--- description: Detaillierte Informationen über Dayforce HCM zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Schweiz 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Analytics Software](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Dayforce-HCM) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.ch/software/114628/Dayforce-HCM Seite: 1 / 44\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) > Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung. > > Bewertung: **4.3/5** von 1061 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Dayforce HCM? Dayforce wurde für Unternehmen aller Größenordnungen in allen Branchen entwickelt. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.3/5** | 1061 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Dayforce - **Region**: Minneapolis, USA - **Gegründet**: 2012 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Hindi, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Schwedisch, Slowakisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Argentinien, Australien, Bahrain, Brasilien, Chile, China, Costa Rica, Deutschland, Dominikanische Republik, Dänemark, Finnland, Frankreich, Guam, Guatemala, Guernsey, Honduras, Indien und 49 weitere ## Funktionen - Aktivitäts-Dashboard - Aufgabenmanagement - Berichterstattung / Analyse - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Budgetmanagement - Clock In/Out - Compliance Management - Dokumentenmanagement - Entschädigungsmanagement - Erinnerungen - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Interview-Management - Job-Management - Kalenderverwaltung - Kompetenzmanagement - Krankenversicherung-Management - Kurs-Tracking - Kursverwaltung - Leistungsmanagement - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management von Performance-Auswertungen - Marktdatenanalyse - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeitereinsatzplanung - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Mobiler Zugriff - Nachfolgemanagement - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Personalmanagement - Self-Service Content Curation - Self-Service Portal - Stellenanzeige veröffentlichen - Steuerkonformität - Timesheet Management - Umfragen & Feedback - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Unterstützungsleistungen - W-2 Vorbereitung - Werkzeuge zur Zusammenarbeit - Workflow-Management - Zeit & Anwesenheit - Zeitverfolgung - Zusatzleistungs-Dashboard - Überweisung ... und 39 weitere Funktionen ## Integrationen (1 insgesamt) - Docusign ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [HR Analytics Software](https://www.capterra.ch/directory/31064/hr-analytics/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Analytics Software](https://www.capterra.ch/directory/31064/hr-analytics/software) - [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.ch/directory/30202/payroll/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.ch/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.ch/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.capterra.ch/software/205015/deel) — 4.9/5 (4288 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.ch/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4826 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.ch/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7222 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.ch/software/185859/run) — 4.6/5 (1441 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.ch/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1846 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "HR Coordinator" — 5.0/5 > **Swaminathan** | *23. April 2026* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: he unified platform is the biggest advantage, having HR, payroll, scheduling, and workforce management in one system improves efficiency and data accuracy. The real-time payroll feature is particularly impressive and reduces processing errors. > > **Nachteile**: The initial setup and learning curve can be challenging. Some features are not very intuitive, and customer support response times can occasionally be slow for complex issues. > > Overall, Dayforce HCM is a robust and reliable solution for organizations looking to streamline HR and payroll operations. While it requires some time to fully learn and optimize, the long-term benefits in efficiency, accuracy, and system integration make it a worthwhile investment. ----- ### "Senior Benefits & HRIS Administrator" — 5.0/5 > **Samantha** | *21. Januar 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: All-in-One Platform Real-Time Data Processing User-Friendly Interface Mobile Accessibility Customizable and Scalable Advanced Analytics and Reporting Strong Integration with other enterprise software Compliance and Security Professional Support Community Engagement David Ossip > > **Nachteile**: constant software enhancement with issues. lack of transparency in fees. > > User friendly, customization \& scalable. ----- ### "My Love-Hate Relationship" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7. März 2025* | Elektrische/elektronische Fertigung | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: Having all employee information in one place and the various tasks that you can do on one platform. > > **Nachteile**: It can be very temperamental and troublesome to use. Some of the logic of the operations does not mesh with real-life practices. Some of the things you think should work a certain way do not, and it causes extra work. > > It is a love-hate relationship. When it works, it works well, but when it doesn't its a major pain and usually causes me to have to use a workaround which is not what we pay for. ----- ### "Dayforce works well for time reporting" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *30. März 2026* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: I like that you can set up your "favorites" and it's a fairly straightforward way to check time reporting balances. It's also easy to request time off through the platform. > > **Nachteile**: Sometimes when I clock in or clock out for a meal it doesn't register and it's not easy to see current day's time reporting until the day is finished. It's also not easy to correct discrepancies. > > Pretty decent time reporting platform. Sometimes I have to check several different windows to find what I'm looking for. ----- ### "Great System for End Users (Employees)" — 4.0/5 > **Milica** | *18. Dezember 2024* | Bau | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: It's very user friendly for the end user. I like how everything is housed in one HRIS and I am able to view all of the employee's information in one easy place. The data is visually easy to read and it's conveniently in one place. > > **Nachteile**: The reporting function. Creating reports from scratch isn't that simple for users who aren't familiar with how to create reports. I feel like this could be enhanced and simplified so that creating reports is easier. I also think the number of clicks it takes to do certain functions could be reduced by using shorthand or typing and having the system auto-populate information. > > Positive experience overall. We were previously using an HRIS that didn't display all of the information we needed and our employees were never able to view it, so using Dayforce has made our employee's experience with their information positive but also provided them with the autonomy they didn't previously have in our old system. ----- Seite: 1 / 44\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/114628/Dayforce-HCM?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.ch/software/114628/Dayforce-HCM) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Strukturierte Daten