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BambooHR
Was ist BambooHR?
BambooHR ist das führende Online-HR-System für kleine und mittlere Unternehmen. Das cloudbasiertes System bietet integriertes Bewerber-Tracking (ATS), Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking und Leistungsmanagement mit einfacher Berichterstattung und einer praktischen mobilen App für Mitarbeiter. BambooHR befreit HR-Experten von der Datenverwaltungsspirale, damit sie effektiver, effizienter und menschlicher werden. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.
Wer verwendet BambooHR?
Kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 1.000 Mitarbeiter), die nicht mehr Tabellenkalkulationen zur Verwaltung ihrer Personalressourcen verwenden möchten.
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BambooHR
Weitere gute Alternativen zu BambooHR
Bewertungen über BambooHR
Our HR and Internal Comms Team LOVES BambooHR
Sehr gute Cloud-basierte HR-Management-Software
Kommentare: BambooHR ist eine umfangreiche HR-Management-Software, die eine Vielzahl von Funktionen bietet, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Personalangelegenheiten zu unterstützen. Die Plattform ist benutzerfreundlich und bietet eine gute Benutzeroberfläche sowie umfangreiche Personalmanagementfunktionen wie Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung und Leistungsmanagement. Allerdings gibt es auch einige Nachteile wie die Kosten und die eingeschränkten Funktionen, die Unternehmen bei der Entscheidung über die Verwendung von BambooHR berücksichtigen sollten. Insgesamt scheint es eine gute Option für Unternehmen zu sein, die eine solide HR-Management-Software suchen.
Vorteile:
Einfach zu bedienen: BambooHR ist eine benutzerfreundliche Plattform mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die es einfach macht, Mitarbeiterinformationen zu verwalten.Flexibilität: BambooHR ist skalierbar und kann an die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe angepasst werden.Integrationen: BambooHR kann nahtlos mit anderen Tools und Anwendungen integriert werden, einschließlich Payroll-, Zeit- und Anwesenheitssystemen.
Nachteile:
Kosten: BambooHR ist eine kostenpflichtige Software und kann für kleine Unternehmen mit begrenztem Budget teuer sein.Anpassungen: Während BambooHR anpassbar ist, gibt es einige Einschränkungen in Bezug auf die Anpassung der Plattform, was für einige Unternehmen möglicherweise ein Problem darstellt.
BambooHR Review
Kommentare: My overall experience with BambooHR is very positive.
Vorteile:
The UI of BambooHR is very impressive and well organized. We are using it actively for managing HR operations.
Nachteile:
More features may be added to BambooHR for increasing the functionality.
In Betracht gezogene Alternativen:
Best in the game and most affordable for all the options.
Vorteile:
Simple user platform that out performs the competition.
Nachteile:
Reporting could use some work in payroll.
Worst HRIS experience
Kommentare: The worst experience in an HRIS implementation. I have implemented workday, Ceridian Dayforce, UKG, Paycore, and Paycom.
Vorteile:
None, they lie to you during the sales process.
Nachteile:
Not good for performance management, and they claim to be the best HRIS solution.
VP of Business & HR
Kommentare: BambooHR has been a great product for a quickly expanding.
Vorteile:
Design, user-friendly, easy of use, easy to set up.
Nachteile:
Would like file signature to work differently. It would be great if forms were available to all employees to just fill out and then it would move through the pre-set approval process. Not require a form to be emailed by a management member to someone or themselves to fill out. Would also like training to be more robust and have more function. Especially would like to see training assignments as of a specific date entered rather than hire date. Would also like employees not to see future trainings until 30 days before the due date. Seeing annual training all year is confusing to them and they get desensitized to seeing that training and ignore it when it comes due again.
