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Was ist Dayforce HCM?

Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.

Wer verwendet Dayforce HCM?

Dayforce wurde für Unternehmen aller Größenordnungen in allen Branchen entwickelt.

Dayforce HCM Software - 1
Dayforce HCM Software - 2
Dayforce HCM Software - 3
Dayforce HCM Software - 4
Dayforce HCM Software - 5

Du bist nicht sicher, ob Dayforce HCM das Richtige ist? Mit einer beliebten Alternative vergleichen

Dayforce HCM

Dayforce HCM

4.3 (965)
Keine Preise gefunden
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
144
1
4.2 (965)
4.0 (965)
3.8 (965)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
$ 50.00
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
115
23
4.1 (5’638)
4.1 (5’638)
4.2 (5’638)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Weitere gute Alternativen zu Dayforce HCM

Dynamics 365
Am besten bewertete Funktionen
Bestell-Management
Einkommen & Bilanz
Finanzberichterstattung
Infor Sales & Catering
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
Oracle Database
Am besten bewertete Funktionen
Backup und Recovery
Datenspeicher-Management
Zugriffskontrollen / Berechtigungen
Butterfly
Am besten bewertete Funktionen
Feedback-Management
Mitarbeiteranerkennung
Pulsbefragungen
SAP Concur
Am besten bewertete Funktionen
Kostenverfolgung
Rechnungsverarbeitung
Spesenabrechnungen
Ultimate Locator
Am besten bewertete Funktionen
Für dieses Produkt wurden noch keine Funktionen durch Nutzer bewertet.
RUN Powered by ADP
Am besten bewertete Funktionen
Steuerkonformität
W-2 Vorbereitung
Überweisung
ADP Comprehensive Services
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Überweisung
Exelare
Am besten bewertete Funktionen
Bewerber-Management
Speicherung von Lebensläufen
Stellenanzeige veröffentlichen

Bewertungen über Dayforce HCM

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4.3
Benutzerfreundlichkeit
4.2
Kundenservice
3.8
Funktionen
4.2
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.0

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1’000
  • >1’001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
46%
4
40%
3
11%
2
1%
1
1%
Lillian
Lillian
Human Resources Generalist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen, 10’000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

One of the most advanced HRIS platforms

5.0 letztes Jahr

Kommentare: I like that it works with Microsoft Office and that we can connect it to other systems via several different application programming interfaces. Their most recent updates have been great, and I can't wait to try out the next things they've been hinting at.

Vorteile:

Dayforce HCM is used for new hire processing and health insurance enrollment. Our company processes three different payrolls for its different employee types (Union, Exempt, and Non-Exempt).

Nachteile:

There is a unique Employee Number for each worker. It combines the two into one cohesive whole while making reports. To properly divide them, I must always use the Text to Columns function in Excel. If they could be separated straight away, it would be great.

Megan
VP Operations in USA
Informationstechnologie & -dienste, 5’001–10’000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Dayforce Review

4.0 vor 2 Monaten Neu

Vorteile:

The full integration. It is amazing to have all components in a single system. The customization opportunities are a blessing and a curse. It is amazing to truly take the system and make it what you need it to be, but on the flip side, it can be cumbersome to have unlimited options.

Nachteile:

Dayforce isn't for everyone. It is a complex system that requires a sys admin that is well versed to manage the day to day operation. If you do not have this and rely on Dayforce for assistance, you will be waiting for a while.

Helen
Payroll & Benefits Mgr in USA
Groߟhandel, 1’001–5’000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

In Betracht gezogene Alternativen:

Dayforce - Implementation Beware

3.0 vor 5 Jahren

Kommentare: Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Vorteile:

I like the 'one' database aspect the best.

Nachteile:

Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

Tina
Manager, HRIS and Payroll in USA
Non-Profit-Organisation Management, 201–500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Dayforce Review

4.0 vor 3 Monaten

Vorteile:

Dayforce has many great features. The HUB is a great new additional in the last 2 years. It provides a great place to house important information easily. Onboarding is really nice and streamlined. It is easy to navigate and set up. If you have the Onboarding HUB, visibly it provides a new start to the candidate experience. I have worked with the Performance and Compensation module the last 3 years and it has a lot of neat functionality and pretty easy to navigate.

Nachteile:

Dayforce is very technical. It is nice to know you can build customize forms but not coming from an IT background, trying to learn SQL has been a challenge. There are a lot of nice reports but it is very challenging to set up certain reports utilizing custom fields. Dayforce is constantly enhancing their products but continually to have to pay for each new enhancement the majority of the time is challenging especially coming from a Non-Profit world when we already utilize most of the system.

Karine
HR Director in Kanada
Einzelhandel, 1’001–5’000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

La Vie en Rose creates a designer employee experience program

5.0 vor 4 Wochen Neu

Kommentare: As the world continues to move forward and the retail industry adjusts, will continue to partner with Dayforce to engage employees and improve their experience with la Vie en Rose.

Vorteile:

Everything is in one application instead of five. The schedules, payroll, recruiting, training, everything is there. So, it's much easier for us to work with Dayforce.

Nachteile:

Recruiting module, this module need to be review to be more flexible