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Warum Capterra kostenlos ist
Leapsome ist eine Plattform für das Personalmanagement, die von CEOs und HR-Teams zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zur Skalierung ihres Unternehmens genutzt wird. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Als Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs (Objectives and Key Results), Leistungs- und 360-Grad-Beurteilungen, Mitarbeiterschulungen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob sowie Meetings. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres...

Top-Funktionen

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Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft SharePoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent-Management und HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR übernimmt alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit sieben Basismodulen: Core HR (Kern-HR), Time and Attendance (Zeit und Anwesenheit), Recruiting (Personalbeschaffung), Performance (Leistung), Learning Management (Lernmanagement), Self Service Portal (Selbsthilfeportal) und Report Center (Berichtszentrum). Du kannst jedes dieser Module separat verwenden oder das gesamte HR-System von Lanteria nutzen. On-Premise und in der Cloud verfügbar. Lanteria HR lässt sich in Office 365 und SharePoint integrieren. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent-Management und HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR übernimmt alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen...

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Beekeeper ermöglicht eine einheitliche interne Kommunikation und bietet HR-Tools für verstreute Mitarbeiter in einer sicheren digitalen Arbeitsplatz-App. Erfahre mehr über Beekeeper
Binde deine Frontline-Mitarbeiter*innen mit einer preisgekrönten HR-Lösung ein. Beekeeper ist eine operative Kommunikationsplattform, die Frontline-Mitarbeiter*innen miteinander verbindet und operative Funktionen mit internen Kommunikationskanälen für ein sicheres, intuitives Mitarbeiterportal mit einer leistungsstarken Analyse kombiniert. Die Plattform fördert nachweislich das Mitarbeiterengagement, senkt die Fluktuation und verbessert die Moral innerhalb eines Unternehmens. Erfahre mehr über Beekeeper
Binde deine Frontline-Mitarbeiter*innen mit einer preisgekrönten HR-Lösung ein. Beekeeper ist eine operative Kommunikationsplattform, die Frontline-Mitarbeiter*innen miteinander verbindet und...

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Mirro ist eine nutzerfreundliche, cloudbasierte Performance-Management-Plattform. Erfahre mehr über Mirro
Mit Mirro kannst du OKRs (Objectives and Key Results) auf einfache Weise festlegen und verfolgen, das Wachstum und die Entwicklung deiner Mitarbeiter mit Einzelgesprächen, kontinuierlichem Feedback und öffentlichem Lob lenken, um sie sie motivieren und zu stärken. Das Personalmanagement ist mit klaren, nutzerfreundlichen Zeitmanagement-, maßgeschneiderten Abwesenheits- und Gleitzeitrichtlinien, Verträgen und Vorab-Lohn- und Gehaltsabrechnung. Lege deine eigenen Regeln und Abläufe für die Genehmigung von Anforderungen und das Dokumentenmanagement fest. Erfahre mehr über Mirro
Mit Mirro kannst du OKRs (Objectives and Key Results) auf einfache Weise festlegen und verfolgen, das Wachstum und die Entwicklung deiner Mitarbeiter mit Einzelgesprächen, kontinuierlichem Feedback...

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Cloud-/KI-basierte HR-Lösung mit hoher Automatisierung, Anpassung und kostenlosen Online-Videomeetings. Erfahre mehr über RECRU
Komplexe HR-Lösung, Kandidaten- und Angestelltendatenbank, Projekte, Auswahlverfahren, Massendokumentenverwaltung, automatisches DSGVO-Management, CRM, Bewertung der Eignung von Kandidierenden, direkte Werbung auf Stellenportalen, CV-Analyse, Volltextsuche, intelligente Suche, eigener Lebenslauf-Parser, mobile Anwendung, Online-Tests, Statistiken und Berichte, Kalender, Kommunikation. Erfahre mehr über RECRU
Komplexe HR-Lösung, Kandidaten- und Angestelltendatenbank, Projekte, Auswahlverfahren, Massendokumentenverwaltung, automatisches DSGVO-Management, CRM, Bewertung der Eignung von Kandidierenden,...

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monday.com hilft HR-Teams, den Rekrutierungsprozess von Kandidaten zu verfolgen, Beziehungen zu potenziellen Neueinstellungen zu pflegen, bestehende Mitarbeitende einzubinden und die Leistung auf einfache Weise zu analysieren. Erfahre mehr über monday.com
monday.com hilft dir dabei, den Rekrutierungsprozess für Kandidaten nachzuverfolgen, Beziehungen zu potenziellen Neueinstellungen zu pflegen, aktuelle Mitarbeiter einzubinden und deren Leistung mühelos zu analysieren. Mit teilbaren Boards und Benachrichtigungen ist die Personalabteilung stets informiert und weiß, wer sich in welcher Phase befindet. Erstelle Vorlagen für ein einfaches Onboarding von Mitarbeitern und erhalte Einblicke mit Analysen, die in deine täglichen Arbeitsabläufe integriert sind. Integrationen in Gmail und mehr als 40 Tools erleichtern deinen Arbeitsablauf. Erfahre mehr über monday.com
monday.com hilft dir dabei, den Rekrutierungsprozess für Kandidaten nachzuverfolgen, Beziehungen zu potenziellen Neueinstellungen zu pflegen, aktuelle Mitarbeiter einzubinden und deren Leistung...

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Diversity- und Inclusion-Analytics-Lösung, die die Geschäftsleistung von Unternehmen durch leistungsstarke D&I-Einblicke erhöht. Erfahre mehr über Pulsely
Diversity- und Inclusion-Analytics-Lösung, die die Geschäftsleistung von Unternehmen durch leistungsstarke D&I-Einblicke erhöht. Erfahre mehr über Pulsely
Diversity- und Inclusion-Analytics-Lösung, die die Geschäftsleistung von Unternehmen durch leistungsstarke D&I-Einblicke erhöht.

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CakeHR von Sage ist eine herausragende HR-Management-Lösung, die das Personalwesen vereinfacht. Erfahre mehr über Sage HR
CakeHR ist eine preisgekrönte HR-Management-Lösung, die das Personalwesen vereinfacht. Die Lösung wurde entwickelt, um kleinen und mittleren Unternehmen zu helfen, agil zu bleiben. Sie bietet wichtige Funktionen wie 360-Grad-Feedback, Mitarbeitereinsatzplanung, Ziele, Ausgaben, Leistungsbeurteilung, Zeiterfassung und ein Teamverzeichnis. Verlasse dich auf die nutzerfreundliche Navigation und das anpassbare Dashboard von CakeHR, um Aufgaben mühelos zu automatisieren, die Abhängigkeit von Excel-Tabellen zu vermeiden, die Softwareakzeptanz zu erhöhen und die E-Mail-Frequenz zu reduzieren. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar! Erfahre mehr über Sage HR
CakeHR ist eine preisgekrönte HR-Management-Lösung, die das Personalwesen vereinfacht. Die Lösung wurde entwickelt, um kleinen und mittleren Unternehmen zu helfen, agil zu bleiben. Sie bietet...

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Die Echtzeit-Personenanalyse-Plattform ist der einfache, wissenschaftliche Weg, um das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeiter zu maximieren. Erfahre mehr über Peakon, a Workday company
Peakon sammelt automatisch Mitarbeiter-Feedback, analysiert es, und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du brauchst, um dein Unternehmen zu verbessern. In Echtzeit. Unsere Plattform funktioniert überall, für jeden. Peakon wird in mehr als 20 Sprachen übersetzt, kann mit komplexen Organisationsstrukturen umgehen und ist in der Lage, Zehntausende von Mitarbeitern zu handhaben. Mitarbeiter reichen Feedback über das Internet, mobile Browser oder native App ein. Wir können buchstäblich alles handhaben, was du uns zuwirfst. Erfahre mehr über Peakon, a Workday company
Peakon sammelt automatisch Mitarbeiter-Feedback, analysiert es, und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du brauchst, um dein Unternehmen zu verbessern. In Echtzeit. Unsere Plattform funktioniert...

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Personio ist Europas führende HR Software für KMUs und unterstützt Sie bei allen Kernaufgaben im HR: Recruiting, Personalverwaltung, Lohnabrechnung und mehr. Erfahre mehr über Personio
Alle Personalprozesse in einem Tool: Personio bietet eine zentrale HR Plattform, die alle Personalaufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert und vereinfacht. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen. Erfahre mehr über Personio
Alle Personalprozesse in einem Tool: Personio bietet eine zentrale HR Plattform, die alle Personalaufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert und vereinfacht. Dabei profitieren Sie von...

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Papaya Global revolutioniert die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Workforce-Management mit einer cloudbasierten Plattform, die die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisiert. Erfahre mehr über Papaya Global
Papaya Global revolutioniert die globale Gehaltsabrechnung und das globale Workforce-Management mit der cloudbasierten SaaS-Plattform. Das Unternehmen bietet komplette internationale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen, Workforce-Management vom Onboarding bis zu den Sozialleistungen, End-to-End-EOR-Service in über 100 Ländern, Vertragsarbeiterverwaltung und Einwanderung. Das automatisierte System ist einfach zu bedienen und skalierbar, gewährleistet laut Hersteller vollständige Compliance und Freiheit von Verarbeitungsfehlern und bietet Echtzeitberichte sowie branchenführende BI und Analysen. Erfahre mehr über Papaya Global
Papaya Global revolutioniert die globale Gehaltsabrechnung und das globale Workforce-Management mit der cloudbasierten SaaS-Plattform. Das Unternehmen bietet komplette internationale Lohn- und...

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Webbasierte Lösung mit klarem Design und intuitiver Nutzererfahrung für die HR-Welt. Verwalte Rekrutierung, Onboarding, PTO und mehr. Erfahre mehr über Built for Teams
Built for Teams ist ein intuitives, cloudbasiertes HRIS-System, das HR-Managern und Führungskräften wichtige Mitarbeiterdaten, Berichterstattung, Organigramme und Compliance-Informationen zur Verfügung stellt. Built for Teams bietet auch Funktionen wie PTO-Tracking, Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiter-Self-Service, Ressourcennachverfolgung und mehr für kleine und mittelgroße Unternehmen. Erfahre mehr über Built for Teams
Built for Teams ist ein intuitives, cloudbasiertes HRIS-System, das HR-Managern und Führungskräften wichtige Mitarbeiterdaten, Berichterstattung, Organigramme und Compliance-Informationen zur...

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Eine super-einfaches Cloud-LMS, um deine Mitarbeiter, Partner und Kunden zu trainieren. Erfahre mehr über TalentLMS
TalentLMS ist ein super-einfaches Cloud-LMS, das eine effektive Nutzung deiner Zeit ermöglicht und die Trainingsergebnisse maximiert. Um dies zu erreichen, haben wir eine Menge der trendigen aber unnötigen Funktionalität beseitigt, eine ästhetische Integrität von Inhalts-Präsentation erzwungen und *die Wiederverwendung von bereits bestehenden Schulungsmaterial hervorgehoben*. Du kannst innerhalb von 30 Minuten mit TalentLMS starten und du kannst deine Kurse erstellen, indem alle verfügbaren Materialien wie Videos, Präsentationen, Dokumente oder Scorm / TinCan-Dateien wiederverwendet werden. Erfahre mehr über TalentLMS
TalentLMS ist ein super-einfaches Cloud-LMS, das eine effektive Nutzung deiner Zeit ermöglicht und die Trainingsergebnisse maximiert. Um dies zu erreichen, haben wir eine Menge der trendigen aber...

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Elevo ist die SaaS-HR-Software, die Nutzern die Skalierung von Managementpraktiken und die Schaffung eines echten Nutzens und Engagements ermöglicht. Erfahre mehr über Elevo
Elevo ist die HR-Software, die Nutzern die Skalierung und Verwendung eigener Managementpraktiken ermöglicht. Die Plattform basiert auf effizienten und zentralen HR-Praktiken (Bewertungen, Zielsetzung, Feedback), um ihre Wirkung zu maximieren. Elevo hilft derzeit mehr als 50 Unternehmen, den Kampf um Talente zu gewinnen. Erfahre mehr über Elevo
Elevo ist die HR-Software, die Nutzern die Skalierung und Verwendung eigener Managementpraktiken ermöglicht. Die Plattform basiert auf effizienten und zentralen HR-Praktiken (Bewertungen,...

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Odoo HR hilft HR-Profis bei der Einstellung, Mitarbeiterverwaltung, Ausgabenverwaltung, Beurteilungsmanagement und anderen Personalangelegenheiten. Erfahre mehr über Odoo
Odoo ist eine vollständig integrierte und anpassbare Open-Source-Suite von Geschäftsanwendungen. Odoo HR hilft HR-Profis bei der Einstellung, der Verwaltung von Mitarbeitern, Ausgaben, Beurteilungen und anderen Personalangelegenheiten. Mit der Odoo Suite von HR-Anwendungen kannst du deine Personalprozesse leicht automatisieren. Empfehlung, Rekrutierung, Belegschaft, Ausgaben, Bewertung, Flotte und Urlaub – Odoo bietet all das. Erfahre mehr über Odoo
Odoo ist eine vollständig integrierte und anpassbare Open-Source-Suite von Geschäftsanwendungen. Odoo HR hilft HR-Profis bei der Einstellung, der Verwaltung von Mitarbeitern, Ausgaben,...

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Kenjo ist die einzige Personalplattform, mit der du Mitarbeiter einstellen, verwalten und halten kannst, die dir wichtig sind. Erfahre mehr über KENJO
Kenjo ist eine vollständige und anpassbare Personalressourcenplattform, die Personalabteilungen bei täglichen Aufgaben zur Seite steht. Mit Kenjo können Nutzer Dokumente, Urlaube und Abwesenheiten verwalten, Performance Management betreiben, KPIs analysieren und neue Talente auswählen. Diese HR-Software eignet sich hervorragend für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre HR-Prozesse in einem einfach zu bedienenden Tool automatisieren möchten. Erfahre mehr über KENJO
Kenjo ist eine vollständige und anpassbare Personalressourcenplattform, die Personalabteilungen bei täglichen Aufgaben zur Seite steht. Mit Kenjo können Nutzer Dokumente, Urlaube und Abwesenheiten...

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Performance-Management-Tool: Ersetzen den unwirksamen, traditionellen jährlichen Prozess durch einen einfacheren. Konzentriere dich auf wichtige Ergebnisse. Erfahre mehr über Unit4 intuo
Verwende Feedback und Lob zur Führung und um die Management-Mentalität zu ändern. Feedback kann als Instrument für Wachstum und Entwicklung verwendet werden. | Fokussiere auf die Bemühungen deines Unternehmens und kommuniziere, was wichtig ist. Auf diese Weise bleiben alle engagiert und auf den Zweck der Organisation ausgerichtet. | Häufige Check-Ins sind so konzipiert, dass deine Manager auf höheren Führungsebenen gelangen. Das perfekte Coaching-Tool für Manager und Führungskräfte, die für Leistung trainieren wollen. Auch für virtuelle Teams geeignet. Erfahre mehr über Unit4 intuo
Verwende Feedback und Lob zur Führung und um die Management-Mentalität zu ändern. Feedback kann als Instrument für Wachstum und Entwicklung verwendet werden. | Fokussiere auf die Bemühungen deines...

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TalentCards ist eine Microlearning-Lösung, mit der du unterwegs schnell und effizient lernen kannst. Erfahre mehr über TalentCards
Mit TalentCards können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit leicht verdaulichem Material ausbilden. Kursadministratoren erstellen innerhalb von Sekunden wunderschöne Lernkarten und bieten Schulungen über Mobilgeräte an, um Lernende jederzeit und überall zu erreichen. Ein ideales Werkzeug für Schulungen zu Sicherheitsverfahren, Compliance, neuen Produktkenntnissen oder jeder anderen Art von Trainingssituation. Dieser einzigartige mobile Ansatz bietet schnelles, einfaches und unterhaltsames Training. Erhöhe die Retentions- und Abschlussraten und mache deine Leute schlauer. Erfahre mehr über TalentCards
Mit TalentCards können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit leicht verdaulichem Material ausbilden. Kursadministratoren erstellen innerhalb von Sekunden wunderschöne Lernkarten und bieten Schulungen über...

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Bring dein HR-Management mit einer leistungsstarken, vollständig konfigurierbaren Plattform auf die nächste Stufe. Wähle und zahle nur für die von dir benötigten Module. Erfahre mehr über tomHRM
tomHRM ist eine einfache, intuitive und moderne HR-Software, mit der alle Anforderungen der Mitarbeiter, Manager und Personalabteilung konsolidiert werden können. Leistungsstarke HR-Anwendungen an einem Ort: ATS – Onboarding, Urlaub/Abwesenheit, Zeiterfassung, Einzelgespräche, OKR, Umfragen und Tests, Feedback, Schulungsmanagement. Fordere Formulare an. Mitarbeiterverzeichnis. Intranet. Erfahre mehr über tomHRM
tomHRM ist eine einfache, intuitive und moderne HR-Software, mit der alle Anforderungen der Mitarbeiter, Manager und Personalabteilung konsolidiert werden können. Leistungsstarke HR-Anwendungen an...

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Bitrix24 ist eine führende kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 4 Millionen Unternehmen weltweit verwendet wird. In der Cloud und vor Ort verfügbar. Erfahre mehr über Bitrix24
Bitrix24 ist eine führende kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 4 Millionen Unternehmen weltweit verwendet wird. Verfügbar in der Cloud und vor Ort mit Open-Source-Code-Zugriff. Mitarbeiterverzeichnis, Firmenkalender, Antragsformulare, Abwesenheitsverwaltung, Arbeitsberichte, Stempeluhr und mehr. Erfahre mehr über Bitrix24
Bitrix24 ist eine führende kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 4 Millionen Unternehmen weltweit verwendet wird. Verfügbar in der Cloud und vor Ort mit Open-Source-Code-Zugriff....

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Individuell anpassbare End-to-End-Talentakquisitionslösung für Consulting-, Personal-, Recruiting- und professionelle Dienstleistungsunternehmen. Erfahre mehr über Conrep
Die PSA-Software von Conrep bietet End-to-End-Lösungen für Consulting-, Personal-, Recruiting- und professionelle Dienstleistungsunternehmen. Conrep verbessert alle Aspekte deines Geschäfts: Workflow, Tracking und Controlling. Die einfach zu implementierende, webbasierte Lösung steigert die organisatorische Effizienz, maximiert die Ressourcenauslastung, erleichtert die Zusammenarbeit im Team, fördert die Eigenverantwortung und Produktivität. Erfahre mehr über Conrep
Die PSA-Software von Conrep bietet End-to-End-Lösungen für Consulting-, Personal-, Recruiting- und professionelle Dienstleistungsunternehmen. Conrep verbessert alle Aspekte deines Geschäfts:...

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Agile und kollaborative, kompetenzbasierte Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten sammeln, teilen und bewerten kann Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist die erste Zertifizierungsplattform, mit der Kompetenzen verwaltet werden. Die Lösung verfügt über integrierte, innovative, kompetenzbasierte LMS (Learning Management Systeme) und TMS (Talent Management Systeme), mit denen deine Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ordnen und objektiv teilen können. Inspiriere deine Mitarbeiter mit SkillsBoard, indem du ihnen personalisierte Erlebnisse bietest und ihre Leistungen in einem eigenen Leistungspass anerkennst. Erleichtere den Weg zu neuen Kompetenzen und steigere ihren ROI, indem du Fähigkeiten in Echtzeit überwachst und die L&D-Aktivitäten deiner Belegschaft anpasst. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist die erste Zertifizierungsplattform, mit der Kompetenzen verwaltet werden. Die Lösung verfügt über integrierte, innovative, kompetenzbasierte LMS (Learning Management Systeme) und TMS...

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Greenhouse ist ein Bewerber-Tracking-System und eine Onboarding-Software, die entwickelt wurde, um deinen gesamten Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Einstellung der richtigen Mitarbeiter*innen zu deinem Wettbewerbsvorteil zu machen. Erfahre mehr über Greenhouse
Greenhouse ist eine herausragende Bewerbermanagementsoftware für aufstrebende Unternehmen. Tausende erfolgreiche Unternehmen wie DoorDash, Betterment, Wayfair und DocuSign nutzen Greenhouse, um alle Aspekte der Einstellung und des Onboardings zu optimieren. Mit dem leistungsstarken Einstellungsansatz, der kompletten Suite von Software und Dienstleistungen und dem großen Integrationsökosystem ist dein Unternehmen bereit, Personal für die Zukunft einzustellen. Erfahre mehr über Greenhouse
Greenhouse ist eine herausragende Bewerbermanagementsoftware für aufstrebende Unternehmen. Tausende erfolgreiche Unternehmen wie DoorDash, Betterment, Wayfair und DocuSign nutzen Greenhouse, um alle...

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Calamari ist integriert mit Slack, JIRA, G Suite und Office365. Verfolge deine HR Aufzeichnungen, Urlaub, PTO, Anwesenheit und verwalte Zeiterfassungen. Erfahre mehr über Calamari
Calamari ist eine HR-Management-Software, die das Personalmanagement vereinfacht. Die Lösung ermöglicht die Planung und Verfolgung aller Arten von Abwesenheiten. Du kannst die Anwesenheit mithilfe von QR-Codes und iBeacons verfolgen. Da kannst dich über anstehende Abwesenheiten und Urlaubsanträge benachrichtigen lassen. Calamari unterstützt Unternehmen mit Büros in mehreren Ländern und an mehreren Standorten und bietet rollenbasierte Sicherheit. Die Anwendung ist in Projektmanagement-Tools wie JIRA, Slack, Office365, Google Workspace, Microsoft Teams, Basecamp und Asana integriert. Erfahre mehr über Calamari
Calamari ist eine HR-Management-Software, die das Personalmanagement vereinfacht. Die Lösung ermöglicht die Planung und Verfolgung aller Arten von Abwesenheiten. Du kannst die Anwesenheit mithilfe...

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Ressourcenmanagement-Software für Unternehmen, Teams und Selbstständige. Erfahre mehr über Monitask
Monitask bietet Lösungen für das Personalwesen, um die Produktivität, Effizienz und Verantwortlichkeit in deinem Team zu steigern. Mitarbeiterüberwachung mit Zeiterfassung, damit sich die Teams auf die jeweilige Aufgabe konzentrieren können. Die Software ist leistungsstark und dennoch leichtgewichtig, was sie einfach und leicht zu bedienen macht. Manager können auch auf ihr Dashboard auf jedem ihrer Geräte zugreifen, um jederzeit und überall den Überblick über ihr Team zu behalten. Melde dich für Monitask an und beginne damit, Zeit und Geld zu sparen. Erfahre mehr über Monitask
Monitask bietet Lösungen für das Personalwesen, um die Produktivität, Effizienz und Verantwortlichkeit in deinem Team zu steigern. Mitarbeiterüberwachung mit Zeiterfassung, damit sich die Teams auf...

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Qualtrics Employee Experience ist eine Engagement-Plattform, die Sie dabei unterstützt starke Teams zu bilden, die Produktivität voranzutreiben und unerwünschte Mitarbeiteraustritte zu reduzieren. Erfahre mehr über Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) erstellt eine Momentaufnahme des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Dabei werden automatisch wichtige Treiber in Bezug auf Engagement und Erlebnis priorisiert, sodass Sie starke Teams bilden, die Produktivität steigern und unerwünschte Mitarbeiteraustritte reduzieren können. Sie erhalten Werkzeuge und Flexibilität, um Ihr Engagement-Programm an Ihre Anforderungen anzupassen, ob dies eine normale Mitarbeitererhebung oder Ad-hoc-Puls-Umfragen beinhaltet. Neben erstklassiger Technologie bieten wir Beratung und ein Support-Team, das rund um die Uhr verfügbar ist. Erfahre mehr über Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) erstellt eine Momentaufnahme des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Dabei werden automatisch wichtige Treiber in Bezug auf Engagement und Erlebnis priorisiert,...

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Trainiere deine Mitarbeiter, Partner und Kunden mit eFront, dem leistungsfähigen Lernmanagementsystem, das sich an deine Bedürfnisse anpasst. Erfahre mehr über eFront
eFront ist eine flexible LMS-Plattform für Unternehmen, die erweiterte Sicherheitsmaßnahmen und umfangreiche Anpassungen benötigen, um eine Vielzahl von Mitarbeitern, Partnern und Kunden zu schulen. Als flexibelstes Unternehmens-LMS der Branche bietet dir eFront die vollständige Kontrolle über deine virtuelle Schulungsumgebung und deine Daten. Es fügt sich nahtlos in jede andere Infrastruktur ein und kann gemeinsam mit dir wachsen. Erfahre mehr über eFront
eFront ist eine flexible LMS-Plattform für Unternehmen, die erweiterte Sicherheitsmaßnahmen und umfangreiche Anpassungen benötigen, um eine Vielzahl von Mitarbeitern, Partnern und Kunden zu schulen....

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Online-System für die effektive Verwaltung von Abwesenheiten, Arbeitszeitplänen und Personalakten von Mitarbeitern. Erfahre mehr über HRnest
HRnest ist eine intuitive Software, die die tägliche Arbeit der HR-Abteilungen unterstützt. Sie ermöglicht es den Beschäftigten, auf einfache Weise ihre Urlaubsanträge einzureichen, während der Arbeitgeber die Inanspruchnahme des Urlaubs überwachen, die Arbeitszeit erfassen, Zeitpläne für das gesamte Unternehmen erstellen und die Personalakten der Beschäftigten verwalten kann. Die Datenbank entspricht den höchsten Datensicherheitsstandards (einschließlich DSGVO) und kann rund um die Uhr von jedem Ort oder Gerät aus abgerufen werden. Erfahre mehr über HRnest
HRnest ist eine intuitive Software, die die tägliche Arbeit der HR-Abteilungen unterstützt. Sie ermöglicht es den Beschäftigten, auf einfache Weise ihre Urlaubsanträge einzureichen, während der...

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Profitiere von niedrigeren Gesamtbetriebskosten, einer weniger riskanten Implementierung, einer schnelleren Time-to-Value und mehr Bereitstellungsoptionen. Erfahre mehr über Cornerstone HR
Nur wenige Unternehmen arbeiten von einem einzigen Standort aus. Es ist unerlässlich, dass Organisationen eine globale Ansicht der Mitarbeiterdaten für strategische Talentplanung im Vergleich zu den Unternehmenszielen erhalten. Cornerstone HR ist eine kostengünstige Alternative zu starren und teuren HR-Systemen und zentralisiert globale Personaldaten mit robusten Verwaltungs-, Planungs- und Visualisierungsfunktionen. Mach dich innerhalb weniger Wochen betriebsbereit – zu einem Bruchteil der Kosten. Erhalte schnell die Antworten, die dein Unternehmen braucht, um voranzukommen. Erfahre mehr über Cornerstone HR
Nur wenige Unternehmen arbeiten von einem einzigen Standort aus. Es ist unerlässlich, dass Organisationen eine globale Ansicht der Mitarbeiterdaten für strategische Talentplanung im Vergleich zu den...

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Rationalisiere die Art und Weise, wie du deine Ressourcen dank der All-in-one-Ressourcenmanagementplattform Projekten zuweisen kannst. Einfach und intelligent. Erfahre mehr über PickYourSkills
PickYourSkills ist eine Projekt- und Ressourcenmanagement-Software, die projektgesteuerten Unternehmen hilft, das Management von Personalanfragen zu automatisieren und Personal und andere Ressourcen online zu planen. Die Plattform digitalisiert das Kompetenzmanagement und 360-Grad-Feedback, um optimale Personalentscheidungen zu treffen. On-Demand-Dashboards, E-Mail-Benachrichtigungen und Kalendersynchronisation bedeuten, dass alle auf dem neuesten Stand sind. Steigere dein Geschäft, spare Zeit und sorge dafür, dass deine Mitarbeitenden mit ihren Projekten zufrieden sind. Erfahre mehr über PickYourSkills
PickYourSkills ist eine Projekt- und Ressourcenmanagement-Software, die projektgesteuerten Unternehmen hilft, das Management von Personalanfragen zu automatisieren und Personal und andere Ressourcen...

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LENA bietet ein LMS für Betriebe, die rechtskonform und nachweislich Mitarbeiter oder externe Personen unterweisen und schulen. Erfahre mehr über LENA
LENA Trainings bietet eine webbasierte Software zur Mitarbeiterschulung und Unterweisung. Mit Fragen kann überprüft werden, ob die Inhalte auch wirklich verstanden wurden. Ein durch LENA erstelltes digital signiertes Zertifikat bietet Rechtssicherheit. Viele zusätzliche Funktionen wie Serientermine, Erinnerungen oder das übersichtliche Dashboard reduzieren den Verwaltungsaufwand. Dank der einfachen und intuitiven Bedienung wird LENA von Arbeitern wie Angestellten gut angenommen. Erfahre mehr über LENA
LENA Trainings bietet eine webbasierte Software zur Mitarbeiterschulung und Unterweisung. Mit Fragen kann überprüft werden, ob die Inhalte auch wirklich verstanden wurden. Ein durch LENA erstelltes...

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Markenportale für Onboarding und Preboarding. Sende Einladungen per E-Mail und SMS direkt an die Handys deiner Neuzugänge. Erfahre mehr über Boardon
Boardon unterstützt dich dabei, Neueinsteigern ein großartiges Markenerlebnis beim Onboarding oder Preboarding zu bieten. Sende eine Einladung direkt nach der Einstellung per E-Mail oder SMS, und dein Neuzugang erhält Zugriff auf seine Einführung direkt über sein Mobiltelefon. Mit Boardon ist es einfach, Lernmodule zusammenzustellen und sie in einen funktionierenden Einführungsplan einzufügen. Das Einladen eines Neulings in das Onboarding-Programm sollte für den Manager, den Personalreferenten oder die Personalabteilung nicht länger als eine Minute dauern. Erfahre mehr über Boardon
Boardon unterstützt dich dabei, Neueinsteigern ein großartiges Markenerlebnis beim Onboarding oder Preboarding zu bieten. Sende eine Einladung direkt nach der Einstellung per E-Mail oder SMS, und...

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Plane die Zeit deiner Mitarbeiter besser ein und habe mehr Zeit für dich selbst. Teste Skello noch heute. Mehr als 6.000 Unternehmen vertrauen bei ihren Planungsanforderungen auf diese Lösung. Erfahre mehr über Skello
Du hast es satt, dich stundenlang mit der Erstellung von Mitarbeitereinsatzplänen zu beschäftigen? Dann wechsle zu Skello. Erstelle Zeitpläne im Handumdrehen. Nutze deine Zeit optimal Das Erstellen von Zeitplänen war noch nie einfacher. Skello berücksichtigt automatisch deine spezifischen Regeln und Einschränkungen (Tarifverträge, Verfügbarkeit von Mitarbeitenden, Vertragstypen usw.) und hilft dir, den bestmöglichen Zeitplan für dein Unternehmen zu erstellen. Verleihe der Terminplanung neues Leben. Erfahre mehr über Skello
Du hast es satt, dich stundenlang mit der Erstellung von Mitarbeitereinsatzplänen zu beschäftigen? Dann wechsle zu Skello. Erstelle Zeitpläne im Handumdrehen. Nutze deine Zeit optimal Das Erstellen...

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Premium HR Software mit 15 Modulen für die Themen Recruiting, HR Mangement und Performance mit Servern in Deutschland Erfahre mehr über HRpuls
SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterbeurteilung, Trainingsverwaltung, Talentmanagement und allen "heissen" HR Themen Erfahre mehr über HRpuls
SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit,...

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Eurecia ist eine Personalsoftware für kleine und mittlere Unternehmen, die Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung und -schulung bietet. Erfahre mehr über Eurecia
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PeopleSpheres verbindet deine verschiedenen HR-Softwares und ermöglicht es dir, deine gesamte Personalabteilung von einer einzigen Plattform aus zu verwalten. Erfahre mehr über PeopleSpheres
PeopleSpheres hat es sich zur Aufgabe gemacht, dir die Zukunft des Personalwesens schon heute mit der erstklassigen HR-PaaS (Platform as a Service) zu bieten. PeopleSpheres wurde als Reaktion auf den Mangel an HR-Management-Lösungen geschaffen und ist vollständig auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten. PeopleSpheres verbindet deine verschiedenen HR-Softwares und ermöglicht es dir, deine gesamte Personalabteilung von einer einzigen Plattform aus zu verwalten. Mit wenigen Klicks werden alle HR-Daten synchronisiert und miteinander verbunden. Erhalte Benachrichtigungen, führe alle Aktionen von deiner HR-Software aus durch und automatisiere sie. Erfahre mehr über PeopleSpheres
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Schau dir dein Unternehmen genau an. Erfahre mehr über PROFILE.GURU
PROFILE.GURU ist der ultimative Assistent, wenn du deine Mitarbeitenden besser kennenlernen möchtest. Kontakte, organisatorische und vertragliche Details, Leistungen und Vergütung, Entwicklung und Ausbildung, Leistungsmanagement, Asset-Management und viele andere Aspekte der Profile deiner Belegschaft – PROFILE.GURU hat alles. Erfahre mehr über PROFILE.GURU
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Cloud-based solution that assists businesses with recruitment, onboarding of new hires, and annual interview campaign. Erfahre mehr über Humatch
Cloud-based solution that automatize human ressources process and increase efficiency by managing : - recruitement : publish jobs ads, research by key words or other criteria, plan actions. - Integration of new hires : approve onboarding, plan training, manage contracts and digital signature. - Annual and professional interview: define frames, generate an interview campaign, employee/manager can share preparation, and evaluation. Very intuitive, Humatch is easy to handle for every user. Erfahre mehr über Humatch
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Hör auf, von Anwendung zu Anwendung zu springen, um Status und Updates von deinem Team zu erhalten: Verbinde die Arbeit aller Beteiligten mit Trello.
Von Agenden zu wöchentlichen Besprechungen über Mitarbeiterfortschrittspläne bis hin zur Speicherung von Aufzeichnungen und Dokumentationen hilft Trello dem Management, effektiver mit seinen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Diese Lösung ist eine Kommandozentrale, die all deine Aufgaben und Tools verbindet, um Statusaktualisierungen und Fälligkeitstermine anzuzeigen, und die dir einen schnellen Austausch von Kommentaren mit Teamkollegen ermöglicht. Hänge Dateien und Tickets aus anderen Anwendungen wie Jira, Slack und Google Drive an, damit alles zusammenbleibt. Führe eine reibungslose Kommunikation und sorge für klare und zugängliche Erwartungen.
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Personalzeiterfassung mit mobiler App und GPS. Damit ist in Echtzeit zu sehen, wer wo an welchen Projekten arbeitet. Einfache Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnung
TSheets ist eine Lösung zur Mitarbeiterzeiterfassung und -planung, die Geschäftsinhabern Zeit und Geld spart. Mit ihr sind die Zeiten der alten Stempeluhr oder Tabelle vorbei und die Gehaltsabrechnung, Rechnungsstellung und Auftragskalkulation werden vereinfacht. Egal, ob die Mitarbeitenden im Büro oder von unterwegs aus arbeiten, sie können ihre Zeit von jedem Ort aus mit einem Smartphone, Tablet, Desktop oder Laptop in Echtzeit verfolgen. TSheets ist ein in Quickbooks eingebettetes Zeiterfassungssystem.
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Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren.
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Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Mit diesen Produkten und Dienstleistungen kannst du dein Team in einer integrierten, nutzerfreundlichen Plattform, die von über 100.000 modernen Arbeitgeber*innen geschätzt wird, integrieren, bezahlen, versichern und einbinden. Gusto macht die Betreuung deines Teams zu einer erfreulichen Erfahrung und hilft dir dabei, deinen Umsatz zu verwalten und Compliance zu gewähren. Du wirst dich wie ein Profi fühlen, egal wie kompliziert die Situation ist. Arbeite mit Gusto zusammen, um einen Arbeitsplatz zu erschaffen, an dem alle Menschen florieren.
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit...

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Das beste HRIS für kleine und mittlere Unternehmen mit Bewerber-Tracking, Onboarding, E-Signaturen, PTO, Leistung, Berichterstellung und einer mobilen App.
BambooHR ist das führende Online-HR-System für kleine und mittlere Unternehmen. Das cloudbasiertes System bietet integriertes Bewerber-Tracking (ATS), Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking und Leistungsmanagement mit einfacher Berichterstattung und einer praktischen mobilen App für Mitarbeiter. BambooHR befreit HR-Experten von der Datenverwaltungsspirale, damit sie effektiver, effizienter und menschlicher werden. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.
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Breezy ist aus gutem Grund das führende Bewerber-Trackingsystem auf Capterra. Die Lösung hilft dir, zeitraubende Aufgaben zu automatisieren, damit du dich auf die Einstellung großartiger Mitarbeitender konzentrieren kannst.
Es gibt einen Grund, warum Breezy das am höchsten bewertete Bewerber-Trackingsystem auf Capterra ist. Die Lösung vereinfacht den gesamten Einstellungsprozess, indem sie zeitraubende, sich wiederholende Einstellungsaufgaben eliminiert. Melde dich einfach an und mit ein paar Klicks kannst du offene Stellen auf den besten Jobbörsen ausschreiben und künftige Bewerbende anlocken. Ab da hilft dir Breezy, alles zu automatisieren, von der Identifizierung der Top-Bewerbenden, über die E-Mail (oder SMS) und die Planung von Vorstellungsgesprächen mit ihnen bis hin zum Versand von Jobangeboten zur Unterschrift.
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Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten.
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Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
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All-in-one-HR-Software. Verwalte deine Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen, Compliance und mehr in einem modernen System.
Mit Rippling können Unternehmen ihre Personalprozesse und ihre IT von der Gehaltsabrechnung über Sozialleistungen und Arbeitskräfte bis hin zu Apps in einem modernen System verwalten. In nur 90 Sekunden kann ein Unternehmen die Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung und den Arbeitscomputer von Arbeitskräften sowie Drittanbieteranwendungen wie Gmail, Microsoft Office und Slack einrichten (oder deaktivieren).
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Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
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Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt.
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software für Personalbeschaffungsunternehmen auf der ganzen Welt. Die Highlights von Zoho Recruit sind dessen Anpassbarkeit, Features und Integrationen. Top Features von Zoho Recruit: * Veröffentlichen von Jobs auf der Website * Veröffentlichen von Jobs auf Jobbörsen * Import und Trefferzusammenfassungen * Karriere-Webseite* Lebensläufe * Erstellen von benutzerdefinierten Berichten * Kommunizieren per E-Mail * Senden von SMS / Textnachrichten * Benutzerdefinierter Recruitment-Workflow * Erweiterte Suche
Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software für Personalbeschaffungsunternehmen auf der ganzen Welt. Die Highlights von Zoho Recruit sind dessen Anpassbarkeit, Features und...

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HR Software: Kaufleitfaden

Was ist HR Software?

HR Software wird auch als HRIS (Human Resources Information System) oder HRMS (Human Resources Management System) bezeichnet. HR Tools helfen Unternehmen bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten in Bezug auf Kontaktdaten, Anwesenheit, Lohnabrechnung, Schulung und Leistungen. Die meisten HRMS lassen sich in Personalbeschaffungs- bzw. Bewerbermanagement Software und in Lohnprogramme integrieren.

Vorteile eines HR Tools

Das HR-Personal muss eine Reihe von Aufgaben erfüllen: Darunter zählen beispielsweise

  • die Erfassung von Mitarbeiterdaten,
  • die Verwaltung von digitalen Personalakten und Papierkram,
  • das Management von Compliance,
  • die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Manuell durchgeführt können die Komplexität und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten für die Fachkräfte in der Personalabteilung belastend sein, insbesondere in kleinen Unternehmen mit weniger Fachkräften.

So unterstützt Personalmanagement Software das Unternehmen, indem grundlegende HR-Funktionen automatisiert werden, und damit die verschiedenen Prozesse effizienter und produktiver werden. Nachfolgend werden Methoden beschrieben, mit denen eine moderne HR Lösung die Effizienz einer Personalabteilung verbessert:

  • Erhöhung der Produktivität: HR-Prozesse umfassen eine Reihe von administrativen Aufgaben, wie z. B. die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Einhaltung von Vorschriften und die Lohnabrechnung des Personals. Manuell durchgeführt sind diese Prozesse zeitaufwendig und fehleranfällig. Eine HR Lösung unterstützt bei der Automatisierung dieser Prozesse durch die Bereitstellung digitaler Datensätze von Mitarbeiterdaten und Compliance-Informationen. Darüber hinaus können Lohnabrechnungsprozesse aus der Software heraus gesteuert und damit manuelle Fehler minimiert werden.
  • Einfacher Zugriff auf Informationen: HR Programme ermöglichen es den Nutzern, Informationen zu Personal, Compliance, Leistungsbeurteilung und Lohnabrechnung in einer zentralen Datenbank zu speichern, die über die Cloud allen autorisierten Fachkräften zugänglich ist. Mithilfe des Datenrepositories können Nutzer auch ein unternehmensweites HR-Self-Service-Portal implementieren, in dem das Personal auf seine eigenen Informationen, wie etwa Compliance-Zertifikate, Lohnabrechnungen und Urlaubstage, zugreifen kann.
  • Verbesserte Datensicherheit und Compliance: Heutige Unternehmen werden mit mehr Datensicherheitsrisiken konfrontiert als je zuvor. Datensicherheitsrisiken bestehen sowohl extern, wie etwa Hacking, als auch intern, wie Diebstahl durch Personal. Kritische HR-Daten, wie z. B. personenbezogen Daten des Personals und Lohnabrechnungsdaten, können bei Missbrauch zu schweren Strafen führen. Dies bringt die Notwendigkeit strenger Datensicherheitsrichtlinien innerhalb der Personalabteilung mit sich. Eine HR Software bietet den Nutzern nicht nur einen sicheren Datenzugriff, sondern ermöglicht es ihnen auch, die Downloads kritischer Dokumente und Verträge durch das Personal zu überwachen. Darüber hinaus stellt eine cloudbasierte HR Lösung sicher, dass der Datenspeicherort sowohl regionalen als auch globalen Vorschriften wie PII und der DSGVO entspricht.

Typische Funktionen einer HR Software

  • Mitarbeiterdatenbank: Pflegen der Daten des gesamten Personals, das aktuell im Unternehmen arbeitet.
  • Mitarbeiter-Lebenszyklus-Management: Verfolgung verschiedener Phasen des Lebenszyklus einzelner Angestellter, wie z. B. Personalbeschaffung, Onboarding Prozess, Verwaltung von Leistungen, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung.
  • Performance-Management: Verwaltung von Performance-Beurteilungen (vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich) sowie Aufzeichnung von Performance-Bewertungen und Feedback der Führungskräfte.
  • Onboarding: Onboarding-Management bei neuen Mitarbeitern. Nutzer können Compliance-Dokumente und I-9-Verifizierungsdokumente verfolgen.
  • Employee-Self-Service: Bereitstellung eines Portals für Angestellte, in dem sie sich anmelden und bestimmte Funktionen selbstständig ausführen können, z. B. ihre personenbezogenen Daten einsehen, wichtige Dokumente hochladen, Unternehmensrichtlinien und Compliance-Zertifikate ansehen usw.
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement: Befähigung des Personals, Arbeitszeiten zu protokollieren, Anwesenheit zu markieren und Urlaub zu beantragen. Diese Daten können in Lohnprogramme exportiert und dann zur Berechnung der Zahlungen für das Vertragspersonal verwendet werden.

Tipps für den Kauf eines HR Programms

  • Arten von HR Software: Personalsoftware bietet eine Vielzahl an Funktionen. Die Unterscheidung zwischen Kernfunktionen und optionalen Funktionen kann für das Personalmanagement in kleinen Unternehmen verwirrend sein. Ausgehend von den Kernbereichen lassen sich HR Systeme wie folgt einteilen:
    • Leistungen/Lohnabrechnung
    • Personalbeschaffung
    • Performance
    • Schulung
    • Talent Management
    • Personal

Käufer sollten die für ihr Unternehmen relevanten Arten von HR Management Software sorgfältig auswählen und entsprechende Kaufentscheidungen treffen.

  • Datenanalyse: Neben der Unterstützung der HR-Fachkräfte bei der täglichen Arbeit hilft das HR System auch bei der Formulierung von Einstellungs- und Mitarbeiterführungsstrategien durch Analyse-gesteuerte Berichte. Beispielsweise können Berichte über die historischen Daten zum Hintergrund eines Kandidaten den Personalvermittlungen wertvolle Informationen über wichtige Einstellungsentscheidungen liefern. Dazu gehören Arbeitserfahrungsbereiche eines Kandidaten für eine optimale Performance in einer Jobfunktion und die für diese Funktion erforderlichen Kompetenzen des Kandidaten. Außerdem können Berichte über die Performance des Personals in verschiedenen Bereichen dem Management helfen, die Qualifikationsdefizite zu bewerten und die Schulungsleitung bei der entsprechenden Planung von Schulungen zu unterstützen.
  • Chatbots treiben die Automatisierung in der HR Software voran: Chatbots finden aufgrund ihres Kommunikationsumfangs Anwendung bei der Personalbeschaffung und ermöglichen einfache Interaktion mit Bewerbern (Talent Pool) über verschiedene Orte und Zeitzonen. Chatbots unterstützen auch die HR-Support-Funktionen, indem sie die grundlegenden Fragen des Personals zu HR-Richtlinien und HR-Prozessen beantworten. Da diese Technologien Einzug in den Bereich der Software für die Personalverwaltung halten, wird erwartet, dass Chatbots eine Reihe von Prozessen in den HR-Abteilungen ergänzen werden.

  • Unternehmen setzen maschinelles Lernen ein, um die Prozesse von HR Systemen effizienter zu gestalten: Maschinelles Lernen verändert die Art und Weise, wie HR-Fachkräfte arbeiten, indem es ihnen in Echtzeit Einblicke in die Prozesse und Unterstützung bei den Prozessen bietet. Zum Beispiel kann ein HR Management Tool bei der Personalbeschaffung helfen, Bewerbungen in die engere Wahl zu ziehen, indem sie Lebensläufe und Bewerberdaten analysiert. Maschinelles Lernen kann Führungskräfte auch bei der Performance-Beurteilung unterstützen, indem sie das Personal nach verschiedenen Parametern wie Peer-Reviews, Umsatz, Anzahl der Projekte usw. bewerten können. Diese Lösungen können Führungskräfte auch dabei unterstützen, die zukünftige Performance eines Mitarbeiters auf der Grundlage historischer Daten vorherzusagen.

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