im gesamten Unternehmen funktionieren. HubbubHR bringt eine schöne Einfachheit in die komplexe Welt der...
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ChatFox Slack Chatbot erhöht das Mitarbeiterengagement durch die Förderung der Remote-Teamkultur. Interaktive Chats und Managementeinblicke.
ChatFox erhöht das Mitarbeiterengagement mit einem Slack-Chatbot, der die Remote-Teamkultur fördert. Remote-Teams, die nur durch Projekte, Aufgaben und Fristen miteinander zusammenarbeiten, fördern keine Kultur gemeinsamer Werte und Ziele. Baue eine starke Remote-Teamkultur auf, verbessere die Produktivität deiner Remote-Teams und sorge dafür, dass Teammitglieder nicht mehr isoliert sind. Verwende Eisbrecher, Gespräche unter Kollegen und Shout-Outs, um dein Team zu engagieren. Nutze Mitarbeitereinblicke, Kompetenzempfehlungen und Teamfeedback, um die interne Mobilität zu steigern.
ChatFox erhöht das Mitarbeiterengagement mit einem Slack-Chatbot, der die Remote-Teamkultur fördert. Remote-Teams, die nur durch Projekte, Aufgaben und Fristen miteinander zusammenarbeiten, fördern...
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Employee review and lifecycle software that aligns management and employee expectations, helps make better hiring decisions.
EPIC is a suite of tools that allow you to align management & employee expectations, make better hiring decisions, provide consistent new employee orientation, measure performance, identify training needs, provide online training and improve profitability.
EPIC is a suite of tools that allow you to align management & employee expectations, make better hiring decisions, provide consistent new employee orientation, measure performance, identify training...
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Es handelt sich um ein einfach zu verwendendes Tool für 360-Grad-Leistungsbewertungen und -Feedback zum Erstellen und Verwalten von strukturierten Rückmeldungen auf einer einzigen Plattform.
Nutze mit der nahtlosen Plattform die Macht des 360-Grad-Feedbacks und behebe betriebliche Probleme im gesamten 360-Grad-Feedbackprozess. Sie verfügt über intuitive Berichte und Dashboards mit klaren und umsetzbaren Informationen sowie anpassbaren Umfragen zum Erstellen nutzerdefinierter Fragebögen aus der umfassenden Kompetenzbibliothek. Grundlage dafür ist das integrierte Know-how der Software in der Verhaltensforschung.
Nutze mit der nahtlosen Plattform die Macht des 360-Grad-Feedbacks und behebe betriebliche Probleme im gesamten 360-Grad-Feedbackprozess. Sie verfügt über intuitive Berichte und Dashboards mit klaren...
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- Selbstbeurteilung
Obtén una visión global del desempeño al medir las competencias del personal y el cumplimiento de sus metas.
Las evaluaciones de desempeño complicadas y que demandan mucho tiempo son cosa del pasado. Acsendo tiene las herramientas que necesitas para eliminar el papeleo, lograr altas tasas de respuesta y tomar decisiones inteligentes.
Acsendo es la forma más fácil de realizar evaluaciones de metas (KPIs) y competencias (por comportamientos). Cruza los resultados y obtén una Matriz 9Box que facilitará los planes de desarrollo, formación, beneficios, entre otros.
Las evaluaciones de desempeño complicadas y que demandan mucho tiempo son cosa del pasado. Acsendo tiene las herramientas que necesitas para eliminar el papeleo, lograr altas tasas de respuesta y...
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- Selbstbeurteilung
Corporater ermöglicht es mittleren und großen Unternehmen, Leistung, Risiko und Compliance auf einer einzigen Plattform zu regeln, zu verwalten und zu sichern.
Corporater ist eine Softwarelösung, die GRC (Governance, Risk and Compliance) mit der Art und Weise integriert, wie die Kundschaft ihr Unternehmen führt. Corporater ist eine äußerst flexible Lösung, die für eine Vielzahl von Geschäftsmodellen konfiguriert werden kann. Mit Corporater können mittlere und große Unternehmenskunden den gesamten GRC- und Performance-Verlauf abbilden. Entscheidungen werden hierbei durch Analysen gestützt und durch Aktionen und Projekte zur Ausführung gebracht. Geeignet für mittlere und große Unternehmen.
Corporater ist eine Softwarelösung, die GRC (Governance, Risk and Compliance) mit der Art und Weise integriert, wie die Kundschaft ihr Unternehmen führt. Corporater ist eine äußerst flexible Lösung,...
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- 360-Grad-Feedback
- Entschädigungsmanagement
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Workforce management solution to increase throughput and reduce costs; automate forecasting and scheduling across teams and divisions.
Workforce management solution to increase throughput and reduce costs; automate forecasting and scheduling across teams and divisions.
Workforce management solution to increase throughput and reduce costs; automate forecasting and scheduling across teams and divisions.
Funktionen
- 360-Grad-Feedback
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- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Easy to use and implement online software that helps you to manage annual leaves, absences, produce reports plus loads more!
Easy to use and implement online software that helps you to manage annual leaves, absences, produce reports, store files, track tasks plus loads more! We provide free customer service throughout your subscription - we're always on the end of the phone if you ever need us to help you get the most out of MyHRToolkit.
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- Beurteilung der Kompetenzen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Selbstbeurteilung
Mitarbeiterbeurteilung Software: Kaufleitfaden
Inhaltsverzeichnis
Eine Mitarbeiterbeurteilung Software hilft Unternehmen, den Prozess der Erfassung und Überprüfung der Mitarbeiterleistung, der Festlegung von Zielen und der Erstellung individueller Entwicklungspläne zu rationalisieren. Die Software hilft Managern, jährliche Ziele und Vorgaben für ihre Teammitglieder festzulegen sowie Spitzenleister und unterdurchschnittlich leistende Angestellte zu identifizieren.
Einige Mitarbeiterbeurteilung Softwares enthalten 360-Grad-Feedback-Tools, mit denen Mitarbeiter Selbstbewertungen durchführen und von ihrem Vorgesetzten, ihren Kollegen und ihren direkt Unterstellten bewertet werden können.
Vorteile einer Mitarbeiterbeurteilung Software
- Verbesserung der Leistungsverfolgung: Im Gegensatz zu einem traditionellen Leistungsbeurteilungssystem, bei dem die Manager nur ein- oder zweimal pro Jahr Feedback erfassen (was zu einer verzerrten Darstellung der eigentlichen Leistung führen kann), ermöglicht es die Mitarbeiterbeurteilung Software den Nutzern, das ganze Jahr über Feedback von Mitarbeitern und Managern zu sammeln. Dies ergibt ein vollständiges und ehrliches Bild der Leistung des Mitarbeiters während des gesamten Jahres und hilft den Managern, diese Leistung genauer zu bewerten.
- Förderung der Mitarbeitermotivation: Das Mitarbeiterbeurteilung System verbindet Manager und Mitarbeiter auf einer gemeinsamen Plattform, auf der sie individuelle Ziele, Vorgaben und berufliche Entwicklungspläne diskutieren und festlegen können. Die Mitarbeiter können ihre Leistung einsehen und ihre Produktivität anhand der zugewiesenen Ziele abbilden.
Typische Funktionen eines Mitarbeiterbeurteilung Systems
- 360-Grad-Feedback: Möglichkeit für Manager, Kollegen und direkt Unterstellte, anonymes Feedback zu Mitarbeitern zu hinterlassen, sodass diese sehen können, wie andere ihre Leistung und Qualität wahrnehmen.
- Laufende Leistungsverfolgung: Sammlung und Analyse des Feedbacks von Mitarbeitern und Vorgesetzten in Echtzeit und Abbildung der Produktivität der Mitarbeiter anhand der gesetzten Ziele.
- Zielsetzung: Möglichkeit für Manager, Ziele und Vorgaben für jeden einzelnen in ihrem Team zu konfigurieren und festzulegen.
- Verfolgung der Mitarbeiterbeurteilungen: Verfolgung von Beurteilungen, Zuschlägen und Beförderungsvorteilen über die gesamte Dauer einer Anstellung hinweg.
- Selbsteinschätzungen: Bereitstellung von Tools zur Bewertung der eigenen Leistung für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Tipps für den Kauf eines Mitarbeiterbeurteilung Systems
- Integration mit anderen HR-Systemen: Wenn ein Unternehmen kein vollwertiges Personalverwaltungssystem (HRM) verwendet, ist eine Mitarbeiterbeurteilung Software empfehlenswert, die sich in andere HR-Anwendungen wie Leistungs- und Verwaltungssysteme, Gehaltsabrechnung, Anwesenheits- und Lernmanagementsysteme integrieren lässt. Die Integration ermöglicht der Personalabteilung die Übertragung von Daten zwischen den Systemen.
- Datensicherheit: Ein Mitarbeiterbeurteilung Tool befasst sich mit streng vertraulichen Mitarbeiterdaten, einschließlich personenbezogener Daten, Gehälter und Leistungen. Wenn die Software in der Cloud gehostet wird, sollte der Anbieter die Datensicherheitsstandards einhalten, um alle Mitarbeiterdaten, die auf ihren Servern gespeichert sind, zu schützen. Unternehmen sollten die Konformitätszertifikate und Datensicherheitsstandards der Anbieter prüfen, bevor sie eine Software in die engere Wahl ziehen.
Relevante Trends in der Mitarbeiterbeurteilung Software
- Künstliche Intelligenz (KI) wird den Leistungsüberprüfungsprozess verbessern: Unternehmen wechseln von den traditionellen Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter, die ein- oder zweimal pro Jahr durchgeführt werden, zu einem kontinuierlichen, steten Prozess. Trotzdem kann die Integrität des Mitarbeiterfeedbackprozesses durch menschliches Versagen und die Voreingenommenheit von Führungskräften beeinträchtigt werden. Mitarbeiterbeurteilung Lösungen, die durch KI unterstützt werden, können Unternehmen dabei helfen, derartige Verzerrungen weitgehend zu beseitigen. Ein KI-gesteuertes System wird die Leistungsdaten der Mitarbeiter das ganze Jahr über in Echtzeit erfassen. Künstliche Intelligenz kann auch Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Leistungsgeschichte empfehlen. Softwareanbieter wie Butterfly.ai und Know Your Day haben ihre Software zur Leistungsverfolgung bereits um künstliche Intelligenz erweitert.
- Die Akzeptanz der Cloud steigt weiter an: Immer mehr Anbieter von Mitarbeiterbeurteilung Software bringen ihre Produkte in die Cloud. Laut Gartner stieg die Akzeptanz der Cloud in allen Regionen um 26 %, was im Jahr 2017 51 % des gesamten Umsatzes im Bereich Personalverwaltung ausmachte. Dieser Trend kommt vor allem kleinen und mittleren Unternehmen zugute, da sie zu geringen Abonnementkosten auf HR-Anwendungen zugreifen können und sich so hohe Infrastrukturinvestitionskosten für die Vor-Ort-Tools ersparen.