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HR Analytics Software bietet Personalverantwortlichen Einblicke in die im Laufe der Zeit aggregierten Mitarbeiterdaten.
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Crunchr ist eine intuitive Unternehmenslösung für Personenanalyse, strategische Personalplanung und HR-Dashboards.
Erfahre mehr über Crunchr People Analytics
Crunchr ist eine SaaS-Lösung für Personenanalyse, strategische Personalplanung und HR-Dashboards. Das Tool liefert umsetzbare Erkenntnisse über alle HR-Bereiche hinweg. Der integrierte Data Lake von Crunchr konsolidiert Daten aus verschiedenen Systemen an einem übersichtlichen Ort. Alle relevanten Metriken sind in der Lösung vorinstalliert. Wie lässt sich die Fluktuation reduzieren? Biete das Unternehmen gleiche Bezahlung an? Mit Crunchr kannst du deine großen Talentfragen schnell beantworten.
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- Dashboard Software
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Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle HR-Kernaufgaben erfüllt, die für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und vieles mehr.
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Personio ist eine in Europa etablierte HR-Software für KMU. People Workflow Automation, die kürzlich eingeführte Kategorie von HR-Software, ist Teil der Mission von Personio, Unternehmen dabei zu helfen, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen durch optimierte Personalprozesse zu realisieren. Personio deckt alle Kernaufgaben des Personalwesens wie Personalverwaltung, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in einer Software ab und gewährleistet abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und anpassbare HR-Berichte.
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HR-Leiter und die C-Suite nutzen People Analytics in Bob mit Echtzeiteinblicken für strategische Entscheidungen rund um HR-Programme und -Verfahren.
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Entdecke die besten HR-Analysen in Bob, einem HCM von HiBob, und biete umsetzbare Erkenntnisse für HR-Teams aus zentralisierten Personendaten auf einer Plattform. Nutze Echtzeitdaten, um strategische Entscheidungen zu treffen, die Mitarbeiterleistung zu optimieren und das Mitarbeiterengagement zu verbessern. Mit anpassbaren Dashboards und Vorhersageanalysen ermöglicht HiBob es der Personalabteilung, Herausforderungen proaktiv anzugehen und eine florierende Arbeitsplatzkultur zu fördern.
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Mit Ingentis org.manager analysieren über 2.000 Organisationen ihre Personal- und Organisationsdaten für M&A, Nachfolgeplanung, Diversitätsstrategien und mehr.
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Ingentis org.manager bietet eine hochmoderne HR-Analytics-Lösung und liefert tiefgehende Einblicke in die Struktur Ihrer Belegschaft. Durch die nahtlose Integration von Daten aus verschiedenen HR-Systemen stellt es eine umfassende Analyseplattform bereit, die Mitarbeiterdaten in einem völlig neuen Licht betrachtet. Unsere Software unterstützt Unternehmen bei der Navigation durch M&A-Prozesse, Nachfolgeplanung, Restrukturierungsinitiativen und Personalplanung. Mit leistungsstarken Analysetools können Sie wichtige Kennzahlen wie Fluktuationsraten, Personalentwicklung und Qualifikationslücken genau bewerten. Diese Einblicke ermöglichen datenbasierte Entscheidungen und die Optimierung von HR-Strategien. Darüber hinaus umfasst Ingentis org.manager Visualisierungsfunktionen, um Analysen klar darzustellen und eine stärkere Verbindung zwischen Daten und strategischen Zielen zu fördern. Mehr als 2.000 Kunden weltweit vertrauen bereits auf org.manager für eine effektive HR-Analyse.
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Eine cloudnative HR-Analytics-Software für Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden: Organisationsvisualisierung mit verschiedenen Filtern und Metriken
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Nakisa HR Suite ist eine cloudnative HR-Analytics-Software für Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden. Nakisa bietet leistungsstarke Organigramme, erweiterte HR-Analysen mit konfigurierbaren Berichten und Dashboards sowie Organisationsdesignfunktionen.
Die Software zentralisiert HR-Daten mit einer nativen bidirektionalen ERP-Integration (Enterprise Resource Planning) (SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday) und leistungsstarken APIs zur Verbindung mit anderen isolierten Systemen. Nakisa gewährleistet eine optimierte und automatisierte Datenverwaltung mit verschiedenen Validierungstools, die jeden Datenkonflikte melden.
Nutzer profitieren von zahlreichen vorgefertigten, konfigurierbaren Berichten und Dashboards wie Personalanalysen, Einstellungsdashboard, Kündigungsdashboard, Versetzungsdashboard, Jobpositionsdashboard, Nachfolgemanagementdashboard, Verfügungsrahmendashboard und -bericht, Organigrammebenendashboard, DE&I-Bericht (Diversity, Equity and Inclusion) und vielem mehr.
HR-Nutzer können mühelos Filter hinzufügen, Organisationsstrukturansichten auswählen und verschiedene Grafiken im Handumdrehen erstellen, um die Zielmetriken einfach zu visualisieren.
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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management.
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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management.
Über 3.000 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit.
Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung.
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ProGesSi ist eine ERP-Lösung (Enterprise Resource Planning), die ESNs (Enterprise Social Networks), Beratungsunternehmen und Outsourcing-Unternehmen jeder Größe unterstützt.
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ProGesSi ist ein intuitives Tool, das KI mit einem technischen Team für die On-Demand-Entwicklung kombiniert.
Die Lösung hilft bei der Digitalisierung von Ökosystemen mit einer kollaborativen Plattform, die von überall und 24/7 von jedem Terminal (PC/MAC, Tablet, Smartphone) aus zugänglich ist.
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Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren.
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Mit Rippling kannst du die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Ausgaben, Geräte, Apps und vieles mehr für deine Mitarbeitenden in den USA und weltweit ganz einfach zentral verwalten.
Rippling bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre gesamte Personal-, IT- und Finanzverwaltung – Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Computer, Apps, Firmenkarten, Ausgaben und mehr – auf einer globalen Personalplattform zu verwalten. Durch die Verknüpfung aller Geschäftssysteme mit einer einzigen Informationsquelle für Mitarbeiterdaten können Unternehmen die gesamte manuelle Arbeit automatisieren, die sie normalerweise für die Änderung von Mitarbeiterdaten aufwenden müssen.
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Erstelle sofortige HR-Berichte, damit du strategischere, proaktivere Entscheidungen treffen kannst.
BambooHR Reporting macht es einfach, mit nur wenigen Klicks sofortige, detaillierte Berichte über deine Mitarbeiterdaten zu generieren. Von der Personalplanung bis hin zur Genehmigungsverfolgung gibt dir HR Reporting nicht nur das Vertrauen, voranzuschreiten, sondern auch die Daten, um deine Entscheidungen zu unterstützen. Wenn du HR-Daten analysieren kannst, anstatt sie nur zusammenzustellen, kannst du proaktiv anstatt reaktiv sein und deine Personalabteilung in die strategische Ressource verwandeln, die sie sein sollte.
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
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Als vertrauenswürdiger Marktführer in Analysen hilft Tableau Menschen und Organisationen dabei, sich mehr auf Daten zu verlassen.
Die Tableau-Plattform bietet die von Unternehmen benötige Breite und Tiefe von Funktionen, passt sich deiner Umgebung mit unübertroffener Flexibilität und Auswahl an und erfüllt die strengsten Governance- und Sicherheitsanforderungen. Tableau ist eine beliebte Plattform, weil sie sowohl leistungsstark als auch intuitiv ist. Tableau führt die Branche mit einer begeisterten Nutzergemeinschaft von über 80.000 Kunden und einem Engagement für kundenorientierte Innovationen an.
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Erhalte umfassende HR-Analysen und datengesteuerte Erkenntnisse für deine verteilte Belegschaft.
Deel ist eine globale Gehaltsabrechnungsplattform für die Verwaltung internationaler Teams. Generiere datengesteuerte Vergütungseinblicke für deine internationale Belegschaft. Biete ein schnelles Onboarding und eine schnelle Einstellung von Vollzeitangestellten oder unabhängigen Auftragnehmenden in nur wenigen Minuten.
Mit Deel kannst du deine Belegschaft auf Deel-Art erweitern. Nutze die Self-Service-Plattform von Deel mit robusten Zeitmanagement- und Vertragsoptionen. Mit automatisierten Workflows und Integrationen kannst du von überall aus einstellen und bezahlen.
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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.
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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
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Erhalte automatisch proaktive, praktische und vertrauenswürdige Beratung, die dir hilft, deinen Mitarbeitenden zu helfen.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff.
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Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden.
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ActivTrak gibt Benutzern die Möglichkeit zu verstehen, welche Prozesse für dein Unternehmen am besten geeignet sind, wer engagiert ist und ob sich die Produktivität ändert.
ActivTrak ist ein Business-Intelligence-Tool, das Team-Verhaltensanalysen bietet und Unternehmen aller Art die Optimierung von Geschäftsprozessen erleichtert. Die Anwendung rüstet Teams mit den Ressourcen aus, die erforderlich sind, um sich ein umfassendes Bild davon zu machen, was in der Organisation vor sich geht, und verlagern das Management von reaktiv auf proaktiv. Durch die Erfassung objektiver Daten gibt ActivTrak den Benutzern die Möglichkeit zu verstehen, wie Aufgaben erledigt werden, was die Produktivität beeinflusst und wie Prozesse rationalisiert werden können, um ein effizientes Unternehmen zu schaffen.
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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen.
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Das Sprout Ecosystem befasst sich mit ganzheitlichen HR-Herausforderungen und schafft paradigmenverändernde Lösungen für Unternehmen in den Philippinen.
Das Sprout Ecosystem, eine umfassende und effektive cloudbasierte Personalplattform, ist eine leistungsstarke und absolut sichere Lösung, die Personalmanagement und eine offene API kombiniert, um wertvolle Analysen zu liefern, die eine bessere unternehmensweite Entscheidungsfindung ermöglichen.
Mit mehr als 1.000 Kunden aus verschiedenen Branchen und einer führenden Position auf dem BPO-Markt (Business Process Outsourcing) ist Sprout aufgrund seines guten Verständnisses der komplizierten Nuancen des philippinischen Personalwesens einzigartig qualifiziert.
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Sisense ist eine umfassende Reporting- und Analyse-Lösung, mit der Business-Anwender komplexe Daten visualisieren und analysieren können sowie Erkenntnisse daraus gewinnen können.
Sisense ist die einzige BI-Reporting-Software, mit der jeder Benutzer leicht Daten in beeindruckende interaktive Berichte verwandeln kann. Mit der Sisense-End-to-End-Lösung haben Geschäftsbereiche einen vollständigen Überblick über Daten und können Erkenntnisse daraus ziehen mit minimalem IT-Aufwand. Jeder kann direkt auf relevante Datenbanken oder Anwendungen zugreifen sowie mehrere Datenquellen und visualisieren Daten in Dashboards oder PDF-Berichten zusammenfassen. Branchenführende Unternehmen wie NASDAQ, Airbus, Phillips und andere haben sich bereits für Sisense entschieden!
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Zentralisierte und automatisierte HR-Software, die bei der Entscheidungsfindung und bei Rekrutierungsprozessen hilft und deine Mitarbeitenden einbindet.
Access PeopleHR ist Teil der Access-Group-Familie, die die Welt des Personalwesens unterstützt. Von der Bereitstellung eines HRIS (Human Resource Information System) für Unternehmen jeder Größe bis zur Bereitstellung von Lerninhalten, Gehaltsabrechnungssystemen und vielem mehr. Das bedeutet, dass die Lösung skalierbar ist – und dich bei jedem Schritt deiner Reise unterstützt.
Egal, ob du ein kleines Unternehmen mit 10 Beschäftigten ohne Personalabteilung bist oder ein wachsendes Unternehmen, das ein marktführendes HRIS implementieren möchte – die Lösung ist wie für dich gemacht.
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Sammle Inputs aus verschiedenen Kanälen und von den Mitarbeitern selbst, um ein klares Bild ihrer Performance zu erhalten.
HR-Analysen helfen dabei, Erkenntnisse, Schlussfolgerungen und Trends aus historischen Daten zu ziehen, um zukünftige Bedürfnisse und Verhaltensweisen vorherzusagen, und stellen so sicher, dass HR eine echte Partnerschaft mit dem Geschäftsbereich eingehen kann, um strategische Ziele zu erreichen.
Verlasse dich auf die nutzerfreundliche Navigation und das anpassbare Dashboard von CakeHR, um Aufgaben mühelos zu automatisieren, die Abhängigkeit von Excel-Tabellen zu vermeiden, die Softwareakzeptanz zu erhöhen und die E-Mail-Frequenz zu reduzieren.
Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar.
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Automatisiere deine Geschäftsabläufe auf allen Geräten. Es ist einfach und schnell.
Connecteam bietet Unternehmen die einfachste, schnellste und umfassendste Art und Weise, erfolgreich Deskless-Mitarbeiter zu verwalten. Wir wissen, wie schwierig es ist, ein Deskless-Team zu verwalten, und deshalb lassen wir dich deine individuelle Mobile-App innerhalb weniger Minuten selbst erstellen. Vollgestopft mit allen Assets, die du willst und brauchst, um deine Geschäftsabläufe zu automatisieren.
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Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen mit Factorial - der HR-Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst.
Verwenden Sie die einfache und intuitive HR Analytics Funktion, um benutzerdefinierte Berichte über die Arbeitszeiten, Urlaubstage, Produktivität und andere wichtige Faktoren Ihrer Mitarbeiter zu erstellen. Gewinnen Sie neue Erkenntnisse, um bessere und fundiertere Entscheidungen treffen zu können.
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