219 Ergebnisse
Warum Capterra kostenlos ist
Mirro ist eine nutzerfreundliche, cloudbasierte Performance-Management-Plattform. Erfahre mehr über Mirro
Mit Mirro ist die Mitarbeiteranerkennung stark in die Plattform integriert, mit öffentlichen Kudos, sozialen Interaktionen, öffentlichen Bewertungen und Firmenwertabzeichen, die an Mitarbeiter vergeben werden können, um gute Arbeit anzuerkennen. Du erhältst auch Zugriff auf ein leistungsstarkes Leistungsmanagement und optimierte HR-Tools. Mirro ist ideal für Unternehmen mit 50 bis 200 Nutzern. Erfahre mehr über Mirro
Mit Mirro ist die Mitarbeiteranerkennung stark in die Plattform integriert, mit öffentlichen Kudos, sozialen Interaktionen, öffentlichen Bewertungen und Firmenwertabzeichen, die an Mitarbeiter...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Erkenne Leistungen an, feiere Erfolge und baue mit lustigen Anreizen, Feiern und Belohnungen eine stärkere Arbeitskultur auf. Erfahre mehr über SalesScreen
Die Anerkennung der Mitarbeiter ist ein wesentliches Element der Unternehmenskultur, Motivation und Leistung. Feiere deine Mitarbeiter im Fernsehen, im Web und in der mobilen Anwendung, wenn sie wichtige Aufgaben wie die Buchung eines neuen Meetings, das Versenden eines Angebots, den Abschluss eines neuen Geschäfts oder die Einreichung eines neuen Projektdesigns erledigen und erlebe, wie sich die Kultur am Arbeitsplatz extrem verbessert! *Ranglisten* *Meilenstein-Feiern im Fernsehen* *Echtzeit-Updates* *Social-Messaging-Funktion für Unternehmen* *Online-Shop für Belohnungen* *Zielmessung* Erfahre mehr über SalesScreen
Die Anerkennung der Mitarbeiter ist ein wesentliches Element der Unternehmenskultur, Motivation und Leistung. Feiere deine Mitarbeiter im Fernsehen, im Web und in der mobilen Anwendung, wenn sie...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Cloud-Talentmanagement-Plattform für Zusammenarbeit, 360-Grad-Feedback, Leistungsmanagement, LMS, Ideengenerierung, Umfragen und Belohnungen. Erfahre mehr über Engagedly
Gamification-basierte Talent-Management-Plattform, die nachweislich die Mitarbeiterbindung mit Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Rückmeldungen mit mehreren Kontakten, Einzel-Feedback, Social Intranet, LMS Lite, Zielmanagement (OKR) mit integrierter Gamification und fortschrittlicher Analyse verbessert. Verwende Gamification, um Verhaltensweisen wie Lob, Zusammenarbeit, Lernen und Ideenfindung voranzutreiben. Die Gamification-Punkte können dann zum Entsperren von Abzeichen und zum Einlösen von Geschenkkarten verwendet werden. Erfahre mehr über Engagedly
Gamification-basierte Talent-Management-Plattform, die nachweislich die Mitarbeiterbindung mit Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Rückmeldungen mit mehreren Kontakten, Einzel-Feedback, Social Intranet,...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Mitarbeiter werden auf offene, bedeutungsvolle und aufrichtige Weise anerkannt, um eine moderne Talenterfahrung im Unternehmen zu schaffen. Erfahre mehr über Appreiz
Bei Appreiz geht es darum, Talentmanagement durch soziale Anerkennung neu zu definieren. Die von Facebook inspirierte Benutzeroberfläche der Anwendung wurde für Millennials konzipiert und bietet eine einfache, aber leistungsstarke Plattform für Mitarbeiter, Manager und Partner eines Unternehmens, die die sofortige Anerkennung der nachgewiesenen Kompetenz, des Wertes oder der Fertigkeiten eines Mitarbeiters in einem definierten Bereich ermöglicht. Die wertvollste Funktion von Appreiz ist die Fähigkeit, Daten zu verfolgen, zu analysieren und anzuzeigen, ein sehr nützliches Tool für Führungskräfte. Erfahre mehr über Appreiz
Bei Appreiz geht es darum, Talentmanagement durch soziale Anerkennung neu zu definieren. Die von Facebook inspirierte Benutzeroberfläche der Anwendung wurde für Millennials konzipiert und bietet...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Bestärke die richtigen Verhaltensweisen, schaffe eine positive Kultur und fördere das Festhalten an deinen Werten mit Winningtemp. Erfahre mehr über Winningtemp
Bestärke die richtigen Verhaltensweisen, schaffe eine positive Kultur und fördere das Festhalten an deinen Werten mit der Plattform für soziale Anerkennung von Winningtemp. Erfahre mehr über Winningtemp
Bestärke die richtigen Verhaltensweisen, schaffe eine positive Kultur und fördere das Festhalten an deinen Werten mit der Plattform für soziale Anerkennung von Winningtemp.

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Gib deinem Team die Unterstützung, das Feedback und die Anerkennung, die es zur Verbesserung seiner Leistung, zur Steigerung des Engagements und zur Verringerung der Mitarbeiterfluktuation benötigt. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Mit der All-in-one-Personalmanagement-Plattform von Leapsome kannst du deinem Team die Unterstützung, das Feedback und die Anerkennung geben, die es zur Verbesserung seiner Leistung, zur Steigerung des Engagements und zur Verringerung der Mitarbeiterfluktuation benötigt. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Our Tandem ist eine Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, die von ehemaligen HR-Profis geleitet wird. Erfahre mehr über Our Tandem
Our Tandem ist eine Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, die von ehemaligen HR-Profis für Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden geleitet wird. Mit einem Änderungsmanagement als Herzstück und einem einzigartigen Partnerschaftsansatz wird ein spürbarer Unterschied in der Leistung deiner Mitarbeitenden sichergestellt. Das Unternehmen versteht deine aktuellen Herausforderungen und kann dir schnell helfen, die Leistung, das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeitenden zu verbessern. Erfahre mehr über Our Tandem
Our Tandem ist eine Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, die von ehemaligen HR-Profis für Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden geleitet wird. Mit einem...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Ein digitaler Kompetenzpass, um die beruflichen und persönlichen Leistungen deiner Belegschaft objektiv zu demonstrieren und zu teilen. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen. Mit SkillsBoard kannst du die Belegschaft einbinden, indem du die Fähigkeiten, die sie während der Schulung oder am Arbeitsplatz erworben haben, objektiv anerkennst. Lass sie ihre Einzigartigkeit spüren, indem berufliche und persönliche Fähigkeiten in einem Leistungspass geteilt werden und schließlich die Fähigkeiten deines Unternehmens preisgeben. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen. Mit SkillsBoard kannst du die Belegschaft einbinden,...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Eine ganzheitliche und wissenschaftsbasierte Wellbeing-Plattform zur Verwaltung und Verbesserung der mentalen Belastbarkeit, Selbstführung und Mitarbeiterleistung. Erfahre mehr über Remente
Befähige und motiviere deine Angestellten mit einem Mobile-first-Coach für mentales Wohlbefinden und Leistung, der 24/7 verfügbar ist. Der ganzheitliche Ansatz für das Wohlbefinden hilft dabei, eine widerstandsfähige Belegschaft aufzubauen, Stress zu reduzieren und Ergebnisse zu verbessern. Organisatorische und individuelle Gesundheits-Check-ins, interaktives Coaching mit umsetzbaren Tools und Ressourcen für eine gute Work-Life-Balance machen es einfach, unternehmensweite Wellness-Initiativen mit Blick auf den Einzelnen zu skalieren, anzupassen und nachzuverfolgen. Erfahre mehr über Remente
Befähige und motiviere deine Angestellten mit einem Mobile-first-Coach für mentales Wohlbefinden und Leistung, der 24/7 verfügbar ist. Der ganzheitliche Ansatz für das Wohlbefinden hilft dabei, eine...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Anerkennung mit Spaß. Seine Arbeit lieben.
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation alle anderen Personen öffentlich erkennen, indem er kleine Boni gibt, die zu sinnvollen Belohnungen führen.
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Motivosity ist eine soziale Plattform, auf der Mitarbeiter*innen einander kleine monetäre Boni als Anerkennung ihrer Leistung zukommen lassen können.
Motivosity ist eine soziale Plattform, auf der Mitarbeiter*innen einander kleine monetäre Boni als Anerkennung ihrer Leistung zukommen lassen können. Das Unternehmen unterstützt dies mit einer sechsmonatigen Geld-zurück-Garantie und verspricht eine 95%ige Nutzerbeteiligungsrate bei deinen Mitarbeiter*innen. Mit Motivosity wird dein Unternehmen mehr Energie und Kollaboration, mehr Autonomie und Verantwortlichkeiten, mehr Management-Beteiligung und höhere Mitarbeitererfolgsraten erzielen. Punkte und Preise gibt es auf dem Jahrmarkt. Setze ein Anerkennungsprogramm um.
Motivosity ist eine soziale Plattform, auf der Mitarbeiter*innen einander kleine monetäre Boni als Anerkennung ihrer Leistung zukommen lassen können. Das Unternehmen unterstützt dies mit einer...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Eine Plattform für die Anerkennung und das Engagement von Mitarbeitenden, die sich in Amazon integriert, um einfach und flexibel eine Belohnung als Anerkennung zu bieten.
Awardco hat sich mit Amazon Business zusammengetan, um eine leistungsstarke und flexible Software für all deine Anerkennungsprogramme anzubieten. Indem du Amazons bewährtes globales Netzwerk nutzt, kannst du deinen Mitarbeitenden zeigen, wie sehr du sie schätzt, indem du ihnen die Möglichkeit gibst, die Belohnungen auszuwählen, die sie mögen – ohne Aufschlag. Millionen von Produkten bei Amazon, Tausende von verfügbaren Hotels über Priceline, Geschenkkarten, Veranstaltungstickets und individuelle Serviceprämien bieten für dich und deine Mitarbeitenden unzählige Möglichkeiten.
Awardco hat sich mit Amazon Business zusammengetan, um eine leistungsstarke und flexible Software für all deine Anerkennungsprogramme anzubieten. Indem du Amazons bewährtes globales Netzwerk nutzt,...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Kudos ist ein soziales Netzwerk für Unternehmen und ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem, das dein Team motiviert.
Kudos ist ein soziales Unternehmensnetzwerk und ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem, das deine Teams mit verbesserter Kommunikation, Zusammenarbeit, Wertschätzung und Anerkennung motiviert. Kudos ist einfach, skalierbar, flexibel, effektiv und erschwinglich. Die Software wird von Kunden mit 100 bis 20.000 Nutzern in über 80 Ländern und 30 Branchen verwendet. Wenn dir dein Team, deine Unternehmenskultur und -kommunikation wichtig sind, ist Kudos genau das Richtige für dich. Mehr über Kudos erfährst du auf der Firmenwebsite oder telefonisch.
Kudos ist ein soziales Unternehmensnetzwerk und ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem, das deine Teams mit verbesserter Kommunikation, Zusammenarbeit, Wertschätzung und Anerkennung motiviert. Kudos ist...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Guusto ist eine einfache, nachhaltige und kostenlose Plattform für die Anerkennung deiner Mitarbeitenden. Jeder ausgegebene Cent geht tatsächlich an deine Mitarbeitenden, um die maximale Kapitalrentabilität zu erzielen.
Guusto ist eine einfache, moderne und kostenlose Plattform für die Anerkennung deiner Mitarbeitenden. Die Gebühren werden den Händlern berechnet, sodass jeder Cent, den du für die Anerkennung ausgibst, tatsächlich an deine Mitarbeitenden geht. Fehlende Markups und nicht abgeholte Geschenke lassen sich stornieren, was weitere 10–20 % Kosten einspart und die Kapitalrentabilität maximiert. Deine Mitarbeitenden werden die Flexibilität zu schätzen wissen, die sie an über 60.000 Partnerstandorten haben. Mit Web-, Mobil- oder Druckoptionen bekommt jeder die passende Anerkennung. Beginne mit dem Aufbau einer Anerkennungskultur in wenigen Minuten.
Guusto ist eine einfache, moderne und kostenlose Plattform für die Anerkennung deiner Mitarbeitenden. Die Gebühren werden den Händlern berechnet, sodass jeder Cent, den du für die Anerkennung...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Erstelle Gruppenkarten, die perfekt für Geburtstage von Arbeitskräften, Jubiläen und andere besondere Anlässe geeignet sind.
Kudoboard bietet Online-Gruppenkarten, welche in der Gruppe weitergegebene und unterschriebene Grußkarten ersetzen. Es ermöglicht Teammitgliedern, sich bei besonderen Anlässen zu beglückwünschen: Geburtstage, Jubiläen, Neueinstellungen, Verabschiedungen, Pensionierungen usw. Um loszulegen, erstelle einfach ein Board, füge deine Inhalte hinzu – Nachrichten, Bilder, Videos, GIFs usw. – und lade dann andere dazu ein, etwas beizutragen.
Kudoboard bietet Online-Gruppenkarten, welche in der Gruppe weitergegebene und unterschriebene Grußkarten ersetzen. Es ermöglicht Teammitgliedern, sich bei besonderen Anlässen zu beglückwünschen:...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved....

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Nectar ist eine Mitarbeiterplattform, die soziale Anerkennung, Belohnungen und ein Swag-Management zur Förderung von Kernwerten und zur Verbesserung der Kultur vereint.
Nectar ist eine flexible und kostengünstige Lösung, um großartige Arbeit durch Mitarbeiteranerkennung und -belohnung zu verstärken. Erkenne deine Mitarbeiter mit unternehmensspezifischen Prämien, On-Demand-Swag und digitalen Geschenkkarten an. Automatisiere Jubiläen, Geburtstage und andere besondere Momente. Fördere teamübergreifende Wertschätzung und Verbindung in deinem Unternehmen mit einer 360-Anerkennung, an der jeder teilnimmt. Faire Abrechnung: 1) Bezahlung nur für aktive Nutzer 2) Keine Verträge 3) 90 Tage Geld-zurück-Garantie
Nectar ist eine flexible und kostengünstige Lösung, um großartige Arbeit durch Mitarbeiteranerkennung und -belohnung zu verstärken. Erkenne deine Mitarbeiter mit unternehmensspezifischen Prämien,...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Tango Card bündelt einfache Technologie, großartige Prämien und professionellen Service, damit Unternehmen das Beste aus ihren Prämienprogrammen herausholen können.
Tango Card bietet Unternehmen im B2B-Bereich Technologien für die Bereitstellung von Anreizen. Weltweit nutzen Unternehmen diese Technologie, um einen umfangreichen Katalog nationaler und globaler E-Geschenkkarten zu bieten, und zwar als Teil von Treueprogrammen, Programmen für Verkaufsanreize, Gesundheits- und Wellness-Engagements sowie Mitarbeiteranerkennungen. Tango Card ist der Ansicht, dass die Bereitstellung der begehrtesten Prämien den Einfluss maximiert und echte Geschäftsergebnisse erzielt.
Tango Card bietet Unternehmen im B2B-Bereich Technologien für die Bereitstellung von Anreizen. Weltweit nutzen Unternehmen diese Technologie, um einen umfangreichen Katalog nationaler und globaler...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Fond ist eine globale SaaS-Plattform, die Mitarbeiterprämien und -anerkennungsprozesse nahtlos in einer nutzerfreundlichen Lösung zusammenfasst.
Fond ist eine globale SaaS-Plattform, die Mitarbeiterprämien und -anerkennungsprozesse nahtlos in einer nutzerfreundlichen Lösung zusammenfasst. Mit Fond können Mitarbeitende und Manager einander anerkennen, Prämien einlösen, exklusive Unternehmensrabatte in Anspruch nehmen und Erfolge messen, sodass Personalabteilungen weniger Zeit mit der Verwaltung von Programmen verbringen und mehr Zeit für die Erzielung von Ergebnissen aufwenden können. Fond hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien.
Fond ist eine globale SaaS-Plattform, die Mitarbeiterprämien und -anerkennungsprozesse nahtlos in einer nutzerfreundlichen Lösung zusammenfasst. Mit Fond können Mitarbeitende und Manager einander...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Spinify bietet eine großartige Software zur Mitarbeiteranerkennung. Gamification-Techniken und Leaderboards werden verwendet, um Mitarbeiterleistungen anzuerkennen.
Spinify bietet eine großartige Software zur Mitarbeiteranerkennung. Mit bewährten Gamification-Techniken hilft dir die Leaderboard-Software, Mitarbeiter mit Punkten, Abzeichen und Levels zu belohnen. Dies motiviert sie dazu, mehr zu tun und gleichzeitig Spaß zu haben. Die Mitarbeiter werden motiviert, wenn sie ihr Bild auf dem Fernseher sehen und hören, wenn ihr Lied gespielt wird, wenn sie ein Ziel erreichen. Habe viel Spaß und begeistere dein Team mit Spinify.
Spinify bietet eine großartige Software zur Mitarbeiteranerkennung. Mit bewährten Gamification-Techniken hilft dir die Leaderboard-Software, Mitarbeiter mit Punkten, Abzeichen und Levels zu...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Arbeitskräfte können Punkte für hohe Leistungen sammeln und diese einlösen, um Lebensziele zu erreichen, was zu höherem Mitarbeiterengagement führt.
Bucketlist ist ein Mitarbeiter-Anerkennungs-, Prämien- und Anreizprogramm, das ihr Personal gerne nutzt. Bucketlist personalisiert die Anerkennung, um die individuellen Bedürfnisse von Arbeitskräften zu erfüllen. Mit Bucketlist können Arbeitskräfte Punkte sammeln und sie einlösen, um Lebensziele zu erreichen. Bucketlist ist ein leistungsfähiges Tool, das zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer geringeren freiwilligen Fluktuation führt und sich ideal für mittlere bis große Unternehmen eignet (100 bis 5.000 Arbeitskräfte). Erfahre mehr auf der Website des Anbieterunternehmens und plane jetzt eine Demo.
Bucketlist ist ein Mitarbeiter-Anerkennungs-, Prämien- und Anreizprogramm, das ihr Personal gerne nutzt. Bucketlist personalisiert die Anerkennung, um die individuellen Bedürfnisse von Arbeitskräften...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Einfache Cloudlösung, mit der sich Mitarbeiter gegenseitig anerkennen und bewerten können. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit!
Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.
Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
HeroThanks ermöglicht es ganzen Organisationen, sich beieinander in einem Live-Chat-Stream zu bedanken, der auf jedem Desktop-Dashboard oder jeder App sichtbar ist.
Mitarbeiteranerkennung ist wichtig, um sicherzustellen, dass deine Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Deshalb wurde HeroThanks entwickelt. Diese Funktion ermöglicht es den Mitgliedern einer Organisation, sich öffentlich in einem Live-Chat-Stream beieinander zu bedanken. Dieser Live-Chat ist auf dem Desktop oder der App des Employment-Hero-Accounts jedes Mitarbeiters sichtbar. Manager können dann nachverfolgen, welche Angestellten am meisten Dank erhalten und wer die größte Wertschätzung erfährt, was wiederum einen sehr guten Einblick und eine gute Berichterstattung ermöglicht.
Mitarbeiteranerkennung ist wichtig, um sicherzustellen, dass deine Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Deshalb wurde HeroThanks entwickelt. Diese Funktion ermöglicht...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Tool für häufige, zeitnahe und Peer-initiierte Anerkennung, die mit Kernwerten verknüpft ist, die deine Unternehmenskultur stärken.
Schaffe eine positive Umgebung durch Peer-basierte Anerkennung. Wenn Wertschätzung und Respekt von Kollegen (Peers) stammen, entwickeln Teams ein Verständnis für die von ihnen erwarteten Verhaltensweisen und schaffen gleichzeitig eine positive Umgebung. 7Geese ist eine einfache und effektive Performance-Management-Plattform, der weltweit mehr als 300 Organisationen vertrauen. Die 7Geese-Plattform umfasst OKRs, Zielsetzung, 360-Grad-Feedback, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, mitarbeiterorientiertes Feedback, persönliche Gespräche und auf Kernwerten basierende Anerkennung.
Schaffe eine positive Umgebung durch Peer-basierte Anerkennung. Wenn Wertschätzung und Respekt von Kollegen (Peers) stammen, entwickeln Teams ein Verständnis für die von ihnen erwarteten...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Automatisiere deine Geschäftsabläufe auf allen Geräten. Es ist einfach und schnell.
Connecteam bietet Unternehmen die einfachste, schnellste und umfassendste Art und Weise, erfolgreich Deskless-Mitarbeiter zu verwalten. Wir wissen, wie schwierig es ist, ein Deskless-Team zu verwalten, und deshalb lassen wir dich deine individuelle Mobile-App innerhalb weniger Minuten selbst erstellen. Vollgestopft mit allen Assets, die du willst und brauchst, um deine Geschäftsabläufe zu automatisieren.
Connecteam bietet Unternehmen die einfachste, schnellste und umfassendste Art und Weise, erfolgreich Deskless-Mitarbeiter zu verwalten. Wir wissen, wie schwierig es ist, ein Deskless-Team zu...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Stempeluhr, Abwesenheits-/Urlaubs-/Krankenstandverfolgung, nutzerdefinierte Quiz für Mitarbeiterschulungen, Teamkommunikation, unternehmensweite Benachrichtigungen und mehr.
Das Mitarbeitermanagementsystem honeybeeBase ist revolutionär, da es dir hilft, die täglichen manuellen Verwaltungsaufgaben zu eliminieren, die deine Zeit beanspruchen. Des Weiteren rationalisiert es das Mitarbeitermanagement. Mit dem intuitiven Mitarbeitermanagement- und Stempeluhrsystem kannst du die Zeit und Anwesenheit deines Personals verfolgen, bezahlten Urlaub, Abwesenheiten und Urlaubsanträge verwalten, die Mitarbeitereinsatzplanung vereinfachen und intern mit deinem Team kommunizieren. Melde dich kostenlos für eine Testversion an.
Das Mitarbeitermanagementsystem honeybeeBase ist revolutionär, da es dir hilft, die täglichen manuellen Verwaltungsaufgaben zu eliminieren, die deine Zeit beanspruchen. Des Weiteren rationalisiert es...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
eXo Platform ist eine einfach zu verwendende Software für Mitarbeiteranerkennung, die das Mitarbeiterengagement und die Teamkommunikation verbessert.
eXo Platform ist eine Open-Source-Software für Unternehmen zur Mitarbeiteranerkennung, mit der die Talente und Beiträge der Mitarbeiter visualisiert und personalisierte Prämien angeboten werden können. Mit den Programmen zur Mitarbeiteranerkennung von eXo kannst du deinen Mitarbeitern eine unterhaltsame und ansprechende Erfahrung bieten. eXo Platform macht es einfach, deine Mitarbeiter einzubinden und die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern. Integrierte Preise, Anerkennung, Teamkommunikation, Wiki usw.
eXo Platform ist eine Open-Source-Software für Unternehmen zur Mitarbeiteranerkennung, mit der die Talente und Beiträge der Mitarbeiter visualisiert und personalisierte Prämien angeboten werden...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
SaaS-Lösung, mit der Unternehmen ganzheitliche Wellnessprogramme erstellen, Mikroaktivitäten planen und mit Kolleg*innen zusammenarbeiten können.
Optimity ist eine hyperadaptive Plattform für den Erfolg und den Komfort von Mitarbeiter*innen. Die Software soll Mitarbeiter*innen einbinden (77 bis über 98 %) und die Kosten für Arbeitgeber*innen senken. Über Micro-Habit-Coaching bietet das Unternehmen ein mobilorientiertes Erlebnis für Mitarbeiter*innen. Optimity Apps synchronisieren sich mit deinen aktuellen Routinen (Kalender, anderen Apps, Wearables usw.), um kleine, gesunde Micro-Habits zu schaffen, die dir dabei helfen, glücklicher und länger zu leben. Personalleiter*innen verwenden das Optimity-Administratorfeld, um Gesundheitsrisikobewertungen zu starten und den ROI zu protokollieren.
Optimity ist eine hyperadaptive Plattform für den Erfolg und den Komfort von Mitarbeiter*innen. Die Software soll Mitarbeiter*innen einbinden (77 bis über 98 %) und die Kosten für Arbeitgeber*innen...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Woliba means Work Life Balance. It gives your team the power to create a culture of recognition and wellbeing that goes beyond 9 - 5.
With Woliba organizations have a mobile friendly wellness, engagement, and recognition program with automated communication and real-time data and analytics. We help organizations consolidate multiple systems that are usually soiled into ONE comprehensive platform. The results include reduced time and cost with managing AND a better employee experience. Connect with a Woliba representative to see how we could support your organization and become an extension of your team!
With Woliba organizations have a mobile friendly wellness, engagement, and recognition program with automated communication and real-time data and analytics. We help organizations consolidate...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
For MSP Industry: Employee recognition, badges, prize store, performance measurement, social networking and gamification functionality.
For MSP Industry - Crewhu is an employee recognition and gamification platform for Managed Service Providers. Crewhu lets you focus on the metrics that matter. Fully integrated with ConnectWise, AutoTask, Kaseya, Teams, Slack...Collect Customer Feedback with CSAT, NPS & Custom Surveys. Recognize and Reward Employees with peer badges, prizes and awards. Create Goal Based Contests that you control and create. Generate results (reduced turnover, enhance company culture, improve bottom line).
For MSP Industry - Crewhu is an employee recognition and gamification platform for Managed Service Providers. Crewhu lets you focus on the metrics that matter. Fully integrated with ConnectWise,...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Qarrot ist eine vollständige Plattform für Prämien und Anerkennungen für kleine und mittlere Unternehmen, die sich auf Mitarbeiterengagement und -motivation konzentriert.
Qarrot macht die Mitarbeiteranerkennung für kleine und mittlere Unternehmen einfach, unterhaltsam und effektiv, indem es eine Komplettlösung bietet, einschließlich Peer-to-Peer-Anerkennung, zielbasierte Anreizkampagnen, Meilenstein-(Jubiläums-)Auszeichnungen und einen Social Activity Feed. Qarrot bietet dir die Vorteile des Multi-Faktor-Mitarbeiterengagements. Starte mit Qarrot.
Qarrot macht die Mitarbeiteranerkennung für kleine und mittlere Unternehmen einfach, unterhaltsam und effektiv, indem es eine Komplettlösung bietet, einschließlich Peer-to-Peer-Anerkennung,...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Build stronger teams, empower smarter leadership and feel the pulse of your organization with Tap My Back Employee Engagement Software.
Tap My Back is an employee engagement software that helps organizations creating a continuous feedback culture to improve engagement in the workplace. We help you establish a growth mindset to build stronger teams, and give you the tools to empower smarter, proactive leadership. With private feedback sharing, pulse surveys, public recognition, skills management, mood tracking, and data analysis, Tap My Back boosts team motivation and personal development.
Tap My Back is an employee engagement software that helps organizations creating a continuous feedback culture to improve engagement in the workplace. We help you establish a growth mindset to build...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Actus-designed, um ganzjährig Leistungsaktivitäten und Aktionen einzubetten, Kundenbindung und Produktivität zu steigern. Buche noch heute eine kostenlose Demo!
Actus Software kann dir dabei helfen, eine Leistung-Management-Kultur zu entwickeln. In hohem Maße konfigurierbar, und doch schnell zu implementieren - Benutzer lieben es! Es funktioniert für alle Arten von Organisationen, von 100 bis 10.000 Mitarbeiter! Zielsetzung, Self-Service für Mitarbeiter, regelmäßige konsistente Bewertungen, Nachverfolgung von (Compliance-)Einhaltungen, Talent-Management, umfangreiche grafische Berichterstattung und vieles mehr aus einer zentralen Quelle! Unsere Implementierungsteams arbeiten als Partner mit jedem Kunden zusammen, um schnell Investment-ROI zu erzielen. Buche noch heute eine kostenlose Online-Demo!
Actus Software kann dir dabei helfen, eine Leistung-Management-Kultur zu entwickeln. In hohem Maße konfigurierbar, und doch schnell zu implementieren - Benutzer lieben es! Es funktioniert für alle...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Software für die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitenden, die es Arbeitgebern ermöglicht, ihre Unternehmenskultur zu bereichern.
Die Mitarbeiteranerkennung ist eine leistungsstarke Möglichkeit, das Mitarbeiterengagement und die Produktivität zu steigern und das gesamte Unternehmen auf das gewünschte Mitarbeiterverhalten auszurichten. Mit JobPts kannst du all deine unternehmensweiten Anerkennungsprogramme auf einer einheitlichen Plattform verwalten. JobPts bietet ein umfangreiches, vollständig digitales Prämiennetzwerk, das in über 140 Ländern verfügbar ist und deine globalen Anerkennungsprogramme unterstützt.
Die Mitarbeiteranerkennung ist eine leistungsstarke Möglichkeit, das Mitarbeiterengagement und die Produktivität zu steigern und das gesamte Unternehmen auf das gewünschte Mitarbeiterverhalten...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Die Kombination aus einfacher Verwaltung und Möglichkeit zur Empfängerauswahl schafft eine lohnende Erfahrung für alle.
Wishlist Rewards kombiniert einfache Verwaltung und die Möglichkeit der Empfängerauswahl zur Erstellung einmaliger Programme zur Mitarbeiteranerkennung. Geboten werden vollautomatische Meilensteinprämien und Mehrkanal-Spot-Bonusprogramme. Personen, die ausgewählt wurden, können in Wishlist aus einem Katalog landesweiter Erlebnisse wählen. So wird sichergestellt, dass alle Arbeitskräfte Optionen haben, die ihnen Freude bereiten.
Wishlist Rewards kombiniert einfache Verwaltung und die Möglichkeit der Empfängerauswahl zur Erstellung einmaliger Programme zur Mitarbeiteranerkennung. Geboten werden vollautomatische...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Passing a paper card around for everyone to sign is a hassle. With Thankbox you can do it all online, wherever in the world you are.
Thankbox is an online group card and cash collection service for teams & friends. Think of it as a digital way for lots of lovely people to celebrate one lucky person. It takes a minute to set up and then you can easily gather messages from colleagues, friends or family. Each message can include a photo or video, a GIF and even cash. Set it up for free and only pay once you're ready to send or schedule it.
Thankbox is an online group card and cash collection service for teams & friends. Think of it as a digital way for lots of lovely people to celebrate one lucky person. It takes a minute to set up...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Die Plattform für die gesamte Mitarbeitererfahrung. Starte deine 14-tägige kostenlose Testversion.
Weißt du, wie es sich wirklich um die Erfahrung deines Personals bestellt? TINYpulse unterstützt dich dabei, dies herauszufinden – indem du jede Woche eine Frage sendest, die jederzeit verfügbar ist, wo immer dein Personal arbeitet (iPhone- und Android-Apps, Slack, Microsoft Teams und mehr). Mit Tools für Mitarbeiteranerkennung, persönliches Coaching und anonymen Vorschlägen kannst du mit TINYpulse den Input erfassen, den du bis jetzt überhört hast.
Weißt du, wie es sich wirklich um die Erfahrung deines Personals bestellt? TINYpulse unterstützt dich dabei, dies herauszufinden – indem du jede Woche eine Frage sendest, die jederzeit verfügbar ist,...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Speakap ist eine preisgekrönte sichere und private Plattform, die es dir ermöglicht, dich mit deinen Mitarbeitern, die nicht am Schreibtisch arbeiten, auszutauschen.
Speakap ist eine preisgekrönte sichere und private Plattform, die es dir ermöglicht, dich mit deinen Mitarbeitern, die nicht am Schreibtisch arbeiten, auszutauschen. Kunden teilen Kampagnen, Best Practices und Ergebnisse über Standorte hinweg und sehen seit der Einführung von Speakap einen Anstieg des durchschnittlichen Umsatzes um 10 %. Es wird von mehr als 350 Kunden in 27 Ländern verwendet, darunter Marriott, Suitsupply, Hudson’s Bay und Kimpton Hotels. Mit nutzerdefinierten Integrationen stärkst du deine Marke mit deiner eigenen App. Mit einer Implementierungserfolgsrate von 100 % kannst du mit Speakap besser arbeiten.
Speakap ist eine preisgekrönte sichere und private Plattform, die es dir ermöglicht, dich mit deinen Mitarbeitern, die nicht am Schreibtisch arbeiten, auszutauschen. Kunden teilen Kampagnen, Best...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Easily buy, send & track digital gift card rewards with Giftbit. Use our web app for individual or bulk rewards, or integrate via API.
Send rewards and get results with Giftbit. Buy, send & track digital gift card rewards individually or in bulk through our easy-to-use web application or integrate via API. Giftbit is designed to make it easier to fulfill and manage reward and incentive programs. Using our web application, upload your reward recipients, customize your reward email and choose from over 50 merchant brands. Get stats on everything you need to monitor the success of your reward program.
Send rewards and get results with Giftbit. Buy, send & track digital gift card rewards individually or in bulk through our easy-to-use web application or integrate via API. Giftbit is designed to...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Assembly ist ein Kulturinstrument, das ein Mitarbeiterengagement von 95 % unterstützt. Kostenlos, mit einer positiven Kapitalrendite (ROI). Kostenlos für eine unbegrenzte Anzahl von Nutzern.
Teams bringen in dieser Pandemie viele Opfer. Mitarbeiteranerkennung sollte nicht dazu gehören. Engagiere dein Team auf der kostenlosen Peer-to-Peer-Mitarbeiteranerkennungsplattform, auf der sich Mitarbeiter mit aussagekräftigen Nachrichten und Prämien leicht anerkennen können und Unternehmen Kulturausgaben mit einer positiven und vertretbaren Kapitalrendite (ROI) verwalten können. Assembly hat ein Mitarbeiterengagement von 95 % und kann problemlos in Slack integriert werden. Entwickle und unterstütze deine Unternehmenskultur mit
Teams bringen in dieser Pandemie viele Opfer. Mitarbeiteranerkennung sollte nicht dazu gehören. Engagiere dein Team auf der kostenlosen Peer-to-Peer-Mitarbeiteranerkennungsplattform, auf der sich...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die Mitarbeiteranerkennung, organisatorische Einblicke, Markenwert und mehr unterstützt.
Seit 13 Jahren untersucht Energage, was erstklassige Arbeitsplätze vom Rest unterscheidet. Weve studierte mehr als 17 Millionen Antworten auf Mitarbeiterumfragen von weit über 50.000 Organisationen. Weve hat herausgefunden, was den Unterschied macht, und weiß, wie man durch Kultur Erfolge erzielen kann. Die Energage-Plattform kombiniert Forschung, neurowissenschaftliche Prinzipien und Ratschläge von Profis, um dir dabei zu helfen, die Leistung zu steigern und das volle Potenzial deiner Belegschaft schnell und nach Maß zu nutzen.
Seit 13 Jahren untersucht Energage, was erstklassige Arbeitsplätze vom Rest unterscheidet. Weve studierte mehr als 17 Millionen Antworten auf Mitarbeiterumfragen von weit über 50.000 Organisationen....

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Blueboard ist eine Plattform für Mitarbeiterprämien und -anerkennung für den modernen Arbeitsplatz. Belohne mit nutzerdefinierten, sorgfältig kuratierten Erfahrungen.
Eine Plattform für Mitarbeiterprämien und -anerkennung für den modernen Arbeitsplatz. „Bester Arbeitgeber“-Auszeichnung mit Erfahrungen – sie sind einprägsamer, persönlicher und besser mit anderen zu teilen als Bargeld oder Geschenkkarten. Und sie haben eine langfristige Auswirkungen auf die wichtigsten Kennzahlen, nämlich Mitarbeiterengagement und Kundenbindung und sie unterstützten dabei, eine positivere Unternehmenskultur aufzubauen. Die Plattform von Blueboard macht das Senden von Erfahrungen einfach (mit nur einem Klick), und der sorgfältig kuratierte Katalog ist spannend und begeistert dein Personal.
Eine Plattform für Mitarbeiterprämien und -anerkennung für den modernen Arbeitsplatz. „Bester Arbeitgeber“-Auszeichnung mit Erfahrungen – sie sind einprägsamer, persönlicher und besser mit anderen zu...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Motiviere Arbeitskräfte mit E-Geschenkkarten und virtueller Visa/Mastercard. Sowohl in den USA als auch global gültige Optionen verfügbar. Detaillierte Verfolgung und Berichterstattung.
Mitarbeiter in den USA und international mit elektronischen Geschenkkarten und virtuellen Visa/MasterCard belohnen. Lass Angestellte ihre bevorzugte Prämie auswählen. Mach Prämien zu etwas Persönlichem, indem du die gesamte Prämienerfahrung von E-Mail-Adressen bis hin zu Geschenkseiten anpasst. Verwalte mehrere Programme mit einem klaren Blick über Prämien und Ausgaben.
Mitarbeiter in den USA und international mit elektronischen Geschenkkarten und virtuellen Visa/MasterCard belohnen. Lass Angestellte ihre bevorzugte Prämie auswählen. Mach Prämien zu etwas...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Anerkennungssoftware für Mitarbeiterbelohnungen ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR- und Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
ELMO-Belohnungen und -Anerkennung kann dazu beitragen, eine Kultur der Anerkennung und des Stolzes in deiner gesamten Organisation aufzubauen. Mit der Anerkennung durch Gleichrangige, soziale Merkmale, integrierte Belohnungen und Gamification stellt es sicher, dass die Organisation das Mitarbeiterengagement erhöht und die Mitarbeiterfluktuation verringert.
ELMO-Belohnungen und -Anerkennung kann dazu beitragen, eine Kultur der Anerkennung und des Stolzes in deiner gesamten Organisation aufzubauen. Mit der Anerkennung durch Gleichrangige, soziale...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Wertschätzung, Motivation und Engagement in Echtzeit mit Leistungen und Zielen, die mit Peer-to-Peer-Anerkennung verbunden werden.
Biete Wertschätzung, Motivation und Engagement in Echtzeit mit Peer-to-Peer-Anerkennung, die an Leistungen, Ziele und zentrale Werten gebunden ist. Quantum Workplace bietet Managenden einen ganzheitlichen Überblick über die Leistung, indem die Anerkennung nahtlos in Ziele, Einzelgespräche und Leistungsfeedback integriert wird. Unterstütze Managende dabei, die Verhaltensweisen und Werte deiner Unternehmenskultur zu formen. Richte Anerkennungsabzeichen ein, die auf dein Unternehmen zugeschnitten sind, und binde jeden Anerkennungsbeitrag an ein gewünschtes Verhalten. Werte werden lebendig, wenn Mitarbeitende sie in Aktion sehen können.
Biete Wertschätzung, Motivation und Engagement in Echtzeit mit Peer-to-Peer-Anerkennung, die an Leistungen, Ziele und zentrale Werten gebunden ist. Quantum Workplace bietet Managenden einen...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Xexec hilft großen Unternehmen dabei, eine Kultur des Engagements und der Motivation durch soziale Anerkennung und aussagekräftige Mitarbeiterbelohnungen zu schaffen.
Xexec hilft großen Unternehmen dabei, eine Kultur des Engagements und der Motivation durch soziale Anerkennung und aussagekräftige Mitarbeiterbelohnungen zu schaffen. Xexec-Programme umfassen: Peer-to-Peer-Anerkennung, Prämien von Vorgesetzten für Mitarbeiter, Dienstjubiläen, Award-Kampagnen und soziale Anerkennung. Xexec kann dir dabei helfen, ein Mitarbeiteranerkennungsprogramm zu entwickeln, das sich auf deine Unternehmenskultur und Kernwerte konzentriert.
Xexec hilft großen Unternehmen dabei, eine Kultur des Engagements und der Motivation durch soziale Anerkennung und aussagekräftige Mitarbeiterbelohnungen zu schaffen. Xexec-Programme...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Kommuniziere in Echtzeit mit deinen Beschäftigten, die auf Stundenbasis arbeiten. Sende eine Nachricht, die deine gesamte Belegschaft sofort erreicht. Hole dir eine kostenlose Demo!
Hole alle auf dieselbe Seite. Crew unterstützt die Front-Line deines Unternehmens in einer einfach zu bedienenden App. Über 10.000 Unternehmen in jeder Branche nutzen Crew, um die Kommunikation zu vereinfachen, Arbeitskräfte einzubinden und die Geschäftsergebnisse zu verbessern. Mit Crew kannst du alle Teammitglieder sofort benachrichtigen, den Zeitplan verteilen, Arbeitskräfte zur Abdeckung von Schichten finden und sie in der gesamten Organisation anerkennen.
Hole alle auf dieselbe Seite. Crew unterstützt die Front-Line deines Unternehmens in einer einfach zu bedienenden App. Über 10.000 Unternehmen in jeder Branche nutzen Crew, um die Kommunikation zu...

Funktionen

  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Bonus-Katalog
  • Belohnungspunkte
  • Leistungsmanagement
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen