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Die Haufe Onboarding Software inkl. App stellt die schnelle Intergration ins Unternehmen sicher - fachlich und kulturell. Erfahre mehr über Haufe Onboarding
Die Haufe Onboarding Software inkl. App stellt die schnelle Intergration ins Unternehmen sicher - fachlich und kulturell. Begeistern Sie neue Mitarbeiter direkt ab der Vertragsunterschrift und begleiten Sie diese bei Ihrer Onboarding-Journey persönlich, motivierend und strukturiert. - Inkl. App - Onboarding- Journeys individuell gestalten - Rechte & Rollen definieren und zuweisen - Tasks, Contents & Events erstellen und einfach in Onbaording-Journey einbetten - Individuelle Onboarding-Experience schaffen Erfahre mehr über Haufe Onboarding

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Wrike ist eine Online-Einstellungsplattform mit verschiedenen Funktionen. Dazu gehören zum Beispiel Vorlagen, nutzerdefinierte Anforderungsformulare und über 400 Anwendungsintegrationen. Erfahre mehr über Wrike
Wrike ist eine Online-Onboarding-Lösung, die von über 20.000 Unternehmen in 140 Ländern eingesetzt wird. Vereinfache den Einstellungsprozess und verbessere deine HR-Prozesse mit der All-in-one-Plattform von Wrike. Fange mit einer Vorlage für die Mitarbeitereinstellung an und verwende individualisierbare Antragsformulare, um deine neuen Mitarbeitenden mit IT auszustatten und mit anderen Abteilungen zu vernetzen. Erstelle eine Aufgabenliste mit täglichen Aktivitäten für die erste Woche des Onboardings. Integriere deine bevorzugten Messaging-Anwendungen, um zu kommunizieren und persönliche Besprechungen zu planen. Optimiere den Prozess mit Wrike. Erfahre mehr über Wrike

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Leistungsstarkes digitales Lernen, das Unternehmen dabei unterstützt, das Engagement zu steigern, die Zeit bis zur Leistungserbringung zu verkürzen und die Bindung zu erhöhen. Erfahre mehr über Learningbank
Preboarding, Onboarding und Bindung mit Learningbank. Optimiere die Erfahrung deiner Belegschaft und setze die Begeisterung frühzeitig in Produktivität um. Learningbank bietet integrierte Onboarding-Flows, die von Expertenteams erstellt und von dir leicht an deine Unternehmenskultur angepasst werden können. Biete ein großartiges Onboarding-Erlebnis, das sich positiv auf dein Geschäft auswirkt, indem du deine neu eingestellten Mitarbeiter schneller einarbeiten und integrieren kannst. Erfahre mehr über Learningbank

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Hinterlassen Sie mit dem gut strukturierten und effizienten Onboarding-Prozess von Sympa einen positiven Ersteindruck bei neuen Mitarbeitenden. Erfahre mehr über Sympa
Die Onboarding-Tools von Sympa machen es leicht, einen gut strukturierten und effizienten Onboarding-Prozess zu erstellen, der einen positiven und dauerhaften ersten Eindruck bei neuen Mitarbeitenden hinterlassen wird. Stellen Sie neuen Mitarbeitenden einen Link zur Verfügung, mit dem Sie ihre Basisinformationen im System aktualisieren können, bevor das Onboarding beginnt. Geben Sie Vorgesetzten die Möglichkeit, Fortschritte zu verfolgen und persönliche Ziele mit Mitarbeitenden zu besprechen – vom ersten Onboarding über ihre gesamte Karriere in Ihrem Unternehmen hinweg. Erfahre mehr über Sympa

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Integriere deine neuen Angestellten mit eloomi schneller. Verbessere das Produktwissen, kommuniziere die Unternehmenskultur und steigere das Mitarbeiterengagement. Erfahre mehr über eloomi
Integriere deine neuen Angestellten mit eloomi vorab. Verbessere das Produktwissen, kommuniziere die Unternehmenskultur und steigere das Mitarbeiterengagement mit einer einzigen Online-Lösung. Dank der Kombination von Lern- und Leistungsmanagement ist eloomi eine ausgezeichnete Onboarding-Plattform, da sie eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung gewährleistet. Erstelle und modifiziere interaktive Schulungsmodule in mehreren Medienformaten mit eloomi Authoring. Erfahre mehr über eloomi

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Gehaltsabrechnung und Compliance für die Belegschaft. Stelle Mitarbeitende aus über 150 Ländern ein. Erfahre mehr über Deel
Deel ist eine globale Gehaltsabrechnung und regelkonforme Personalbeschaffung für Remote-Teams, bei der jeder an jedem Ort eingestellt und bezahlt werden kann. Stelle sofort Vollzeitmitarbeitende oder unabhängige Auftragnehmer ein, ohne dich mit lokalen Gesetzen oder komplizierten Steuersystemen befassen zu müssen. Mit einfachen, automatisierten Workflows kannst du Mitarbeiter- und Auftragnehmerdaten sicher erfassen und lokalisierte Verträge von einer zentralen Plattform aus generieren. Deel bedient mehr als 4.500 Kunden von KMU bis hin zu börsennotierten Unternehmen. Erfahre mehr über Deel

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Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle HR-Kernaufgaben erfüllt, die für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und vieles mehr. Erfahre mehr über Personio
Personio ist eine in Europa etablierte HR-Software für KMU. People Workflow Automation, die kürzlich eingeführte Kategorie von HR-Software, ist Teil der Mission von Personio, Unternehmen dabei zu helfen, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen durch optimierte Personalprozesse zu realisieren. Personio deckt alle Kernaufgaben des Personalwesens wie Personalverwaltung, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in einer Software ab und gewährleistet abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und anpassbare HR-Berichte. Erfahre mehr über Personio

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Thinkific ist eine All-in-one-Plattform, die es Fachleuten und Kursleitern ermöglicht, schnell beeindruckende Kurse auf der eigenen Website zu erstellen und bereitzustellen. Erfahre mehr über Thinkific
Thinkific ist eine All-in-one-Online-Kurs-Plattform, die es jedem ermöglicht, schnell beeindruckende Kurse auf seiner eigenen Marken-Website zu erstellen und bereitzustellen. Unabhängig davon, ob es dein Ziel ist, deine Kunden zu schulen, Kurse zu verkaufen, um Einnahmen zu erzielen oder einfach deine Marke zu vergrößern und dein Publikum zu begeistern, Thinkific macht es dir leicht. Trete einer Community bestehend aus Tausenden von Beratern, Experten, Autoren, Referenten, Trainern, Lehrern, Trainern, Berufsverbänden und Unternehmen bei und beginne noch heute, Kurse auf Thinkific zu verkaufen. Erfahre mehr über Thinkific

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Schweiz Lokales Produkt
Bietet flexible und effektive Schulungen, um neue Mitarbeitende, Kunden und Partner umgehend einzuarbeiten Erfahre mehr über Alemira
Stelle Schulungen bereit, die reale Szenarien simulieren, um Mitarbeitende und Partner besser vorzubereiten. Biete detaillierte und interaktive Schulungen für technische Themen. Bindet Lernende direkt ein und ermöglicht es ihnen, Probleme zu lösen. Mit Virtual Labs können deine Kunden jederzeit und überall lernen und gleichzeitig praktisches Lernen durchführen. Mit Änderungskontrollsystemen kannst du dein Labor nahtlos mit Software-Updates optimieren. Befähigt deinen Partner/Distributor, dein Produkt mit Zuversicht zu verkaufen. Erfahre mehr über Alemira

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Einfach zu bedienendes cloudbasiertes LMS, das zu 100 % in ein robustes Authoring-Tool integriert ist. Starte dein E-Learning in nur einem Tag mit einem Minimum an Aufwand. Erfahre mehr über iSpring Learn
iSpring Learn ist ein schnelles LMS (Learning Management System) mit einem leistungsstarken Authoring-Tool. Mit iSpring kannst du ganz einfach Onboarding oder kontinuierliches Lernen in deinem Unternehmen einführen und Mitarbeitende schulen, egal wo sie sich befinden. Dank nativen iOS- und Android-Apps können Lernende sofortigen Zugriff auf Kurse erhalten, sogar offline. Kontoinhaber erhalten ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu einem vernünftigen Preis. Persönlicher technischer Live-Support steht dir zur Verfügung. Plane ein kostenloses 15-minütiges Online-Meeting, um zu erfahren, wie iSpring Learn für dein unternehmenskritisches Projekt funktioniert. Erfahre mehr über iSpring Learn

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Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Performance zu erhalten. Erfahre mehr über Sage HR
Automatisiere deinen Onboarding- und Offboarding-Prozess, indem du neuen Mitarbeitern vordefinierte Aufgabenlisten zuweist. Komplettes Automatisierungs- und Berichtspaket in einem. Verlasse dich auf die nutzerfreundliche Navigation und das anpassbare Dashboard von CakeHR, um Aufgaben mühelos zu automatisieren, die Abhängigkeit von Excel-Tabellen zu vermeiden, die Softwareakzeptanz zu erhöhen und die E-Mail-Frequenz zu reduzieren. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über Sage HR

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Erstelle eine nutzerdefinierte Onboarding-Plattform für jede neue Arbeitskraft auf der flexiblen Plattform von monday.com. Erfahre mehr über monday.com
Erstelle eine nutzerdefinierte Onboarding-Plattform für jede Arbeitskraft auf der flexiblen Plattform von monday.com, damit deine Neueinstellungen genau wissen, was von ihnen in den ersten Arbeitswochen erwartet wird. Weise alle Teammitglieder zu, damit sie wissen, für welche Aufgaben sie verantwortlich sind. Erstelle dann Automatisierungen, um Benachrichtigungen an die IT-Abteilung zu senden, damit sie wissen, dass sie Konten einrichten und Geräte bereitstellen können; an HR-Manager, die sie daran erinnern, neue Beschäftigte zu überprüfen; und an Teamleitende, damit sie ihre Onboarding-Materialien vorbereiten können. Erfahre mehr über monday.com

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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Erfahre mehr über rexx systems
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Über 2.000 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit. Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung. Erfahre mehr über rexx systems

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Kissflow verändert die Art und Weise, wie das Unternehmen arbeitet, indem es die Mitarbeitereinstellungserfahrung für jeden neuen Mitarbeitenden neu gestaltet. Erfahre mehr über Kissflow Workflow
Kissflow verändert die Art und Weise, wie das Unternehmen arbeitet, indem es die Mitarbeitereinstellungserfahrung für jeden neuen Mitarbeitenden neu gestaltet. Kissflow ist eine optimale Plattform für die Verwaltung deines Onboarding-Prozesses für Neueinstellungen. Extrem nutzerfreundlich und einbindend. Erfahre mehr über Kissflow Workflow

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Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Wenn Unternehmen mit Greenhouse arbeiten, bekommen sie mehr als nur Software. Sie investieren in die Überzeugung, dass die Einstellung der wichtigste Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist. Sie erhalten die Unterstützung eines Teams, das von der Mission des Unternehmens begeistert ist, das sie Unternehmen unterstützt und sich dem unermüdlichen Streben nach besseren Personaleinstellungen verschrieben hat. Erfahre mehr über Greenhouse

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Biete die perfekte Onboarding-Erfahrung mit automatisierten und standardisierten Onboarding-Abläufen. Erfahre mehr über Pipefy
Pipefy ist eine Onboarding-Software, die Teams hilft, die perfekte Onboarding-Erfahrung zu bieten, indem sie sie befähigt, manuelle Aktivitäten ohne Hilfe der IT zu automatisieren, ihnen volle Transparenz über den Fortschritt gibt und sicherstellt, dass jeder Schritt und die Best Practices des Onboardings jedes Mal befolgt werden. Besuche die Website des Anbieters und teste Pipefy kostenlos. Erfahre mehr über Pipefy

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Preisgekrönte LMS, das Lernende und Administratoren lieben. Bilde Mitarbeiter, Kunden und Partner mit Leichtigkeit aus. E-Commerce-, SSO- und soziale Funktionen. Erfahre mehr über Absorb LMS
Die Wahl des Herausgebers des PC Magazine hinsichtlich des besten LMS. Absorb LMS ist die Wahl führender Unternehmen der Branche und Disruptors. Verwende Absorb, um interne Mitarbeiter, externe Kunden und Partner oder alle zu schulen! Skalierbare Preise und Technologie, egal, ob du 100 oder 100.000 Benutzer hast. Absorb hat eine ansprechende Lern-Schnittstelle, die auf jedem Gerät funktioniert, enthält vollständiges E-Commerce und unterstützt Tin Can, SCORM und AICC. Intuitiv, elegant und agil - Absorb LMS ist für Administratoren und Benutzer einzigartig. Probiere noch heute eine Demo aus. Erfahre mehr über Absorb LMS

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Ermögliche den Erfolg neuer Mitarbeitender von Anfang an. Führe mit LearnUpon LMS eine zielorientierte Onboarding-Strategie. Erfahre mehr über LearnUpon
Beschleunige den Erfolg von Neueinstellungen und binde Mitarbeitende schneller und intelligenter ein – mit LearnUpon LMS, einer nutzerorientierten Lösung. Verwende einen konsistenten strategischen Ansatz für die Schulung neuer Mitarbeitender in deinem gesamten Unternehmen. Stelle sicher, dass sich deine Mitarbeitenden von Anfang an verbunden, unterstützt und produktiv fühlen. Biete deinen den Mitarbeitenden die Fähigkeiten, um selbstbewusste und zufriedene Teammitglieder zu werden. Erfahre mehr über LearnUpon

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bob übernimmt nicht nur den Administrationsprozess des Onboardings, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden auch, die Kultur deines Unternehmens kennenzulernen. Erfahre mehr über bob
bob verfolgt einen neuen Ansatz für das Onboarding von Mitarbeitenden. bob vereinfacht nicht nur den Administrationsprozess, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden auch, die Kultur deines Unternehmens kennenzulernen. Neu eingestiegene Mitarbeitende bekommen so ein Gefühl für das Unternehmen, bevor ihre Nerven flattern. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit über 80 Mitarbeitenden. Erfahre mehr über bob

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Bloomin hilft HR-Teams und Managern, die Mitarbeitererfahrung in Echtzeit zu messen, um die Leistung zu verbessern und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Erfahre mehr über Bloomin
Mitarbeitererfahrung im Mittelpunkt deiner HR-Strategie: Manager und HR-Direktoren werden dabei unterstützt, die Leistung von Unternehmen zu steigern, indem jährliche Umfragen durch kontinuierliche Engagement-Umfragen ersetzt werden. Gewinne und binde Talente: Implementiere eine Feedback-Kultur durch die kollektive Förderung der Bedingungen für erfolgreiche Mitarbeitererfahrungen. Mitarbeitererfahrungen motivieren in einer sinnvollen und gesunden Beziehung. Steigere die Leistung mit Daten ganz einfach: Definiere, verfolge und vergleiche konkrete und umsetzbare Schlüsselindikatoren. Erfahre mehr über Bloomin

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Der erste Eindruck ist alles. Sorge mit der Social-Onboarding-Plattform von Eduflow für einen großartigen Onboarding-Prozess. Erfahre mehr über Eduflow
Eduflow ist eine vielseitige Onboarding- und Schulungsplattform. Die moderne, intuitive Nutzeroberfläche der Lösung macht deinen Onboarding-Prozess effektiv und einprägsam. Aktiviere neue Teammitglieder durch geführte Übungen, ansprechende Inhalte und kollaborative Aktivitäten. Verfolge den Fortschritt, erhalte relevante Einblicke und behalte den Überblick. Erfahre mehr über Eduflow

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Die in deine SaaS-Anwendungen integrierten, personalisierten Anleitungen von Lemon Learning fördern die Akzeptanz von Software und die Einbindung von Nutzern. Erfahre mehr über Lemon Learning
Unabhängig davon, ob sie gerade deiner Organisation beigetreten sind oder in neue Software eingeführt werden, lasse es nicht zu, dass deine Teammitglieder die Tools aufgeben, nur weil sie ihre Funktionen nicht genau verstanden haben. Lemon Learning beschleunigt die Softwareakzeptanz dank interaktiver, in die App integrierter Anleitungen, die verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Erfahre mehr über Lemon Learning

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Das LMS für den Mittelstand! Erstellen und verwalten Sie einfach alle Themen rund um das digitale Onboarding in Ihrem Unternehmen und begeistern Sie Ihre Mitarbeiter! Erfahre mehr über reteach
Digitalisieren Sie Ihr Onboarding einfach und schnell! Erstellen und verwalten Sie einfach alle Themen rund um das digitale Onboarding in Ihrem Unternehmen. Ermöglichen Sie interaktives Onboarding durch Lernpfade mit multimedialen Inhalten und Live-Trainings über Zoom und MS-Teams! Ihre Teilnehmer loggen sich in einfach und sicher in Ihre Akademie ein und lernen voll automatisiert. Erstellen Sie einfach Ihre eigene Unternehmensakademie in Ihrem Design und für alle Endgeräte - egal ob mobile oder Desktop. reteach ist 100% DSGVO-konform und sehr einfach zu implementieren. Der Start mit digitalem Onboarding kann so einfach sein! Erfahre mehr über reteach

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Erstelle dein Mitarbeitereinstellungs-Playbook, um neue Mitarbeitende auf den neuesten Stand zu bringen und die Leistung mit Leapsome zu steigern. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Mit Leapsome kannst du dein Mitarbeitereinstellungs-Playbook so gestalten, dass eine außergewöhnliche Lernerfahrung entsteht, die neue Mitarbeitende jedes Mal pünktlich auf den neuesten Stand bringt. Liefere Inhalte automatisch an die richtigen Mitarbeitenden, verfolge den Fortschritt, teste die Wissensentwicklung und vieles mehr. Erfahre mehr über Leapsome

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Eine All-in-One-Plattform für die Produktakzeptanz, um Nutzer einfach einzubinden, die Entdeckung von Funktionen zu fördern und die Konversionsrate zu erhöhen. Erfahre mehr über Product Fruits
Mit Product Fruits kannst du deiner App problemlos interaktive Touren, Walkthroughs und Tipps hinzufügen und den Nutzern die Möglichkeit geben, ihr Feedback zu senden. All dies über einen einfach zu bedienenden Editor, keine Codierung oder Gestaltung erforderlich. Egal, ob du ein kleines, aber dynamisches Start-up mit einer innovativen Anwendung hast oder ein großes Unternehmen bist, das komplexe Unternehmenslösungen anbietet – Product Fruits garantiert, dass deine Nutzer effektiv eingebunden werden, die Konversionen drastisch erhöht und die Supportkosten gesenkt werden. Erfahre mehr über Product Fruits

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Happyforce erfasst den Puls des Teams, indem es den Zustand der Arbeitsumgebung des Unternehmens kontinuierlich und in Echtzeit misst. Erfahre mehr über Happyforce
Happyforce misst den Gesamtstatus der Arbeitsumgebung deines Unternehmens kontinuierlich und in Echtzeit, um Managern dabei zu helfen, Talente zu binden, ihre Teams zu motivieren und das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Mit mehr als 20 Indikatoren für das Mitarbeiterengagement, Pulsumfragen und offenen Mitarbeiterfeedback-Kanälen erfasst Happyforce den Puls des Teams und verarbeitet die Datenanalyse in Echtzeit, sodass Manager Prioritäten und Verbesserungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz bestimmen können. Erfahre mehr über Happyforce

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Bringe deine Mitarbeiter über strukturierte Wege auf den neuesten Stand und verteile organisatorisches Wissen durch intuitive Lernmodule. Erfahre mehr über Qualee
Qualee ist eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeitererfahrungen, die die organisatorische Ausrichtung und Zugehörigkeit stärkt. Die Lösung erleichtert es Unternehmen, aufregende Wege für Onboarding, Lernen und Offboarding anzubieten. Mit intuitiven Modulen werden so neue und bestehende Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht und organisatorische Kenntnisse verteilt. Die KI-fähige Lösung ermöglicht die Erstellung interaktiver Workflows, automatisiert Compliance-Anforderungen und verbessert das Engagement messbar. Erfahre mehr über Qualee

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Deine Lernplattform, um eigene Videokurse zu veröffentlichen – auf die nur eingeladene oder alle Nutzer Zugriff haben. Erfahre mehr über uQualio
Deine Lernplattform, um eigene Videokurse zu veröffentlichen. NUTZE EFFEKTIVE SCHULUNGSVIDEOS 1) Einfach zu bedienen – leicht verständliche Funktionen, keine Anleitung erforderlich, 2) Effektives Lernen – mit Videos, 3) Motivation – kurze Videos, Übungen, Tests, dynamische Kommunikation und Community-Gamification, 4) Social Marketing – benutzerorientiertes Marketing, 5) Einfach und doch flexibel – du kannst deine Kurse einfach zusammenstellen und aktualisieren, 6) Transparente und ansprechende Preisgestaltung. Erfahre mehr über uQualio

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Schnelleres Onboarding von Nutzern. Konvertiere mehr Kunden und steigere die Kundenbindung. Erfahre mehr über Userflow
Schnelleres Onboarding von Nutzern Du möchtest das Onboarding von Nutzern verbessern, aber deine Entwickler sind beschäftigt. Deine Konvertierungsrate leidet. Mit Userflow kann dein gesamtes Team angepasste In-App-Umfragen, Touren und Checklisten ohne Code erstellen. Konvertiere mehr Kunden und steigere die Kundenbindung. Erfahre mehr über Userflow

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Schweiz Lokales Produkt
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt Erfahre mehr über FLOWIT
FLOWIT ist das einzige Lern- und proaktive Personalentwicklungstool, das kompetenzbasiertes Lernen, Feedback und Feedforward barrierefrei und intuitiv im Arbeitsalltag ermöglicht. Unternehmen bewegen sich weg von der klassischen Mitarbeiterbeurteilung. FLOWIT verknüpft die Daten und unterstützt sie mit menschenzentrierter künstlicher Intelligenz (KI). Ein digitaler Coach hilft proaktiv bei der Abkehr vom Wasserfallmodell hin zu agilem Lernen, Feedback und Feedforward auf Augenhöhe. Erfahre mehr über FLOWIT

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Ein visuelles Collaboration-Tool, das auf spielerische, flexible und lohnenswerte Weise eine gemeinsame Perspektive für dein Team bei jedem Projekt schafft.
Von Vertrieb und Marketing bis hin zu Personalabteilungen und Betrieben können Teams Trello entwerfen und an ihre individuellen Bedürfnisse und Arbeitsstile anpassen. Mit mehr als 100 Integrationen in andere wichtige Tools wie Google Drive, Slack, Jira usw. ist Trello ein mit Leben gefüllter Projektknotenpunkt für teamübergreifende Zusammenarbeit, egal wo deine Arbeit stattfinden muss. Trello bringt Freude an der Teamarbeit, indem es transparent ist und board- und teamübergreifend genutzt werden kann. Erfahre mehr über Trello

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Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Gusto bietet neben Full-Service-Gehaltsabrechnungs-Tools auch Tools für die Krankenversicherung, 401(k)-Pläne, hervorragendes Personalwesen und Teammanagement. Heute betreuen Gusto-Niederlassungen in Denver, San Francisco und New York landesweit mehr als 100.000 Unternehmen. Erfahre mehr über Gusto

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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen. Erfahre mehr über Paycor

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Das beste HRIS für kleine und mittlere Unternehmen umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um die Einstellung zu vereinfachen.
Das preisgekröntes HR-Kernpaket umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um das Einstellen und den Mitarbeiterwechsel so einfach wie nie zuvor zu gestalten. Tools für die elektronische Signatur, das Urlaubs-Tracking, das Leistungsmanagement und die Berichterstellung sorgen dafür, dass der Personalbereich frei von Tabellenvorlagen wird und effizienter, effektiver und menschlicher arbeiten kann. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen. Erfahre mehr über BambooHR

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Onboarding-Software. Stelle Arbeitskräfte und Auftragnehmer mit Rippling – über HR und IT – in 90 Sekunden ein
Onboarding-Software. Stelle Arbeitskräfte und Auftragnehmer mit Rippling – über HR und IT – in 90 Sekunden ein. Du kannst dich in einem Online-Ablauf um die Papierarbeit im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Arbeitskräfte, sowie um die Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen und mehr kümmern. Erfahre mehr über Rippling

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Kostengünstige und nutzerfreundliche Onboarding-Software für Unternehmen jeder Größe. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben usw.
Steigere die Produktivität und senke die Kosten! Diese nutzerfreundliche Onboarding-Software enthält ein Portal für Neueinstellungen, das als zentrale Quelle für Informationen für neue Mitarbeiter*innen wie Dokumente für Neueinstellungen und Compliance-Formulare dient. Behalte den Überblick, überwache Aufgaben und behebe Engpässe schneller im Onboarding-Prozess, um maximale Effizienz zu erzielen. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben, unterschreibe Dokumente elektronisch, erstelle Erinnerungen und mehr. Probiere die Software 15 Tage lang aus – KOSTENLOS (keine Kreditkarte erforderlich, keine Verträge) Erfahre mehr über ApplicantStack

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Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten. Erfahre mehr über Paychex Flex

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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM

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Die moderne Software für lokale Unternehmen und deren Teams spart Zeit bei der Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Einstellung und Teamkommunikation.
Homebase macht die Arbeit auf Stundenbasis für das gesamte Team einfacher. Mit kostenlosen Online-Tools und mobilen Apps für Manager und Mitarbeiter beseitigt Homebase den Papierkram und die Probleme bei Terminplanung, Gehaltsabrechnung, Einstellung und Teamkommunikation. Spare jede Woche mehr als 4 Stunden, indem du joinhomebase.com besuchst. Wird von über 100.000 Unternehmen aller Größen in den USA verwendet. Erfahre mehr über Homebase

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Daten zu Neueinstellungen werden elektronisch erfasst und in die Zenefits-Plattform integriert, sodass das Onboarding zum Kinderspiel wird.
Zenefits beseitigt nicht nur den mit Onboarding verbundenen Papierkram, sondern auch die eigentliche Ursache dafür. Von der Registrierung neuer Mitarbeiter*innen bei der Krankenversicherung bis zur Aufnahme von Mitarbeiter*innen in die Gehaltsliste: Zenefits erledigt alles für dich. Gib einfach ein paar Informationen zu neuen Mitarbeiter*innen ein und die Anwendung kümmert sich um den Rest. Erfahre mehr über Zenefits

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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an! Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud

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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Erfahre mehr über Paycom

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Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden. Erfahre mehr über Paylocity

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Ein preisgekröntes, cloudbasiertes Tool zum Optimieren von Arbeitszeittabellen, Ein- und Ausstempeln sowie für alle Arten von Urlaub. Intuitiv, aber leistungsstark.
Von Capterra mit „Best Ease of Use“ (am einfachsten zu bedienen) ausgezeichnet und von zufriedenen Kunden mit 5/5 Sternen bewertet! Verfolge leicht bezahlte und unbezahlte Freistellungen, FMLA, Arbeit von zu Hause aus und alle anderen Arten von Urlaub. Zu den Funktionen gehören: vollständig anpassbare Richtlinien, Verdienst nach geleisteten Arbeitsstunden, automatisierte Rückstellungen, Übertragungen, Einteilung nach Dienstjahren, Stundenzettel, Ein-/Ausstempeln, internationale Standorte, Berichterstattung, Organigramme, Genehmigungen per E-Mail und vieles mehr. Integrierbar mit Outlook, Google, Slack und Lohnabrechnung. Sehr flexibel und extrem einfach zu bedienen. Erfahre mehr über Built for Teams

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Automatisiere Onboarding-Verfahren mit Process Street. Starte sofort mit einer professionell vorgefertigten Vorlage.
Process Street ermöglicht es Unternehmen, ihre gesamten Onboarding- und Offboarding-Workflows mit Leichtigkeit zu automatisieren. Automatisiere Aufgaben in kürzester Zeit, verfolge den Fortschritt, verwalte Dokumente und beziehe dabei Text, Fotos, Videos, die Integration von mehr als 1.000 deiner Lieblingsanwendungen und mehr mit ein. Biete neuen Mitarbeitenden ein optimiertes Erlebnis, das die Produktivität, das Engagement und die Mitarbeiterbindung in deinem gesamten Unternehmen erhöht. Erfahre mehr über Process Street

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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams. Erfahre mehr über Jobvite

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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über WebHR

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Führendes cloudbasiertes ATS mit Stellenanforderung und -ausschreibung, KI-gestützter Kandidatenauswahl, Interview, Onboarding, Berichten und mehr.
CEIPAL TalentHire ist ein vollständig skalierbares Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen. TalentHire: Bessere Wertschöpfung, bessere Kandidat*innen und mehr Einstellungen. Erfahre mehr über CEIPAL ATS

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Onboarding Software: Ratgeber

Was ist ein Onboarding Tool?

Ein Onboarding Tool hilft Personalvermittlern und Teammanagern, den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu optimieren und sie durch den Einstellungs- und Schulungsprozess zu führen. Mithilfe dieser Lösungen lassen sich Aufgaben wie Dokumentationsanforderungen, wichtige Kontakte/Kollegeneinführungen und allgemeine Bürorichtlinien organisieren und verwalten.

Welche Vorteile bieten Onboarding Tools?

  • Erhöhung des Mitarbeiterengagements: Der Onboarding-Prozess vermittelt neuen Mitarbeitern einen ersten Eindruck vom Unternehmen und kann das Engagement während der Beschäftigungszeit im Unternehmen nachhaltig beeinflussen. Die Onboarding Software optimiert den gesamten Einstellungs- und Schulungsprozesses. Sie ermöglicht den Mitarbeitern die Flexibilität, im eigenen Tempo die vorgeschriebenen Formulare auszufüllen und die benötigten Schulungen zu absolvieren.
  • Rationalisierung und Erleichterung der Einhaltung von Vorschriften durch Digitalisierung: Dank einer Onboarding Plattform können Personalverantwortliche die digitale Dokumentation für Neueinstellungen verwalten. Dazu gehört auch die Überprüfung von Mitarbeiterinformationen. Mithilfe der digitalen Signierfunktionalität können Mitarbeiter notwendige Dokumente schnell unterschreiben und autorisieren. Dadurch werden die Anforderungen an die physische Speicherung und Pflege von Dateien reduziert und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften verbessert.

Was sind typische Funktionen eines Onboarding Tools?

  • Kursverwaltung: Erstellen von Mitarbeiterschulungen und deren Zuteilung an die Mitarbeiter.
  • E-Verify/Formular I-9: Überprüfung von Dokumenten und Identität von Neueinstellungen.
  • Elektronische Formulare: Generierung von digitalen Formularen, die für alle Beteiligten leicht zugänglich sind.
  • Elektronische Unterschrift: Digitale Signatur von Dokumenten innerhalb des Systems.
  • Mitarbeiterhandbuch: Entwicklung, Speicherung und Verwaltung eines Mitarbeiterhandbuchs, das während des Onboarding-Prozesses gemeinsam genutzt werden kann.
  • Mitarbeiterportal: Onlineportal mit Self-Service-Funktion für Mitarbeiter.
  • Dokumentenverwaltung: Eine kategorisierte Ablage aller relevanten Geschäftsdokumente.
  • Stellenbeschreibungs-Repository: Erstellung, gemeinsame Nutzung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen.
  • Orientierungs-Management: Erstellung und Verwaltung von Orientierungsprogrammen durch HR-Fachleute für neu eingestellte Mitarbeiter.
  • Aufgabenmanagement: Erstellen und Verwalten einer laufenden Liste von Aufgaben und Überwachung des Status der einzelnen Aufgaben durch die Nutzer.
  • Mentorzuweisung: Zuweisung von Teammitgliedern als Mentoren und Unterstützung neuer Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses.

Welche Tipps sollten beim Kauf eines Onboarding Tools beachtet werden?

  • Mobiler Zugriff: HR-Fachleute, Personalvermittler, Mitarbeiter und Manager nutzen die Onboarding Tools, um den gesamten Onboarding-Prozess zu überwachen und durchzuführen. Dazu gehört beispielsweise das Ausfüllen erforderlicher Formulare, das Herunter- und Hochladen von Dokumenten und die Verfolgung der Umsetzung und Fortschritte. Mit zunehmender Mobilität der Belegschaft ist es unerlässlich, dass sich die Onboarding Software den Marktanforderungen anpassen lässt. Softwareinteressenten sollten sich den Bedarf an mobilem Zugriff der Mitarbeiter ansehen und darauf achten, dass die für sie beste Onboarding Solution Option dies auch erfüllt.
  • Integrationsfähigkeit in bestehende Software: Onboarding Software Solutions sollten mit anderen Tools kompatibel sein, wie etwa Lösungen für HR, Rekrutierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Verwaltung sowie Reporting-Tools. Es ist schwierig (wenn nicht sogar unmöglich), Onboarding-Prozesse zu optimieren, wenn sich die HR Onboarding Software nicht in die bestehenden Systeme integrieren lässt. Um ein Silosystem auszuschließen, sollte man vor einer Kaufentscheidung recherchieren, inwieweit die favorisierte Software in bestehende Systeme integriert werden kann.
  • Dialogorientierte Nutzeroberflächen werden den Onboarding-Prozess verändern: Jüngste Fortschritte der Technologie für dialogorientierte Nutzeroberflächen haben deren allgemeine Akzeptanz in Kleinunternehmen gefördert. Einer Untersuchung von Capterra zufolge werden fast 70 % der kleinen Unternehmen in den nächsten Jahren Chatbot-Technologien einsetzen. Mit künstlicher Intelligenz gestützte Chatbots werden Onboarding-Funktionen wie Mitarbeiter-Self-Service, Anfragenmanagement, Fortschrittsverfolgung und Dateneingabe verändern.
  • Gamifizierung: Gamifiziertes Onboarding wandelt den eintönigen obligatorischen Einstellungsprozess in eine ansprechende Erfahrung um. HR-Fachleute und Unternehmensausbilder können nun Quizze erstellen, Abzeichen zuweisen, Bestenlisten anzeigen und Quests erstellen, mit denen die Mitarbeiter übergreifende Unternehmensziele und -visionen kennenlernen und verfolgen können. Dank der Gamifizierung können Mitarbeiter den Lern- und Onboarding-Prozess schneller durchlaufen. Es ist zu erwarten, dass sich der anhaltende Trend zur Gamifizierung in den kommenden Jahren weiter ausweiten wird.