Was ist BambooHR?

BambooHR bietet im Rahmen dieser preisgekrönten cloudbasierten HR-Plattform ein einfaches, integriertes Bewerber-Tracking (ATS). Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement sowie einfache Berichterstellung und eine praktische mobile App geben dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Da sie von der Datenverwaltungsspirale befreit sind, werden HR-Experten effektiver, effizienter und menschlicher. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.

Wer verwendet BambooHR?

Kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 1.000 Mitarbeiter), die nicht mehr Tabellenkalkulationen zur Verwaltung ihrer Personalressourcen verwenden möchten.

Wo kann BambooHR bereitgestellt werden?

Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Über den Anbieter

  • BambooHR
  • Ansässig in Lindon, USA
  • 2008 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, Deutschland, Dänemark, Frankreich und 9 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch und 2 weitere

BambooHR Kosten

Startpreis:

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Keine Gratisversion

BambooHR bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion.

Über den Anbieter

  • BambooHR
  • Ansässig in Lindon, USA
  • 2008 gegründet
  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, Deutschland, Dänemark, Frankreich und 9 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch und 2 weitere

BambooHR – Videos und Bilder

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BambooHR Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Archivierung & Aufbewahrung
  • Aufgabenmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Automatische Zeiterfassung
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • CRM
  • Dashboard
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Vorlagen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • HIPAA konform
  • Interview-Management
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Massenbenachrichtigungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mobiler Zugriff
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Talent-Management
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen
  • Umsatzverfolgung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen für BambooHR

Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
bob ist eine Personalmanagement-Plattform, die zukunftsorientierten Unternehmen hilft, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen. Erfahre mehr über bob
Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
Personalzeiterfassung mit mobiler App und GPS. Damit ist in Echtzeit zu sehen, wer wo an welchen Projekten arbeitet. Einfache Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
monday.com ist ein Cloud-Work-Betriebssystem, mit dem Teams ihre Projekte und tägliche Arbeit durchführen, egal ob sie im Büro, zu Hause oder unterwegs sind. Erfahre mehr über monday.com
RUN bietet kleinen Unternehmen die HR- und Gehaltsabrechnungsdienste, die sie für die tägliche und schrittweise Abwicklung ihres Geschäfts benötigen.
Erschwingliche On-Demand-HRIS und Recruitment-Lösung mit einem Mitarbeiterportal, Rekrutierung- & Lebenslauf-Management und vielem mehr.
Erreiche Kandidaten, wo sie sind. LinkedIn ist die Nr. 1, mit der Profis ihre Karriere meistern. Mehr als 500 Millionen Mitglieder sehen deine Jobangebote.
Cloudbasierte HR-Software zur Verwaltung von Urlauben, Dienstplänen und Abwesenheiten jederzeit, überall und mit kostenlosen Einstempel- und Ausgaben-Apps.

Bewertungen über BambooHR

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4.6 (1’775)
Benutzerfreundlichkeit
4.6 (1’775)
Kundenservice
4.5 (1’775)
Funktionen
4.4 (1’775)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.5 (1’775)

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1’000
  • >1’001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
64%
4
30%
3
4%
2
1%
1
1%
Jamie S.
Jamie S.
Human Resources Consultant in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Sport, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Applicant Tracking System: BambooHR

5.0 vor 4 Wochen Neu

Kommentare: Automating hiring and onboarding processes.

Vorteile:

Managing employee data has been streamlined on BambooHR. Hiring and onboarding capabilities are among the capabilities that I like on this tool.

Nachteile:

It has been easy to find the right talent through BambooHR.

Heidi F.
Director of People & Purpose in USA
Marketing & Werbung, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Free up your HR Department to do their best work

5.0 letzten Monat Neu

Kommentare: Due to implementing BambooHR, we moved from having 8-10 spreadsheets that required daily maintenance to being able to have one system of record. This has allowed us to onboard employees more seamlessly during the COVID-19 pandemic. We went from PDF time off request forms and a Google Out of the Office calendar that we had to manually maintain to using time off in BambooHR and implementing the iCal feeds so everyone knows who is out of the office at a glance.

Vorteile:

Getting employee buy in and adoption is easy due to how intuitive the end-user experience is with BambooHR, especially with Google Single Sign On. As the administrator, I have the ability to make changes and implement things quickly on the backend without having to make a request and wait for someone else to make the changes for me. Having a streamlined and consistent onboarding and offboarding process ensures that new hires are set up for success and offboarding employees accounts and data are turned off in a timely manner.

Nachteile:

BambooHR may not have as many robust features as some of the other HRIS out there, but they are always adding new features and making improvements, which is good to see. You may have to add some app integrations in areas like recruiting and benefits administration, if you want all the bells and whistles.

Krissinda A.
Office Manager/ HR Admin in USA
Verpackung und Container, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Great HR tool

3.0 letzten Monat Neu

Kommentare: Their customer service is always friendly, courteous and always can find answers to my questions.

Vorteile:

I love the fact that now using the mobile app, I can record time off, look at employees vacation days etc.

Nachteile:

I wish you could integrate the calendar to an outlook calendar.

Karen B.
CHRO in Kanada
Marketing & Werbung, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

A Solid HRIS System

5.0 letzten Monat Neu

Kommentare: My overall experience with BambooHR is great. I would recommend it to smaller mid size firms looking for a solution to manage the employee experience from applying to a job right through to leaving the company.

Vorteile:

Bamboo is very easy to use and the Support is great. They always try to find a solution/workaround within the tool to help you accomplish your ask. The employees enjoy using it and find the interface engaging and fun.

Nachteile:

I send in lots of suggestions on how to improve the features of BambooHR. BambooHR seems to focus on ones that I find no value in for the most part. Reporting, Request Signature, and the File section need greater focus.

Kytheranialynn M.
People Operations Manager in USA
Non-Profit-Organisation Management, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Amazing & Customizable HR Platform to Meet All Your Organization's Needs

5.0 letzten Monat Neu

Kommentare: Working with BambooHR has been fantastic, and they continue to meet our needs. We are so happy with the decision to implement the platform that we transition our Time Tracking and Payroll over from ADP. We love their focus on continuous improvement and their outstanding customer service.

Vorteile:

The platform is highly customizable. BambooHR has an outstanding customer service team. They continuously look to improve and add additional features to include a COVID-19 tab, employee satisfaction survey, Reporting, employee well-being survey, 360 performance reviews through adding the feedback functions and more. I love their monthly pulse survey and their webinars that educate administrators on how to meet employees needs.

Nachteile:

Not being able to include the Executive Director/CEO in the Feedback Assessment process for performance management.