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Kompensationsmanagement Software

Mit der Kompensationsmanagement Software können Unternehmen die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter verbessern, indem sie leistungsabhängige Vorteile strukturieren, Zahlungsanpassungen unternehmensweit optimieren und Ausgleichszahlungen verfolgen. Kompensationsmanagement Software ist mit Talent Management Software, Mitarbeiterbeurteilung Software, Kommissionierungs-Software und Lohnprogrammen verbunden.

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Software für Mitarbeiteraktienpläne, die alles vom Eigenkapitalmanagement bis zum globalen Handel abdeckt. Mitarbeiterverantwortung, vereinfacht. Erfahre mehr über Global Shares
Unabhängig davon, ob du ein aufstrebendes, privates oder börsennotiertes Unternehmen bist oder national, international oder global tätig bist – wenn du dich für Global Shares entscheidest, wirst du von einem Team von über 600 Aktienexperten und einer herausragenden Softwareplattform unterstützt. Die Lösungen umfassen Aktienplanverwaltung, globale Verwahrung, Aktienhandel, Finanzberichterstattung, globale Compliance und mehr. Der Anbieter ist ein von MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) und FINRA (Financial Industry Regulatory Authority) reguliertes Unternehmen. Erfahre mehr über Global Shares

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Um die Vergütung kümmert sich bob. Du profitierst von Kompatibilität, Mitarbeiterbindung und -prämien, Motivationssteigerung und ROI-Maximierung. Erfahre mehr über Bob
bob weiß, dass alles eine Frage des Timings ist. Wenn du eine wichtige Managemententscheidung treffen musst, ist bob mit Echtzeitdaten, Berichten und Analysen da. bob hat alle deine Belegschaftsdaten, sodass eine automatische Anmeldung für Renten ganz einfach ist. Die direkte Integration in Rentenkassen bedeutet, dass die von Mitarbeitenden gewählten Einstellungen und Daten direkt an diese übertragen werden können und sie die gesamte laufende Vorsorgeverwaltung übernehmen. Die Software ist vollständig konform und in weniger als 10 Minuten einsatzbereit. Ja, ganz richtig: 10 Minuten. Erfahre mehr über Bob

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Schweiz Lokales Produkt
Die Mission des Entwicklers ist es, seine Kunden glücklich zu machen. Seine Total Comp Cloud-Plattform deckt alle Leistungsanforderungen in komplexen Organisationen ab. Erfahre mehr über beqom
Glück ist der beste Weg zum Erfolg. Beqom macht glücklich, indem es Geschäftsführern erlaubt, Mitarbeiter und Partner zu leiten, zu koordinieren und zu motivieren. Die Cloud-Plattform beqom Total Compensation wird weltweit in allen Branchen von mehr als 100 großen Unternehmen eingesetzt. Es deckt alle Vergütungsbedürfnisse ab, wie Gehaltsüberprüfung, Boni, LTI, Provisionen, Sachbezüge. HR-, Vertriebs- und Finanzorganisationen nutzen die Plattform, um die Leistung, Bindung, Kostenoptimierung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu fördern. Erfahre mehr über beqom

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Schweiz Lokales Produkt
Ledgy hilft Vergütungsmanagern und HR-Teams dabei, die Details ihrer Mitarbeiterbeteiligungspläne mühelos zu verwalten. Erfahre mehr über Ledgy
Vergütungsmanagement einfach gemacht, mit Ledgy. Mit dem intuitiven, nutzerfreundlichen Dashboard kannst du Mitarbeitende einbinden, Beteiligungspläne und Aktienbeteiligungen verwalten und Kapitalisierungstabellen erstellen. Du kannst Workflows und das Signieren von Dokumenten automatisieren, PDFs anhängen, Massenimporte für Excel durchführen, Nachrichten zu Ereignissen wie Vesting Cliffs, Fälligkeit und mehr senden. Mitarbeitende haben ein eigenes Dashboard, mit dem du Top-Talente gewinnen und binden kannst. Erfahre mehr über Ledgy

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Eine globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Plattform für internationale Belegschaften. Erfahre mehr über Deel
Deel ist eine Verwaltungssoftware für Gehaltsabrechnungen, Vergütungen und Bonusleistungen, die für Teams entwickelt wurde. Stelle Vollzeitangestellte und unabhängige Auftragnehmende ein und bezahle sie in nur wenigen Minuten. Mit Deel erledigen Unternehmen ihre Gehaltsabrechnungen in über 150 Ländern mithilfe eines technologiegestützten Self-Service-Prozesses. Lokalisierte Lösungen unterstützen Rente, Boni, Urlaub und Eigenkapitalzuschüsse. Moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde. Erfahre mehr über Deel

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Optio ist eine cloudbasierte Equity-Management-Lösung, mit der große und kleine Unternehmen Anreizprogramme für Mitarbeitende einrichten und überwachen können. Erfahre mehr über Optio
Die Optio-Plattform bietet alle notwendigen Tools für alle Phasen des Aktienvergütungslebenszyklus. Dazu gehört ein Administratorportal für die mühelose Planung und Verwaltung von Unternehmensaktienplänen, eine Finanzberichterstattung zur Gewährleistung globaler Compliance, ein Aktionärsportal zur verständlichen Erklärung der Aktienvergütung sowie das Verwahren und Handeln von Aktien in verschiedenen Rechtsordnungen zur Ermöglichung eines globalen Betriebs deines Unternehmens. Erfahre mehr über Optio

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COMPview steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards. Erfahre mehr über HRsoft Compensation Management
Geeignet für Unternehmen mit 1.000 und mehr Mitarbeitenden. HRsofts COMPview-Lösung steuert und vereinfacht nachweislich den gesamten Prozess und die Zuordnung von Merit-, Bonus- und Equity-Awards. COMPview ist intuitiv und konfigurierbar und kann eine unbegrenzte Anzahl von Gehalts-, Anreiz- und Aktienplänen auf allen Ebenen des Unternehmens abdecken, während globale Währungen unterstützt und nahtlos in vorhandene HRIS-, Leistungsmanagement- oder Gehaltsabrechnungslösungen integriert werden. Erfahre mehr über HRsoft Compensation Management

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Optimiere Kapitalisierungs- und Kapitalmanagement, verschärfe die Compliance, mindere Risiken und verbessere die Produktivität. Die Lösung bietet Funktionen, die über Tabellenkalkulationen hinausgehen. Erfahre mehr über Certent Equity Management
Certent rationalisiert und vereinfacht die Art und Weise, wie private und öffentliche Unternehmen Kapitalisierungstabellen und Kapitalbeteiligungen verfolgen, verwalten und über sie berichten, während du Zeit und Kosten sparst und Risiken senkst. Erfahre mehr über Certent Equity Management

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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen. Erfahre mehr über Paycor

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Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten. Erfahre mehr über Paychex Flex

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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM

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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Erfahre mehr über Paycom

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Beseitigen Sie den Stress und die Komplexität der Personalverwaltung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Zenefits ist eine cloudbasierte SaaS-HR-Plattform, mit der kleine und mittelständische Unternehmen ihre Belegschaft stärken, Veränderungen verwalten und die Richtlinien einhalten können. Die People Platform von Zenefits bietet die umfassendste, intuitivste HR-Erfahrung auf dem Markt. Die Personalwesen-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs- und Performance-Apps vereinen sich mit Beratungsdiensten und integrierten Partner-Apps, um die Personaladministration radikal zu vereinfachen und Papierkram und Komplexität zu reduzieren, sodass sich Unternehmen darauf konzentrieren können, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen. Erfahre mehr über TriNet Zenefits

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CaptivateIQ ist eine Vergütungsmanagementsoftware mit äußerst guten Bewertungen. Zu den Kunden zählen Intercom, Gong und Clari.
CaptivateIQ modernisiert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre hart arbeitenden Vertriebsteams mit einer automatisierten und flexiblen Vergütungsmanagementlösung vergüten. Bezahle deine Mitarbeiter genau und pünktlich, damit sie produktiver arbeiten können. Teile mit der Vertriebsleitung Erkenntnisse darüber, welche Pläne das Geschäft ausweiten. Minimiere jeden Monat menschliche Fehler und für die Berechnung von Provisionen aufgewendete Stunden. Harte Arbeit sollte belohnt werden, und hierfür gibt es eine cleverere Möglichkeit als mit komplizierten Tabellenkalkulationen. Erfahre mehr über CaptivateIQ

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RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
RUN DIY Payroll Powered by ADP bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen. Unabhängig davon, ob ein Start-up seine ersten Mitarbeiter*innen einstellt oder ein reifes Unternehmen den/die erste Rentner*in feiert, hilft diese Mitarbeiterlösung Geschäftsinhaber*innen dabei, sich mehr auf das zu konzentrieren, was sie am meisten lieben – auf ihre Vision und die Leidenschaft, ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen und wachsen zu lassen. Erfahre mehr über RUN Powered by ADP

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Branch ist eine Mobile-First-Technologie, die Arbeiter dabei unterstützt, finanziell zu wachsen.
Branch ist eine Mobile-First-Technologie, die Arbeiter in den USA, die auf Stundenbasis arbeiten, dabei unterstützt, finanziell zu wachsen. Arbeitgeber nutzen Branch, um Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden sowie die Kosten für Schecks in Papierform und Lohnkarten zu senken, indem Branch als kostenlose finanzielle Wellness-Leistung und als Bezahlalternative für Mitarbeiter angeboten wird. Mitarbeiter, die sich bei Branch anmelden, können ein kostenloses Bankkonto, kostenlosen sofortigen Zugriff auf ihre Löhne sowie auf Budgetierungstools erhalten. Sie werden so bei der Verwaltung ihres Cashflows zwischen Gehaltsschecks unterstützt. Erfahre mehr über Branch

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Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über isolved

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Für deine kundenorientierten Teams ist Everstage ein moderner Maßstab für das Provisionsmanagement.
Für deine kundenorientierten Teams ist Everstage ein moderner Maßstab für das Provisionsmanagement. Die Plattform bietet Vertriebsteams Transparenz und Echtzeit-Sichtbarkeit der Leistung und motiviert Vertreter durch ein gamifiziertes Anreizerlebnis. Wachstumsstarke Unternehmen wie Chargebee, Postman, HackerRank, Nitro, Yellow.ai und Uniphore vertrauen Everstage bei der Automatisierung ihres Provisionsprozesses. Erfahre mehr über Everstage

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Performio bietet Incentive-Compensation-Management für komplexe Anreizvergütungspläne und -strategien.
Performio ist ein Anbieter von Verkaufsvergütungsmanagement, der die Geschäftsleistung mit einem Produkt steigert, das Komplexität handhabt, ein Team engagierter Fachkräfte bietet und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz aufweist. Performio ist eine moderne Software und mobile App für Unternehmen zur Verwaltung der Vergütung deines Vertriebsteams. Das Unternehmen handhabt Komplexität durch eine einzigartige No-Code-Architektur, native Datentransformationsfunktionen, speziell entwickelte Planungskomponenten und automatisierte Workflows. Erfahre mehr über Performio

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SurePayroll vereinfacht die Gehaltsabrechnung, spart dir Zeit und gibt dir die Flexibilität, die Gehaltsabrechnung gemäß deinem Zeitplan durchzuführen. Ideal für 1–10 Mitarbeitende.
Small Business Payroll von SurePayroll ist ein Online-Gehaltsabrechnungsdienst für kleine Unternehmen. Personalisierte Unterstützung wird von einem preisgekrönten US-amerikanischen Kundenbetreuungsteam geboten, das per Telefon, E-Mail und Chat verfügbar ist. Small Business Payroll vereinfacht und garantiert den Prozess und ermöglicht eine einfache Gehaltsabrechnung – von überall und zu jeder Zeit. Erfahre mehr über SurePayroll

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Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
Das SuccessFactors-HR-Softwarepaket wurde speziell auf die Talentmanagement-Anforderungen von Unternehmen oder Abteilungen mit weniger als 500 Mitarbeitenden zugeschnitten. Mit SuccessFactors HCM kannst du deine Mitarbeiterprozesse automatisieren, Transparenz und Effizienz verbessern und dein Unternehmen umgestalten, um jeden Tag deine Strategie in die Tat umzusetzen. Da die Software in der Cloud bereitgestellt wird, ist sie einfach einzurichten und bietet integrierte Best Practices zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HXM Suite

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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Verwalten und teilen Sie alles, was sich auf die monatliche Entgeltabrechnung Ihres Unternehmens auswirkt. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen. Factorial Expenses automatisiert die Verwaltung der Ausgaben Ihres Unternehmens, so dass Sie nicht nur Arbeitszeit, sondern auch Kosten einsparen. Erfahre mehr über Factorial

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Xactly Incent Enterprise ist die führende Software-Lösung für das Sales-Performance-Management großer Unternehmen.
Xactly Incent ist die Top-Lösung für das Sales-Compensation-Management für Unternehmen. Über 1.600 Unternehmen vertrauen darauf, dass es für jede Aufgabe eine Lösung gibt, vom Vertrieb über die Finanz- bis hin zur Personalabteilung. Mit integriertem Design, Benchmarks, Berichterstattung und Analyse kann auch ein äußerst kompliziertes Vergütungsprogramm automatisiert und optimiert werden. Du kannst jederzeit Anpassungen an den Plänen bei Markt- oder Unternehmensänderungen vornehmen und Teams mit Echtzeitbenachrichtigungen, die an mobile Geräte gesendet werden, auf dem Laufenden halten. Erfahre mehr über Xactly Incent

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