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description: Detaillierte Informationen über OstendiHR zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz.
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# OstendiHR

Canonical: https://www.capterra.ch/software/1038056/ostendi-global

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> OstendiHR ist eine Plattform für die Verwaltung weicher HR-Prozesse, mit der du fundierte Entscheidungen über deine Mitarbeitenden treffen kannst.
> 
> Bewertung: **4.9/5** von 23 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet OstendiHR?

OstendiHR wurde entwickelt, um die Bedürfnisse aller HR-Profis zu erfüllen - von kleinen Unternehmen, die nach einem Ort suchen, um Daten über ihre Mitarbeiter zu speichern, bis hin zur Verwaltung komplexer HR-Prozesse in globalen Unternehmen

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.9/5** | 23 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Ostendi Global

## Gewerblicher Kontext

- **Preismodell**:  (Gratis Testen)
- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop)
- **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Slowakisch, Spanisch, Tschechisch, Ukrainisch, Ungarisch
- **Verfügbare Länder**: Albanien, Andorra, Belarus, Belgien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Färöer, Gibraltar, Griechenland, Grönland, Guernsey, Irland, Island, Isle of Man, Italien und 35 weitere

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen
- Dashboard Software
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Engagement-Tracking
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Goal Setting/Tracking
- Kompetenzmanagement
- Kontinuierliches Feedback
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Personalmanagement
- Pulsbefragungen
- Self-Service Portal
- Talent-Management
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Vorlagen-Management
- Wertung
- Zielmanagement

## Integrationen (3 insgesamt)

- BambooHR
- Slack
- Theta

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software)
- [HR Analytics Software](https://www.capterra.ch/directory/31064/hr-analytics/software)
- [Talent Management Software](https://www.capterra.ch/directory/10029/talent-management/software)
- [Umfragetools](https://www.capterra.ch/directory/30092/survey/software)
- [Urlaubsverwaltung Software](https://www.capterra.ch/directory/31400/leave-management-system/software)

## Alternativen

1. [Deel](https://www.capterra.ch/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
2. [Paycor](https://www.capterra.ch/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
3. [Connecteam](https://www.capterra.ch/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews)
4. [ClearCompany](https://www.capterra.ch/software/45188/clearcompany) — 4.4/5 (359 reviews)
5. [Factorial](https://www.capterra.ch/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Five Stars - Amazing Experience at OSTENDI" — 5.0/5

> **Patrycja** | *20. Februar 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I liked the user-friendly interface of OstendiHR the most. It was easy to navigate and had all the necessary features for effective HR management. The automation of routine tasks also helped save time and increase efficiency. Overall, OstendiHR made HR processes more streamlined and organized.
> 
> **Nachteile**: One of the things I liked least about OstendiHR is that the user interface is not very intuitive and requires some time to get used to. Such a complicated structure can be problematic for new users who want to quickly and efficiently use the program.

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### "Evaluation of the use of OstendiHR" — 5.0/5

> **Magdalena** | *22. März 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Transparent system and helpful customer service
> 
> **Nachteile**: Inability to fully modify the messages in the report
> 
> My experience of working at OstendiHR has been very good. I sincerely recommend.

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### "Review" — 4.0/5

> **Zuzanna** | *27. Oktober 2023* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: The user experience is very intuitive when it comes to the whole system and understanding what  each module stands for. The fact that is't being constantly updated and most of those updates are useful to the user. Possibility to download multiple reports at once.
> 
> **Nachteile**: Lack of possibility to assign questions to only some people within the whole evaluated group (the fact that I need to create a new project for each employee group if I want to change one question out of 30). Some spelling mistakes and weird words being used (suggesting direct translation from Polish) when using the system in English.

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### "Why do we use Ostendi?" — 5.0/5

> **Martyna** | *20. Oktober 2023* | Essen & Trinken | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Employee evaluations are the main purpose of using the Ostendi tool in our company. I like that making the assessments by managers is easy. A valuable report is generated, on the basis of which managers can conduct development talks with employee.Periodic use of employee evaluation allows managers to plan an employee's development and monitor his or her progress. Additionally, they have space to talk freely about the goals to be achieved and they can go back to the assessment results in Ostendi, e.g. from last year.An advantage of Ostendi is that you can ask specific questions, which are truly important for your organization.
> 
> **Nachteile**: From the technical side, I needed the support of Ostendi consultants for the first time, because creating a form and a mailing list in the system was not intuitive. However, thanks to great help, everything worked out\!
> 
> I am very grateful for the help of Ostendi consultants in carrying out the first assessment.

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### "Review" — 4.0/5

> **Piotr** | *31. Oktober 2023* | Unterhaltung | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: We use Ostendi Competency Survey the most and it does it's job well. Additionally local support is extremely helpful.
> 
> **Nachteile**: Nothing specific to mention here.

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## Strukturierte Daten

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