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Eine unternehmensgeeignete Online-Lösung für die Prüfung vor der Einstellung, um geeignete Kandidaten zu finden. Erfahre mehr über iMocha
Interview Mocha ist eine Online-Vorbereitungskompetenztestlösung mit mehr als 1.000 fertigen Kompetenztests, benutzerdefinierten Tests und einer robusten unternehmensgeeignete Plattform für die Beurteilung von Fähigkeiten. Es bietet das weltweit größte Angebot an arbeitsbezogenen Kompetenz-Assessments für IT, Finanzwesen, Eignung, Business und mehr, um dir zu helfen, die Qualität von Neuanstellungen zu verbessern und die Abwanderungsrate und die Zeit, die auf Neueinstellungen verwendet wird, zu reduzieren. Finde schnell und einfach einsatzfähige Kandidaten mit bereitstehenden Fragenbanken, maßgeschneiderten Tests, Online-Aufsicht, umsetzbaren Berichten und Analytik und einer ausgezeichneten Kandidatenerfahrung! Erfahre mehr über iMocha

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Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und -verwaltung zu verbessern, indem sie Predictive Analytics und KI nutzen. Erfahre mehr über Pulsifi
Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und -verwaltung zu verbessern und dabei Predictive Analytics und KI (Künstliche Intelligence) zu nutzen. Die Plattform kombiniert verschiedene Daten wie Lebensläufe, Beurteilungen, Videointerviews usw., um die Hard Skills und Soft Traits einer jeden Person wirklich zu verstehen, die Arbeitsleistung, die Eignung für die Unternehmenskultur und die Arbeitsergebnisse genau vorherzusagen und personalisierte Empfehlungen zu geben. Prognostiziere die optimal geeigneten Kandidaten mit einer Genauigkeit von mehr als 90 %. Spare bis zu 70 % Arbeitsstunden im Einstellungsprozess. Erfahre mehr über Pulsifi

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Screening-Tests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen. Erfahre mehr über TestGorilla
TestGorilla bietet dir herausragende Testtools, um deine Kandidaten vor ihrer Einstellung zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung ergibt den besten Vorhersagewert, und das Tool hat eine wachsende Testbibliothek mit folgenden Tests: kognitive Fähigkeiten, Programmierung, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, kulturelle Eignung, Sprache und vieles mehr. Prognostiziere Arbeitsleistungen in der realen Welt vorher. Erfahre mehr über TestGorilla

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Geektest ist ein Dienst für Arbeitgeber zur Prüfung von Programmierfähigkeiten vor der Einstellung. Die Tests: PHP, SQL, .NET, Java, Python, HTML, JS, iOS Erfahre mehr über Geektest
Geektest ist ein Dienst zur Prüfung von Programmierfähigkeiten vor der Einstellung. Die Lösung hilft Arbeitgebern, schneller und billiger Arbeitskräfte einzustellen und die für Vorstellungsgespräche aufgewendete Zeit zu minimieren. Das Unternehmen entwickelt eine Vielzahl von Codingtests in Sprachen wie PHP, HTML/CSS, JavaScript, Python, Java, .NET, SQL, Ruby on Rails, Android, iOS, Swift und C++, um deinen Rekrutierungsprozess vollständig zu unterstützen und dir die besten Ergebnisse zu liefern. Du musst nur einen Testlink generieren, ihn an einen Bewerber senden und sobald dieser den Test abgeschlossen hat, erhältst du einen Bericht in deinem Postfach. Erfahre mehr über Geektest

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Erstelle deine eigenen Einstellungstests oder verwende die Bewertungsbibliothek. Führe Online-Tests mit Vollbildsperre und Webcam-Videoaufzeichnung durch. Erfahre mehr über Test Invite
Test Invite ist eine vollständig automatisierte Einstellungstest-Software, mit der Personalvermittler nutzerdefinierte Rekrutierungspipelines erstellen können. Verwende Sprache, Eignung und Persönlichkeitstests in der Bewertungsbibliothek oder erstelle eigene Tests mit deinen eigenen Fragen. Du kannst in deine Assessment-Pipeline Coding-/Programming- oder Video-Interview-Fragen hinzufügen. Dank der umfassenden Screen-Down-Browsertechnologie und Videoaufzeichnungsfunktionen kannst du Online-Einstellungstests in einer sicheren und beaufsichtigten Umgebung durchführen. Erfahre mehr über Test Invite

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Entwicklerfreundliche Programmierkenntnisse und -bewertungen, die die Leistung am Arbeitsplatz vorhersagen. Identifiziere bessere Softwareingenieurkräfte und stelle diese ein. Erfahre mehr über Qualified
Entwicklerfreundliche Programmierkenntnisse und -bewertungen, die die Leistung am Arbeitsplatz vorhersagen. Teste über algorithmische Fähigkeiten hinaus mit datei- und sprachspezifischen Programmiertests, die Entwicklungsfachleute mithilfe einer leistungsstarken Online-Entwicklungsumgebung durchführen können. Unternehmen wie Apple, Vimeo, Facebook, Woven und Cheg nutzen Qualified, um die besten Softwareentwicklungsfachleute mithilfe von evidenzbasierten Gutachten zu bewerten und zu identifizieren. Erfahre mehr über Qualified

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EasyHire.me ist eine Alles-In-Einem-Plattform , um Interviews zu planen, Aufnahmen zu teilen, auf Feedback zusammenzuarbeiten und intelligente Personalentscheidungen zu treffen Erfahre mehr über EasyHire
EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten. Erfahre mehr über EasyHire

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SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen. Erfahre mehr über Evalart
SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen. Evalart verfügt über eine umfangreiche Testbibliothek, die Bereiche wie Vertrieb, Führung und sogar Codierungstests zur Bewertung von IT-Fachleuten umfasst. Evalart bietet viele erweiterte Funktionen wie Testerstellung, Webcam-Überwachung, Cheat-Erkennung, API für die Integration, Kontoanpassung und viele andere. Erfahre mehr über Evalart

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Führende Video-Recruiting-Plattform und Ihr globaler Partner für zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews und Video-Bewerbung. Erfahre mehr über Talentcube
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse. Erfahre mehr über Talentcube

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Eine Bewertung vor der Einstellung, die kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale an die Anforderungen von Job und Unternehmen anpasst. Besser und schneller einstellen. Erfahre mehr über Bryq
Bessere Neueinstellungen. Bessere Karrieren. Wissenschaftlich gestützt. Dank der kombinierten kognitiven und Persönlichkeitsbewertung von Bryq kannst du das Profil der Kandidat*innen an die Anforderungen der Position und der DNA des Unternehmens anpassen. So kannst du dich ganz einfach auf die vielversprechendsten Kandidat*innen konzentrieren und die besten davon einstellen. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess (du musst nicht mehr Dutzende von Lebensläufen lesen), macht ihn vorurteilsfrei und effizienter – was zu weniger geführten Interviews mit besseren Ergebnissen führt. Erfahre mehr über Bryq

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Bewerber-Bewertungssoftware mit KI-Unterstützung, die exzellente Personalentscheidungen für Unternehmen jeder Größenordnung möglich macht. Erfahre mehr über Harver
Harver ist eine Bewerber-Bewertungssoftware mit KI-Unterstützung und Prognosemöglichkeiten, die von einigen der erfolgreichsten Markenunternehmen der Welt genutzt wird. Der proprietäre KI-Algorithmus von Harver nutzt Daten und wissenschaftliche Erkenntnisse zur Messung der Eignung von Bewerbern, der kulturellen Übereinstimmung, Sozialkompetenz und des Erfolgspotenzials über die gesamte Karriere hinweg. Diese Werte werden zur Vorhersage der Bewerberqualitäten verwendet. Erfahre mehr über Harver

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Eine Onlineplattform für die Vorauswahl vor der Einstellung, mit der Unternehmen die technischen Kenntnisse von Bewerbenden bewerten und so Zeit und Geld sparen können. Erfahre mehr über CodinGame for Work
CodinGame ist eine Onlineplattform für technische Tests vor der Einstellung, mit der Kandidaten bewertet und gefiltert werden können. Die Lösung optimiert den Rekrutierungsprozess, wodurch Einstellungskosten und die Zeit bis zur Einstellung reduziert werden. Die nutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es sowohl technischen als auch nicht technischen Personalvermittlern, technische Tests problemlos zu erstellen und zu versenden. Die realen und gamifizierten Fragen und Übungen motivieren Kandidaten, den Test zu starten und zu beenden. Erfahre mehr über CodinGame for Work

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Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über isolved

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WonScore ist eine Testplattform für Tests vor der Einstellung, die Kandidat*innen in drei wissenschaftlich belegten Bereichen bewertet und sortiert, um die Arbeitsleistung vorherzusagen.
Basierend auf umfangreicher wissenschaftlicher I/O-Forschung analysiert WonScore drei wichtige Bestandteile von Kandidat*innen: kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeit und Motivation. Mit diesen Daten wird sichergestellt, dass du die qualifizierteste Person für den Job und dein Team einstellst. Du kannst auf alle Ergebnisse zugreifen, die zu einer Bewertungsnote zusammengeführt werden, die du basierend auf deinen Anforderungen vergleichen kannst. Die Anwendung ist schnell, einfach, mühelos und das Wichtigste: Sie funktioniert. Verlasse dich nie wieder auf einen unsinnigen Test – registriere dich für eine kostenlose WonScore-Testversion. Erfahre mehr über WonScore

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eSkill bietet Beschäftigungsbewertungen an, mit denen Unternehmen die beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern beurteilen können, damit sie Spitzenkräfte einstellen können.
eSkill bietet Unternehmen Bewertungen vor der Einstellung, damit sie Bewerber prüfen und bewerten können. Sie können Fragen aus der eSkill-Testbibliothek verwenden oder individuelle Jobbewertungen erstellen, indem sie Fragen aus einer verschiedenen Tests verwenden und eigene Fragen hinzufügen. Sie können auch Simulationsfragen einbeziehen, damit sie sehen können, wie sich Bewerber in arbeitsbezogenen Situationen verhalten. Auf diese Weise können sie mit Zuversicht einstellen, die Kosten der Rekrutierung und Einstellung senken und die Mitarbeiterbindung verbessern. Erfahre mehr über eSkill

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WizeHire hilft dir mit professionellen Vorlagen, nutzerfreundlicher Software und erfahrenen Einstellungscoaches, großartige Mitarbeitende einzustellen.
Mit WizeHire kannst du mithilfe von Vorlagen für Stellenanzeigen und Einstellungscoaches qualitativ hochwertige Stellenanzeigen erstellen und passende Bewerber ansprechen. Deine Anzeige wird auf über 60 Stellenbörsen veröffentlicht und hilft dir, Bewerber in einem zentralen Online-Dashboard mit Lebensläufen und Persönlichkeitsberichten zu bewerten, um den passenden Kandidaten zu finden, der zum Wachstum deines Unternehmens beiträgt. Erfahre mehr über WizeHire

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It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc.
It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc. Erfahre mehr über Deluxe Payroll and HR

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The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltenseignung, Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten für einen ausgewogenen Ansatz. Die Software wird vollständig unterstützt, verwaltet und online gesteuert über dein eigenes personalisiertes Client-Portal-System. Es werden kostenlose Berichterstattung, Beratung und unzählige Einstellungstools und Ressourcen bereitgestellt, um bessere Mitarbeiter einzustellen. Erfahre mehr über The Hire Talent

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Verwalte webbasierte Einstellungsprüfungen, einschließlich Eignung, Persönlichkeits- und Kompetenztests, um qualifizierte Optionen zu ermitteln.
HireSelect ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Persönlichkeits- und Kompetenztests. Unternehmen aller Größen nutzen die Tests in HireSelect, um objektive, zuverlässige Informationen zu ihren potenziellen Mitarbeitenden zu sammeln, was zu höherer Produktivität, niedrigeren Umsätzen und weniger Zeitaufwand beim Einstellungsprozess führt. Melde dich ganz unverbindlich für eine kostenlose Testversion an. Erfahre mehr über Criteria

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CareerPlug bietet Personalbeschaffungs- und HR-Software, um den Einstellungsprozess für wachsende Unternehmen zu vereinfachen.
Die Mission von CareerPlug ist es, den Einstellungsprozess für wachsende Unternehmen zu vereinfachen. Dazu wird eine einfach zu bedienende, erschwingliche Software mit einem anhaltenden Engagement für den Erfolg der Kundschaft kombiniert. Das Bewerber-Tracking-System wurde entwickelt, um dir dabei zu helfen, mehr qualifizierte Personen anzuziehen und dir die Entscheidung bei der Einstellung zu erleichtern und Zeit zu sparen. Erfahre mehr über CareerPlug

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talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten. Erfahre mehr über talentReef

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Nutzerfreundliche Bewerbertests mit detaillierten Bewertungsberichten helfen vielbeschäftigten Führungskräften, großartiges Personal einzustellen.
HR-Avatar-Tests helfen vielbeschäftigten Führungskräften, Personal einzustellen, welches besser arbeitet, mit dem Team klarkommt und im Job bleibt. Mehr als 200 Tests für die beliebtesten Jobs. Verwendet einen Ansatz, der sich auf die ganze Person konzentriert, um einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fertigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskante Verhaltensweisen sowie einen Bonus-Leitfaden für die Einstellung neuer Arbeitskräfte zu bieten. Tests verwenden auch Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig ein höheres Kandidatenengagement bieten. Perfekt für Unternehmen jeder Größe. Erfahre mehr über HR Avatar

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Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Erfahre mehr über TestDome

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Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein.
Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung, prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein. Werde Teil von 3.000 zufriedenen Kunden, die Vervoe verwenden. Automatisiere nahtlos die Befragungsprozesse und erlaube allen Kandidaten, ihre Fähigkeiten und Stil durch Online-Assessments und Simulationen zu zeigen. Zugriff auf eine Bibliothek von Assessment-Skripten von Experten geschrieben oder erstellen eigene. „Dieses Tool hat die Chancen für mich, gute Mitarbeiter zu rekrutieren, um das Zehnfache erhöht." (John Hollands - Direktor, RWP Group) Erfahre mehr über Vervoe

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Über Hunderte von Vor-Einstellungstests, basierend auf der Stellenbeschreibung/dem Thema (das Unternehmen hilft dir bei der Auswahl). Preisgestaltung „pro Test“ oder auf Jahresbasis. Probiere den kostenlosen Test.
100+ Tests vor der Einstellung, basierend auf Stellenbeschreibungen/Themen, für Einstiegs- bis Mittelstufen-Rollen. Das Unternehmen verfügt über die größte EEOC-konforme Testliste mit Tests zu Verhaltens- und kognitiven Fähigkeiten und Wissen. Die „Pro Test“-Preisgestaltung (für niedrige Volumen) oder jährliche unbegrenzte Pläne (für hohe Volumen) machen es deinem Unternehmen/Org. leicht, einen Testplan vor der Einstellung zu starten. Tausende von Tests werden monatlich für mehr als 6.000 Kunden verwaltet. Um fast 2.000 Kundenbewertungen zu sehen, erhalte einen kostenlosen Probetest, besuche die Website des Anbieters. Erfahre mehr über EmployTest

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Kostenlose plattformübergreifende Anwendung zur Erstellung und Verwaltung von Tests, Bewertungen, Prüfungen und Zertifizierungen.
Kostenlose plattformübergreifende Anwendung zur Erstellung und Verwaltung von Tests, Bewertungen, Prüfungen und Zertifizierungen. Erfahre mehr über QuestBase

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Coding-Assessment-Plattform für die Qualifizierung von Ingenieurstalenten in deiner Pipeline.
Wachse intelligent und kostengünstig mit der führenden technischen Bewertungsplattform für die Qualifizierung von Ingenieurstalenten in deiner Pipeline. Alle Pläne umfassen unbegrenzte Kandidat*innen, Bewertungen und Nutzerkonten. Erfahre mehr über Coderbyte

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Devskiller ist eine Plattform zum Entwickler-Screening und Online-Interviews, die auf der RealLifeTesting-Methode basiert.
Devskiller ist eine Plattform zum Entwickler-Screening und Online-Interviews, die auf der RealLifeTesting-Methode basiert. Mit diesem Tool kannst du Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten finden und deine Zeit bis zur Einstellung um 60 % verkürzen. Die Programmiertests spiegeln den ersten Tag der Berufserfahrung wider, um Spitzenkandidaten zu ermitteln. Sie gehen über das Testen von Sprachen hinaus, indem sie Frameworks, Bibliotheken und Datenbanken testen. Erfahre mehr über DevSkiller

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CodeSignal ist eine ausgezeichnete Testsoftware für die Vorbeschäftigungsbewertung von potentiellen Entwicklungsfachleuten bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses.
CodeSignal ist eine ausgezeichnete Software für das Testen vor der Einstellung technischer Arbeitskräfte, die hochmoderne Coding Scores und reale Kodierungsumgebungen verwendet. Unternehmen jeder Größe verwenden bereits die Produkte für Zertifizierung, Tests und Bewerbungsgespräche von CodeSignal, um Entwicklerkandidaten in jeder Phase des Einstellungsprozesses zu bewerten. Die Kundschaft nutzt CodeSignal, um schnell Ingenieurteams aufzubauen, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurprofis sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern. Erfahre mehr über CodeSignal

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HireVue Build kombiniert digitales Video mit Predictive Analytics, um Unternehmen beim Aufbau leistungsfähigerer Teams zu unterstützen.
Baue ein erstklassiges Team auf – sogar eine Mischung aus Mitarbeitern, Auftragnehmern und Beratern mit On-Demand-Technologie von HireVue und Live-Interview-Technologie; Predictive People Analytics, unterstützt durch die patentierte Iris(TM) Deep-Learning-Sprachanalyse-Engine, Coordinate, einer automatisierte Anwendung zur Terminplanung von Vorstellungsgesprächen; CodeVue, einer Bibliothek von Programmieraufgaben und Wettbewerben; und Tools und mobilen Apps, die intelligentere und schnellere Einstellungsentscheidungen ermöglichen. Erfahre mehr über HireVue

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Befähigt technische Einkäufer, Spitzenkräfte auszuwählen, zu interviewen und einzustellen
HackerRanks revolutionäre Techniker-Rekrutierungs-Plattform gibt technischen Anwerbern und Personalchefs die Macht, weltweit technische Spitzentalente auszuwählen, zu interviewen und einzustellen Erfahre mehr über HackerRank

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Die Bewertungen vor der Einstellung von Prevue HR helfen dir, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Die Suche nach der geeignetsten Person für eine Rolle kann schwierig sein. Dafür sorgen, dass sie bleibt, noch schwieriger. Die Bewertungen vor der Einstellung von Prevue HR helfen dir, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Sie sind einfach zu verwenden und zu verstehen und basieren auf jahrelanger Forschung. Erfahre mehr über Prevue Assessments

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Die Devine Group bietet Mitarbeiterbewertungen und Talentanalysetools, mit denen Unternehmen intelligenter arbeiten und Talente fördern können.
Devine Group bietet Einstellungs- und Entwicklungsbewertungen, um Unternehmen dabei zu helfen, intelligenter zu arbeiten, Talente zu fördern und Ergebnisse zu erzielen. Steigere deinen Umsatz und dein Endergebnis, indem du Umsatzsteigerungen um über 70 % prognostizieren, die Mitarbeiterleistung um über 90 % steigern und effektive Führungskräfte in 90 % der Fälle identifizieren kannst. Erfahre, warum das Tool von Bewertungspartnerunternehmen für über 5.000 Unternehmen weltweit eingesetzt wird. Klicke jetzt für einen kostenlosen Test. Erfahre mehr über The Devine Group Suite

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Verändere die Art und Weise, wie du Personal einstellst, mit den End-to-End-Rekrutierungslösungen von Talviews. Stelle hochwertige Talente mit KI-geführten Video-Interviews ein.
Talview ist der schnellste Weg, um für Arbeitgebende in Unternehmen auf der ganzen Welt Einstellungen vorzunehmen. Seine KI-geführte Insta-Einstellungsplattform ermöglicht dies durch eine Kombination von drei Techniken – Automatisierung von Routineaufgaben, Ermöglichung von Prozessen zu jeder Zeit und an jedem Ort und Erfassung und Wiederverwendung von Daten während des Einstellungsprozesses. Talview hat seinen Hauptsitz in Palo Alto, USA, und verfügt über Niederlassungen in Indien, Singapur und Atlanta, USA. Erfahre mehr über Talview

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An Applicant Tracking System to centrally manage recruitment. Smart, useable, multilingual and easily integrated with 3rd-party tech.
An AI-powered Applicant Tracking System. Cloud-based software specifically designed to manage end-to-end Recruitment and Talent Acquisition, and specifically to handle repetitive, low-value activities. From attraction to onboarding, the technology allows you to centralise the entire process with ATS features, find the most qualified candidates with recruitment marketing tools, automate tasks and workflows with proprietary artificial intelligence, and monitor progress with analytics. Try it now! Erfahre mehr über In-recruiting

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Pre-Employment Assessment Software, die bei der datengesteuerten Einstellung mit Hilfe von geschützten Assessments und kollaborativen Video-Interviews hilft.
Interact ist eine KI-gestützte Plattform zur Durchführung von gesicherten Pre-Employment Assessments und Interviews, die datengesteuerte Einstellungen für Unternehmen ermöglicht. Mit einem bahnbrechenden Proctoring-Algorithmus und einer umfangreichen Bibliothek von Pre-Built Assessments will Interact Unternehmen dabei helfen, intelligenter und schneller zu arbeiten. Die Assessments von Interact reichen von psychometrischen Tests über Tests mit technischen Funktionen bis hin zu Tests auf der Basis des Vertriebsmarketings und in verschiedenen anderen Außendiensten. Erfahre mehr über Xobin

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Nutze das Tool zur Persönlichkeitsbewertung, um vielfältigere und erfolgreichere Teams zusammenzustellen.
Bei den Kandidaten kommt es auf mehr an als auf Bildung und Berufserfahrung. Finde dank des integrierten Persönlichkeitstests einen Mitarbeiter, der wirklich zu deinem Team passt. Diese Testergebnisse zeigen dir die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale jedes Kandidaten, und ob er für dein Team geeignet ist. Das ermöglicht eine evidenzbasierte Rekrutierung. Mit dem integrierten Voreinstellungstest von skeeled kannst du die Arbeitsleistung vorhersagen, ob die Bewerber kulturell zum Unternehmen passen und herausfinden, wie sich die Persönlichkeit deiner Kandidaten auf das Verhalten am Arbeitsplatz auswirkt. Erfahre mehr über skeeled

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A modern tool for the assessment of behavior, personality, for individuals, candidates and employees, using the method of colours.
PersProfile behavior and personality assessment is a quick, reliable science-based tool for analysing the behavioural tendencies, motivations, emotional intelligence and social skills of individuals or teams. Applications • Coaching and professional development • Team building and collaboration • Self-discovery and personal brand building • Pre-hire assessment and candidate selection • In combination with JobProfile for recruitment More on www.versusprofile.com Erfahre mehr über PersProfile Manager

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Wir haben das einzige SaaS-Produkt, das es dem Personalverantwortlichen ermöglicht, ein detailliertes Interview mit einem IT-Kandidaten durchzuführen, ohne dass er den Inhalt kennt.
Wir bieten die einzig SaaS-Produkt der Welt, das es einem Personalbeauftragten ermöglicht, ein Bewerbungsgespräch mit einem IT-Mitarbeiter zu führen, zu bewerten und zu dokumentieren, ohne dass er den zugrundeliegenden Inhalt kennt. Dank unserer Methode wird der Personalbeauftragte durch die Fragen und Antworten geführt, auch wenn die technische Komplexität des Themas zunimmt. Als letzter Schritt kann der Personalbeauftragte dann sogar vorgefertigte Gespräche erstellen, um damit individuellen Anforderungen oder wiederkehrenden Stellenausschreibungen zu begegnen. Personalvertreter können mit diesem Produkt ihre Arbeit besser erledigen! Erfahre mehr über TechScreen

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Codility ist eine Plattform, auf der Personalvermittlerteams und Manager*innen für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen die Fähigkeiten ihrer Bewerber*innen bewerten können, indem sie ihren Code online testen.
Codility ist die branchenweit führende Plattform für Entwicklertests. Sie unterstützt Teams für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen dabei, die technischen Fähigkeiten der Bewerber*innen genau und effizient einzuschätzen und die vielversprechendsten Bewerber*innen zu identifizieren. Codility umfasst Hunderte von Programmieraufgaben, mehrere Sprachen und enthält reale Szenarien unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Wird von mehr als 1.200 Unternehmen, darunter Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo und Zalando verwendet. Erfahre mehr über Codility

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Ein Tool zur Beurteilung vor der Einstellung, mit dem Unternehmen sich bewerbende Personen anhand von OPS, QA, Frontend, Backend und mehr bewerten können.
Ein Tool zur Beurteilung vor der Einstellung, mit dem Unternehmen sich bewerbende Personen anhand von OPS, QA, Frontend, Backend und mehr bewerten können. Erfahre mehr über Lytmus

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Durch vorausschauende Talent- und Kulturanalysen kannst du die bestmöglichen Entscheidungen in Bezug auf deine Mitarbeiter, Kultur und dein Unternehmen treffen.
OutMatch ermöglicht Unternehmen, die bestmöglichen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, von der Einstellung und Entwicklung über die Führung bis hin zur Kultur. Die vorausschauenden Talent- und Kulturanalysen bieten Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch tiefes Verständnis ihrer Kandidaten, ihrer Kultur-DNA und der zugrunde liegenden Verhaltensweisen, die zum Erfolg führen. Das Ergebnis ist eine hervorragende Mitarbeiterleistung, die die durchschnittliche Belegschaft zu einem wachstums- und leistungsstarken Unternehmen macht. Erfahre mehr über Outmatch

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Central Test is providing innovative assessment solutions to empower people and organisations to reach their full potential.
Central Test is an assessment company dedicated to providing the best assessment solutions to empower people and organisations to reach their full potential. By combining the power of smart data technology with the reliability of psychometric science we provide the most complete assessment solution on the market. Our digital platform allows you to manage your assessment processes from A to Z with advanced features like job predictive matching, video interview tools, proctoring and more. Erfahre mehr über Central Test

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Berke ist ein Einstellungs- und Mitarbeiter-Assessment, das dir helfen soll, die richtige Person zur richtigen Zeit für den richtigen Job auszuwählen.
Berke ist eine Bewertung vor der Einstellung, die datengestützte Erkenntnisse zur Vorhersage des Einstellungserfolgs nutzt. Miss Persönlichkeitsmerkmale und Problemlösungsfähigkeiten und vergleiche Kandidaten und Kandidatinnen mit für dein Unternehmen maßgeschneiderten Stellenbenchmarks. Anhand von Job-Fit-Scores kannst du sofort die Passung zwischen einer Person und einem Job erkennen. Interviewleitfäden enthalten Fragen, die auf alle Kandidaten zugeschnitten sind. 9 von 10 Personen, die einen anderen Beurteilungsservice vor der Einstellung in Anspruch genommen haben, sagen, dass Berke besser ist. Teste Berke 14 Tage kostenlos. Erfahre mehr über Berke

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Employment Technologies ist laut Hersteller der führende Entwickler von Lösungen zur Beschäftigungsbewertung.
Mit 35 Jahren Erfahrung bietet Employment Technologies Unternehmen eine Reihe von Bewertungslösungen, einschließlich mobilfunkfreundlicher Job-Simulationen, Job-Fit- und Persönlichkeitsindizes, virtueller Interview-Tools sowie Onboard- und Leistungssoftware. Alle Lösungen sind so konzipiert, dass sie eine unvergleichliche Vorhersagegenauigkeit bieten und gleichzeitig Unternehmen jedes Jahr Millionen von Dollar durch rationalisierte betriebliche Prozesse, dramatisch reduzierte Fluktuationsraten und höhere Mitarbeiterleistung sparen. Demo anfordern. Erfahre mehr über Employment Technologies

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Cloverleaf kreuzt die Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die Kultur deines Teams und gibt Einblicke, die dir helfen können, bessere Entscheidungen zu treffen.
Die Mission besteht darin, aus jedem Team ein aufstrebendes Team zu machen, in dem die Menschen eine Arbeit machen, die sie anspornt. Die Cloverleaf SaaS-Plattform bietet datengetriebene Einblicke, die es jeder Person in der Organisation ermöglichen, ihre relationale und kommunikative Effektivität zu steigern und so letztendlich die Produktivität und die Einbindung zu verbessern. Erfahre mehr über Cloverleaf

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Plum ist viermal vorausschauender als ein Lebenslauf und sagt voraus, welche Mitarbeiter das größte Potenzial haben, um in jeder Rolle und in jedem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Die Aufgabe von Plum ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Top-Talente mit der Kraft der KI und der Arbeits-/Organisationspsychologie einzustellen, zu fördern und zu binden. Durch die Messung von Talenten wie Anpassungsfähigkeit, Innovation und Kommunikation verfügt Plum über die größte Datenbank zur Quantifizierung des menschlichen Potenzials in jeder Phase der Employee Journey, um erfolgreiche Einstellungen vorherzusagen und über die berufliche Entwicklung, die strategische Personalplanung und aufstrebende Führungsqualitäten zu informieren. Erfahre mehr über Plum

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Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die eine effizientere und objektive Rekrutierung ermöglicht.
Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die von Hunderten von Arbeitgebern genutzt wird, darunter: Atos, Bank of England, Co-op, Ryanair und SSE. Wähle aus einem umfassenden Angebot an professionell gestalteten Eignungstests, lass dich von einem Team von Arbeitspsychologen eine individuelle Einschätzung erstellen oder erstelle deine eigene. Tazio bietet ein verbessertes Kandidaten-Engagement, kürzere Einstellungszeiten und einen effizienteren, objektiven Rekrutierungsprozess. Erfahre mehr über Tazio

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Interviewer.AI ist eine einfache, schnelle, kostengünstige und KI-gestützte Video-Interview-Softwarelösung, die dich bei deinem Einstellungsprozess unterstützt.
Interviewer.AI bietet einen digitalen, kompetenzbasierten Ansatz, um die Eignung von Kandidaten mit einer Kombination aus Lebenslauf-Zerlegung, Work-Map-Bewertungen und Video-Interviews auf Abruf zu beurteilen. Die Lösung automatisiert sich wiederholende Aspekte des Einstellungsprozesses, sodass deine Aktivitäten in die nachfolgenden persönlichen Gespräche mit den in die engere Wahl gezogenen Kandidaten einfließen können. Erfahre mehr über Interviewer.AI

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