Nachfolgeplanung Software

Nachfolgeplanung Software unterstützt Unternehmen dabei, für alle wichtigen Bereiche des Unternehmens Mitarbeiter zu erkennen und weiterzuentwickeln, die zur Beförderung geeignet sind. Diese Anwendungen helfen bei der Bindung von Mitarbeitern und ermöglichen Unternehmen sanfte Übergänge bei Änderungen in der Führungsetage. Um doppelte Arbeit bei der Datenerfassung zu vermeiden, kann die Nachfolgeplanung Software in andere HR-Anwendungen integriert werden, beispielsweise Talent-Management- oder Leistungsbeurteilungslösungen. Verwandte, ähnliche Softwarelösungen sind Talent Management Software, Personaleinsatzplanung Software, E-Learning Software und Mitarbeiterbeurteilung Software.

Warum Capterra kostenlos ist
MentorcliQ bietet die branchenweit führende Plattform für Mitarbeiter-Mentoring, die sich perfekt für Unternehmensleiter eignet, die ihre Nachfolgeplanungsprogramme verbessern möchten. Unternehmen wie Cardinal Health, Huntington Bank und GE Aviation verwenden MentorcliQ für wegen seiner SMART Mentor Match-Technologie, robusten Berichterstattungsfunktionen und dem einfach zu bedienenden System. Wenn du dein Mitarbeiter-Mentoring-Programm startest, erstellst oder erweiterst, hilft dir diese preisgekrönte Software und dessen Team von Mentoring-Experten dabei, dein Programm auf die nächste Stufe zu heben. Erfahre mehr über MentorcliQ Employee Mentoring Cloud-basierte, preisgekrönte Mentoring-Software, die die Mitarbeitereinbindung fördert und messbare Nachfolgeergebnisse liefert. Erfahre mehr über MentorcliQ Employee Mentoring

von Pingboard

(409 Bewertungen)
Pingboard ändert die Art und Weise, wie Organisationen mit der Nachfolge umgehen. Frühere Vorgehensweisen sind veraltet. Sie können im Falle wachsender Organisationen statisch und ineffizient sein. Pingboard verwendet das älteste Managementtool, das Organigramm, und erfindet die Art und Weise, wie es für die Nachfolgeplanung verwendet werden kann, neu. Erfahre mehr über Org Chart Software Pingboard verwendet das älteste Managementtool, das Organigramm, und erfindet die Art und Weise, wie es für die Nachfolgeplanung verwendet werden kann, neu. Erfahre mehr über Org Chart Software

von Saba Software

(210 Bewertungen)
With Saba TalentSpace Succession, you get best-practice talent pool-based succession planning that ensures every section, department, and division in your organization have a large pool of employees ready to step into new roles. And that doesnt mean just executive leadership positions. Expertly cultivate talent from within your organization, through targeted individual, organizational and leadership development programs that align with your strategic plan. Erfahre mehr über Saba TalentSpace Gives you a practical, effective and affordable way to implement succession planning, using today's best-practice talent pools. Erfahre mehr über Saba TalentSpace

von Ultimate Software

(755 Bewertungen)
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Erfahre mehr über UltiPro Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud. Erfahre mehr über UltiPro
Trakstars Nachfolgeplanungsfunktionen ergänzen seine Leistungsmanagementlösung, um dein Unternehmen dabei zu unterstützten, für die Zukunft zu planen. Stelle Leistung vs. Potenzial mithilfe von Bewertungen der Unternehmensleistung und erhalte Einblick in die Leistung der Mitarbeiter aus dem automatisch generierten und leicht lesbaren 9-Boxen-Gitter grafisch dar. Sammle diskret Feedback und sei der Zeit voraus. Das 9-Boxen-Gitter kann helfen, Positionen aufzudecken, die gegebenenfalls gefährdet sind und wo aktuelle Talente vorbereitet werden müssen, um Wachstum zu erzielen. Erfahre mehr über Trakstar Performance Appraisal Software Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht. Erfahre mehr über Trakstar Performance Appraisal Software

von Quantum Workplace

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Quantum Workplace bietet eine All-in-One-Software für Mitarbeiterengagement, die Manager zu zentralen Treibern der Arbeitsplatzkultur macht. Die Quantum-Workplace-Technologie, die mehr als 8.700 Organisationen bedient, bietet Teamleitern unmittelbaren Zugriff auf Mitarbeiterfeedback und personalisierte Echtzeiteinblicke, sodass sie ihre Arbeit täglich verbessern können. Die Software umfasst Feedback, Umfragen, Ziele, Anerkennungs-, Einzel- und Benachrichtigungsfunktionen, die eine leistungsstarke Lösung für die Einbindung und Verbesserung des Teams darstellen. Erfahre mehr über Feedback Befähige deine Mitarbeiter, jederzeit um Feedback zu bitten oder plane automatisierte 360-Grad-Feedback-Zyklen ein. Erfahre mehr über Feedback

von Saba Software

(210 Bewertungen)
Um im heutigen Geschäftsklima erfolgreich zu sein, müssen die Mitarbeiter deines Unternehmens jeden Tag ihr Bestes geben. Saba Performance ist mehr als nur die Automatisierung von Bewertungs- und Zielprozessen. Die Lösung steigert das Engagement und gibt deinen Mitarbeitern die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um deinen Businessplan und ihre Rolle für den Erfolg zu verstehen. Gib deinen Mitarbeitern die richtigen Werkzeuge an die Hand, um deinen Businessplan und ihre Rolle für den Erfolg des Unternehmens zu verstehen.
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von SutiSoft

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SutiHR is an easy-to-use online HR software solution which allows you to manage the entire range of HRM activities including recruitment, personnel management, performance management, training & development, time & attendance management, payroll management, document management and benefits administration. Starting at just $2 per month, SutiHR's modular design is a great fit for businesses of all sizes. Integrated Online HR Software for End-to-End Human Resource Management
Bullseye software enables current trends in employee talent development, including on-demand social communication, check-ins, cascading goals, employee driven career pathing, flexible recognition and rewards, competency assessment and structured succession planning. Users can subscribe only to features that they need. All Bullseye solutions are user-friendly and highly configurable to customer processes. There are no forms to fill out and users navigate to a desired feature in a couple of clicks Bullseye promotes employee engagement with its talent development software suite that is easy to deploy and use and very affordable.

von EmployeeConnect

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Employee Connect continues to be shaped and crafted by our journey thus far and we are proud of how we have progressed since 1996. Our company mission remains to be the leading best of breed workflow driven HRIS in the world. As we continue to set the bar as high as possible, we give you the all the tools to connect and transform your workforce with complete flexibility and control. Innovative HRMS SaaS that allows you to implement best practice HR processes with flexibility & control in your hands.

von Ingentis Softwareentwicklung

(13 Bewertungen)
Ingentis org.manager erstellt nutzerdefinierte und datenreiche Organigramme, die auf den Daten führender HR-Systeme wie SAP HCM, SuccessFactors, PeopleSoft, Workday, Oracle HR oder einer beliebigen anderen Datenquelle basieren. Dem Design, Layout und Inhalt der Organigramme sind keine Grenzen gesetzt. KPIs können entlang der Hierarchie berechnet und angezeigt werden. Simulationen können nutzerfreundlich durchgeführt werden, von der Reorganisationen mithilfe der Drag-and-Drop-Funktion über das Erstellen und Entfernen von Objekten bis hin zur Bearbeitung spezifischerer Informationen. Eine Software zum Erstellen und Veröffentlichen von Organigrammen, die auch die Erweiterung um integrierte Kennzahlen ermöglicht

von HR Technology Solutions

(12 Bewertungen)
HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance expectations and goals, and job success competencies. Modules include Job Description (with competencies from proprietary libraries), Performance Management, 360 Feedback (internal and external), Career Path Planning / Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation Administration. Software modules: Job Description, Performance Management, 360 Feedback, Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation.

von ELMO Cloud HR & Payroll

(10 Bewertungen)
ELMO Succession Management is an invaluable way to retain employees, identify flight risks, determine skills gaps of high-potential employees and accelerate the development of skills ensuring a strong bench strength so that future roles can always be filled. ELMO's succession management software fully integrates with the entire ELMO cloud HR & payroll suite.

von TalentGuard

(5 Bewertungen)
TalentGuard's Succession planning software enables organizations to determine key roles, identify high-potential employees who can fill those roles, create dedicated talent pools and accelerate the development of skills required to be successful. TalentGuard Succession Planning software helps companies identify people with the right skills, knowledge, experience and qualification

von Mereo

(4 Bewertungen)
Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others. Mereo web based Platform is a hybrid of HCM, CPM & BI (One-stop shop concept), that allows executives to reach strategic results.

von Aquire

(2 Bewertungen)
Mithilfe von vorhandenen Personaldaten, die sich in mehreren Datenquellen und ERP-Systemen befinden, kannst du innerhalb weniger Minuten auf automatisierte Organigramme, Mitarbeiterzahlen und Berichte zugreifen. Mithilfe der vorhandenen Personaldaten kannst du innerhalb weniger Minuten auf automatisierte Organigramme, Mitarbeiterzahlen und Berichte zugreifen.

von Salary.com

(2 Bewertungen)
Flexible set of compensation, performance and succession planning modules that configure to your company practices. Flexible set of compensation, performance and succession planning modules that configure to your company practices.

von Workday

(2 Bewertungen)
Succession planning tool which provides key positions and leverages talent data that exists for each candidate through cloud ERP. Succession planning tool which provides key positions and leverages talent data that exists for each candidate through cloud ERP.

von OfficeWork Software

(1 Bewertung)
Personalplanungs- und Organigramm-Software. Ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft klar zu sehen und Strategien für die Ausrichtung zu entwickeln. Packe bereits vorhandene HR-Daten aus verschiedenen Quellen in EINE Visualisierungsplattform ein. Erkenne Trends, Anomalien, Probleme und Chancen durch BILDER der Mitarbeiter und ihrer Attribute. Finde die BESTE Lösung – modelliere, simuliere und teste die App, BEVOR du sie einsetzt. Lösungen für Personalplanung und Organigramm. Stelle die Belegschaft klar dar, verwalte und ordne sie.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today! Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.

von Head Light

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Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others. Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.

von Norchard Solutions

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Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization. Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.

von ActionHRM

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Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals. Maintain jobs and positions; improve productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.

von Aruspex

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Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions. Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.

von Centranum Systems

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Web-based talent management platform designed to support evidence based processes in people management. Includes job analysis, work design, selection, competency management, capability development, performance management, training management, learning management including informal resources, career development, talent pool management and succession planning. Web-based talent management platform designed to support the entire people management spectrum.

von Insight Strategic Concepts

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A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution. - Performance review requirements linked to role requirements - Manager and employee self reviews - Individual development goals - Track required and assigned training (employee registration and workflow approval with manager and HR) - Track wage scales - Track organization's strategic initiatives and assignments A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution

von MAUS Business Systems

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von HR Central

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von PageUp People

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von Weekplanner

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von Gloat

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