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Interview Mocha ist eine Online-Vorbereitungskompetenztestlösung mit mehr als 1.000 fertigen Kompetenztests, benutzerdefinierten Tests und einer robusten unternehmensgeeignete Plattform für die Beurteilung von Fähigkeiten. Es bietet das weltweit größte Angebot an arbeitsbezogenen Kompetenz-Assessments für IT, Finanzwesen, Eignung, Business und mehr, um dir zu helfen, die Qualität von Neuanstellungen zu verbessern und die Abwanderungsrate und die Zeit, die auf Neueinstellungen verwendet wird, zu reduzieren. Finde schnell und einfach einsatzfähige Kandidaten mit bereitstehenden Fragenbanken, maßgeschneiderten Tests, Online-Aufsicht, umsetzbaren Berichten und Analytik und einer ausgezeichneten Kandidatenerfahrung! Erfahre mehr über imocha
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Nutze das Tool zur Persönlichkeitsbewertung, um vielfältigere und erfolgreichere Teams zusammenzustellen. Erfahre mehr über skeeled
Bei den Kandidaten kommt es auf mehr an als auf Bildung und Berufserfahrung. Finde dank des integrierten Persönlichkeitstests einen Mitarbeiter, der wirklich zu deinem Team passt. Diese Testergebnisse zeigen dir die wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale jedes Kandidaten, und ob er für dein Team geeignet ist. Das ermöglicht eine evidenzbasierte Rekrutierung. Mit dem integrierten Voreinstellungstest von skeeled kannst du die Arbeitsleistung vorhersagen, ob die Bewerber kulturell zum Unternehmen passen und herausfinden, wie sich die Persönlichkeit deiner Kandidaten auf das Verhalten am Arbeitsplatz auswirkt. Erfahre mehr über skeeled
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Erstelle deine eigenen Einstellungstests oder verwende die Bewertungsbibliothek. Führe Online-Tests mit Vollbildsperre und Webcam-Videoaufzeichnung durch. Erfahre mehr über Test Invite
Test Invite ist eine vollständig automatisierte Einstellungstest-Software, mit der Personalvermittler nutzerdefinierte Rekrutierungspipelines erstellen können. Verwende Sprache, Eignung und Persönlichkeitstests in der Bewertungsbibliothek oder erstelle eigene Tests mit deinen eigenen Fragen. Du kannst in deine Assessment-Pipeline Coding-/Programming- oder Video-Interview-Fragen hinzufügen. Dank der umfassenden Screen-Down-Browsertechnologie und Videoaufzeichnungsfunktionen kannst du Online-Einstellungstests in einer sicheren und beaufsichtigten Umgebung durchführen. Erfahre mehr über Test Invite
Test Invite ist eine vollständig automatisierte Einstellungstest-Software, mit der Personalvermittler nutzerdefinierte Rekrutierungspipelines erstellen können. Verwende Sprache, Eignung und Persönlichk...
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Screening-Tests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen. Erfahre mehr über TestGorilla
TestGorilla bietet dir herausragende Testtools, um deine Kandidaten vor ihrer Einstellung zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung ergibt den besten Vorhersagewert, und das Tool hat eine wachsende Testbibliothek mit folgenden Tests: kognitive Fähigkeiten, Programmierung, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, kulturelle Eignung, Sprache und vieles mehr. Prognostiziere Arbeitsleistungen in der realen Welt vorher. Erfahre mehr über TestGorilla
TestGorilla bietet dir herausragende Testtools, um deine Kandidaten vor ihrer Einstellung zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Die Verwendung mehrerer ...
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Führende Video-Recruiting-Plattform und Ihr globaler Partner für zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews und Video-Bewerbung. Erfahre mehr über Talentcube
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse. Erfahre mehr über Talentcube
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Intervi...
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SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen. Erfahre mehr über Evalart
SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen. Evalart verfügt über eine umfangreiche Testbibliothek, die Bereiche wie Vertrieb, Führung und sogar Codierungstests zur Bewertung von IT-Fachleuten umfasst. Evalart bietet viele erweiterte Funktionen wie Testerstellung, Webcam-Überwachung, Cheat-Erkennung, API für die Integration, Kontoanpassung und viele andere. Erfahre mehr über Evalart
SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen. Evalart verfügt über eine umfangreiche Testbibliothe...
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Die Softfactors Recruiting Suite bewertet die Soft Skills von Einzelpersonen und bringt sie mit offenen Positionen zusammen. Erfahre mehr über softfactors recruiting suite
Softfactors ist ein durchgängiges Applicant Tracking, Pre-Employment-Testing mit Screening und Assessing, das adaptierbare Softfactors als Service für Unternehmen jeder Größe mit oder ohne HR-Abteilung ab 10 Einstellungen pro Jahr ermöglicht. Stelle Mitarbeiter ein, die mit der Position, ihrer neuen Führungskraft und der Unternehmenskultur übereinstimmen. Einfache Cloud-basierte Software, die über die dokumentierte API mit deinem vorhandenen HCM (SAP/SuccessFactors, Taleo, Umantis usw.) zusammenarbeiten kann. Erfahre mehr über softfactors recruiting suite
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Affordable, online employment testing to help you make better hiring decisions. Assessments: Personality, Integrity, Aptitude, Skills. Erfahre mehr über Hire Success
Affordable, online employment testing to help you make better hiring decisions. Assessments: Personality, Integrity, Aptitude, Skills. Gather objective data on applicants and employees, identify top candidates, easily conduct structured interviews all with Hire Success. Erfahre mehr über Hire Success
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EYardstick is an Online hiring assessment software to identify the right fit by evaluating a combination of essential job skills. Erfahre mehr über EYardstick
EYardstick is a Pre-Employment assessment software to evaluate knowledge, skill and abilities of a candidate. With 500+ pre-built tests and a simple 3 click process to build a test of your choice, you can assess skills in both IT and Non-IT. AI based video interviews, coding simulators, case studies and analytics will identify your next hire even before the actual interview process. EYardstick's advanced auto proctoring ensures secure and reliable assessments are delivered at all times. Erfahre mehr über EYardstick
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WonScore is a pre-hire testing platform that assesses and ranks candidates in 3 areas scientifically proven to predict job performance.
Backed by extensive scientific I-O research, WonScore analyzes three crucial components of a candidate: cognitive ability, personality, and motivation. Using this data, we ensure that you are hiring the most qualified person for your position and team. You're able to access all of the results, which boil down to one score you can compare based on your needs. It's quick, easy, painless, and most importantly it works.
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eSkill bietet Beschäftigungsbewertungen an, mit denen Unternehmen die beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten von Bewerbern beurteilen können, damit sie Spitzenkräfte einstellen können.
eSkill bietet Unternehmen Bewertungen vor der Einstellung, damit sie Bewerber prüfen und bewerten können. Sie können Fragen aus der eSkill-Testbibliothek verwenden oder individuelle Jobbewertungen erstellen, indem sie Fragen aus einer verschiedenen Tests verwenden und eigene Fragen hinzufügen. Sie können auch Simulationsfragen einbeziehen, damit sie sehen können, wie sich Bewerber in arbeitsbezogenen Situationen verhalten. Auf diese Weise können sie mit Zuversicht einstellen, die Kosten der Rekrutierung und Einstellung senken und die Mitarbeiterbindung verbessern.
eSkill bietet Unternehmen Bewertungen vor der Einstellung, damit sie Bewerber prüfen und bewerten können. Sie können Fragen aus der eSkill-Testbibliothek verwenden oder individuelle Jobbewertungen erst...
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Nutzerfreundliche Bewerbertests mit detaillierten Bewertungsberichten helfen vielbeschäftigten Führungskräften, großartiges Personal einzustellen.
HR-Avatar-Tests helfen vielbeschäftigten Führungskräften, Personal einzustellen, welches besser arbeitet, mit dem Team klarkommt und im Job bleibt. Mehr als 200 Tests für die beliebtesten Jobs. Verwendet einen Ansatz, der sich auf die ganze Person konzentriert, um einen detaillierten Bericht über kognitive Fähigkeiten, Wissen und Fertigkeiten, Persönlichkeit, emotionale Intelligenz und riskante Verhaltensweisen sowie einen Bonus-Leitfaden für die Einstellung neuer Arbeitskräfte zu bieten. Tests verwenden auch Simulationen von arbeitsbezogenen Aufgaben, die ein besseres Ergebnis erzielen und gleichzeitig ein höheres Kandidatenengagement bieten. Perfekt für Unternehmen jeder Größe.
HR-Avatar-Tests helfen vielbeschäftigten Führungskräften, Personal einzustellen, welches besser arbeitet, mit dem Team klarkommt und im Job bleibt. Mehr als 200 Tests für die beliebtesten Jobs. Verwe...
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talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten.
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Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein.
Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung, prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein. Werde Teil von 3.000 zufriedenen Kunden, die Vervoe verwenden. Automatisiere nahtlos die Befragungsprozesse und erlaube allen Kandidaten, ihre Fähigkeiten und Stil durch Online-Assessments und Simulationen zu zeigen. Zugriff auf eine Bibliothek von Assessment-Skripten von Experten geschrieben oder erstellen eigene. „Dieses Tool hat die Chancen für mich, gute Mitarbeiter zu rekrutieren, um das Zehnfache erhöht." (John Hollands - Direktor, RWP Group)
Vervoe ist die neue Art der Befragung. Beurteile die Leistung, prognostiziere Potenzial, stelle mit Zuversicht ein. Werde Teil von 3.000 zufriedenen Kunden, die Vervoe verwenden. Automatisiere nahtlos ...
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The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltenseignung, Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten für einen ausgewogenen Ansatz. Die Software wird vollständig unterstützt, verwaltet und online gesteuert über dein eigenes personalisiertes Client-Portal-System. Es werden kostenlose Berichterstattung, Beratung und unzählige Einstellungstools und Ressourcen bereitgestellt, um bessere Mitarbeiter einzustellen.
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche...
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EasyHire.me ist eine Alles-In-Einem-Plattform , um Interviews zu planen, Aufnahmen zu teilen, auf Feedback zusammenzuarbeiten und intelligente Personalentscheidungen zu treffen
EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten.
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CodeSignal ist eine ausgezeichnete Testsoftware für die Vorbeschäftigungsbewertung von potentiellen Entwicklungsfachleuten bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses.
CodeSignal ist eine ausgezeichnete Software für das Testen vor der Einstellung technischer Arbeitskräfte, die hochmoderne Coding Scores und reale Kodierungsumgebungen verwendet. Unternehmen jeder Größe verwenden bereits die Produkte für Zertifizierung, Tests und Bewerbungsgespräche von CodeSignal, um Entwicklerkandidaten in jeder Phase des Einstellungsprozesses zu bewerten. Die Kundschaft nutzt CodeSignal, um schnell Ingenieurteams aufzubauen, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurprofis sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern.
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Die Bewertungen vor der Einstellung von Prevue HR helfen dir, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Die Suche nach der geeignetsten Person für eine Rolle kann schwierig sein. Dafür sorgen, dass sie bleibt, noch schwieriger. Die Bewertungen vor der Einstellung von Prevue HR helfen dir, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Sie sind einfach zu verwenden und zu verstehen und basieren auf jahrelanger Forschung.
Die Suche nach der geeignetsten Person für eine Rolle kann schwierig sein. Dafür sorgen, dass sie bleibt, noch schwieriger. Die Bewertungen vor der Einstellung von Prevue HR helfen dir, intelligentere ...
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Die Devine Group bietet Mitarbeiterbewertungen und Talentanalysetools, mit denen Unternehmen intelligenter arbeiten und Talente fördern können.
Devine Group bietet Einstellungs- und Entwicklungsbewertungen, um Unternehmen dabei zu helfen, intelligenter zu arbeiten, Talente zu fördern und Ergebnisse zu erzielen. Steigere deinen Umsatz und dein Endergebnis, indem du Umsatzsteigerungen um über 70 % prognostizieren, die Mitarbeiterleistung um über 90 % steigern und effektive Führungskräfte in 90 % der Fälle identifizieren kannst. Erfahre, warum das Tool von Bewertungspartnerunternehmen für über 5.000 Unternehmen weltweit eingesetzt wird. Klicke jetzt für einen kostenlosen Test.
Devine Group bietet Einstellungs- und Entwicklungsbewertungen, um Unternehmen dabei zu helfen, intelligenter zu arbeiten, Talente zu fördern und Ergebnisse zu erzielen. Steigere deinen Umsatz und dein ...
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Devskiller ist eine Plattform zum Entwickler-Screening und Online-Interviews, die auf der RealLifeTesting-Methode basiert.
Devskiller ist eine Plattform zum Entwickler-Screening und Online-Interviews, die auf der RealLifeTesting-Methode basiert. Mit diesem Tool kannst du Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten finden und deine Zeit bis zur Einstellung um 60 % verkürzen. Die Programmiertests spiegeln den ersten Tag der Berufserfahrung wider, um Spitzenkandidaten zu ermitteln. Sie gehen über das Testen von Sprachen hinaus, indem sie Frameworks, Bibliotheken und Datenbanken testen.
Devskiller ist eine Plattform zum Entwickler-Screening und Online-Interviews, die auf der RealLifeTesting-Methode basiert. Mit diesem Tool kannst du Entwickler mit den richtigen Fähigkeiten finden und ...
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KI mit Videointerviews und spielbasierten Herausforderungen kombinieren, um die Kompetenzen zu ermitteln, die den Erfolg vorhersagen.
Wissenschaftlich validierte Bewertungen mit Video, künstlicher Intelligenz und spielbasierten Herausforderungen, um die umfassendste und ansprechendste Bewertungslösung für heutige Talente zu liefern.
Wissenschaftlich validierte Bewertungen mit Video, künstlicher Intelligenz und spielbasierten Herausforderungen, um die umfassendste und ansprechendste Bewertungslösung für heutige Talente zu liefern....
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Befähigt technische Einkäufer, Spitzenkräfte auszuwählen, zu interviewen und einzustellen
HackerRanks revolutionäre Techniker-Rekrutierungs-Plattform gibt technischen Anwerbern und Personalchefs die Macht, weltweit technische Spitzentalente auszuwählen, zu interviewen und einzustellen
HackerRanks revolutionäre Techniker-Rekrutierungs-Plattform gibt technischen Anwerbern und Personalchefs die Macht, weltweit technische Spitzentalente auszuwählen, zu interviewen und einzustellen...
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Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden....
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Wir haben das einzige SaaS-Produkt, das es dem Personalverantwortlichen ermöglicht, ein detailliertes Interview mit einem IT-Kandidaten durchzuführen, ohne dass er den Inhalt kennt.
Wir bieten die einzig SaaS-Produkt der Welt, das es einem Personalbeauftragten ermöglicht, ein Bewerbungsgespräch mit einem IT-Mitarbeiter zu führen, zu bewerten und zu dokumentieren, ohne dass er den zugrundeliegenden Inhalt kennt. Dank unserer Methode wird der Personalbeauftragte durch die Fragen und Antworten geführt, auch wenn die technische Komplexität des Themas zunimmt. Als letzter Schritt kann der Personalbeauftragte dann sogar vorgefertigte Gespräche erstellen, um damit individuellen Anforderungen oder wiederkehrenden Stellenausschreibungen zu begegnen. Personalvertreter können mit diesem Produkt ihre Arbeit besser erledigen!
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Ein Tool zur Beurteilung vor der Einstellung, mit dem Unternehmen sich bewerbende Personen anhand von OPS, QA, Frontend, Backend und mehr bewerten können.
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Durch vorausschauende Talent- und Kulturanalysen kannst du die bestmöglichen Entscheidungen in Bezug auf deine Mitarbeiter, Kultur und dein Unternehmen treffen.
OutMatch ermöglicht Unternehmen, die bestmöglichen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, von der Einstellung und Entwicklung über die Führung bis hin zur Kultur. Die vorausschauenden Talent- und Kulturanalysen bieten Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch tiefes Verständnis ihrer Kandidaten, ihrer Kultur-DNA und der zugrunde liegenden Verhaltensweisen, die zum Erfolg führen. Das Ergebnis ist eine hervorragende Mitarbeiterleistung, die die durchschnittliche Belegschaft zu einem wachstums- und leistungsstarken Unternehmen macht.
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Codility ist eine Plattform, auf der Personalvermittlerteams und Manager*innen für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen die Fähigkeiten ihrer Bewerber*innen bewerten können, indem sie ihren Code online testen.
Codility ist die branchenweit führende Plattform für Entwicklertests. Sie unterstützt Teams für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen dabei, die technischen Fähigkeiten der Bewerber*innen genau und effizient einzuschätzen und die vielversprechendsten Bewerber*innen zu identifizieren. Codility umfasst Hunderte von Programmieraufgaben, mehrere Sprachen und enthält reale Szenarien unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Wird von mehr als 1.200 Unternehmen, darunter Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo und Zalando verwendet.
Codility ist die branchenweit führende Plattform für Entwicklertests. Sie unterstützt Teams für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen dabei, die technischen Fähigkeiten der Bewerber*innen genau...
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Über Hunderte von Vor-Einstellungstests, basierend auf der Stellenbeschreibung/dem Thema (das Unternehmen hilft dir bei der Auswahl). Preisgestaltung „pro Test“ oder auf Jahresbasis. Probiere den kostenlosen Test.
100+ Tests vor der Einstellung, basierend auf Stellenbeschreibungen/Themen, für Einstiegs- bis Mittelstufen-Rollen. Das Unternehmen verfügt über die größte EEOC-konforme Testliste mit Tests zu Verhaltens- und kognitiven Fähigkeiten und Wissen. Die „Pro Test“-Preisgestaltung (für niedrige Volumen) oder jährliche unbegrenzte Pläne (für hohe Volumen) machen es deinem Unternehmen/Org. leicht, einen Testplan vor der Einstellung zu starten. Tausende von Tests werden monatlich für mehr als 6.000 Kunden verwaltet. Um fast 2.000 Kundenbewertungen zu sehen, erhalte einen kostenlosen Probetest, besuche die Website des Anbieters.
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Coding-Assessment-Plattform für die Qualifizierung von Ingenieurstalenten in deiner Pipeline.
Wachse intelligent und kostengünstig mit der führenden technischen Bewertungsplattform für die Qualifizierung von Ingenieurstalenten in deiner Pipeline. Alle Pläne umfassen unbegrenzte Kandidat*innen, Bewertungen und Nutzerkonten.
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Berke ist ein Einstellungs- und Mitarbeiter-Assessment, das dir helfen soll, die richtige Person zur richtigen Zeit für den richtigen Job auszuwählen.
Berke ist eine Bewertung vor der Einstellung, die datengestützte Erkenntnisse zur Vorhersage des Einstellungserfolgs nutzt. Miss Persönlichkeitsmerkmale und Problemlösungsfähigkeiten und vergleiche Kandidaten und Kandidatinnen mit für dein Unternehmen maßgeschneiderten Stellenbenchmarks. Anhand von Job-Fit-Scores kannst du sofort die Passung zwischen einer Person und einem Job erkennen. Interviewleitfäden enthalten Fragen, die auf alle Kandidaten zugeschnitten sind. 9 von 10 Personen, die einen anderen Beurteilungsservice vor der Einstellung in Anspruch genommen haben, sagen, dass Berke besser ist. Teste Berke 14 Tage kostenlos.
Berke ist eine Bewertung vor der Einstellung, die datengestützte Erkenntnisse zur Vorhersage des Einstellungserfolgs nutzt. Miss Persönlichkeitsmerkmale und Problemlösungsfähigkeiten und vergleiche Kan...
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Cloverleaf kreuzt die Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die Kultur deines Teams und gibt Einblicke, die dir helfen können, bessere Entscheidungen zu treffen.
Die Mission besteht darin, aus jedem Team ein aufstrebendes Team zu machen, in dem die Menschen eine Arbeit machen, die sie anspornt. Die Cloverleaf SaaS-Plattform bietet datengetriebene Einblicke, die es jeder Person in der Organisation ermöglichen, ihre relationale und kommunikative Effektivität zu steigern und so letztendlich die Produktivität und die Einbindung zu verbessern.
Die Mission besteht darin, aus jedem Team ein aufstrebendes Team zu machen, in dem die Menschen eine Arbeit machen, die sie anspornt. Die Cloverleaf SaaS-Plattform bietet datengetriebene Einblicke, die...
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Plum ist viermal vorausschauender als ein Lebenslauf und sagt voraus, welche Mitarbeiter das größte Potenzial haben, um in jeder Rolle und in jedem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Die Aufgabe von Plum ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Top-Talente mit der Kraft der KI und der Arbeits-/Organisationspsychologie einzustellen, zu fördern und zu binden. Durch die Messung von Talenten wie Anpassungsfähigkeit, Innovation und Kommunikation verfügt Plum über die größte Datenbank zur Quantifizierung des menschlichen Potenzials in jeder Phase der Employee Journey, um erfolgreiche Einstellungen vorherzusagen und über die berufliche Entwicklung, die strategische Personalplanung und aufstrebende Führungsqualitäten zu informieren.
Die Aufgabe von Plum ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Top-Talente mit der Kraft der KI und der Arbeits-/Organisationspsychologie einzustellen, zu fördern und zu binden. Durch die Messung von ...
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Pre-Employment Assessment Software, die bei der datengesteuerten Einstellung mit Hilfe von geschützten Assessments und kollaborativen Video-Interviews hilft.
Interact ist eine KI-gestützte Plattform zur Durchführung von gesicherten Pre-Employment Assessments und Interviews, die datengesteuerte Einstellungen für Unternehmen ermöglicht. Mit einem bahnbrechenden Proctoring-Algorithmus und einer umfangreichen Bibliothek von Pre-Built Assessments will Interact Unternehmen dabei helfen, intelligenter und schneller zu arbeiten. Die Assessments von Interact reichen von psychometrischen Tests über Tests mit technischen Funktionen bis hin zu Tests auf der Basis des Vertriebsmarketings und in verschiedenen anderen Außendiensten.
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Our assessments provide powerful, objective people insights - giving you the knowledge you need to recruit and manage with confidence.
Thomas International is a leading global provider of people assessment tools, delivering an assessment every 6 seconds. It empowers you to recruit, retain and develop the right people for your business. -Easy-to-use platform with a wealth of data & insights on people -Solutions for the whole employee lifecycle -Psychologically-proven results backed by 40 yrs of experience & research -Researched & validated with institutions like British Psychological Society, Cambridge University, UC London
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Mit Mettl Assessment Battery kannst du soziale Kompetenz messen, analysieren und verbessern.
Mettl Assessment Battery ist ein Set umfassender Tools zur Talentbewertung, mit denen die Persönlichkeit des Kandidaten (gute und schlechte Eigenschaften, Motivation und Werte), kognitive Fähigkeiten, berufsspezifische technische Fähigkeiten und andere damit verbundene Kompetenzen ganzheitlich bewertet werden können. Diese Tools lassen sich stark an die Anforderungen der Jobrolle anpassen, um die richtige Person für jeden Job zu ermitteln.
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TalentClick hilft bei der Vorhersage von Stärken und Risiken durch Verhaltensbewertungen und Persönlichkeitstests.
TalentClick ist weltweit führend bei der Beurteilung von Mitarbeiterverhalten und Persönlichkeitstests. Die renommierten Fachleute bieten risikoorientierte Tests über Abonnements mit unbegrenzter Nutzungsdauer an, die so erschwinglich sind, dass Arbeitgebende jeden testen können. Die Kundschaft sagt, dass die Lösung ihnen hilft, Spitzenkräfte zu identifizieren und Vorfälle von Mitarbeiterfluktuation, Fehlzeiten, Diebstahl, Betrug, Gewalt, Belästigung, Sicherheitsvorfälle, Verletzungen, Arbeitsstilllegungen und vieles mehr zu reduzieren.
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Technical hiring platform that uses work simulations to uncover Hidden Gems that would usually go overlooked in the interview process.
Youre remote now, whether you like it or not. The global transition to remote work just exposed the biggest weakness of engineering teams. Coding is just half of engineering and engineers need to do more. Woven does technical assessments beyond code. We are the only technical assessment that tests for essential engineer skills like debugging, architecture and communication. It's more than just code, it's the modern engineer.
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Bewertungslösungen, die dein HR-Leben einfacher machen – Die äußerst menschliche Entscheidungen über Menschen einfacher und intelligenter machen.
PXT Select ist laut Hersteller die erste wichtige Geschäftsbewertungslösung mit eingebauter computeradaptiver Bewertungstechnologie. Es handelt sich um eine Online-Auswahlbewertung, die die kognitiven Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Interessen eines Kandidaten misst. PXT Select füllt die Lücke zwischen Lebenslauf und Interview aus. Das Tool bietet Organisationen umsetzbare, objektive Daten zu Kandidaten in einem leicht verständlichen Format, die dich im Interview unterstützen können. Weitere Informationen erhältst du unter der Rufnummer des Unternehmens.
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Verändere die Art und Weise, wie du Personal einstellst, mit den End-to-End-Rekrutierungslösungen von Talviews. Stelle hochwertige Talente mit KI-geführten Video-Interviews ein.
Talview ist der schnellste Weg, um für Arbeitgebende in Unternehmen auf der ganzen Welt Einstellungen vorzunehmen. Seine KI-geführte Insta-Einstellungsplattform ermöglicht dies durch eine Kombination von drei Techniken – Automatisierung von Routineaufgaben, Ermöglichung von Prozessen zu jeder Zeit und an jedem Ort und Erfassung und Wiederverwendung von Daten während des Einstellungsprozesses. Talview hat seinen Hauptsitz in Palo Alto, USA, und verfügt über Niederlassungen in Indien, Singapur und Atlanta, USA.
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Employment Technologies ist laut Hersteller der führende Entwickler von Lösungen zur Beschäftigungsbewertung.
Mit 35 Jahren Erfahrung bietet Employment Technologies Unternehmen eine Reihe von Bewertungslösungen, einschließlich mobilfunkfreundlicher Job-Simulationen, Job-Fit- und Persönlichkeitsindizes, virtueller Interview-Tools sowie Onboard- und Leistungssoftware. Alle Lösungen sind so konzipiert, dass sie eine unvergleichliche Vorhersagegenauigkeit bieten und gleichzeitig Unternehmen jedes Jahr Millionen von Dollar durch rationalisierte betriebliche Prozesse, dramatisch reduzierte Fluktuationsraten und höhere Mitarbeiterleistung sparen. Demo anfordern.
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Recruit faster, fairer and better with AI increasing the accuracy and diversity when used at the start of your recruitment process.
We use AI to solve a frontier problem for every organisation - how to get to the right talent fast and give candidates an experience they love. PredictiveHire acts on your behalf to interview every candidate in-depth and at scale. The conversational text interview is like your best recruiter on steroids! Analysing traits like resilience, curiosity, verbal reasoning, English fluency and assessing personality - all to predict true fit for your role. A personality & English fluency test in one
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Select International entwickelt Mitarbeiterbeurteilungen und Personallösungen, um dir zu helfen, die besten Fachkräfte zu identifizieren, auszuwählen und einzustellen.
Select International widmet sich der Entwicklung von Mitarbeiterbeurteilungen und Personallösungen für die gesamte Kundschaft. Die Lösungen tragen zu deinem Erfolg bei, indem sie dir helfen, die besten Arbeitskräfte zu identifizieren und auszuwählen. Die angebotenen Lösungen umfassen: Bewerbungsinstrumente, Screening-Tools, eingehende Beurteilungen und Interview-Training. Das Unternehmen betreut Kundschaft in vielen Branchen, darunter Fertigung, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Sicherheit und Kundenservice. Das Unternehmen bietet auch Lösungen für die Beurteilung von Führungskräften an.
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Humantelligence drives high performing cultures by linking culture analytics with an AI-driven, yet human, recruiting platform.
Unlike traditional assessments, Humantelligence focuses on using your data to find candidates that will thrive in your culture. First, it measures the underlying behaviors, motivators, and ideal work styles of employees and teams. Then, you can take that data, look at high and low performing individuals and teams, and calibrate a target performance culture. Lastly, you can take your data to the recruiting side to become more intentional in hiring for culture fit or diversity of thought.
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Tests4Geeks is the service for IT Recruiters, HR Managers and Team Leads. We build coding tests to make your recruiting process easier.
Tests4Geeks is the service for IT Recruiters, HR Managers and Team Leads. We build programming tests to make your recruiting process easier. All you need to do is choose a coding test and send it to a candidate. After the applicant finishes the test, you will automatically receive a report via email. "Custom Branding" feature allows you to use your company's domain and logo without any mention of Tests4Geeks. Your candidates will think these programming assessment tests are all yours!
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Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die eine effizientere und objektive Rekrutierung ermöglicht.
Tazio ist eine Online-Plattform für Vorbereitungs-, Eignungs- und psychometrische Tests, die von Hunderten von Arbeitgebern genutzt wird, darunter: Atos, Bank of England, Co-op, Ryanair und SSE. Wähle aus einem umfassenden Angebot an professionell gestalteten Eignungstests, lass dich von einem Team von Arbeitspsychologen eine individuelle Einschätzung erstellen oder erstelle deine eigene. Tazio bietet ein verbessertes Kandidaten-Engagement, kürzere Einstellungszeiten und einen effizienteren, objektiven Rekrutierungsprozess.
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Save crucial engineering time by screening candidates with 750+ custom assessments for all on-the-job skills.
Adaface helps you identify the top candidates for all your tech roles fast. Save crucial engineering time by screening candidates with 750+ custom assessments for on-the-job skills (all programming languages, frameworks, aptitude). Top candidates prefer Adaface because our bot, Ada has a friendly chat involving relevant code challenges with them as opposed to asking trick questions on a test.
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Recruitment management platform that helps businesses track applicants, schedule interviews, prepare job letters, and more.
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Using brain science, adaptive learning, and gamification, Trivie dramatically improves workforce learning and communication.
With Trivie, you can train remotely with confidence. Based on cognitive science, adaptive learning, and gamification, Trivie ensures employees remember training information through science-based automation. As a 100% self-service product, Trivie can be deployed to thousands of learners in a matter of minutes.
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