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Warum Capterra kostenlos ist
Recruitee ist ein schnelles, einfaches und kollaboratives Bewerbermanagementsystem für Teams jeder Größe. Erfahre mehr über Recruitee
Recruitee ist eine nutzerfreundliche Recruitment-Software, die sowohl für Personalvermittler als auch für Personalmanager entwickelt wurde. Mit Recruitee kannst du Daten verwenden, um jeden Aspekt deines Einstellungsprozesses kontinuierlich zu optimieren. Recruitee hilft dir dabei, die besten Talente zu finden, und unterstützt dich von Reduzierung der Einstellungskosten bis hin zur Optimierung deines Workflows. Die preisgekrönte Software von Recruitee wird von wachstumsstarken Unternehmen wie Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie und Karl Lagerfeld eingesetzt. Erfahre mehr über Recruitee

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Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Gesamtlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Greenhouse Recruiting fördert die überzeugende Interaktion mit Kandidaten an jedem Berührungspunkt, eliminiert den Verwaltungsaufwand und hält alle Mitarbeitenden im Einstellungsteam eingebunden. Greenhouse ist außerdem in der Branche ein Vorreiter bei DE&I-Tools (Diversity, Equity, and Inclusion), die dazu beitragen, Voreingenommenheit abzumildern und einen faireren Einstellungsprozess zu schaffen. Erfahre mehr über Greenhouse

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Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle HR-Kernaufgaben erfüllt, die für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und vieles mehr. Erfahre mehr über Personio
Personio ist eine in Europa etablierte HR-Software für KMU. People Workflow Automation, die kürzlich eingeführte Kategorie von HR-Software, ist Teil der Mission von Personio, Unternehmen dabei zu helfen, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen durch optimierte Personalprozesse zu realisieren. Personio deckt alle Kernaufgaben des Personalwesens wie Personalverwaltung, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in einer Software ab und gewährleistet abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und anpassbare HR-Berichte. Erfahre mehr über Personio

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+1.500 Arbeitgeber nutzen bereits das als beste HR Software ausgezeichnete Bewerbermanagement-System von softgarden | transparente Preise | DSGVO-konform | Kostenlos testen Erfahre mehr über Softgarden
Das herausragende Bewerber-Trackingsystem von softgarden bietet kostenlose Kundenbetreuung und entspricht der DSGVO. Infolgedessen optimieren mehr als 1.500 Arbeitgeber, von Start-ups bis hin zu Konzernen, die Erfahrung ihrer Bewerber, integrieren Personalmanager effektiver und verkürzen die Zeit bis zur Einstellung um mehr als die Hälfte. In über 15 Sprachen erhältlich. Teste die Software kostenlos und erhalte einen Wechselbonus für dein Bewerber-Trackingsystem. Erfahre mehr über Softgarden

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Die Bewerbermanagement Software der Zukunft. Erfahre mehr über Prescreen
Prescreen ist alles, was du zur Verwaltung deiner Personalbeschaffung benötigst. Richte dein Konto ein, gestalte individuell deine offenen Stellen auf deiner Website an, gib diese in mehr als 300 Jobbörsen bekannt und ermögliche Kandidaten, sich direkt auf der Karriereseite deines Unternehmens zu bewerben. Prescreen hilft dir, alle Anwendungen an einem Ort zu behalten und ermöglicht dir effektive Zusammenarbeit mit deinem Team. Erfahre mehr über Prescreen

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Modernisiere deinen Rekrutierungsprozess mit einem modernen Einstellungswerkzeug, um dir und deinem Team zu helfen, in kürzerer Zeit mehr Bewerbungen zu erhalten, die Bewerber zu interviewen und einzustellen. Erfahre mehr über Breezy
Als das am besten bewertete Recruiting-Produkt von Capterra optimiert Breezy deinen gesamten Einstellungsprozess. Du hast mehr Zeit, dich mit Kandidaten zu verbinden, indem du manuelle Aufgaben automatisierst, die auf über 40 Jobbörsen mit Screening, Vorstellungsgesprächen und Follow-ups geschaltet werden. Bietet dir alle Tools, die dein Team benötigt, um effizient zu arbeiten - von leistungsstarken Sourcing-Tools für LinkedIn und Dutzenden anderen bis hin zu benutzerdefinierten Score Cards und Interviewführern. Mit Breezy wirst du in kürzerer Zeit bessere Einstellungsentscheidungen treffen. Erfahre mehr über Breezy

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Das einfachste und schnellste ATS für alle Personalreferenten Erfahre mehr über Teamtailor
Teamtailor hilft Unternehmen, die besten Talente mit einer attraktiven Karriereseite zu gewinnen, die Besucher in Bewerber konvertiert. Warum Teamtailor einsetzen? Sie erhalten ein voll ausgestattetes ATS, das extrem leistungsorientiert ist und dabei einfach und kostengünstig bleibt. Sie erhalten eine vollständige Übersicht über Ihre Einstellungsverfahren und behalten die Kontrolle über jeden Ihrer Prozesse. Erfahre mehr über Teamtailor

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Pulsifi helps organizations improve quality and efficiency in talent acquisition and management, leveraging predictive analytics & AI. Erfahre mehr über Pulsifi
Pulsifi helps organizations to improve the quality and efficiency in talent acquisition and management, leveraging predictive analytics & AI. Their platform unifies multiple data such as resumes, assessments, video interviews, etc. to truly understand the hard skills and soft traits of each person, accurately predict job performance, culture fit and work outcomes, and make personalized recommendations. Predict best-fit candidates with over 90% accuracy. Save up to 70% manhours in hiring process. Erfahre mehr über Pulsifi

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Bewerbermanagement-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können. Erfahre mehr über Manatal
Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware, die mit den neuesten Technologien entwickelt wurde und die Rekrutierungsprozesse vom Sourcing bis zum Onboarding und darüber hinaus rationalisiert. Stelle schneller ein und bündle deine Rekrutierungskanäle auf einer intuitiven Plattform. Nutze Social-Media-Anreicherung und KI-Funktionen, verwalte dein Team aus der Ferne, verbessere die Kollaboration, greife auf eine vollständige Berichterstattungs-Suite und auf Compliance-Tools zu und vieles mehr. Manatal ist ein cloudbasiertes Tool für die Einstellung von Mitarbeitern. Erfahre mehr über Manatal

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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Erfahre mehr über rexx systems
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Über 2.000 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit. Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung. Erfahre mehr über rexx systems

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Führende Video-Recruiting-Plattform und Ihr globaler Partner für zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews und Video-Bewerbung. Erfahre mehr über Talentcube
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse. Erfahre mehr über Talentcube

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Volle Leistung, ein schön entwickeltes Bewerber-Tracking-System für Unternehmen, die sich um effektive Einstellung, Marken, Kultur und Passform kümmern. Erfahre mehr über Homerun
Volle Leistung, ein schön entwickeltes Bewerber-Tracking-System für Unternehmen, die im Bereich effektive Einstellung, Marken, Kultur und Passformen tätig sind. Firmen wie WeTransfer, The Next Web, Decathlon, Its Nice That und Blendle verwenden Homerun, um ihren gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Attraktiv für Kandidaten durch gezielte Stellenangebote, einnehmende Antragsformulare und eine Karriere-Website, die deine Unternehmenskultur widerspiegelt. Nimm´ das Einstellungsverfahren in deine Hände mit u.a. Team-Messaging, Überprüfung des Posteingangs, Bekanntmachungen, Aufgaben, Veranstaltungen und Berichten. Erfahre mehr über Homerun

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Kenjo ist die einzige Personalplattform, mit der du Mitarbeiter einstellen, verwalten und halten kannst, die dir wichtig sind. Erfahre mehr über KENJO
Kenjo ist eine vollständige und anpassbare Personalressourcenplattform, die Personalabteilungen bei täglichen Aufgaben zur Seite steht. Mit Kenjo können Nutzer Dokumente, Urlaube und Abwesenheiten verwalten, Performance Management betreiben, KPIs analysieren und neue Talente auswählen. Diese HR-Software eignet sich hervorragend für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre HR-Prozesse in einem einfach zu bedienenden Tool automatisieren möchten. Erfahre mehr über KENJO

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Hebe dein Unternehmen hervor und gewinne Top-Talente mit einer einzigartigen Zielseite, die sich auf bestimmte Kampagnen konzentriert und neue Stellenangebote bewirbt. Erfahre mehr über Sage HR
Die durchgängige Recruitment-Software beschleunigt den Rekrutierungsprozess durch automatisierte Nachverfolgung, On-Demand-Bewerber-Screening, leicht zugängliche Daten mit mobiler Optimierung, fortschrittliche Analyse und nahtlose Integration mit anderen CakeHR-Modulen. Erfahre mehr über Sage HR

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Eine wirklich individuelle Rekrutierungsplattform – umfasst Outlook, Gmail, LinkedIn-Add-ins. Ermögliche einen intelligenten Zugriff auf Kunden, Interviewer und Kandidaten. Erfahre mehr über iSmartRecruit
iSmartRecruit ist eine hoch skalierbare und anpassbare ATS-Plattform, die speziell für HR- und Personalanforderungen entwickelt wurde. Es ist eine einfach zu bedienende Online-Personalbeschaffungslösung, die deine Geschäftsprozesse stärkt. Es handelt sich hierbei um eine hochsichere, integrierbare und mehrsprachige Lösung. Verkürzt die Markteinführungszeit, verbessert die Beziehungen der Stakeholder und fördert Wiederholungsaufträge. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die branchenweit führende Kandidatensuche, Stellenbewerbung, Zugriff auf Drittanwendungen, Berichterstattung, E-Mail und SMS, mobile Rekrutierung, Outlook und Gmail-Add-ins. Erfahre mehr über iSmartRecruit

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Tool für das Personalbeschaffungsmanagement und zum Aufbau von Karriereseiten, mit dem Unternehmen den Fortschritt von Kandidaten ermitteln, verwalten und verfolgen können. Erfahre mehr über Talenteria Career Site Builder
Eine neue Generation von Software für die Erstellung von Karriereseiten und für das Personalmarketing, mit der Unternehmen mehr Kandidaten gewinnen können, indem sie eine hervorragende Bewerbererfahrung mit einer vollständig angepassten Karriereseite bieten. Du möchtest keine Bewerber mehr verlieren und dein perfektes Team aufbauen? Bewerbe deine Arbeitgebermarke und nutze die Möglichkeiten des digitalen Marketings mit dieser Personalmarketing-Software. Erfahre mehr über Talenteria Career Site Builder

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Pipefy ist eine Rekrutierungslösung, mit der HR-Teams ihre Arbeitsabläufe organisieren, steuern und automatisieren können. Erfahre mehr über Pipefy
Mit Pipefy können Rekrutierungsteams die Effizienz und Leistung erheblich steigern, den die Anwendung übernimmt folgende Aufgaben: Erhalt von Bewerbungen, Terminierung von Bewerbungsgesprächen, Automatisierung von Stellenangeboten und Rückmeldungen, Schaffung von Datenbanken für künftige Einstellungsanforderungen. All dies und noch viel mehr auf einer zentralen Plattform. Erhalte einen Überblick über den gesamten Einstellungsprozess und stelle die besten Fachkräfte in der Hälfte der Zeit ein. Unternehmen in über 150 Ländern vertrauen Pipefy, von Start-ups bis hin zu Branchenführern wie Capgemini, Randstad und ABInBev. Erfahre mehr über Pipefy

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Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free. Erfahre mehr über TestGorilla
TestGorilla bietet Personalvermittlern herausragende Tools zur Überprüfung von Kandidaten, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung ergibt den besten Vorhersagewert, daher hat das Tool eine wachsende Testbibliothek mit folgenden Tests: kognitive Fähigkeiten, Programmierung, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, kulturelle Eignung, Sprache und vieles mehr. Beginne mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung mit der Bibliothek mit über 90 wissenschaftlich validierten Tests. Erfahre mehr über TestGorilla

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Das perfekte ATS – Bewerber-Tracking-System Erfahre mehr über TRAFFIT
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentprozess in jedem Schritt verwalten. Traffit verfügt auch über ein integriertes CRM-Modul und wird mit Integrationen und der API geliefert. Erfahre mehr über TRAFFIT

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Kissflow Workflow ist eine herausragende Plattform für die Verwaltung deiner Rekrutierungsprozesse an einem Ort. Erfahre mehr über Kissflow Workflow
Die anpassbare Rekrutierungssoftware von Kissflow Workflow verwaltet jeden Aspekt des Rekrutierungsprozesses. Die Lösung vereinfacht den Prozess der Einstellung, Vorauswahl und Qualifizierung von Bewerbern. Über 10.000 Kunden vertrauen diesem Produkt. Erfahre mehr über Kissflow Workflow

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Cloud-/KI-basierte HR-Lösung mit hoher Automatisierung, Anpassung und kostenlosen Online-Videomeetings. Erfahre mehr über RECRU
Komplexe HR-Lösung, Kandidaten- und Angestelltendatenbank, Projekte, Auswahlverfahren, Massendokumentenverwaltung, automatisches DSGVO-Management, CRM, Bewertung der Eignung von Kandidierenden, direkte Werbung auf Stellenportalen, CV-Analyse, Volltextsuche, intelligente Suche, eigener Lebenslauf-Parser, mobile Anwendung, Online-Tests, Statistiken und Berichte, Kalender, Kommunikation. Erfahre mehr über RECRU

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Premium HR Software mit 15 Modulen für die Themen Recruiting, HR Mangement und Performance mit Servern in Deutschland Erfahre mehr über HRpuls
SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterbeurteilung, Trainingsverwaltung, Talentmanagement und allen "heissen" HR Themen Erfahre mehr über HRpuls

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Ein modernes und einfaches Bewerber-Trackingsystem zur Verwaltung deines Einstellungsworkflows mit deinem Team Erfahre mehr über Zenploy
Mit Zenploy kannst du Jobs, Kandidaten und Interviews an einem Ort verwalten. Von der Veröffentlichung von Stellenangeboten bis hin zum Onboarding neuer Teammitglieder wird die Einstellung reibungslos und angenehm gestaltet. – Erhalte eine Karriereseite, um deine Kandidaten willkommen zu heißen. – Veröffentliche deine Stellenangebote auf den besten Jobbörsen. – Zentralisiere all deine Anwendungen an einem Ort. – Verwalte deine Kandidaten mit einer einfachen Drag-and-drop-Funktion. – Terminiere Interviews und bewerte Kandidaten mit wenigen Klicks. – Und mehr ... Wenn du Trello oder Pipedrive verwendest, wird dir Zenploy gefallen. Erfahre mehr über Zenploy

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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website. Erfahre mehr über ZipRecruiter

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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen. Erfahre mehr über Paycor

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ApplicantStack ist ein zu 100 % cloudbasiertes Bewerber-Tracking- und Onboarding-System für HR-Profis in jeder Branche.
Probiere noch heute die kostenlose Testversion aus! ApplicantStack Recruit ist ein erstklassiges Bewerber-Tracking-System. Die Anwendung ermöglicht dir, deine nächste Stellenausschreibung zu veröffentlichen, den besten Kandidaten/die beste Kandidatin zu finden und ihn/sie vor deinen Mitbewerber*innen einzustellen. Schnell und einfach. Die Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen sollte einfacher sein. *****Das Unternehmen bietet jetzt einen SMS-Dienst an! ***** Probiere die Software 15 Tage lang aus – KOSTENLOS (keine Kreditkarte erforderlich, keine Verträge) Erfahre mehr über ApplicantStack

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Mit den Bewerber-Tracking- und Onboarding-Tools von BambooHR kannst du die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen. Probiere noch heute die kostenlose Testversion aus!
Mit einfachen Onboarding-Tools und dem Bewerber-Tracking als Teil einer preisgekrönten HR-Plattform ermöglicht BambooHR die problemlose Rekrutierung, Einstellung und Eingewöhnung von neuen Mitarbeitern. E-Signatur, Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten, Leistungsmanagement und Berichterstattung sowie eine praktische mobile Anwendung, mit der Personalfachleute effizienter und effektiver arbeiten können. Die Software gibt dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen. Erfahre mehr über BambooHR

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Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten. Erfahre mehr über Paychex Flex

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Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.

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Rekrutierungslösung, mit der Unternehmen eine Markenseite erstellen, Talente gewinnen und qualifizierte Personen einstellen können.
Rekrutierungslösung, mit der Unternehmen eine Markenseite erstellen, Talente gewinnen und qualifizierte Personen einstellen können.

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JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System (ATS) für führende Personalorganisationen!
JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System und die Front-to-Back-Talent-Management-Lösung, die über 28.000 globale Experten für Personalwesen hilft, Fortune-500-Unternehmen zu unterstützen. JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter sowie BI-Analyse, automatisierte 24/7-Lebenslauf-Harvesting, eine mobile App und die größte Lebenslaufdatenbank der Welt. JobDiva ist für Personalvermittlungsagenturen und Personalabteilungen jeder Größe konzipiert. Erfahre mehr über JobDiva

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Erstelle mit der Recruitment-Software von Zoho Recruit und dem Rekrutierungs-CRM einen strukturierten Einstellungsprozess, um dein Traumteam zusammenzustellen.
Lerne die All-in-one-Recruitment-Software kennen, mit der du alle Aspekte einer Rekrutierungsfirma von der Stellenanforderung über die Interviewterminierung bis hin zur Ermittlung eines passenden Kandidaten verwalten kannst. Die Recruitment-Software von Zoho Recruit ist die erste Wahl der besten Personalvermittler auf der Suche nach einem Rekrutierungs-CRM, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren und Kandidaten, Kunden und Kontakte über eine einzige Oberfläche zu verwalten. Erfahre mehr über Zoho Recruit

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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM

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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an! Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud

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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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Ein preisgekröntes, cloudbasiertes Tool zum Optimieren von Arbeitszeittabellen, Ein- und Ausstempeln sowie für alle Arten von Urlaub. Intuitiv, aber leistungsstark.
Von Capterra mit „Best Ease of Use“ (am einfachsten zu bedienen) ausgezeichnet und von zufriedenen Kunden mit 5/5 Sternen bewertet! Verfolge leicht bezahlte und unbezahlte Freistellungen, FMLA, Arbeit von zu Hause aus und alle anderen Arten von Urlaub. Zu den Funktionen gehören: vollständig anpassbare Richtlinien, Verdienst nach geleisteten Arbeitsstunden, automatisierte Rückstellungen, Übertragungen, Einteilung nach Dienstjahren, Stundenzettel, Ein-/Ausstempeln, internationale Standorte, Berichterstattung, Organigramme, Genehmigungen per E-Mail und vieles mehr. Integrierbar mit Outlook, Google, Slack und Lohnabrechnung. Sehr flexibel und extrem einfach zu bedienen. Erfahre mehr über Built for Teams

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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Text- und Social-Recruiting-Funktionen, eine Recruiting-Marketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams. Erfahre mehr über Jobvite

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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über WebHR

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Lever ist die einzige Bewerbermanagement Software, die entwickelt wurde, um Top-Talente zu fördern und die Kollaboration im gesamten Team zu steigern.
Lever ist eine Rekrutierungssoftware, die den gesamten Lebenszyklus von Talentbeziehungen in einem einzigen System verwaltet. Die Plattform bietet alles, was ein wachsendes Unternehmen benötigt, um in jeder Phase Top-Talente zu gewinnen, zu finden, zu pflegen und einzustellen. Die Lösung ermöglicht es dem Team, auf einer Plattform zusammenzuarbeiten, und lässt sich nahtlos in fast jede andere führende HR-Technologieplattform integrieren. Mehr als 2.500 Unternehmen nutzen Lever, einschließlich der Teams von Netflix, Hot Topic und KPMG New Zealand. Erfahre mehr über Lever

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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Erfahre mehr über UKG Pro

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JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellen durch ein intuitives ATS, das Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren und effektiven Rekrutierungsprozess aufzubauen, der durchweg zur Einstellung begabter Mitarbeiter*innen führt. Erfahre mehr über JazzHR

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TalentHire ist eine Recruitment-Software, die dir hilft, mehr potenzielle Kandidat*innen in kürzerer Zeit und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen.
Ceipal TalentHire ist eine voll skalierbare, voll integrierte Recruitment-Software, die dir noch fehlt. Mit TalentHire kannst du deine Stellenanforderungen und -ausschreibungen verwalten, mithilfe von KI die besten potenziellen Kandidat*innen ermitteln, anschließend Interviews führen und mit den ausgewählten Bewerber*innen den digitalen Onboarding-Prozess starten. TalentHire ist mehr als nur ein ATS oder CRM. Die Software ist eine End-to-End-Recruitment-Software, die darauf ausgelegt ist, mehr Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Erfahre mehr über CEIPAL ATS

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Bewerber*innen-Tracking-Software mit Lebenslauf-Analyse, Aktivitätsverfolgung, Auftragspipeline, E-Mail-Marketing und Social-Media-Integration.
Big Biller verfügt über viele Recruiting-Softwarefunktionen, z. B. Lebenslauf-Analyse, E-Mail-Analyse, Tabellenimport, Duplikatprüfung, Zusammenführung von Datensätzen, Protokollierung von Aktivitäten, nutzer*innendefinierte Felder und eine Chrome-Erweiterung, um Profile aus dem Internet mit einem Klick hinzuzufügen. Die CRM-Funktionen helfen Nutzer*innen, mit Kund*innen in Verbindung zu bleiben, über z. B.: E-Mail-Marketing, Vorlagen und Protokollierung, Vertriebspipelines, Hotlisten, Biz-Entwicklung, Kalenderintegration, Aktivitätsplaner, soziale Medien, Stellenausschreibungen, Berichte und Website-Portal. Erfahre mehr über Big Biller

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Webbasierte Multi-Plattform-Lösungen für Recruitment, Personalbeschaffung, Personal und RPO mit Flexibilität und Leistung zu einem erschwinglichen Preis.
PCRecruiter von Main Sequence Technology ist eine leistungsstarke webbasierte Lösung für Recruitment, Personalbeschaffung, RPO und Personal. Mit Outlook-Integration, mobilem Zugriff, integrierter Stellenausschreibung, Kandidaten-Screening, unbegrenztem Speicherplatz, automatisiertem Lebenslaufimport, Volltextsuche, VOIP-Integration, Import/Export von großen Drittanbietern und vollständig konfigurierbaren Datenansichten. Das Team von Main Sequence hat 20 Jahre Erfahrung im Service für die Personaleinstellungsbranche und Tausende von Kund*innen weltweit. Erfahre mehr über PCRecruiter

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Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Praktikable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Bewerbern. Visuelle Einstellungs-Pipelines bieten Live-Status-Updates für jeden Job mit umfassenden Kandidatenprofilen. Verwende die Bewerberdatenbank und Talent-CRM, um potentielle Kandidaten zu pflegen und im Laufe der Zeit in den Prozess aufzunehmen. Erstelle einen strukturierten Vorstellungsgesprächs-Prozess mit Interview-Kits und erzeuge umsetzbares Feedback mit individuellen Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Erhältlich für Desktop oder mobil. Erfahre mehr über Workable

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Finde mehr Bewerber*innen, überprüfe sie in kürzerer Zeit und verwalte den gesamten Einstellungsprozess zu einem Bruchteil der Kosten mit ApplicantPro.
Die Kund*innen sehen im Vergleich zu ihrem bisherigen ATS einen Anstieg der qualifizierten Bewerber*innen um 50 % bis 500 %. Dein ATS hat einen großen Einfluss auf deine Anzahl an qualifizierten Bewerber*innen. Es erfordert mehr als nur das Nutzen von Jobbörsen, um in der heutigen stark umkämpften Einstellungswelt Talente anzuwerben. Du benötigst bessere Stellenanzeigen, Integrationen, Anwendungen mit geringer Reibung, Social Media, Mitarbeiterempfehlungen und ein Team, das ständig deine Fähigkeit verbessert, auf Änderungen auf dem Markt zu reagieren. Du brauchst ApplicantPro. Erfahre mehr über ApplicantPRO

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Cloud-basierte Rekrutierung ATS / CRM für ambitionierte Recruiting-Agenturen aller Größen
Gegründet im Jahr 2011, ist Vincere eine mehrfach preisgekrönte Rekrutierungs-CRM-Software für anspruchsvolle Rekrutierung in Unternehmen aller Größen. Vincere ist speziell für Rekrutierungs-Besitzer entwickelt, die nach einer kosteneffektiven Lösung suchen, die ihr Wachstum auf dem Weg zur Milliarden-Dollar-Marke unterstützen wird. Heute zählt Vincere einige der größten Namen der Branche zu seinen glücklichen Kunden - einschließlich Randstad und Intelligence sowie Hunderte von kleineren, wachsenden Rekrutierungsfirmen auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Vincere

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Schnelle, intelligente und flexible Recruitment-Software, die speziell für Personalagenturen und Personaldienstleisterteams entwickelt wurde. ATS und Rekrutierungs-CRM.
Mit Crelate, einer modernen, schnellen, voll funktionsfähigen Bewerber-Tracking- und Talent-Relationship-Management-Lösung für Personalvermittlungsagenturen, Führungskräftevermittlungen und Personalvermittlungsfirmen sowie professionelle Personalbeschaffungsteams erzielst du eine bessere Personalvermittlung. Zu den Funktionen gehören automatische E-Mail-Verfolgung, Textnachrichten, flexible Workflows, leistungsstarke Berichterstattung, ein Kandidatenportal, mobiler Zugriff und vieles mehr. Die Preisgestaltung ist transparent, es fallen keine Einrichtungsgebühren an und du profitierst von erfahrenen Datenmigrationsteams und einem hervorragenden Kundenservice. Erfahre mehr über Crelate

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ClearCompany Recruiting wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
ClearCompany hat seit 2004 Tausende von Unternehmen dazu befähigt, bessere Talente zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen, ihr Team zu engagieren und strategische Erkenntnisse zu nutzen, um ihre Rekrutierung wettbewerbsfähig zu halten. Von der Kandidat*innenbeschaffung mit 160 Millionen Talentprofilen über automatische Ausschreibungen, Screening, Bewertung und Planung des Vorstellungsgesprächs, bis hin zur einfachen Erstellung von Talentpools, EEO/OFCCP-Compliance-Berichterstattung und vieles mehr, bietet dir ClearCompany alles, was du brauchst, um Top-Talente zu finden, einzustellen und zu engagieren. Erfahre mehr über ClearCompany

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Recruitment Software: Ratgeber

Was ist Recruitment Software?

Eine Recruitment Software soll Personalvermittlungen und -verantwortlichen dabei helfen, Rekrutierungsmaßnahmen und den gesamten Einstellungsprozess zu verwalten. Ein Recruitment System erhebt Bewerberdaten und ermöglicht es den Personalvermittlungen, die Kompetenzen der Kandidaten zu filtern, zu bewerten und mit den Anforderungen der Stelle abzugleichen. Oftmals hilft eine Recruiting Software Personalvermittlungen dabei, Stellenangebote auf mehreren Online-Jobbörsen zu veröffentlichen, mit Kandidaten in Verbindung zu treten, Vorstellungsgespräche zu planen und die Fortschritte von Bewerbern zu verfolgen.

Welche Vorteile bietet Recruitment Software?

  • Vereinte Kanäle. Mit einer Recruiter Software können Personalvermittlungen mehrere Jobbörsen, Karriereseiten, interne Empfehlungsportale und Plattformen der sozialen Medien innerhalb eines Systems verbinden und über einen einzigen Bildschirm aufrufen. Dank dieser vereinten Ansicht können Personalvermittlungen auch Stellenangebote und Lebensläufe über diese Kanäle mit nur wenigen Klicks veröffentlichen. Das spart Zeit und Aufwand, der sonst bei einer manuellen Veröffentlichung in jedem Kanal anfallen würde.
  • Einheitliche Vorauswahl der Kandidaten. Bei der Menge an Bewerbern pro Stelle kann es für Personalvermittlungen schwierig sein, jeden einzelnen mit der gleichen Aufmerksamkeit zu prüfen und zu durchleuchten. Mithilfe von Funktionen wie dem Kandidaten-Screening und der Analyse von Lebensläufen können Recruitment Tools Hunderte Lebensläufe in einem einzigen Durchgang prüfen und somit Bewerber mit den gewünschten Kompetenzen in die engere Wahl ziehen. So wird das ganze Auswahlverfahren beschleunigt und sichergestellt, dass nur Kandidaten mit ausreichender Kompetenz zum Vorstellungsgespräch geladen werden.

Was sind typische Funktionen einer Recruitment Software?

  • Kandidatenmanagement: Aufbau und Verwaltung von Beziehungen zu den Kandidaten und Verfolgung der Fortschritte während des gesamten Einstellungsverfahrens.
  • Verfolgung von Interaktionen: Verfolgen der Interaktionen und Führung eines Protokolls über die gesamte Kommunikation mit relevanten Führungskräften, Arbeitssuchenden und anderen Interessensgruppen.
  • Interviewmanagement: Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Kandidaten.
  • Stellenausschreibung: Veröffentlichen von Stellenangeboten in verschiedenen Jobbörsen und auf Plattformen der sozialen Medien.
  • Suche nach Lebensläufen: Suche nach Lebensläufen und Curriculum Vitae (CV) innerhalb einer Dokumentendatenbank anhand des Namens des Bewerbers, der Stellenbezeichnung, der ID, der Berufserfahrung, der Kompetenzen und mehr.
  • Lebenslauf-Zerlegung: Konvertierung von Freiformlebensläufen in strukturierte Formate, um die Speicherung, die Analyse/das Screening und die Datenextraktion zu erleichtern.

Welche Tipps sollte man beim Kauf einer Recruitment Software beachten?

  • Online Recruitment Software mit mobilem Zugriff. Eine mobile Zugriffsmöglichkeit ist heute eine Hauptanforderung an Top Recruiting Tools. Da immer mehr Arbeitssuchende mobile Geräte für die Suche nach Stellenangeboten nutzen, haben Personalvermittlungen damit begonnen, Stellenangebote über Smartphones zu veröffentlichen, damit sie jederzeit und überall mit den Kandidaten in Kontakt treten können. Die E-Recruiting Software der Wahl sollte also entweder eine mobile App oder den Zugang über einen mobilen Browser anbieten, damit sichergestellt ist, dass die Nutzer auch von unterwegs in Verbindung bleiben können.
  • Integration in bestehende Systeme. Manche Softwareanbieter stellen eine umfassende HR-Suite zur Verfügung, die fast alle notwendigen Funktionen zur Personalverwaltung enthält. Eigenständige HR-Recruitment Software Lösungen hingegen konzentrieren sich auf einen bestimmten Bereich. Ist bereits ein HR-System vorhanden, sollte sich die gewünschte Recruitment Software unbedingt integrieren lassen. Die Integrationsfähigkeiten der verschiedenen Optionen sollte man sich also sorgfältig ansehen, nicht dass man bei einer Insellösung landet, bei der das HR-Personal manuell Daten über mehrere Anwendungen hinweg doppelt eintragen muss.
  • Künstliche Intelligenz (KI) wertet die Rekrutierung auf. Da die Nachfrage nach Software mit hohen Datenverarbeitungsfunktionen und erhöhter Analysegeschwindigkeit steigt, werden immer mehr Recruitment Anwendungen mit KI und maschinellen Lernfunktionen ergänzt. Einer Umfrage von Harvey Nash Human Resources zufolge glauben etwa 26 % der HR-Fachleute, dass sich KI und Automatisierung derzeit auf ihren Arbeitsplatz auswirken, und mehr als 60 % sind der Meinung, dass sich dies in zwei bis fünf Jahren auch auf die Personalplanung auswirken wird. KI-fähige Recruitment Software unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung des Kandidatensuchprozesses unter Berücksichtigung von Anforderungen wie Berufserfahrung, Kompetenzen, gegenwärtiger Standort und mehr.
  • Recruitment Tools in den sozialen Medien werden weiter zunehmen. Laut einer Untersuchung aus dem Jahr 2017 verbringen Menschen durchschnittlich fast zwei Stunden pro Tag in den sozialen Medien. Als Reaktion darauf haben die Personalvermittlungen beliebte Plattformen der sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook und Twitter zu ihren Rekrutierungskanälen hinzugefügt, um Stellenangebote zu veröffentlichen und nach Kandidaten zu suchen. Einer Untersuchung von Betterteam zufolge nutzen über 90 % der professionellen Personalvermittlungen die sozialen Medien zur Veröffentlichung von Stellenangeboten und um sich zu vernetzen. Derselbe Bericht gibt an, dass etwa 70 % der Personalverantwortlichen erfolgreich passive Kandidaten über Plattformen der sozialen Medien eingestellt haben, was den kontinuierlichen Trend, die Bedeutung und den Erfolg der Rekrutierung über die sozialen Medien bestätigt.