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Warum Capterra kostenlos ist
Qualtrics Employee Experience befähigt Organisationen, 360 Feedback von Managern, Kollegen und direkten Berichten zu sammeln, zu analysieren und entsprechend zu handeln. Erfahre mehr über Qualtrics EmployeeXM
Wenn eine Sichtweise wertvoll ist, können mehrere Sichtweisen transformierend. 360-Grad-Feedback hilft Mitarbeitenden, sowohl umfassende als auch tiefe Einblicke in ihre Leistung aus einer Vielzahl von beruflichen Kontakten zu erhalten. Dank der Qualtrics-Tools ist der Feedback-Prozess denkbar einfach: Automatisiere Multi-Rater-Feedback für einfachere, schnellere Fragebögen und eine einfachere Datenverarbeitung. Entwickle leistungsstarke Mitarbeitende und stärkere Teams mit Qualtrics 360-Grad-Feedback. Fordere eine Live-Demo an. Erfahre mehr über Qualtrics EmployeeXM

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Mit My360+ können Angestellte Feedback von ihren Mitarbeitenden anfordern, um ein umfassenderes Verständnis der Fähigkeiten des Unternehmens zu erhalten. Erfahre mehr über eloomi
Mit eloomi My360+ können Angestellte vertrauenswürdiges Feedback von Teammitgliedern, ihren Mitarbeitenden und externen Kunden anfordern. Schließe die Kompetenzlücke, vermeide Unklarheiten und erhalte mit einer 360-Grad-Übersicht, die auf den Beurteilungen von Mitarbeitenden basieren und ergebnisorientierte persönliche Gespräche ermöglicht, auf einen Blick ein wahres Verständnis der Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens. Verwende spezifische Frageaufforderungen, um konsistentes Feedback zu Projekten zu erhalten, oder stelle allgemeine Feedbackfragen für ein kontinuierliches Feedback bereit, das eine echte Entwicklung ermöglicht. Erfahre mehr über eloomi

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Umfragelösung für Mitarbeiterfeedback. Unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer Teams und der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Erfahre mehr über Netigate
Netigate ist einer der führenden europäischen Anbieter webbasierter Lösungen für Online-Befragungen und Feedback-Management. Unsere Voice of Employee Lösungen helfen Ihnen, Ihre Teams zu entwickeln, Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement, eNPS und Loyalität zu messen und zu verbessern. Die Netigate Umfrage-Plattform vereint technologischen Fortschritt mit Expertenwissen und ist DSGVO-konform mit EU-Servern. Benutzerfreundlich, Fragebogenvorlagen, Datenanalysen, Echtzeitberichte und mehr. Erfahre mehr über Netigate

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Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Leistung zu erhalten. Erfahre mehr über Sage HR
Bei CakeHR dreht sich alles um Feedback. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Mit dem flexiblen Umfragen-Builder kannst du Fragen in einer Vielzahl von Formaten einfügen, darunter Auswahlknöpfe, Multiple-Choice-Fragen, Häkchen und offene Fragen, um die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten, die Zufriedenheit zu messen, Produktivitätstrends zu verstehen und vieles mehr. Wenn du es dir vorstellen kannst, kann es der Umfragen-Builder auch bauen. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über Sage HR

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Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Erfahre mehr über Culture Amp
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Passe die Vorlagen für die Leistungsüberprüfung an, um Konsistenz sicherzustellen und unbewusste Verzerrungen zu verringern. Gewährleiste eine kontinuierliche Entwicklung mit uneingeschränktem Zugriff auf jegliches Feedback, das dein Unternehmen benötigt – anpassbar und in Echtzeit. Generiere handlungsorientierte Entwicklungsumgebungen für Manager, Einzelpersonen und Teams. Erfahre mehr über Culture Amp

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Schweiz Lokales Produkt
Qualintra

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Eine Plattform mit einer Seele: Technologie und Know-how, um dich in einer Zeit der Unsicherheit bei der Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen. Erfahre mehr über Qualintra
Wenn sich die Dinge beschleunigen, ist die Kultur des Feedbacks nicht mehr optional. Die 360-Grad-Plattform ist ein herausragendes Entwicklungstool. Aber Plattformen allein reichen nicht aus: Der Anbieter der Anwendung unterstützt seine Kunden mit einem Expertenteam, einem vorbildlichen Support und dem innovativem Einsatz von Technologie, um dich in Zeiten der Unsicherheit bei der Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen. Eine Plattform mit einer Seele Erfahre mehr über Qualintra

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Zu den Tools von Intuo gehören das Geben von Feedback, das Bitten um Feedback und das Lob, um eine offene Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter*innen gegenseitig fördern. Erfahre mehr über Unit4 HCM
Intuo ist eine Plattform zur Talentförderung, die Feedback und Lob für die Schaffung einer florierenden Kultur bietet. Mit der Intuo-Feedback-Funktion kann jeder Kolleg*innen, Kund*innen, Partner*innen usw. auf einfache Weise Feedback geben und um Feedback bitten. Intuo bietet Feedback-Vorlagen, um die Schwelle zu senken und jedem die Möglichkeit zu geben, seine/ihre ehrliche Meinung zu äußern. Mit der Lob-Funktion kannst du Mitarbeiter*innen für eine gute Arbeit loben und deine Belegschaft motivieren. Erfahre mehr über Unit4 HCM

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Verwandle Umfragen mit den Chat-ähnlichen Interviews in Unterhaltungen. Interagiere effektiver mit deinen Kunden und Angestellten. Erfahre mehr über SurveySparrow
Mit SurveySparrow kannst du Umfragen in Unterhaltungen umwandeln. Mit einer Konversationsoberfläche ermöglicht SurveySparrow Benutzern das Erstellen und kollaborative Bereitstellen von hochinteressanten Umfragen für Mobilgeräte, die eine Chat-ähnliche Erfahrung bieten. Mit SurveySparrows Recurring Surveys kannst du in regelmäßigen Abständen Umfragen senden, um die Kunden- oder Angestelltenzufriedenheit zu messen. Mit den einfachen Freigabeoptionen kannst du mit SurveySparrow deine Umfragen über Web, Mobilgeräte, soziale Medien und E-Mail bereitstellen, um auf einfache Weise Rückmeldungen von deiner Zielgruppe zu erhalten. Erfahre mehr über SurveySparrow

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Die Glint People-Erfolgsplattform hilft globalen Unternehmen das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiter zu fördern und die Ergebnisse zu verbessern. Erfahre mehr über Glint
Die 360s von Glint entlasten HR-Teams durch die Automatisierung von Schlüsselprozessen von der administrativen Belastung, der sie normalerweise ausgesetzt sind. Verbringe weniger Zeit mit diesen administrativen Aufgaben und mehr Zeit damit, den Zugang zu 360s zu erweitern und eine robuste Führungspipeline aufzubauen. Gib deinen Arbeitskräften in einem transparenten dreistufigen Prozess Eigenverantwortung und befähige sie, von den Personen, die sie am besten kennen, das nötige Feedback einzuholen. Erfahre mehr über Glint

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Einfache Video-Chats, um Vertrauen bei deiner Zielgruppe aufzubauen, im großen Maßstab. Erfahre mehr über VideoAsk
Persönliche Interaktionen sind heutzutage immer mehr wert. Nutze die Leistungsfähigkeit von Videos, um Leads zu konvertieren, authentische Referenzen zu erhalten, Bewerber zu prüfen oder deine Zielgruppe einzubinden. VideoAsk macht es einfach mit schnellen Video-Chats, die cloudbasiert sind und persönliche Interaktionen skalierbar machen. Außerdem gibt es Text- und Audiooptionen, wenn Video nicht möglich ist, sowie Multiple-Choice-Optionen, Zahlungsoptionen und vieles mehr. Erfahre mehr über VideoAsk

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atwork

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Die atwork Suite unterstützt HR Manager:innen und Geschäftsführer:innen durch Mitarbeitenden-Analysen und personalisierte Handlungsempfehlungen basierend auf 360 Grad Feedback. Erfahre mehr über atwork
Die atwork Suite ist eine wissenschaftsbasierte und datengetriebene HR Analytics Software. Sie basiert auf dem ganzheitlichen Ansatz "Measure-Act-Impact" und erfasst die erfolgskritischen HR-Themen Employee Engagement, Employee Experience, Diversity & Inclusion und Unternehmenskultur. Dank algorithmenbasierter Pulse Checks erhalten HR Manager:innen 360 Grad Feedback zu allen relevanten Themen. Mitarbeitende können anonymes oder offenes Feedback geben und Kommentare ergänzen. HR Manager:innen ist es so möglich, direkte Konversationen zu starten und schnell zu reagieren. Erfahre mehr über atwork

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Elevo ist die SaaS-HR-Software, die Nutzern die Skalierung von Managementpraktiken und die Schaffung eines echten Nutzens und Engagements ermöglicht. Erfahre mehr über Elevo
Elevo ist die HR-Software, die Nutzern die Skalierung und Verwendung eigener Managementpraktiken ermöglicht. Die Plattform basiert auf effizienten und zentralen HR-Praktiken (Bewertungen, Zielsetzung, Feedback), um ihre Wirkung zu maximieren. Elevo hilft derzeit mehr als 50 Unternehmen, den Kampf um Talente zu gewinnen. Erfahre mehr über Elevo

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Humanstarsapp ist aus der Praxis – für die Praxis. Über 700 renommierte Unternehmen, Kommunen sowie Verbände in 120 Ländern vertrauen bei der internen Kommunikation auf uns. Erfahre mehr über HUMANSTARSapp
Als einer der Marktführer für Collaboration Tools unterstützt Humanstarsapp Unternehmen dabei, vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden – mit der Die Mitarbeiter-App-Toolbox als Toolkit in den Bereichen digitale Mitarbeiterkommunikation und Information, agiles Arbeiten, Qualitäts- und Wissensmanagement, Leitbild sowie Führung im Unternehmen. Erfahre mehr über HUMANSTARSapp

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Führe wirkungsvolle 360-Grad-Feedbackprozesse durch, die einfach einzurichten, einfach auszufüllen und für alle von Nutzen sind. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Baue mit der All-in-one-Personalmanagement-Plattform von Leapsome eine Feedback-Kultur auf und implementiere sinnvolle, wachstumsorientierte 360-Grad-Feedbackprozesse, um dein Führungsteam zu befähigen und deine Belegschaft weiterzuentwickeln. Erfahre mehr über Leapsome

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Das mitarbeiterfreundliche 360 Feedback-Tool. Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Versuche es GRATIS! Erfahre mehr über Spidergap
Am besten bewertetes 360 FEEDBACK TOOL AUF CAPTERRA. Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst uns mit 5 Mitarbeitern GRATIS testen! Erfahre mehr über Spidergap

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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Erfahre mehr über rexx systems
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Über 2.000 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit. Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung. Erfahre mehr über rexx systems

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Bloomin hilft HR-Teams und Managern, die Mitarbeitererfahrung in Echtzeit zu messen, um die Leistung zu verbessern und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Erfahre mehr über Bloomin
Mitarbeitererfahrung im Mittelpunkt deiner HR-Strategie: Manager und HR-Direktoren werden dabei unterstützt, die Leistung von Unternehmen zu steigern, indem jährliche Umfragen durch kontinuierliche Engagement-Umfragen ersetzt werden. Gewinne und binde Talente: Implementiere eine Feedback-Kultur durch die kollektive Förderung der Bedingungen für erfolgreiche Mitarbeitererfahrungen. Mitarbeitererfahrungen motivieren in einer sinnvollen und gesunden Beziehung. Steigere die Leistung mit Daten ganz einfach: Definiere, verfolge und vergleiche konkrete und umsetzbare Schlüsselindikatoren. Erfahre mehr über Bloomin

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Web- und mobile Lösung zur Durchführung von 180- und 360-Umfragen für deine Mitarbeiter anhand vorgegebener Fragen oder deiner eigenen nutzerdefinierten Fragen. Erfahre mehr über VibeCatch
Mit VibeCatch kannst du unbegrenzt 180- und 360-Umfragen unter deinen Mitarbeitern durchführen. Du kannst die Umfragevorlagen verwenden oder deine eigenen nutzerdefinierten Fragen erstellen. 360-Bewertungen helfen, die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und verhaltensbezogene Blindspots aufzudecken. Sie sind der Schlüssel für glücklichere und produktivere Teams und Kulturen. Mit der einzigartigen, wissenschaftlich validierten QWL-Methode kannst du Produktivitätsengpässe und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen und deren finanzielle Auswirkungen abschätzen. Erfahre mehr über VibeCatch

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Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR

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Engagedly Multirater/360 ist ein äußerst flexibles und leistungsstarkes Werkzeug mit fortschrittlichen Analysen für Visionäre. Mitarbeiterentwicklungsmethoden sind. Erfahre mehr über Engagedly
Engagedly Multirater/360 ist ein äußerst flexibles und leistungsstarkes Werkzeug mit fortschrittlichen Analysen für Visionäre. Es eignet sich für Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeitern. Mit erweiterten Einstellungen für kompetenzbasiertes Feedback, Anonymität, Eigennominierung, externen Bewertungen und flexiblen Bewertungsskalen: Engagedly 360 ist eine der besten Plattformen für Unternehmen, die auf der Suche nach Erfahre mehr über Engagedly

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Rollout von 360-Feedback in wenigen Minuten mit der cloudbasierten Web-Anwendung oder App von AssessTEAM. 1 $ pro Person und Monat ohne Vertrag. Erfahre mehr über AssessTEAM
AssessTEAM ist eine cloudbasierte Performance-Management-Software für 360-Grad-Feedback. Ermögliche in wenigen Minuten 360-Grad-Feedback für dein Unternehmen, indem du die enge Integration mit Google Workplace und Microsoft Office 365 nutzt. Erstelle eigene Fragen oder nutze die kostenlose Bibliothek mit über 3.000 Leistungskennzahlen. Mit den hoch bewerteten nativen Android- und iPhone-Apps machen Bewertungen Spaß. Der geführte Rollout-Service durch erfahrene Personalverantwortliche ist bei allen Plänen kostenlos. 1 $ pro Person und Monat ohne Vertrag. Erfahre mehr über AssessTEAM

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Verwandel Deine Produktivität am Arbeitsplatz & Engagement Erfahre mehr über Performly Talent
Verwandel Deine Produktivität am Arbeitsplatz und Dein Engagement. Performly bietet viele innovative Funktionen neben Performance Management für Organisationen, um ihr Humankapital-Potenzial mit praktischen Coaching-Kanälen zu entfesseln, sowie mit Erkenntnis-Plattform, Zusammenarbeit im Team und Aufgabenverwaltung Erfahre mehr über Performly Talent

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Mit Cornerstone Performance können die Leistung eines Mitarbeiters und sein Beitrag zum Unternehmenserfolg auf einfache Weise gemessen werden. Erfahre mehr über Cornerstone Performance
Mit Cornerstone Performance kann jeder Mitarbeiter seine Karriereentwicklung noch aktiver mitgestalten. Es gibt klare und messbare Zielvorgaben, definierte Laufbahnen und gezielte Entwicklungspläne. Gewinnen Sie wertvolle Daten und Einblicke, um sicherzustellen, dass Ihre leistungsstarken Mitarbeiter anerkannt und belohnt werden, um Engagement und Bindung zu verbessern. Erfahre mehr über Cornerstone Performance

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360° Feedback ermöglicht es, wertvolles Feedback über die Leistung von Einzelpersonen in deinem Unternehmen zu sammeln. Erfahre mehr über Winningtemp
Winningtemp bietet ein agiles 360-Grad-Feedback-System, das einen üblicherweise anspruchsvollen Prozess durch Automatisierung und wachstumsorientierte Bewertungen vereinfacht. Personalverantwortliche verbringen weniger Zeit mit Koordination und mehr Zeit mit Feedback, um die Leistung ihres Unternehmens zu verbessern und Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Erfahre mehr über Winningtemp

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Kissflow Workflow ist eine herausragende Plattform für die Verwaltung deiner Feedbackprozesse an einem Ort. Erfahre mehr über Kissflow Workflow
Kissflow Workflow ist eine herausragende Plattform für die Verwaltung deines Feedbackprozesses. Die Anwendung ist extrem einfach zu bedienen und wird von mehr als 10.000 Kunden verwendet. Kissflow Workflow bietet eine umfassende Lösung für kontinuierliches 360-Grad-Feedback-Management. Verbessere deine Leistungskultur mit einer nutzerfreundlichen 360-Grad-Feedback-Software. Erfahre mehr über Kissflow Workflow

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Qualaroo ist ein komplettes Feedback-Management-Tool zum Erstellen, Analysieren und Verwalten von Umfragen für Arbeitskräften und Kunden auf demselben Bildschirm. Erfahre mehr über Qualaroo
Qualaroo ist ein SaaS-basiertes Feedback-Management-Tool, mit dem du Umfragen für Kunden und Arbeitskräfte erstellen kannst. Verwende Funktionen wie vorgefertigte Vorlagen, Fragenverzweigung, Targeting-Optionen, mehr als 10 Fragetypen usw., um CSAT-, ESAT-, NPS- und eNPS-Umfragen sowie Umfragen zur Bewertung der Mitarbeiterleistung, der Work-Life-Balance und mehr zu entwerfen. Mit einem einzigen Tool kannst du deine Website oder dein Produkt optimieren, um die Konversionsrate zu steigern und die Work-Life-Balance in deinem Unternehmen zu verbessern und so die Produktivität steigern. Erfahre mehr über Qualaroo

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Rationalisiere die Art und Weise, wie du deine Ressourcen dank der All-in-one-Ressourcenmanagementplattform Projekten zuweisen kannst. Einfach und intelligent. Erfahre mehr über PickYourSkills
PickYourSkills ist eine Projekt- und Ressourcenmanagement-Software, die projektgesteuerten Unternehmen hilft, das Management von Personalanfragen zu automatisieren und Personal und andere Ressourcen online zu planen. Die Plattform digitalisiert das Kompetenzmanagement und 360-Grad-Feedback, um optimale Personalentscheidungen zu treffen. On-Demand-Dashboards, E-Mail-Benachrichtigungen und Kalendersynchronisation bedeuten, dass alle auf dem neuesten Stand sind. Steigere dein Geschäft, spare Zeit und sorge dafür, dass deine Mitarbeitenden mit ihren Projekten zufrieden sind. Erfahre mehr über PickYourSkills

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Happyforce erfasst den Puls des Teams, indem es den Zustand der Arbeitsumgebung des Unternehmens kontinuierlich und in Echtzeit misst. Erfahre mehr über Happyforce
Happyforce ist ein anonymer und offener Feedback-Kanal, der Mitarbeitende und Manager kontinuierlich in wichtige Gespräche einbindet. Happyforce sammelt Feedback wie Anerkennung, Dankbarkeit, Vorschläge, Verbesserungsbereiche und allgemeine Informationen. Dieses System ermöglicht es dem Unternehmen, die relevantesten Themen zu identifizieren und die Datenanalyse in Echtzeit zu verarbeiten, sodass Manager Prioritäten und Verbesserungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz bestimmen können. Erfahre mehr über Happyforce

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360-Grad-Feedback-Plattformen sowie Fragebogen-Design und Feedback-Coaching. Umfangreiche Kundenliste und internationale Erfahrung. Erfahre mehr über click-360
360-Grad-Feedback. Zielgerichtet und einfach. Klicke auf das Video, um mehr über die Self-Service-Plattform (www.click-360selfdrive.com) zu erfahren. Oder lasse dein Projekt von Anfang bis Ende nach deinen Wünschen verwalten. Wenn deine Anforderungen größer sind, ist die selbstverwaltete Unternehmenslösung kostengünstiger. Zu den herausragenden Funktionen gehören parallel ablaufende Bewertungen, Zeitersparnis bei gleichzeitiger Verbesserung der Genauigkeit und digitale Berichte mit integrierten Arbeitsmappen. Weitere Infos erhältst du unter der Rufnummer +44 845 313 3357. Erfahre mehr über click-360

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Our Tandem ist eine Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, die von ehemaligen HR-Profis geleitet wird. Erfahre mehr über Our Tandem
Our Tandem ist eine Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, die von ehemaligen HR-Profis für Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden geleitet wird. Mit einem Änderungsmanagement als Herzstück und einem einzigartigen Partnerschaftsansatz wird ein spürbarer Unterschied in der Leistung deiner Mitarbeitenden sichergestellt. Das Unternehmen versteht deine aktuellen Herausforderungen und kann dir schnell helfen, die Leistung, das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeitenden zu verbessern. Erfahre mehr über Our Tandem

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Nutzerbewertungen basieren auf dem, was in den Arbeitsverträgen steht, gelten aber nicht nur für technische Fähigkeiten, sondern auch für die Form, in der die Unternehmenswerte erfüllt werden. Erfahre mehr über Encompassing Visions
Die von der ENCV erstellten Messdaten und Berichte sind aufgabenspezifisch mit sofortiger Wirkung für jede Position im Unternehmen anwendbar. Vorgesetzte sind in der Lage, den Mitarbeitern Qualitätsprüfungen auf einem durchweg höheren Qualitätsstandard zu bieten. Mitarbeiter schätzen die Objektivität im Prozess und messen dem Feedback einen höheren Wert bei. Das Management kann sachkundigere Schulungsinvestitionen tätigen, weil ENCV Informationen über Diskrepanzen zwischen Arbeitsplatzerwartungen und der nachgewiesenen Mitarbeiterleistung ermittelt/berechnet/konsolidiert. Erfahre mehr über Encompassing Visions

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Eine 360-Grad-Lösung für kontinuierliches Feedback, um die Fähigkeiten, die von deinen Teams bei der Arbeit gezeigt werden, objektiv zu qualifizieren. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen. Mit SkillsBoard sammelst du 360-Grad-Feedback von den Lernenden (Vorgesetzte, Kollegen, Fachkräfte, Kunden, Partner usw.) in einem digitalen Leistungspass und qualifizierst die Fähigkeiten, die deine Teams am Arbeitsplatz, kontinuierlich oder am Ende eines Projekts oder einer Aufgabe demonstrieren. Erfahre mehr über SkillsBoard

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Hirebook hilft dir, deine Mitarbeitenden einzubinden und tägliche Aktionen mit den strategischen Zielen deines Unternehmens zu verknüpfen. Erfahre mehr über Hirebook
Hirebook ist eine auf Menschen ausgerichtete Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Teams durch Check-ins, OKRs (Objectives and Key Results), KPIs und Aktionselemente zu stärken, die allesamt in ein umfassendes Meeting-Tool integriert sind. Die Lösung ermöglicht es dem Management, sich mit den Mitarbeitenden auszutauschen, einen dedizierten Raum zu bieten, um Fortschritte zu teilen und die Mitarbeiterentwicklung zu besprechen, und integriert OKRs in alles, was dein Team tut, um die Strategie im gesamten Unternehmen abzustimmen. Die strategischen Angebote von Hirebook sind eine gewinnbringende Kombination für jedes Unternehmen, das die Mitarbeitereinbindung verbessern möchte. Erfahre mehr über Hirebook

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QaizenX is the one-stop solution for you to easily conduct 360 Degree Feedback surveys. Empower your managers to become better leaders. Erfahre mehr über QaizenX
QaizenX is the one-stop solution for you to conduct 360 Degree Feedback surveys. We've made it extremely easy for you to adopt and use. Gather 360-degree feedback from colleagues, subordinates, seniors, and other stakeholders. Collect feedback through WebLink, QR, email, or SMS. Get a detailed report that demonstrates competencies like teamwork, decision-making, and problem-solving. Empower your managers to become better leaders. Get started for FREE. Erfahre mehr über QaizenX

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Ermöglicht es jedem, professionelle Online-Umfragen schnell und einfach zu erstellen.
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Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation alle anderen Personen öffentlich erkennen, indem er kleine Boni gibt, die zu sinnvollen Belohnungen führen. Erfahre mehr über Bonusly

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Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
Motivosity ist eine Mitarbeiterengagement-Plattform. Die Lösung hält, was sie verspricht: Die Kund*innen verzeichnen eine Nutzerbindungsrate von mehr als 95 %. Motivosity fördert das Vertrauen, verbindet Mitarbeiter besser und macht die großartige Arbeit deiner Teammitglieder sichtbar. Es werden kostenlose Testversionen und eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie angeboten. Motivosity wird von Unternehmen wie HealthCatalyst, BlueHost, Instructure und Workfront verwendet, um das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sieh es dir genauer an. #thanksmatters Erfahre mehr über Motivosity

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Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu beeinflussen, einschließlich kontinuierlichen Feedbacks, objektiver Nachverfolgung (OKR), Peer-Anerkennung, Einzelgesprächen und Überprüfungen. Über 1.900 zukunftsorientierte Unternehmen auf Listen wie Best Places to Work und INC. 5000 nutzen 15Five, um ihre Unternehmenskultur zu skalieren und das Beste aus ihren Mitarbeiter*innen herauszuholen. Erfahre mehr über 15Five

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Die Mitarbeiterbeurteilungssoftware von Trakstar unterstützt die Personalleitung und dein Unternehmen dabei, Feedback, Ziele und Bewertungen zu verwalten. Du hast die Möglichkeit, maßgeschneiderte Bewertungsformulare und flexible Arbeitsabläufe zu erstellen sowie SMART-Ziele festzulegen, um den Bedürfnissen deines Unternehmens gerecht zu werden. 360-Grad-/Multi-Rater-Feedback ist eine Option. Trakstars reichhaltiges Funktionsprofil und die optisch ansprechende Oberfläche sind zu einem günstigen Preis erhältlich. Die Umsetzung wird deinen Bedürfnissen angepasst. Trakstar bietet eine kostenlose Testversion, ein Preisangebot oder eine Live-Demo von einer realen Person. Erfahre mehr über Trakstar Performance Management

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Die Software bietet HR einen vereinfachten, automatisierten Workflow zur einfachen Einrichtung und Analyse von Leistungsüberprüfungen.
ClearCompany ist der einfachste Weg, alle Mitarbeiter*innenbewertungsprozesse in einer einzigen automatisierten Lösung zu integrieren. Mit der nutzer*innenfreundlichen Software kannst du schnell Bewertungen einrichten, einschließlich nutzer*innendefinierter Bewertungstabellen, gewichteter Bereiche und Antworten in Freiform. Abschnitte von Bewertungen können unter mehreren Formularen freigegeben werden, um die Einrichtung und Bewertung weiter zu vereinfachen. Dank der Pauschalpreise kannst du so viele Bewertungen wie nötig senden, ohne dir über den Preis Gedanken machen zu müssen. Erfahre mehr über ClearCompany

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Insights ist eine strategische Plattform für das Leistungsmanagement, die Mitarbeiter in die Gesamtstrategie des Unternehmens einbinden soll.
Zielorientierte Unternehmen lieben es, die Insights All-in-One-Plattform für strategisches Leistungsmanagement zu nutzen, um die Belegschaft durch laufende Gespräche einzubinden. Einfach in der Anwendung und kosteneffektiv ermöglicht Insights kontinuierliches Feedback, Zielmanagement und 360°-Feedback. Verbindet Mitarbeiter mit den Kernwerten (Verhaltensweisen) und strategischen Initiativen deines Unternehmens. Gewinne die benötigten Einblicke durch kontinuierliches Feedback, unternehmensweite Transparenz und die Verknüpfung der Arbeit aller mit strategischen Initiativen. Erfahre mehr über Insights

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Eine professionelle Umfragesoftware für die Personalabteilung deines Unternehmens. Erstelle, sende und analysiere Ergebnisse für 180/270- und 360-Umfragen.
Eine professionelle Umfragesoftware für dein Unternehmen. Erstelle, sende und analysiere Ergebnisse für 180/270- und 360-Umfragen. Der erstklassige Support des Unternehmens hilft dir bei deinem Projekt. Du kannst entweder eine E-Mail senden oder eine Online-Demo-Sitzung vereinbaren. Erfahre mehr über Startquestion

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Enterprise-Umfrage-Software-Lösung mit mehr als 10.000 Anwendern in 150 Ländern. Führe schöne Umfragen durch und gewinne umsetzbares Feedback!
Enterprise-Umfrage-Software zur Überwachung der Mitarbeitererfahrung (EX) und des Engagements über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Schließe den Kreis mit gemeinsam nutzbaren Berichten, Dashboards, Warnungen und Follow-up-Tools. Importiere die Hierarchie deines Unternehmens und andere Daten und benutze sie anschließend in Berichtsfiltern und -freigaben. Erstelle Self-Service-Formulare, die Umfragen und Berichte automatisch auslösen. Zu den Kunden zählen L‘Oreal, Toyota, Citibank, Q8, Heineken, Sony, ... Erfahre mehr über CheckMarket

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Einfache Cloudlösung, mit der sich Mitarbeiter gegenseitig anerkennen und bewerten können. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit!
Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben. Erfahre mehr über Hi5

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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen. Erfahre mehr über Factorial

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Tool für leichtes kontinuierliches Feedback zusätzlich zu strukturiertem 360-Grad-Feedback, um die Entwicklung der Mitarbeiterschaft zu stärken.
Schaffe eine Wachstumskultur mit mitarbeitergesteuertem 360-Grad-Feedback. 7Geese ist eine einfache und effektive Performance-Management-Plattform, der weltweit mehr als 300 Organisationen vertrauen. Die 7Geese-Plattform umfasst OKRs, Zielsetzung, 360-Grad-Feedback, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, mitarbeiterorientiertes Feedback, persönliche Gespräche und auf Kernwerten basierende Anerkennung. Erfahre mehr über Paycor Talent Development

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Sie bringen Feedback zurück. Unterhalte und motiviere Kunden mit unterhaltsamen Umfragen von Feedier, gamifiziere sie und mache sie wieder zu Spaß!
Mit Feedier kannst du auf einfache Weise wertvolles Kundenfeedback über eine intelligente und interaktive Plattform sammeln. Es bietet den Kunden ein angenehmes und einzigartiges Erlebnis, sodass sie diese eher ausfüllen und zufrieden sein werden! Auf jedem Gerät können Kunden auf deine schönen, sauberen und markenbezogenen Umfragen zugreifen. Diese neue Methode der Feedback-Sammlung ist nicht nur augenschonend, sondern auch unterhaltsam, dank Animationen und Belohnungen (Gutscheine, E-Books, Phil-Collins-Tickets). Erfahre mehr über Feedier

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Webbasiertes Leistungsmanagement; passe Bewertungen, Kompetenzen, Bewertungsskalen, Überprüfungszeiträume, Mitarbeiter*innenpläne und Mitarbeiter*innenbewertung an.
Die preisgekrönte 360-Grad-Feedback Software von Reviewsnap bietet eine flexible robuste, nutzer*innenfreundliche und kosteneffektive Online-Lösung. Sie umfasst Leistungsbewertung, 360-Grad-Feedback, Journaleinträge und Berichterstattung, die alle für eine äußerst erschwingliche jährliche Abonnementgebühr erhältlich sind. Die Kund*innen sehen Reviewsnap als ideales Framework für die Verbesserung der Mitarbeiter*innenkommunikation, -moral und -produktivität und die Entwicklung einer Kultur mit Fokus auf hoher Leistung. Erfahre mehr über Reviewsnap

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