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CompetencyCore ermöglicht es der Personalabteilung, Stellenbeschreibungen zu erstellen, Kompetenzprofile zu entwickeln und strategische Talentmanagementinitiativen voranzutreiben. Erfahre mehr über CompetencyCore
CompetencyCore ist die erste KI-gesteuerte Plattform für die Verwaltung von Talenten mithilfe von Kompetenzen und für die Weiterbildung von Talenten durch kompetenzbasierte Entwicklung, Berichterstatt ung und Karriereplanung. Du kannst aus 1.500 datengesteuerten, von Experten geprüften Stellenbeschreibungen mit vorgefertigten Kompetenzprofilen auswählen, deinen Stellenbeschreibungen Kompetenzprofile mithilfe der KI-Engine hinzufügen, nutzerdefinierte Interviewleitfäden aus über 1.500 kompetenzverknüpften Fragesätzen erstellen, Stellenausschreibungen generieren und sie mit wenigen Klicks auf ein Bewerber-Trackingsystem hochladen. Erfahre mehr über CompetencyCore

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SaaS platform with built in levels and competencies that enable employees to log achievements, request skill assessments and set goals. Erfahre mehr über Pando
With built in levels, competency-based development rubrics, and contextualized feedback and assessments, Pando makes performance calibration and growth a collaboration rather than something that happens to employees once a year. Erfahre mehr über Pando

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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen. Erfahre mehr über Paycor

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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM

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Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können.
Lattice ist eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteue rte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen – mit Zielen, 1-1-Gesprächen, Updates, Echtzeit-Feedback und -Bewertungen und umfassenden Einblicken in das Mitarbeiterengagement. Zu den Kunden zählen Slack, Asana, WeWork und mehr als 1.300 weitere. Erfahre mehr über Lattice

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Mobile Social-E-Learning-Plattform, die die Erstellung von Kursen, die gemeinsame Nutzung von Wissen, die Kollaboration und Schulungen unterstützt.
Schoox ist eine Social-Learning-Plattform mit sehr leistungsstarken und nutzerfreundlichen Tools für die gemeinsame Nutzung von Inhalten und Wissen, die Erstellung von Kursen und Schulungen, die Kollaboration und die Monetarisierung von Inhalten. In den Zeiten von sozialen Medien und Peer-Beiträgen hat sich die Unternehmenskultur verändert. Traditionelle Lernmanagementlösungen können mit der sich ständig verändernden Geschäftslandschaft nicht mithalten. Schoox bietet ein extrem leistungsfähiges modernes Lern- und Wissensmanagementsystem an. Erfahre mehr über Schoox

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Leapsome ist eine Plattform für das Personalmanagement, die von CEOs und HR-Teams zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zur Skalierung ihres Unternehmens genutzt wird.
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Als Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs (Objectives and Key Results), Leistungs- und 360-Grad-Beurteilungen, Mitarbeiterschulungen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob sowie Meetings. Erfahre mehr über Leapsome

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Mit Cornerstone Performance können die Leistung eines Mitarbeiters und sein Beitrag zum Unternehmenserfolg auf einfache Weise gemessen werden.
Mit Cornerstone Performance kann jeder Mitarbeiter seine Karriereentwicklung noch aktiver mitgestalten. Es gibt klare und messbare Zielvorgaben, definierte Laufbahnen und gezielte Entwicklungspläne. Gewinnen Sie wertvolle Daten und Einblicke, um sicherzustellen, dass Ihre leistungsstarken Mitarbeiter anerkannt und belohnt werden, um Engagement und Bindung zu verbessern. Erfahre mehr über Cornerstone Performance

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Lernplattform, die das Engagement fördert, die Kundenbindung erhöht und die Leistung durch Lernen verbessert.
Lernplattform, die das Engagement fördert, die Kundenbindung erhöht und die Leistung durch Lernen verbessert. Erfahre mehr über Learn Amp

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Best Fit OKR Solution
Twiser is a next-generation OKR and performance management solution, that can be easily adapted to company strategies. It is successfully used and trusted by organizations from 12 industries across 25 countries. Twiser enables companies to achieve their missions by setting clear and aligned OKRs, tracking progress, arranging 1:1s, getting feedback and evaluating competencies and performance while having transparent communication across the entire organization. Erfahre mehr über Twiser

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TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service.
TalentGuard is a global provider of competency-based talent management solutions delivered as Software-as-a-Service. Our cloud-based software suite is unmatched in its ability to engage and retain employees. Our integrated technology helps organizations automate performance management, 360 degree feedback, career pathing, succession planning, individual development planning and certification tracking, and is seamlessly integrated with HRIS, Applicant Tracking, Compensation Management and LMS. Erfahre mehr über TalentGuard

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Mentor your engineering team on autopilot with insights and recommendations
Vectorly enables engineering managers to grow developers and build high-performing teams with recommendations for 1-on-1 meetings and growth plans based on working activity insights from tools like Gitlab, Jira, Slack, etc. For your help we provide: • Templates for 100+ tech roles (skills, OKRs, 1-to-1 templates) • Engineering management toolkit similar to those used in Tier 1 companies like CircleCI and Github. • 12 ebooks on onboarding, skill reviews, career progressions, etc. Erfahre mehr über Vectorly

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Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs.
Hitch is a Talent Opportunity & Mobility Platform that matches the skills and passions of your workforce with organizational needs, so that opportunities can be sourced from within. Hitch helps companies become more adaptive and innovative by connecting the right talent with the right tasks, based on employee skills, experiences, career goals, and location. Erfahre mehr über Hitch

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SumTotal delivers full Learning & Talent Management functionality through a unified platform. Build agility, adaptability & resilience.
To thrive today, individuals and organizations need adaptability, agility, and resilience. SumTotal helps develop these essential skills with our unified, comprehensive, Talent Development suite delivering measurable impact across the entire employee lifecycle. Our suite focuses on the following critical areas: -Learning Management -Recruiting & Onboarding -Performance Management -Succession Planning -Compensation -Career Pathing & Development Erfahre mehr über SumTotal Talent Development

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Schweiz Lokales Produkt
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
FLOWIT ist das einzige Lern- und proaktive Personalentwicklungstool, das kompetenzbasiertes Lernen, Feedback und Feedforward barrierefrei und intuitiv im Arbeitsalltag ermöglicht. Unternehmen bewegen sich weg von der klassischen Mitarbeiterbeurteilung. FLOWIT verknüpft die Daten und unterstützt sie mit menschenzentrierter künstlicher Intelligenz (KI). Ein digitaler Coach hilft proaktiv bei der Abkehr vom Wasserfallmodell hin zu agilem Lernen, Feedback und Feedforward auf Augenhöhe. Erfahre mehr über FLOWIT

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All things performance for the enterprise of tomorrow. Align and nudge your team with behavioural changing insights, every day.
KPISOFT specializes in helping organizations evolve by leveraging disruptive technologies like augmented analytics and behavioural science. Its proprietary platform enables enterprises to share timely, hyper-personalized actionable insights and nudges that help drive desired performance outcomes for organizations, teams and individuals. Our clients include the Dubai Government and global organizations such as Manulife, Generali, and Cigna, among others. Erfahre mehr über entomo

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Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition.
We partner with large enterprises (companies with 10,000+ employees) to improve their internal mobility programs. Powered by the career histories of 400 million people's career histories, Paddle HR's software helps employees find new career paths within the organization, helps managers better coach employees, and helps HR better understand career mobility within their organization. Paddle is helping our customers build better career paths for their employees and reduce staff attrition. Erfahre mehr über Paddle

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Helps improve project organisation by increasing transparency and strengthening teamwork in a project, program, or portfolio.
Helps improve project organisation by increasing transparency and strengthening teamwork in a project, program, or portfolio. Erfahre mehr über ProjectFlow

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Career Paths allows members to visualize potential career progression in their field through each stage of growth.
Career Paths allows professionals to benchmark their current position and to build a personalized career plan. Members can build and visualize career progression in a selected field, review salary data aggregated from dozens of sources, see projected titles and job descriptions along their career path and learn about credentialing, training, and educational opportunities to help them accomplish their goals. Career Paths encourages greater engagements and increase satisfaction and loyalty. Erfahre mehr über Career Paths

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Juno Journey is a personalized L&D operations system. We centralize, automate & customize all learning processes in one platform.
Juno Journey is a personalized L&D operations system. We help companies to optimize the way they onboard, enable, develop and retain their people. Juno Journey empowers a culture of professional growth for small and medium enterprises. Erfahre mehr über Juno Journey

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Empower employees to take control of their career journey. Our software is designed to motivate, develop, and support your employees.
Insala's internationally recognized career management software solution provides employees with easy to use, self directed career development tools and resources. Our software is designed to motivate, develop, and support your employees in their career journey by offering them insight into who they are professionally and how their ever-changing lives fit into the workplace. Empower your employees to take control of their career journey. Erfahre mehr über Insala Career Management

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HR e-learning platform that gives Japanese corporate workers access to courses on DX, AI, ML, Python, etc.
Aidemy Business is an e-learning platform created for Japanese companies. With a lineup of over 110 courses accessed via PC or mobile device, it facilitates DX literacy improvement by helping staff learn about the shift to paperless processes, AI, Machine Learning, Python programming, carbon-neutral techniques, and specialized technologies. It features code exercises, quizzes, video materials, tests, permission settings, student progress management, and downloadable CSV test results. Tutors can answer queries in real-time, students can view their coursework with smooth video playback on the Brightcove platform, and administrators can scale up courses on the Google Cloud Platform. Erfahre mehr über Aidemy Business

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Die SDLE implementiert personalisiertes Lernen, Mentoring, Karriereplanung, Weiterbildung/Umschulung und Bewertungen.
Die SDLE (Self-Directed Learning Engine) ist eine Kompetenzentwicklungsplattform, die die gesamte Lernerfahrung in deinem Unternehmen erleichtert. Analysen und Berichterstattung bieten Führungskräft en die Tools, die sie für Personalmanagement, Strategieplanung und Budgetierung benötigen. Unternehmen wenden sich an SkillDirector, um die Mitarbeiterentwicklung in einem anpassbaren Design zu vereinen. Der Belegschaft werden personalisierte und gezielte Lernpläne angeboten, um sich schnell und mühelos weiterzubilden und umzuschulen. Erfahre mehr über Self-Directed Learning Engine

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Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up.
Progression helps high growth companies to show their team exactly what they need to do to level up. Erfahre mehr über Progression

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INTOO is a global provider of career development and outplacement solutions, with a focus on personalized 1:1 career coaching.
INTOO is the career development and outplacement flagship for Gi Group, a global leader in HR and talent solutions with 20+ years of experience in delivering high-touch, people-focused programs to more than 20,000 companies around the world. INTOO’s focus on personalized coaching and technology innovation enables organizations of all sizes to build loyalty and engagement throughout the employee lifecycle, with flexible candidate experience, career development, and career transition solutions. Erfahre mehr über INTOO

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Cloud-based solution that enables businesses to manage annual performance interviews, employee evaluation, training, and more.
Cloud-based solution that enables businesses to manage annual performance interviews, employee evaluation, training, and more. Erfahre mehr über Zola

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Kadar is a data-driven career development platform for executives, engineering managers, or HR teams to manage top talent.
Kadar is a data-driven career development platform for executives, engineering managers, or HR teams to manage top talent. Erfahre mehr über Kadar

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It is a career management solution that helps businesses handle onboarding, skill tracking, 360 degree reviews, and more.
It is a career management solution that helps businesses handle onboarding, skill tracking, 360 degree reviews, and more. Erfahre mehr über eNetEnterprise

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HR-ON Staff is an intelligent HR administrative platform that allows HR staff to optimize HR processes with drag-&-drop workflows.
Make important decisions faster. From onboarding to offboarding, and everything in between, HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool that is designed to make life easier by managing all of your HR staffing processes in one place. With easy to navigate dashboards, drag-and-drop builders, and smart integrations, you are up and running in minutes and ready to start optimizing the processes that shape your organization. Defin Erfahre mehr über HR-ON Staff

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