--- description: Detaillierte Informationen über LinkedIn Recruiter zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: LinkedIn Recruiter Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Schweiz 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Recruitment Software](/directory/30602/recruiting/software) > [LinkedIn Recruiter](/software/1017510/linkedin-recruiter) # LinkedIn Recruiter Canonical: https://www.capterra.ch/software/1017510/linkedin-recruiter Seite: 1 / 7\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/1017510/linkedin-recruiter?page=2) > Webbasierte Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Bewerbende einzustellen und Einblicke in die aktive Community von LinkedIn zu erhalten. > > Bewertung: **4.5/5** von 150 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 150 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Linkedin - **Region**: Mountain View, USA ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Portugiesisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten ## Funktionen - Berichterstattung / Analyse - Bewerber-Management - Interview-Management - Lebenslauf-Analyse - Stellenanzeige veröffentlichen - Werkzeuge zur Zusammenarbeit ## Integrationen (29 insgesamt) - Adapt HR - Avature - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Bullhorn Recruitment Cloud - CEIPAL ATS - CVWarehouse - ClearCo - Clinch - Connexys Recruiting Software - Cornerstone HR - Gr8 People - Greenhouse - ICIMS Hire - JazzHR ... und 14 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum ## Category - [Recruitment Software](https://www.capterra.ch/directory/30602/recruiting/software) ## Alternativen 1. [100Hires](https://www.capterra.ch/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1186 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.ch/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10949 reviews) 3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.ch/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7610 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.ch/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.ch/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1268 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Produkt Hui, Service Pfui" — 2.0/5 > **Daniel** | *10. Oktober 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 2.0/10 > > **Vorteile**: Die vielen Möglichkeiten, worüber potentielle Kandidaten gefiltert werden können. Es ist einfach zu erlernen, übersichtlich und intuitiv. Es können Vorlagen und Automatisierungen erstellt, um schneller und effizienter damit arbeiten zu können. > > **Nachteile**: Die Kundenbetreuung finde ich sehr schwach. Nach einer 6-monatigen Probephase, die erfolgreich war, wollten wir mit einer Lizenz LinkedIn Recruiter starten. Allerdings war diese nur im Rahmen einer Unternehmenslösung möglich, sodass auch noch Jobslots als auch Impressions gekauft werden mussten. In der Analyse haben diese allerdings überhaupt keine Ergebnisse hineingebracht, sodass wir diese nicht mit dazu buchen wollten. Leider wurde darauf beharrt, dass es nicht möglich ist, nur mit der LinkedIn Recruiter Lizenz zu arbeiten bei einem Preis. Der Preis lag bei ca. 25 K für ein Jahr. Nachdem wir noch unsere Templates exportiert haben wollten, wurde uns kommuniziert, dass dies nicht mehr möglich ist, weil wir keine zahlenden Kunden mehr sind, obwohl wir die ersten 6 Monate 10.000 EUR gezahlt haben. ----- ### "Passende Selektierungsmöglichkeiten." — 5.0/5 > **Iwona** | *3. Dezember 2024* | Buchhaltung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Die große Reichweite und Selektierungsmöglichkeiten. > > **Nachteile**: Bisher gefällt mir alles bzw. noch keine nennenswerten Nachteile entdeckt. ----- ### "Intuitives Active Sourcing" — 5.0/5 > **Mercedes** | *23. August 2024* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Die Suche nach geeigneten Kandidaten gestaltet sich sehr gut und es werden auch Empfehlungen ähnlicher Profile angezeigt > > **Nachteile**: Es könnten mehr Branchen zur Auswahl stehen bei der Suche > > Wirklich positiv, das Arbeiten mit dem LinkedIn Recruiter macht Spaß da es logisch ist ----- ### "Good, but could be better" — 4.0/5 > **Michael** | *26. August 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: access to candidates no where else on the market, with options to inmail and speak to them directly and confidentially. > > **Nachteile**: it's clunky at times, quite slow and AI tool isn't worth using (yet). I find the inmail system useful for reaching the people i need but not very intuitive when it comes to finding messages. > > good, however it can at times be quite laggy and the inmail system whilst refined recently still isn't the best. ----- ### "Powerful sourcing tool with an unmatched candidate database" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *27. März 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: The standout feature is undeniably the candidate database, the reach is unmatched and makes sourcing for a wide variety of roles much more achievable. The platform also works well for team collaboration, allowing multiple recruiters to work on the same pipeline without things getting disorganised. InMail outreach and candidate management are built into the one workflow, which keeps everything centralised and easy to track. > > **Nachteile**: The cost is a significant consideration. LinkedIn Recruiter is a premium investment and can be hard to justify for smaller hiring volumes. InMail response rates can also be inconsistent, and the search filters, while broad, sometimes require a fair bit of refinement to surface the most relevant candidates. A deeper ATS integration would also go a long way in streamlining the end-to-end hiring process. > > We use LinkedIn Recruiter across our hiring team for everything from sourcing candidates through to managing pipelines and coordinating outreach. The sheer size of the candidate database is what sets it apart, it's hard to find another platform that gives you access to this volume of professionals in one place. It works well as a central hub for collaborative hiring, though there are areas that still leave room for improvement. ----- Seite: 1 / 7\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/1017510/linkedin-recruiter?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.ch/software/1017510/linkedin-recruiter) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | ----- ## Strukturierte Daten