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Qualintra

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Eine Plattform mit einer Seele: Technologie und Know-how, um dich in einer Zeit der Unsicherheit bei der Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen. Erfahre mehr über Qualintra
Wenn sich die Dinge beschleunigen, ist die Kultur des Feedbacks nicht mehr optional. Die 360-Grad-Plattform ist ein herausragendes Entwicklungstool. Aber Plattformen allein reichen nicht aus: Der Anbieter der Anwendung unterstützt seine Kunden mit einem Expertenteam, einem vorbildlichen Support und dem innovativem Einsatz von Technologie, um dich in Zeiten der Unsicherheit bei der Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen. Eine Plattform mit einer Seele Erfahre mehr über Qualintra
Wenn sich die Dinge beschleunigen, ist die Kultur des Feedbacks nicht mehr optional. Die 360-Grad-Plattform ist ein herausragendes Entwicklungstool. Aber Plattformen allein reichen nicht aus: Der Anbie...
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Führe wirkungsvolle 360-Grad-Feedbackprozesse durch, die einfach einzurichten, einfach auszufüllen und für alle von Nutzen sind. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Baue mit der All-in-one-Personalmanagement-Plattform von Leapsome eine Feedback-Kultur auf und implementiere sinnvolle, wachstumsorientierte 360-Grad-Feedbackprozesse, um dein Führungsteam zu befähigen und deine Belegschaft weiterzuentwickeln. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unterneh...
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Zu den Tools von Intuo gehören das Geben von Feedback, das Bitten um Feedback und das Lob, um eine offene Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter*innen gegenseitig fördern. Erfahre mehr über Unit4 intuo
Intuo ist eine Plattform zur Talentförderung, die Feedback und Lob für die Schaffung einer florierenden Kultur bietet. Mit der Intuo-Feedback-Funktion kann jeder Kolleg*innen, Kund*innen, Partner*innen usw. auf einfache Weise Feedback geben und um Feedback bitten. Intuo bietet Feedback-Vorlagen, um die Schwelle zu senken und jedem die Möglichkeit zu geben, seine/ihre ehrliche Meinung zu äußern. Mit der Lob-Funktion kannst du Mitarbeiter*innen für eine gute Arbeit loben und deine Belegschaft motivieren. Erfahre mehr über Unit4 intuo
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Die Glint People-Erfolgsplattform hilft globalen Unternehmen das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiter zu fördern und die Ergebnisse zu verbessern. Erfahre mehr über Glint
Die 360s von Glint entlasten HR-Teams durch die Automatisierung von Schlüsselprozessen von der administrativen Belastung, der sie normalerweise ausgesetzt sind. Verbringe weniger Zeit mit diesen administrativen Aufgaben und mehr Zeit damit, den Zugang zu 360s zu erweitern und eine robuste Führungspipeline aufzubauen. Gib deinen Arbeitskräften in einem transparenten dreistufigen Prozess Eigenverantwortung und befähige sie, von den Personen, die sie am besten kennen, das nötige Feedback einzuholen. Erfahre mehr über Glint
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Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Erfahre mehr über Culture Amp
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Passe die Vorlagen für die Leistungsüberprüfung an, um Konsistenz sicherzustellen und unbewusste Verzerrungen zu verringern. Gewährleiste eine kontinuierliche Entwicklung mit uneingeschränktem Zugriff auf jegliches Feedback, das dein Unternehmen benötigt – anpassbar und in Echtzeit. Generiere handlungsorientierte Entwicklungsumgebungen für Manager, Einzelpersonen und Teams. Erfahre mehr über Culture Amp
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Passe die Vorlagen für die Leistungsüberprüfung an, um ...
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Finde Feedback von Kollegen, Managern und Selbsteinschätzungen an einem Ort. Erfahre mehr über Impraise
Impraise, die People-Enablement-Plattform, befähigt deine Mitarbeiter, ihre Leistung und ihr berufliches Wachstum durch eine klare Richtung und deren Überprüfung, Zielmanagement, Echtzeit-Feedback und kleine Kontrollen zu beschleunigen. Impraise-360-Bewertungen bringen Feedback von Kollegen, Managern und Selbsteinschätzungen an einem Ort zusammen. Berichte helfen Managern und Einzelpersonen, sich auf ihre Stärken und Entwicklungsbereiche zu konzentrieren, und sorgen für Klarheit, um Gespräche und Coaching zu fördern. Erfahre mehr über Impraise
Impraise, die People-Enablement-Plattform, befähigt deine Mitarbeiter, ihre Leistung und ihr berufliches Wachstum durch eine klare Richtung und deren Überprüfung, Zielmanagement, Echtzeit-Feedback und ...
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Elevo ist die SaaS-HR-Software, die Nutzern die Skalierung von Managementpraktiken und die Schaffung eines echten Nutzens und Engagements ermöglicht. Erfahre mehr über Elevo
Elevo ist die HR-Software, die Nutzern die Skalierung und Verwendung eigener Managementpraktiken ermöglicht. Die Plattform basiert auf effizienten und zentralen HR-Praktiken (Bewertungen, Zielsetzung, Feedback), um ihre Wirkung zu maximieren. Elevo hilft derzeit mehr als 50 Unternehmen, den Kampf um Talente zu gewinnen. Erfahre mehr über Elevo
Elevo ist die HR-Software, die Nutzern die Skalierung und Verwendung eigener Managementpraktiken ermöglicht. Die Plattform basiert auf effizienten und zentralen HR-Praktiken (Bewertungen, Zielsetzung, ...
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Zest ist eine Anwendung für Mitarbeiterengagement, mit der du deine Managementstrategien in Echtzeit an den Anforderungen deines Teams ausrichten kannst. Erfahre mehr über Zest
Zest fördert den internen Dialog und die Anerkennung. Die 360-Grad-Suite besteht aus drei Säulen, die dir dabei helfen, eine starke Unternehmenskultur und ein dauerhaftes Mitarbeiterengagement aufzubauen. Manager*innen und Personalleiter*innen haben Zugriff auf Dashboards, um Ergebnisse zu analysieren und bessere Entscheidungen zu treffen. Die Säule „Zuhören“, damit deine Teams ihre Gedanken äußern können Die Säule „Erfolg“ zur Förderung individueller und kollektiver Leistungen Die Säule „Teilen“ zur Schaffung einer kollaborativen und anregenden Arbeitskultur Erfahre mehr über Zest
Zest fördert den internen Dialog und die Anerkennung. Die 360-Grad-Suite besteht aus drei Säulen, die dir dabei helfen, eine starke Unternehmenskultur und ein dauerhaftes Mitarbeiterengagement aufzubau...
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Valido ist aus der Praxis – für die Praxis. Über 700 renommierte Unternehmen, Banken, Kommunen sowie Verbände in 120 Ländern vertrauen bei der internen Kommunikation auf valido. Erfahre mehr über valido
Als einer der Marktführer für Collaboration Tools unterstützt valido Unternehmen dabei, vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden – mit der valido-Toolbox als Toolkit in den Bereichen digitale Mitarbeiterkommunikation und Information, agiles Arbeiten, Qualitäts- und Wissensmanagement, Leitbild sowie Führung im Unternehmen. Erfahre mehr über valido
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Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Leistung zu erhalten. Erfahre mehr über Sage HR
Bei CakeHR dreht sich alles um Feedback. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Mit dem flexiblen Umfragen-Builder kannst du Fragen in einer Vielzahl von Formaten einfügen, darunter Auswahlknöpfe, Multiple-Choice-Fragen, Häkchen und offene Fragen, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten, die Zufriedenheit zu messen, Produktivitätstrends zu verstehen und vieles mehr. Wenn du es dir vorstellen kannst, kann es der Umfragen-Builder auch bauen. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über Sage HR
Bei CakeHR dreht sich alles um Feedback. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Mit dem flexiblen Umfragen-Builder k...
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Verwandle Umfragen mit den Chat-ähnlichen Interviews in Unterhaltungen. Interagiere effektiver mit deinen Kunden und Angestellten. Erfahre mehr über SurveySparrow
Mit SurveySparrow kannst du Umfragen in Unterhaltungen umwandeln. Mit einer Konversationsoberfläche ermöglicht SurveySparrow Benutzern das Erstellen und kollaborative Bereitstellen von hochinteressanten Umfragen für Mobilgeräte, die eine Chat-ähnliche Erfahrung bieten. Mit SurveySparrows Recurring Surveys kannst du in regelmäßigen Abständen Umfragen senden, um die Kunden- oder Angestelltenzufriedenheit zu messen. Mit den einfachen Freigabeoptionen kannst du mit SurveySparrow deine Umfragen über Web, Mobilgeräte, soziale Medien und E-Mail bereitstellen, um auf einfache Weise Rückmeldungen von deiner Zielgruppe zu erhalten. Erfahre mehr über SurveySparrow
Mit SurveySparrow kannst du Umfragen in Unterhaltungen umwandeln. Mit einer Konversationsoberfläche ermöglicht SurveySparrow Benutzern das Erstellen und kollaborative Bereitstellen von hochinteressante...
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Enterprise-Umfrage-Software-Lösung mit mehr als 10.000 Anwendern in 150 Ländern. Führe schöne Umfragen durch und gewinne umsetzbares Feedback! Erfahre mehr über CheckMarket
Enterprise-Umfrage-Software zur Überwachung der Mitarbeitererfahrung (EX) und des Engagements über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Schließe den Kreis mit gemeinsam nutzbaren Berichten, Dashboards, Warnungen und Follow-up-Tools. Importiere die Hierarchie deines Unternehmens und andere Daten und benutze sie anschließend in Berichtsfiltern und -freigaben. Erstelle Self-Service-Formulare, die Umfragen und Berichte automatisch auslösen. Zu den Kunden zählen L‘Oreal, Toyota, Citibank, Q8, Heineken, Sony, ... Erfahre mehr über CheckMarket
Enterprise-Umfrage-Software zur Überwachung der Mitarbeitererfahrung (EX) und des Engagements über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Schließe den Kreis mit gemeinsam nutzbaren Berichten, Dashboards, Wa...
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Web- und mobile Lösung zur Durchführung von 180- und 360-Umfragen für deine Mitarbeiter anhand vorgegebener Fragen oder deiner eigenen nutzerdefinierten Fragen. Erfahre mehr über VibeCatch
Mit VibeCatch kannst du unbegrenzt 180- und 360-Umfragen unter deinen Mitarbeitern durchführen. Du kannst die Umfragevorlagen verwenden oder deine eigenen nutzerdefinierten Fragen erstellen. 360-Bewertungen helfen, die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und verhaltensbezogene Blindspots aufzudecken. Sie sind der Schlüssel für glücklichere und produktivere Teams und Kulturen. Mit der einzigartigen, wissenschaftlich validierten QWL-Methode kannst du Produktivitätsengpässe und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen und deren finanzielle Auswirkungen abschätzen. Erfahre mehr über VibeCatch
Mit VibeCatch kannst du unbegrenzt 180- und 360-Umfragen unter deinen Mitarbeitern durchführen. Du kannst die Umfragevorlagen verwenden oder deine eigenen nutzerdefinierten Fragen erstellen. 360-Bewert...
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Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7...
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Engagedly Multirater/360 ist ein äußerst flexibles und leistungsstarkes Werkzeug mit fortschrittlichen Analysen für Visionäre. Mitarbeiterentwicklungsmethoden sind. Erfahre mehr über Engagedly
Engagedly Multirater/360 ist ein äußerst flexibles und leistungsstarkes Werkzeug mit fortschrittlichen Analysen für Visionäre. Es eignet sich für Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeitern. Mit erweiterten Einstellungen für kompetenzbasiertes Feedback, Anonymität, Eigennominierung, externen Bewertungen und flexiblen Bewertungsskalen: Engagedly 360 ist eine der besten Plattformen für Unternehmen, die auf der Suche nach Erfahre mehr über Engagedly
Engagedly Multirater/360 ist ein äußerst flexibles und leistungsstarkes Werkzeug mit fortschrittlichen Analysen für Visionäre. Es eignet sich für Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeitern. Mit erweiter...
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Stärke deine Kompetenzentwicklungsprogramme mit der erstklassigen 360-Grad-Feedback Software von Blue – für höchste Flexibilität, Automatisierung und Berichterstattung. Erfahre mehr über Blue
Die 360-Grad-Feedback Software von Blue wurde von Grund auf für die gängigsten Use-Case-gestützten Bewertungen entwickelt, darunter Umfragen zum Führungsverhalten, 360-Grad-Bewertungen, Multi-Rater- und Kompetenzbewertungen usw. Durch erweiterte Integrationsmöglichkeiten in das HRIS deines Unternehmens und andere wichtige IT-Ressourcen automatisiert Blue Auswertungen vollständig und bietet aussagekräftige Berichte und Erkenntnisse. Erfahre mehr über Blue
Die 360-Grad-Feedback Software von Blue wurde von Grund auf für die gängigsten Use-Case-gestützten Bewertungen entwickelt, darunter Umfragen zum Führungsverhalten, 360-Grad-Bewertungen, Multi-Rater- un...
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Vollständig konfigurierbare, Cloud-basierte Mitarbeiter-Performance-Management-Lösung, die sich auf Zielausrichtung und soziales Feedback in Echtzeit konzentriert. Erfahre mehr über PeopleGoal
PeopleGoal ist ein anpassbarer, Cloud-basierter Mitarbeiter-Performance-Management-Service. Unsere Lösung ermöglicht es Unternehmern, die individuellen Geschäftsziele auszurichten, in Echtzeit und in der Cloud. Wir fördern höheres Engagement in dem Performance-Management-Prozess und verwenden diese Daten, um wichtige Einblicke zu produzieren, wie Deine Teams und Menschen zusammenarbeiten. Erfahre mehr über PeopleGoal
PeopleGoal ist ein anpassbarer, Cloud-basierter Mitarbeiter-Performance-Management-Service. Unsere Lösung ermöglicht es Unternehmern, die individuellen Geschäftsziele auszurichten, in Echtzeit und in d...
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360-Grad-Feedback-Plattformen sowie Fragebogen-Design und Feedback-Coaching. Umfangreiche Kundenliste und internationale Erfahrung. Erfahre mehr über click-360
360-Grad-Feedback. Zielgerichtet und einfach. Klicke auf das Video, um mehr über die Self-Service-Plattform (www.click-360selfdrive.com) zu erfahren. Oder lasse dein Projekt von Anfang bis Ende nach deinen Wünschen verwalten. Wenn deine Anforderungen größer sind, ist die selbstverwaltete Unternehmenslösung kostengünstiger. Zu den herausragenden Funktionen gehören parallel ablaufende Bewertungen, Zeitersparnis bei gleichzeitiger Verbesserung der Genauigkeit und digitale Berichte mit integrierten Arbeitsmappen. Weitere Infos erhältst du unter der Rufnummer +44 845 313 3357. Erfahre mehr über click-360
360-Grad-Feedback. Zielgerichtet und einfach. Klicke auf das Video, um mehr über die Self-Service-Plattform (www.click-360selfdrive.com) zu erfahren. Oder lasse dein Projekt von Anfang bis Ende nach de...
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Rollout von 360-Feedback in wenigen Minuten mit der cloudbasierten Web-Anwendung oder App von AssessTEAM. 1 $ pro Person und Monat ohne Vertrag. Erfahre mehr über AssessTEAM
AssessTEAM ist eine cloudbasierte Performance-Management-Software für 360-Grad-Feedback. Ermögliche in wenigen Minuten 360-Grad-Feedback für dein Unternehmen, indem du die enge Integration mit Google Workplace und Microsoft Office 365 nutzt. Erstelle eigene Fragen oder nutze die kostenlose Bibliothek mit über 3.000 Leistungskennzahlen. Mit den hoch bewerteten nativen Android- und iPhone-Apps machen Bewertungen Spaß. Der geführte Rollout-Service durch erfahrene Personalverantwortliche ist bei allen Plänen kostenlos. 1 $ pro Person und Monat ohne Vertrag. Erfahre mehr über AssessTEAM
AssessTEAM ist eine cloudbasierte Performance-Management-Software für 360-Grad-Feedback. Ermögliche in wenigen Minuten 360-Grad-Feedback für dein Unternehmen, indem du die enge Integration mit Google W...
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Eine 360-Grad-Lösung für kontinuierliches Feedback, um die Fähigkeiten, die von deinen Teams bei der Arbeit gezeigt werden, objektiv zu qualifizieren. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen. Mit SkillsBoard sammelst du 360-Grad-Feedback von den Lernenden (Vorgesetzte, Kollegen, Fachkräfte, Kunden, Partner usw.) in einem digitalen Leistungspass und qualifizierst die Fähigkeiten, die deine Teams am Arbeitsplatz, kontinuierlich oder am Ende eines Projekts oder einer Aufgabe demonstrieren. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen. Mit SkillsBoard sammelst du 360-Grad-Feedback von den L...
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Das mitarbeiterfreundliche 360 Feedback-Tool. Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Versuche es GRATIS! Erfahre mehr über Spidergap
Am besten bewertetes 360 FEEDBACK TOOL AUF CAPTERRA. Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst uns mit 5 Mitarbeitern GRATIS testen! Erfahre mehr über Spidergap
Am besten bewertetes 360 FEEDBACK TOOL AUF CAPTERRA. Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst uns mit 5 Mitar...
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Mit My360+ können Angestellte Feedback von ihren Mitarbeitenden anfordern, um ein umfassenderes Verständnis der Fähigkeiten des Unternehmens zu erhalten. Erfahre mehr über eloomi
Mit eloomi My360+ können Angestellte vertrauenswürdiges Feedback von Teammitgliedern, ihren Mitarbeitenden und externen Kunden anfordern. Schließe die Kompetenzlücke, vermeide Unklarheiten und erhalte mit einer 360-Grad-Übersicht, die auf den Beurteilungen von Mitarbeitenden basieren und ergebnisorientierte persönliche Gespräche ermöglicht, auf einen Blick ein wahres Verständnis der Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens. Verwende spezifische Frageaufforderungen, um konsistentes Feedback zu Projekten zu erhalten, oder stelle allgemeine Feedbackfragen für ein kontinuierliches Feedback bereit, das eine echte Entwicklung ermöglicht. Erfahre mehr über eloomi
Mit eloomi My360+ können Angestellte vertrauenswürdiges Feedback von Teammitgliedern, ihren Mitarbeitenden und externen Kunden anfordern. Schließe die Kompetenzlücke, vermeide Unklarheiten und erhalte ...
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Mit Cornerstone Performance können die Leistung eines Mitarbeiters und sein Beitrag zum Unternehmenserfolg auf einfache Weise gemessen werden. Erfahre mehr über Cornerstone Performance
Mit Cornerstone Performance kann jeder Mitarbeiter seine Karriereentwicklung noch aktiver mitgestalten. Es gibt klare und messbare Zielvorgaben, definierte Laufbahnen und gezielte Entwicklungspläne. Gewinnen Sie wertvolle Daten und Einblicke, um sicherzustellen, dass Ihre leistungsstarken Mitarbeiter anerkannt und belohnt werden, um Engagement und Bindung zu verbessern. Erfahre mehr über Cornerstone Performance
Mit Cornerstone Performance kann jeder Mitarbeiter seine Karriereentwicklung noch aktiver mitgestalten. Es gibt klare und messbare Zielvorgaben, definierte Laufbahnen und gezielte Entwicklungspläne. Ge...
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360° Feedback ermöglicht es, wertvolles Feedback über die Leistung von Einzelpersonen in deinem Unternehmen zu sammeln. Erfahre mehr über WinningTemp
Winningtemp bietet ein agiles 360-Grad-Feedback-System, das einen üblicherweise anspruchsvollen Prozess durch Automatisierung und wachstumsorientierte Bewertungen vereinfacht. Personalverantwortliche verbringen weniger Zeit mit Koordination und mehr Zeit mit Feedback, um die Leistung ihres Unternehmens zu verbessern und Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Erfahre mehr über WinningTemp
Winningtemp bietet ein agiles 360-Grad-Feedback-System, das einen üblicherweise anspruchsvollen Prozess durch Automatisierung und wachstumsorientierte Bewertungen vereinfacht. Personalverantwortliche v...
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Ihr E-Recruiting wird moderner und komfortabler. Wir bieten einen modularen Aufbau unserer Software als Cloud- oder Servervariante. Erfahre mehr über rexx Application Management
Mit der Bewerbermanagement Software von rexx systems erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting. Sie stellen Ihr E-Recruitment auf eine sehr moderne, digitale Basis, für die Sie zwischen einer Cloud- und einer Server-Variante wählen. Enthalten sind unter anderem die automatische Vorauswahl der Kandidaten, die Möglichkeit Stellenanzeigen mit einem Form-Designer zu gestalten und Schnittstellen zu allen gängigen Online-Jobbörsen oder Social-Media Kanälen. Erfahre mehr über rexx Application Management
Mit der Bewerbermanagement Software von rexx systems erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting. Sie stellen Ihr E-Recruitment auf eine sehr moderne, digitale Basis, für die Sie zwi...
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Verwandel Deine Produktivität am Arbeitsplatz & Engagement Erfahre mehr über Performly
Verwandel Deine Produktivität am Arbeitsplatz und Dein Engagement. Performly bietet viele innovative Funktionen neben Performance Management für Organisationen, um ihr Humankapital-Potenzial mit praktischen Coaching-Kanälen zu entfesseln, sowie mit Erkenntnis-Plattform, Zusammenarbeit im Team und Aufgabenverwaltung Erfahre mehr über Performly
Verwandel Deine Produktivität am Arbeitsplatz und Dein Engagement. Performly bietet viele innovative Funktionen neben Performance Management für Organisationen, um ihr Humankapital-Potenzial mit prakti...
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Rationalisiere die Art und Weise, wie du deine Ressourcen dank der All-in-one-Ressourcenmanagementplattform Projekten zuweisen kannst. Einfach und intelligent. Erfahre mehr über PickYourSkills
PickYourSkills ist eine Projekt- und Ressourcenmanagement-Software, die projektgesteuerten Unternehmen hilft, das Management von Personalanfragen zu automatisieren und Personal und andere Ressourcen online zu planen. Die Plattform digitalisiert das Kompetenzmanagement und 360-Grad-Feedback, um optimale Personalentscheidungen zu treffen. On-Demand-Dashboards, E-Mail-Benachrichtigungen und Kalendersynchronisation bedeuten, dass alle auf dem neuesten Stand sind. Steigere dein Geschäft, spare Zeit und sorge dafür, dass deine Mitarbeitenden mit ihren Projekten zufrieden sind. Erfahre mehr über PickYourSkills
PickYourSkills ist eine Projekt- und Ressourcenmanagement-Software, die projektgesteuerten Unternehmen hilft, das Management von Personalanfragen zu automatisieren und Personal und andere Ressourcen on...
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Nutzerbewertungen basieren auf dem, was in den Arbeitsverträgen steht, gelten aber nicht nur für technische Fähigkeiten, sondern auch für die Form, in der die Unternehmenswerte erfüllt werden. Erfahre mehr über Encompassing Visions
Die von der ENCV erstellten Messdaten und Berichte sind aufgabenspezifisch mit sofortiger Wirkung für jede Position im Unternehmen anwendbar. Vorgesetzte sind in der Lage, den Mitarbeitern Qualitätsprüfungen auf einem durchweg höheren Qualitätsstandard zu bieten. Mitarbeiter schätzen die Objektivität im Prozess und messen dem Feedback einen höheren Wert bei. Das Management kann sachkundigere Schulungsinvestitionen tätigen, weil ENCV Informationen über Diskrepanzen zwischen Arbeitsplatzerwartungen und der nachgewiesenen Mitarbeiterleistung ermittelt/berechnet/konsolidiert. Erfahre mehr über Encompassing Visions
Die von der ENCV erstellten Messdaten und Berichte sind aufgabenspezifisch mit sofortiger Wirkung für jede Position im Unternehmen anwendbar. Vorgesetzte sind in der Lage, den Mitarbeitern Qualitätsprü...
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Happyforce erfasst den Puls des Teams, indem es den Zustand der Arbeitsumgebung des Unternehmens kontinuierlich und in Echtzeit misst. Erfahre mehr über Happyforce
Happyforce ist ein anonymer und offener Feedback-Kanal, der Mitarbeitende und Manager kontinuierlich in wichtige Gespräche einbindet. Happyforce sammelt Feedback wie Anerkennung, Dankbarkeit, Vorschläge, Verbesserungsbereiche und allgemeine Informationen. Dieses System ermöglicht es dem Unternehmen, die relevantesten Themen zu identifizieren und die Datenanalyse in Echtzeit zu verarbeiten, sodass Manager Prioritäten und Verbesserungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz bestimmen können. Erfahre mehr über Happyforce
Happyforce ist ein anonymer und offener Feedback-Kanal, der Mitarbeitende und Manager kontinuierlich in wichtige Gespräche einbindet. Happyforce sammelt Feedback wie Anerkennung, Dankbarkeit, Vorschläg...
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Die Talentmanagement- und Entwicklungssoftware von TalentQuest ist eine einfach zu bedienende, All-in-one-Plattform, die von Talent Insights unterstützt wird. Erfahre mehr über TalentQuest
Dein Geschäftserfolg hängt von deinem Team ab. Du musst die besten Talente einstellen, verwalten, entwickeln und halten, wenn du willst, dass dein Unternehmen wächst. Die Talent Management Plattform von TalentQuest macht alles mit. Von der Rekrutierung und Verhaltensbeurteilung über Leistung und Lernen bis hin zu Vergütung und Nachfolge –- die All-in-one-Plattform ist nutzerfreundlich und bietet alles, was du brauchst. Durch die proprietären Talent Insights bindet sie einen virtuellen Coach ein. Erfahre mehr über TalentQuest
Dein Geschäftserfolg hängt von deinem Team ab. Du musst die besten Talente einstellen, verwalten, entwickeln und halten, wenn du willst, dass dein Unternehmen wächst. Die Talent Management Plattform vo...
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Ermöglicht es jedem, professionelle Online-Umfragen schnell und einfach zu erstellen.
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Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu beeinflussen, einschließlich kontinuierlichen Feedbacks, objektiver Nachverfolgung (OKR), Peer-Anerkennung, Einzelgesprächen und Überprüfungen. Über 1.900 zukunftsorientierte Unternehmen auf Listen wie Best Places to Work und INC. 5000 nutzen 15Five, um ihre Unternehmenskultur zu skalieren und das Beste aus ihren Mitarbeiter*innen herauszuholen.
15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*i...
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Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
Motivosity ist eine Mitarbeiterengagement-Plattform. Die Lösung hält, was sie verspricht: Die Kund*innen verzeichnen eine Nutzerbindungsrate von mehr als 95 %. Motivosity fördert das Vertrauen, verbindet Mitarbeiter besser und macht die großartige Arbeit deiner Teammitglieder sichtbar. Es werden kostenlose Testversionen und eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie angeboten. Motivosity wird von Unternehmen wie HealthCatalyst, BlueHost, Instructure und Workfront verwendet, um das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sieh es dir genauer an. #thanksmatters
Motivosity ist eine Mitarbeiterengagement-Plattform. Die Lösung hält, was sie verspricht: Die Kund*innen verzeichnen eine Nutzerbindungsrate von mehr als 95 %. Motivosity fördert das Vertrauen, verbind...
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People setzt sich aus allen Punkten zusammen, die HR jahrelang gefehlt haben. Die Anwendung gibt dir die Funktionen an die Hand, die du nie hattest, aber gerne gehabt hättest.
People bietet eine HR-Verwaltungslösung für ambitionierte HR-Expert*innen, die in kleinen und mittleren Unternehmen arbeiten. Im Gegensatz zu manuellen oder älteren Systemen, die zu Frustrationen führen können, erstellt die People-Lösung aufschlussreiche grafische Berichte, bietet Expert*innen eine Anleitung und bindet Menschen auf Missionen mit wirkungsvolle Aufgaben mit ein. Die Lösung bringt Spaß in eine schwierige Aufgabe und hilft passionierten HR-Expert*innen, eine prominentere Rolle beim Erfolg ihres Unternehmens einzunehmen.
People bietet eine HR-Verwaltungslösung für ambitionierte HR-Expert*innen, die in kleinen und mittleren Unternehmen arbeiten. Im Gegensatz zu manuellen oder älteren Systemen, die zu Frustrationen führ...
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Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Die Mitarbeiterbeurteilungssoftware von Trakstar unterstützt die Personalleitung und dein Unternehmen dabei, Feedback, Ziele und Bewertungen zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungsformulare und flexible Arbeitsabläufe zu erstellen sowie SMART-Ziele festzulegen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. 360-Grad-/Multi-Rater-Feedback ist eine Option. Trakstars reichhaltiges Funktionsprofil und die optisch ansprechende Oberfläche sind zu einem günstigen Preis erhältlich. Die Umsetzung wird deinen Bedürfnissen angepasst. Trakstar bietet eine kostenlose Testversion, ein Preisangebot oder eine Live-Demo von einer realen Person.
Die Mitarbeiterbeurteilungssoftware von Trakstar unterstützt die Personalleitung und dein Unternehmen dabei, Feedback, Ziele und Bewertungen zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewe...
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SurveyGizmo ist die weltweit beste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst.
SurveyGizmo ist eine robuste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit leistungsstarker 360-Grad-Feedbacklösung, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst.
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Die Software bietet HR einen vereinfachten, automatisierten Workflow zur einfachen Einrichtung und Analyse von Leistungsüberprüfungen.
ClearCompany ist der einfachste Weg, alle Mitarbeiter*innenbewertungsprozesse in einer einzigen automatisierten Lösung zu integrieren. Mit der nutzer*innenfreundlichen Software kannst du schnell Bewertungen einrichten, einschließlich nutzer*innendefinierter Bewertungstabellen, gewichteter Bereiche und Antworten in Freiform. Abschnitte von Bewertungen können unter mehreren Formularen freigegeben werden, um die Einrichtung und Bewertung weiter zu vereinfachen. Dank der Pauschalpreise kannst du so viele Bewertungen wie nötig senden, ohne dir über den Preis Gedanken machen zu müssen.
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Insights ist eine strategische Plattform für das Leistungsmanagement, die Mitarbeiter in die Gesamtstrategie des Unternehmens einbinden soll.
Zielorientierte Unternehmen lieben es, die Insights All-in-One-Plattform für strategisches Leistungsmanagement zu nutzen, um die Belegschaft durch laufende Gespräche einzubinden. Einfach in der Anwendung und kosteneffektiv ermöglicht Insights kontinuierliches Feedback, Zielmanagement und 360°-Feedback. Verbindet Mitarbeiter mit den Kernwerten (Verhaltensweisen) und strategischen Initiativen deines Unternehmens. Gewinne die benötigten Einblicke durch kontinuierliches Feedback, unternehmensweite Transparenz und die Verknüpfung der Arbeit aller mit strategischen Initiativen.
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Einfache Cloudlösung, mit der sich Mitarbeiter gegenseitig anerkennen und bewerten können. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit!
Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.
Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von müh...
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Tool für leichtes kontinuierliches Feedback zusätzlich zu strukturiertem 360-Grad-Feedback, um die Entwicklung der Mitarbeiterschaft zu stärken.
Schaffe eine Wachstumskultur mit mitarbeitergesteuertem 360-Grad-Feedback. 7Geese ist eine einfache und effektive Performance-Management-Plattform, der weltweit mehr als 300 Organisationen vertrauen. Die 7Geese-Plattform umfasst OKRs, Zielsetzung, 360-Grad-Feedback, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, mitarbeiterorientiertes Feedback, persönliche Gespräche und auf Kernwerten basierende Anerkennung.
Schaffe eine Wachstumskultur mit mitarbeitergesteuertem 360-Grad-Feedback. 7Geese ist eine einfache und effektive Performance-Management-Plattform, der weltweit mehr als 300 Organisationen vertrauen. D...
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Sie bringen Feedback zurück. Unterhalte und motiviere Kunden mit unterhaltsamen Umfragen von Feedier, gamifiziere sie und mache sie wieder zu Spaß!
Mit Feedier kannst du auf einfache Weise wertvolles Kundenfeedback über eine intelligente und interaktive Plattform sammeln. Es bietet den Kunden ein angenehmes und einzigartiges Erlebnis, sodass sie diese eher ausfüllen und zufrieden sein werden! Auf jedem Gerät können Kunden auf deine schönen, sauberen und markenbezogenen Umfragen zugreifen. Diese neue Methode der Feedback-Sammlung ist nicht nur augenschonend, sondern auch unterhaltsam, dank Animationen und Belohnungen (Gutscheine, E-Books, Phil-Collins-Tickets).
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Webbasiertes Leistungsmanagement; passe Bewertungen, Kompetenzen, Bewertungsskalen, Überprüfungszeiträume, Mitarbeiter*innenpläne und Mitarbeiter*innenbewertung an.
Die preisgekrönte 360-Grad-Feedback Software von Reviewsnap bietet eine flexible robuste, nutzer*innenfreundliche und kosteneffektive Online-Lösung. Sie umfasst Leistungsbewertung, 360-Grad-Feedback, Journaleinträge und Berichterstattung, die alle für eine äußerst erschwingliche jährliche Abonnementgebühr erhältlich sind. Die Kund*innen sehen Reviewsnap als ideales Framework für die Verbesserung der Mitarbeiter*innenkommunikation, -moral und -produktivität und die Entwicklung einer Kultur mit Fokus auf hoher Leistung.
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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
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Erfahre, wie Saba Cloud dabei helfen kann, kontinuierliches Coaching zu unterstützen und eine starke Feedback-Kultur aufzubauen.
Schaffe eine Hochleistungskultur durch kontinuierliches Coaching, Feedback und Entwicklung, damit deine Mitarbeiter*innen ihre Ziele erreichen können. Erreiche all das mit einer flexiblen Lösung, die deine Mitarbeiter*innen ausrichtet, einbindet und inspiriert, um die für dein Unternehmen wichtigen Ergebnisse zu erzielen. Saba Cloud ist die ideale Plattform für Unternehmen mit mehr als 750 Mitarbeiter*innen, die ihre Talentprogramme umgestalten möchten, um mehr Wert für ihre Mitarbeiter*innen und ihr Unternehmen zu schaffen.
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Sammle und analysiere 360-Grad-Feedback schnell und einfach – so erhalten Mitarbeiter*innen die ausgewogene Perspektive, die sie für ihre Entwicklung und Leistungsbesserung benötigen.
Es gibt eine einfache Möglichkeit, umfangreiches 360-Grad-Feedback zu sammeln und zu analysieren und deinen Mitarbeiter*innen die offene, ausgewogene Perspektive zu bieten, die sie zum Erfolg benötigen. Unabhängig davon, ob du die Lösung für die Führungsentwicklung oder für umfassendes, faires Feedback für Mitarbeiter*innen verwendest, ist Saba TalentSpace einfach und flexibel und passt sich deinen individuellen Geschäftsanforderungen an. Unterstütze die Mitarbeiterentwicklung und den Teamerfolg mit einer Feedbackerfahrung, die Leistung verbessert und zu deinen Geschäftszielen passt.
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Mühelose 360-Grad-Reviews. PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung.
Mühelose 360-Grad-Bewertungen – PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung. Du kannst deinen bestehenden 360-Grad-Review-Prozess rationalisieren oder eine neue 360-Grad-Strategie erstellen. PerformYard unterstützt auch kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Bewertungen, jährliche Bewertungen, projektbasierte Bewertungen, Anerkennung, Kundenfeedback und anderes Feedback, sodass alle Mitarbeiterbewertungen an einem Ort vereint sind. Support ist immer kostenlos und unbegrenzt. Verwalte deinen nächsten 360-Grad-Review-Zyklus mit nur wenigen Klicks.
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Einfache Möglichkeit für Führungskräfte und Teams, ihre Ziele zu planen und zu erreichen, Erkenntnisse aufzudecken und engagiert zu bleiben.
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Erschwingliche webbasierte Lösung mit anpassbaren Fragebögen, automatisierten E-Mail-Erinnerungen und schnellen Anmeldeprozessen. Teste es kostenlos.
Eine erschwingliche und einfach zu bedienende Lösung für das Performance-Management. Sie vereint Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung, 360-Grad-Feedback und Meinungsumfragen zu einer einfachen und integrierten Plattform. Erfasse Rückmeldungen von Kollegen, Managern und unterstellten Mitarbeitern, um einen besseren Überblick über die Fähigkeiten, Kompetenzen und Verhaltensweisen jedes Mitarbeiters zu erhalten. Primalogik vereinfacht und automatisiert deinen 360-Grad-Feedback-Umfrageprozess. Teste es kostenlos. Starte in wenigen Sekunden mit minimaler Konfiguration.
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Qualtrics Employee Experience befähigt Organisationen, 360 Feedback von Managern, Kollegen und direkten Berichten zu sammeln, zu analysieren und entsprechend zu handeln.
Wenn eine Sichtweise wertvoll ist, können mehrere Sichtweisen transformierend. 360-Grad-Feedback hilft Mitarbeitenden, sowohl umfassende als auch tiefe Einblicke in ihre Leistung aus einer Vielzahl von beruflichen Kontakten zu erhalten. Dank der Qualtrics-Tools ist der Feedback-Prozess denkbar einfach: Automatisiere Multi-Rater-Feedback für einfachere, schnellere Fragebögen und eine einfachere Datenverarbeitung. Entwickle leistungsstarke Mitarbeitende und stärkere Teams mit Qualtrics 360-Grad-Feedback. Fordere eine Live-Demo an.
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Mit Lattice können engagierte Teams 360-Grad-Bewertungen und Echtzeit-Feedback erstellen, um eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufzubauen.
Lattice integriert 360-Grad-Feedback in eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement und umfassende Einblicke in das Mitarbeiterengagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen. Finde heraus, warum über 1.300 Unternehmen beim Personalmanagement auf Lattice vertrauen.
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