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Warum Capterra kostenlos ist
enCompassing Visions bringt Klarheit und Ausrichtung zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Rolle. Erfahre mehr über Encompassing Visions
Hast du dich jemals gefragt, wie Organisationen die Leistung eines Mitarbeiters bewerten können, wenn die Beschreibung und Bewertung ihrer Arbeit ein separater „anderer“ Prozess ist? Es wird gesagt, dass dies eine erhebliche Chance für kostenintensive Fehler schafft. enCV ist das einzige Softwaresystem, das gezielt und objektiv feststellen kann, ob Personen das tun, für das sie bezahlt werden. Und wie gut. Mit enCV können Talente rechtzeitig für die Bindung und Karriereplanung erkannt, entwickelt und belohnt werden. Erfahre mehr über Encompassing Visions
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  • Benchmarking
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Bewerte einen Bewerber zu jeder Qualität, liefere Notizen und Feedback. Dies ermöglicht es Einstellungsmanagern, Bewerber schnell anhand der Bewertung zu vergleichen.
Sammle mit der Bewertungsfunktion von Zoho Recruit Bewerberinformationen zu einer Reihe von Fähigkeiten oder Qualitäten, die du von deinen Bewerbern erwartest. Bewerte Bewerber nach der Gesamtqualität und hinterlasse Anmerkungen und Feedback. Vergleiche Bewerber schnell anhand ihrer Durchschnittsbewertungen und verschaffe deinem Interviewteam einen Vorteil.
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gradar ist ein webbasiertes, analytisches Jobbewertungssystem für Mitarbeiter und Projektmanagement sowie für einzelne Rollen.
gradar ist einfach zu bedienen, preiswert und steht sowohl Firmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung. Die kostenlose Basisversion ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und ermöglicht eine einfache Job-Einstufung. Die Professional-Edition bietet zusätzliche Funktionen wie das Kopieren von Ergebnissen in die Zwischenablage und den Zugriff auf detaillierte Faktorenerklärungen. Die Enterprise-Edition ermöglicht die Einsparung von Bewertungsergebnissen, die Übersetzung in Benchmark-Jobcodes, den Vergleich von Querverweisen, die Ergebnishistorie usw.
gradar ist einfach zu bedienen, preiswert und steht sowohl Firmen als auch unabhängigen Vergütungsberatern zur Verfügung. Die kostenlose Basisversion ist innerhalb weniger Minuten einsatzbereit und erm...
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JDXpert von HRTMS ist ein umfassendes, aber einfach zu bedienendes webbasiertes Tool zum Verwalten von Stelleninformationen und -beschreibungen.
HRTMS Inc. ist ein auf Automatisierung und die Verwaltung von Stellenbeschreibungen spezialisiertes Unternehmen für HR-Software. Das bahnbrechende Stelleninformations- und Beschreibungsmanagementsystem JDXpert ermöglicht dir nicht nur das Erstellen, Verwalten und Speichern von Stellenbeschreibungen, sondern dient auch als Hub und Quelle für alle deine Jobdaten. Wo andere bei Stellenbeschreibungsmanagement aufhören, bietet JDXpert dir die Möglichkeit, alle Jobdaten einschließlich Vergütungen, Mitarbeitern und Compliance-Informationen zu verwalten usw.
HRTMS Inc. ist ein auf Automatisierung und die Verwaltung von Stellenbeschreibungen spezialisiertes Unternehmen für HR-Software. Das bahnbrechende Stelleninformations- und Beschreibungsmanagementsystem...
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Human resources tool that enables workforce productivity through performance and talent management.
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Analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
International Position Evaluation System (IPE) makes it possible to analyze job roles within your organization according to impact, communication, innovation, and knowledge.
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PAS Dynamics

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An application with appraisal creation, goal settings, role-based/designation-based status reporting, appraisal graphs, etc.
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The MAUS Job Descriptions software is the only software that actually writes your job descriptions and advertisements for you!
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PAYgrade

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Web based job evaluation and grading system that uses five factors to evaluate and compare jobs and roles.
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Peromnes

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Job evaluation system that identifies and measures a job's complexity by evaluating and scoring 6-8 factors on a scale.
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Orbit Eval

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Web-based job evaluation solution with pay grading and built-in reporting capabilities.
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eComp

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Job quality monitoring solution geared towards small businesses and used for quick salary structure and benchmark graphs creation.
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Evaluate

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Specify your company's role details, add job descriptions, and get instant job assessment review with tool accessible from any device.
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ProSoft HR

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Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
Monitor job progress with web-based solution that offers evaluation results storage and pay grades structures creation.
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The PXT

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Job evaluation solution that assesses qualities of employees and compares them to an ideal profile created for each job role.
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Job evaluation system that helps describe jobs and administer pay ranges as well as enables scoring analysis.
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Web-based job evaluation tool that calculates and stores job evaluation information while providing users with role-based access.
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REMeasure

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Webbasierte Plattform, die Punktezahlen und Paterson-Bewertungsmethoden verwendet, um Unternehmen die Bewertung jedweder Jobposition zu erleichtern.
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Crosstalent HRMS Solution Manage your HR processes in a modular way and connected to all of your other business applications.
14 apps covering the key processes of human resource management and talents are available in the app. They can be configured and put into production in parallel according to your deployment schedule and priorities. The integrated functional modules of the own management rules, approval circuits and specific process models adapted to HR management.
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Career Paths

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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty.
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