15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu beeinflussen, einschließlich kontinuierlichen Feedbacks, objektiver Nachverfolgung (OKR), Peer-Anerkennung, Einzelgesprächen und Überprüfungen. Über 1.900 zukunftsorientierte Unternehmen auf Listen wie Best Places to Work und INC. 5000 nutzen 15Five, um ihre Unternehmenskultur zu skalieren und das Beste aus ihren Mitarbeiter*innen herauszuholen.

Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff.

7shifts ermöglicht es Restaurants jeder Größe, die Arbeitskosten zu senken, Personal zu halten und die Arbeitsbedingungen mit robusten Tools für Planung, Kommunikation, Compliance und Engagement einzuhalten. 7shifts hilft Manager*innen, fünf Stunden pro Woche bei der Planung einzusparen und das Anruf- und SMS-Chaos durch optimierte Kommunikation zu minimieren. Außerdem können Mitarbeiter*innen auch unterwegs mit kostenlosen mobilen Apps verwaltet und die Arbeitskosten durch die Integration des POS um bis zu 3 % gesenkt werden. Schließe dich mehr als 250.000 Restaurantprofis an, die 7shifts nutzen, um sich das Leben zu erleichtern. Starte noch heute deine kostenlose Testversion!

Kudos ist ein soziales Unternehmensnetzwerk und ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem, das deine Teams mit verbesserter Kommunikation, Zusammenarbeit, Wertschätzung und Anerkennung motiviert. Kudos ist einfach, skalierbar, flexibel, effektiv und erschwinglich. Die Software wird von Kunden mit 100 bis 20.000 Nutzern in über 80 Ländern und 30 Branchen verwendet. Wenn dir dein Team, deine Unternehmenskultur und -kommunikation wichtig sind, ist Kudos genau das Richtige für dich. Mehr über Kudos erfährst du auf der Firmenwebsite oder telefonisch.

Die am besten bewertete Umfrage-Software von Capterra, SoGoSurvey, ist sowohl leistungsstark als auch benutzerfreundlich. Als umfassende Plattform mit 24/7-Unterstützung per Telefon, Chat und E-Mail hilft SoGoSurvey den Kunden, die Kundenerfahrung zu verbessern, Produktfeedback zu sammeln und das Mitarbeiterengagement zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, Daten in Erkenntnisse zu verwandeln. Bietet die umfassendsten Funktionen für Unternehmen, die Feedback als wichtigen Teil ihres Geschäftswachstums betrachten. Melde dich für ein kostenloses Testkonto an oder fordere eine Demo an.

Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.

Pingboard ist eine bessere Methode zum Erstellen, Verwalten und Freigeben deiner Organigramme. Durchsuche deine Organisation mit einem schönen, dynamischen Organigramm, das Fotos deiner Mitarbeiter enthält. Das Organigramm wird stets aktualisiert, wenn du dich mit deinem IT- oder HR-System verbindest, da sich sowohl Mitarbeiter als auch Manager ändern. Du kannst das Organigramm exportieren und freigeben und von deinem Telefon aus darauf zugreifen.

Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden.

Revolutioniere die interne Kommunikation, indem du alle Mitarbeiter*innen in einem privaten und sicheren sozialen Unternehmensnetzwerk zusammenfasst. Komme mit Menschen in deinem Unternehmen in Kontakt, um bessere Entscheidungen schneller zu treffen. Die Anwendung ermöglicht es allen Mitarbeiter*innen, das Alltagsgeschehen nachzuverfolgen und auf den Arbeiten anderer aufzubauen. Mitarbeiter*innen können Gruppen, die für die Arbeit und andere Interessen relevant sind, erstellen und entsprechende Dokumente oder Fotos aufbewahren, während sie online mit anderen sprechen.

WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen.

Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen.

Namely ist die erste HR-Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich lieben. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen und ihr Talentmanagement an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support und Personaldienstleistungsberatung erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassiges Personal und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr bei namely.com und plane deine kostenlose Demo noch heute!

iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen.

Die Mitarbeiterengagement-Software von Trakstar unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte, Gewinne auf sichere Weise zu teilen und sich regelmäßig über Herausforderungen auszutauschen. Umfragen zum Mitarbeiterengagement zeigen Führungskräften, wo es den Mitarbeitern an Motivationselementen fehlt. Entdecke die Informationen, die du benötigst, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeitern die Möglichkeit geboten wird, ihr Potenzial zu entfalten. Erfahre mehr mit einer kostenlosen Demo!

SurveyGizmo ist eine robuste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst.

ClearCompany hat seit 2004 Tausende von Unternehmen dazu befähigt, bessere Talente zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen, ihr Team zu engagieren und strategische Erkenntnisse zu nutzen, um ihre Rekrutierung wettbewerbsfähig zu halten. Von der Kandidat*innenbeschaffung mit 160 Millionen Talentprofilen über vergünstigte Ausschreibungen, automatisiertes Screening, SMS-Versand, Bewertung und Planung des Vorstellungsgesprächs, bis hin zur einfachen Erstellung von Talentpools, EEO/OFCCP-Compliance-Berichterstattung und vieles mehr, bietet dir ClearCompany alles, was du brauchst, um Top-Talente zu finden, einzustellen und zu engagieren.

Tango Card bietet Unternehmen im B2B-Bereich Technologien für die Bereitstellung von Anreizen. Weltweit nutzen Unternehmen diese Technologie, um einen umfangreichen Katalog nationaler und globaler E-Geschenkkarten zu bieten, und zwar als Teil von Treueprogrammen, Programmen für Verkaufsanreize, Gesundheits- und Wellness-Engagements sowie Mitarbeiteranerkennungen. Tango Card ist der Ansicht, dass die Bereitstellung der begehrtesten Prämien den Einfluss maximiert und echte Geschäftsergebnisse erzielt.

Fond ist eine globale SaaS-Plattform, die Mitarbeiterprämien und -anerkennungsprozesse nahtlos in einer nutzerfreundlichen Lösung zusammenfasst. Mit Fond können Mitarbeitende und Manager einander anerkennen, Prämien einlösen, exklusive Unternehmensrabatte in Anspruch nehmen und Erfolge messen, sodass Personalabteilungen weniger Zeit mit der Verwaltung von Programmen verbringen und mehr Zeit für die Erzielung von Ergebnissen aufwenden können. Fond hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien.

Spinify bietet eine Mitarbeiterengagement-Software, die deine Mitarbeiter motiviert, mehr zu tun. Ersetze das Whiteboard des Büros und ändere deine Bürokultur. Dein Office-TV wird sofort aktualisiert, wenn Updates vom Back Office durchgeführt werden. Die neuesten Gamification-Techniken werden genutzt, um Mitarbeiter mit deinen Bürodaten zu versorgen. Erstellen von Wettbewerben ist super einfach. Die Mitarbeiter werden motiviert, wenn sie ihr Bild auf dem Fernseher sehen und hören, wenn ihr Lied gespielt wird, wenn sie ein Ziel erreichen. Habe viel Spaß und begeistere dein Team mit Spinify.

Mit der Salesforce Lightning Platform können Nutzer*innen schnell Unternehmensanwendungen erstellen, die helfen, Mitarbeiter*innen zu verbinden, Kund*innen einzubinden, die Leistung zu verfolgen und alles zu integrieren. Lightning Platform ist eine einzelne, einheitliche Umgebung von Tools und Services wie Force, Heroku Enterprise und Lightning, mit der du bei der App-Revolution schnell und einfach an vorderster Front bist. Du kannst sogar Anwendungen für Android und iOS erstellen.

Performance Pro ist ein vollständig anpassbares, automatisiertes Online-Leistungsbeurteilungssystem. Performance Pro wurde für diejenigen entwickelt, die ein effektives und flexibles Tool zur Mitarbeiterentwicklung und -evaluierung benötigen, und ist leicht an die aktuellen und sich weiterentwickelnden Anforderungen eines Unternehmens anpassbar. Das Zielmanagement unterstützt die Mitarbeiterentwicklung. Kommunikationstools sorgen für solide und zeitnahe Evaluierungen. Managertools fördern einfache und effektive Evaluierungen. Sieh dir die Online-Produktdemo an oder erhalte eine kostenlose Testversion.

Erhalte schnell Antworten mit Nextiva Surveys, einer nutzerdefinierten Mitarbeiterengagementsoftware. Erhalte die Antworten, die du benötigst, um deine Mitarbeiter*innen zu verstehen und bessere Entscheidungen zu treffen. Mit neun Fragetypen, Umfragevorlagen, E-Mail-Benachrichtigungen, Skip-Logik und mehr bietet Nextiva Surveys alle erforderlichen Tools zur Erfassung der Befragten. Darüber hinaus können Unternehmen Zielseiten, Dankesseiten, Farben und alles weitere anpassen. Nahtlose Integration in andere Nextiva-Produkte für einen vollständigen Überblick über die Mitarbeiter*innen.

Enterprise-Umfrage-Software mit mehr als 10.000 Nutzern in 150 Ländern. Führe aussagekräftige Umfragen durch und erhalte umsetzbares Feedback. Überwache die Mitarbeitererfahrung (EX) und das Engagement über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Schließe den Kreis mit gemeinsam nutzbaren Berichten, Dashboards, Warnungen und Follow-up-Tools. Importiere die Hierarchie deines Unternehmens und andere Daten und benutze sie anschließend in Berichtsfiltern und -freigaben. Zu den Kunden zählen L‘Oreal, Toyota, Citibank, Q8, Heineken, Sony, ...

Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.

Australiens erste All-in-one-Plattform für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit nativer Integration zu XERO, MYOB und Keypay. Die Lösung unterstützt dich dabei, die administrativen Aufgaben zu optimieren und mehr Zeit für die Dinge aufzuwenden, die für dich wichtig sind. Über 4.500 australische Unternehmen nutzen Employment Hero, und zusammen verwaltet der Softwareanbieter über 125.000 Angestellte. Besuche die Website, um mehr zu erfahren.

Führe Umfragen zum Mitarbeiterengagement durch, um zu verstehen, welcher Geist in deinem Unternehmen herrscht, und Wege zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit zu ermitteln. 7Geese ist eine einfache und effektive Performance-Management-Plattform, der weltweit mehr als 300 Organisationen vertrauen. Die 7Geese-Plattform umfasst OKRs, Zielsetzung, 360-Grad-Feedback, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, mitarbeiterorientiertes Feedback, persönliche Gespräche und auf Kernwerten basierende Anerkennung.

Mit dieser ESN-Lösung kannst du ganz einfach ein privates soziales Netzwerk für deine Mitarbeiter erstellen, sodass deine Mitarbeiter einfach eine Verbindung untereinander herstellen und kommunizieren können. Mit einer intelligenten Mitarbeiterplattform im Zentrum ist MangoApps konzipiert und nützlich für Unternehmen mit 50 bis 50.000 Mitarbeitern in einer breiten Palette von Branchen von Einzelhandel, Gesundheitswesen, Fertigung, Non-Profit, professionellen Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Medien, Technologie bis hin zum öffentlichen Sektor.

Connecteam bietet Unternehmen die einfachste, schnellste und umfassendste Art und Weise, erfolgreich Deskless-Mitarbeiter zu verwalten. Wir wissen, wie schwierig es ist, ein Deskless-Team zu verwalten, und deshalb lassen wir dich deine individuelle Mobile-App innerhalb weniger Minuten selbst erstellen. Vollgestopft mit allen Assets, die du willst und brauchst, um deine Geschäftsabläufe zu automatisieren.

Mit Mirro kannst du OKRs (Objectives and Key Results) auf einfache Weise festlegen und verfolgen, das Wachstum und die Entwicklung deiner Mitarbeiter mit Einzelgesprächen, kontinuierlichem Feedback und öffentlichem Lob lenken, um sie sie motivieren und zu stärken. Das Personalmanagement ist mit klaren, nutzerfreundlichen Zeitmanagement-, maßgeschneiderten Abwesenheits- und Gleitzeitrichtlinien, Verträgen und Vorab-Lohn- und Gehaltsabrechnung. Lege deine eigenen Regeln und Abläufe für die Genehmigung von Anforderungen und das Dokumentenmanagement fest.

OnSemble ist mehr als ein Mitarbeiter-Intranet. Es ist ein kompletter Hub, der deine Mitarbeiter mit den Informationen verbindet, die sie brauchen, genau wenn sie sie brauchen. Die Lösung ist die Homepage für dein Unternehmen. Die Drag-and-drop-Oberfläche von OnSemble sorgt dafür, dass deiner Fantasie keine Grenzen gesetzt sind. Du kannst Seiten entwerfen, die deine Kultur widerspiegeln, ohne eine einzige Zeile Code einzugeben. Die Anwendung ist ein Intranet, das deine Mitarbeiter tatsächlich nutzen werden.

eXo Platform ist eine Plattform zum Mitarbeiterengagement, die du und deine Mitarbeiter einfach verwenden können. Du kannst deine Mitarbeiter einbinden, jeden Manager befähigen und dein Geschäft mit der Mitarbeiterengagement-Software von eXo ausbauen. Verbessere die Mitarbeitererfahrung und erhöhe das Engagement mit der Plattform für Mitarbeiterengagement von eXo. Reduziere die Umschlagsdauer mit einer intuitiven Plattform für Mitarbeiterengagement. Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter mit dem zuverlässigen Tool für Mitarbeiterengagement zufrieden sind.

Optimity ist eine hyperadaptive Plattform für den Erfolg und den Komfort von Mitarbeiter*innen. Die Software soll Mitarbeiter*innen einbinden (77 bis über 98 %) und die Kosten für Arbeitgeber*innen senken. Über Micro-Habit-Coaching bietet das Unternehmen ein mobilorientiertes Erlebnis für Mitarbeiter*innen. Optimity Apps synchronisieren sich mit deinen aktuellen Routinen (Kalender, anderen Apps, Wearables usw.), um kleine, gesunde Micro-Habits zu schaffen, die dir dabei helfen, glücklicher und länger zu leben. Personalleiter*innen verwenden das Optimity-Administratorfeld, um Gesundheitsrisikobewertungen zu starten und den ROI zu protokollieren.

Video-E-Mail-Marketing

For MSP Industry - Crewhu is an employee recognition and gamification platform for Managed Service Providers. Crewhu lets you focus on the metrics that matter. Fully integrated with ConnectWise, AutoTask, Kaseya, Teams, Slack...Collect Customer Feedback with CSAT, NPS & Custom Surveys. Recognize and Reward Employees with peer badges, prizes and awards. Create Goal Based Contests that you control and create. Generate results (reduced turnover, enhance company culture, improve bottom line).

SkillSurvey ist nach Angaben des Entwicklerteams führend in den Bereichen Online-Referenzprüfung, Beschaffung und Qualifikationsprüfung und bietet sofort nützliche Einblicke, damit Arbeitgebende bessere Einstellungsentscheidungen treffen können. SkillSurvey Reference bietet sofort nützliche Einblicke für bessere Einstellungsentscheidungen und SkillSurvey Source bietet neue Wege zum Aufbau des Talentpools. Mit SkillSurvey Credential OnDemand® können Gesundheitsorganisationen qualifizierte Fachkräfte mithilfe kollegialer Referenzen einstellen.

Mühelose 360-Grad-Bewertungen – PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung. Du kannst deinen bestehenden 360-Grad-Review-Prozess rationalisieren oder eine neue 360-Grad-Strategie erstellen. PerformYard unterstützt auch kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Bewertungen, jährliche Bewertungen, projektbasierte Bewertungen, Anerkennung, Kundenfeedback und anderes Feedback, sodass alle Mitarbeiterbewertungen an einem Ort vereint sind. Support ist immer kostenlos und unbegrenzt. Verwalte deinen nächsten 360-Grad-Review-Zyklus mit nur wenigen Klicks.

Diese Plattform steht im Gegensatz zu herkömmlichen Top-Down-Intranets und Kommunikationstools, die klobig und nicht besonders beliebt sind. Die Mitarbeiter lieben die einfache, vertraute soziale Erfahrung von Workvivo, die sie dazu ermutigt, sich in ihrem eigenen Tempo und Stil zu beteiligen und zu engagieren, was zu einem unübertroffenen Maß an Mitarbeiterakzeptanz und -zufriedenheit vom ersten Tag an führt.

Mitarbeiterengagementsoftware für Unternehmen, die das Wohlbefinden von Teams über Analysen, Feedback-Übungen usw. verfolgen.

Mit der mobilen Plattform von Beekeeper haben Ihre Mitarbeitenden in Service, Verkauf und Produktion auf alle Tools und Kommunikationskanäle in einer zentralen App Zugriff. Das sorgt bei Ihren Mitarbeitenden für mehr betriebliche Agilität, Produktivität, Arbeitssicherheit. Teams können dank intuitiver Benutzeroberfläche und nahtloser Integrationen Probleme schneller lösen und nicht routinemäßige Arbeiten effizienter erledigen.

Einfache Möglichkeit für Führungskräfte und Teams, ihre Ziele zu planen und zu erreichen, Erkenntnisse aufzudecken und engagiert zu bleiben.

Ohana ist ein virtueller Ort, um mit deiner Arbeitsfamilie zu kommunizieren. Die Lösung hilft dir dabei, deine Unternehmenskultur zu verbessern, das Engagement zu fördern und das Arbeitsleben aller Mitarbeiter zu bereichern. Interagiere einfacher, häufiger und mit mehr Menschen. Informiere dich über die Menschen, mit denen du arbeitest, und über dein Unternehmen. Teile sinnvolle Informationen und Momente. Erlebe deine Unternehmenskultur auf völlig neue Weise.

Qarrot ist eine komplette Anerkennungs-Softwarelösung für kleine und mittlere Unternehmen, von 10 bis 10.000 Arbeitskräften. Qarrot ist eine erschwingliche Lösung. Unabhängig davon, ob dein Ziel ist, die Moral der Arbeitskräfte zu verbessern, die Unternehmenskultur zu stärken, eine höhere Leistung zu erzielen, oder einfach „Danke“ zu sagen, die Anwendung ist genau das Richtige. Fordere eine kostenlose Demo an.

Lattice integriert Mitarbeiterengagement mit kontinuierlichem Leistungsmanagement in eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufzubauen. Finde heraus, warum über 1.300 Unternehmen beim Personalmanagement auf Lattice vertrauen. Auf der offiziellen Website kannst du einen Termin für eine Demo vereinbaren.

Threads Culture Software ermöglicht es Unternehmen, ihre Kultur besser zu identifizieren, zu überwachen und zu schützen, indem sie die Kernwerte in den Mittelpunkt ihres Leistungsmanagements und des Mitarbeiterengagements stellen. Führe aussagekräftige Leistungsüberprüfungen durch, bei denen die Mitarbeiter sowohl an deinen einzigartigen Grundwerten als auch an ihren eigenen individuellen Zielen gemessen werden. Erfasse Echtzeitfeedback, damit Manager das ganze Jahr über Feedback liefern können und nicht nur zur Überprüfungszeit.

Blink sorgt für eine messbare Steigerung des Mitarbeiterengagements durch eine Verbesserung der internen Kommunikation. Mitarbeiter-App für interne Kommunikation, Videos, Schulungen, Freigaben und Benachrichtigungen. Blink wurde für Außendienstmitarbeiter entwickelt, die auch unterwegs vernetzt, produktiv und informiert sein müssen. Sende deinen Kollegen jederzeit relevante Nachrichten, Videos, Beiträge, Umfragen und sogar Anwendungsbenachrichtigungen, Urlaubsbuchungen und Wiedereingliederungsformulare.

Tap My Back is an employee engagement software that helps organizations creating a continuous feedback culture to improve engagement in the workplace. We help you establish a growth mindset to build stronger teams, and give you the tools to empower smarter, proactive leadership. With private feedback sharing, pulse surveys, public recognition, skills management, mood tracking, and data analysis, Tap My Back boosts team motivation and personal development.

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ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization. Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.

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