Wer nutzt diese Software?

WebHR serves companies of all sizes, ranging from 2 employees company, all the way to thousands of employee companies.

Durchschnittliche Bewertung

464 Bewertungen
  • Gesamt 4.5 / 5
  • Benutzerfreundlichkeit 4 / 5
  • Kundenservice 4 / 5
  • Funktionen 4 / 5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis 4 / 5

Produktdetails

  • Startpreis $2/Monat
    Preisinformationen
  • Preisinformationen As low as $ 1.0 per employee per month
  • Kostenlose Version Ja
  • Kostenlose Testversion Ja, Kostenlose Testversion
  • Einsatz Cloud, SaaS, Web
    Mobile - iOS Native
    Mobile - Android Native
  • Training Persönlich
    Live Online
    Webinare
    Dokumentation
  • Kundenbetreuung 24/7 (Live Vertreter)
    Support währen der Geschäftszeiten
    Online

Angaben zum Hersteller

  • WebHR
  • http://www.WebHumanResource.com
  • Gegründet 2011

Über WebHR

WebHR is revolutionizing the way HR works. WebHR is a Social all-in-one Cloud based HR Software for Small & Medium Enterprises that handles everything from Hire to Retire, in the most innovate way. WebHR not only saves money to the companies, but also boosts productivity, saves space and make inter and intra-office communications fast, reliable and more efficient. WebHR assists in managing a companys most important asset - its People.

WebHR Funktionen

  • Berichterstattung / Analyse
  • FMLA Nachverfolgung
  • Kalenderverwaltung
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Self-Service Portal
  • Zeitverfolgung
  • Überstunden-Berechnung
  • Beurteilungen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Hintergrund-Screening
  • Jobbörsen-Eintrag
  • Kandidatenverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Suche
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Self-Service Portal
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Workflow-Management
  • internes Personalwesen
  • Automatisierte Terminplanung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mobiler Zugriff
  • Ressourcenmanagement
  • Schichttausch
  • Stempeluhr
  • Terminplanverteilung
  • Textnachrichtenversand
  • Asynchrones Lernen
  • Ausbildungsbetriebe
  • Elektronischer Handel
  • Gemischtes Lernen
  • Hochschulbildung/Erziehung
  • Integrierter Autorensystem-Kurs
  • Integriertes LMS
  • Mobiles Lernen
  • Portal für Lernende
  • Simulation
  • Synchrones Lernen
  • Unternehmen/Geschäft
  • Zertifizierung-Management
  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Recruitment Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement
  • Blogs
  • Chat/Messaging
  • E-Mail-Management
  • Fotogalerie
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Newsletter-Management
  • Teilen in sozialen Medien
  • Telefonie
  • Umfrage-Management
  • Veranstaltungskalender
  • Chatbot
  • Für den Vertrieb
  • Mehrsprachig
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Prädiktive Analytik
  • Virtueller persönlicher Assistent (VPA)
  • für das Gesundheitswesen
  • 401(k) Tracking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Lohnpfändung
  • Mehrere Länder
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Scheck Druck
  • Self-Service Portal
  • Steuermanagement
  • Urlaubsverwaltung
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • W-2-/1099-Vorbereitung
  • Überweisung
  • Belohnungsprogramm
  • Feedback-Management
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Gesundheit & Wellness-Programme
  • Kulturelle Ausrichtung
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiterausrichtung
  • Mitarbeiterauszeichnungen
  • Mitarbeiterrichtlinien
  • Umfragen
  • Zielmanagement
  • Belohnungspunkte
  • Bonus-Katalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Nachverfolgung von Ranglisten / Aktivität
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
  • Ziele
  • eKarten
  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
  • Beurteilungen der Kompetenzen
  • Entschädigungsmanagement
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Review Cycle Tracking
  • Selbsteinschätzungen
  • Self-Service Portal
  • Weighted Performance Measures
  • Angestelltenhandbuch
  • Aufgabenmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Orientierungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Verwalten von Job-Beschreibungen
  • Arbeitsplatz-Nachverfolgung
  • Berichterstattung / Analyse
  • Biometrische Erkennung
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Standortverfolgung
  • Mobiler Zugriff
  • Online-Stechkarte
  • Stechkarte
  • Stündliche Mitarbeiter-Nachverfolgung
  • Textnachrichtenversand
  • Urlaubsverwaltung
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Abrechnungsfähige & Nicht-abrechnungsfähige Stunden
  • Automatische Zeiterfassung
  • Mehrere Abrechnungstarife
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mobile Zeiterfassung
  • Offline-Zeiterfassung
  • Urlaubsverwaltung
  • Zeittabellen-Management
  • Überstunden-Berechnung

Die hilfreichsten Reviews für WebHR

Effortless and Time Saving Human Resource Management Software (WebHR)

Mit Google übersetzen Bewertet am 23.8.2016
Naureen S.
HR Expert
Non-Profit-Organisation Management, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
5 / 5
Benutzerfreundlichkeit
5 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
4 / 5
Kundenbetreuung
4 / 5
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Kommentare: I have been using this software for three years, it is very easy to use, save lots of time of personnel management and above all, the attendance and payslip generation module are the most useful of all because of its auto-generation feature. The reports of each and every module help administrator and HR personnel keep management updated easily and within no time.

Vorteile: First and foremost, I like it because it is cloud based, is accessible from anywhere any time depending on the availability of internet. Further, there are couple of modules that I like most about this software. One is, module of Recruitment generally and its component of candidates' list particularly as it helps saving pool of CVs, and second, module of Employees, which helps maintaining the personnel details at one place instead of keeping piles of files on desks and in cabinets.

Nachteile: The shortlisting of job candidates should have more options for qualification such as Bachelors, should have more options like Medical, Engineering, Management, then Engineering can have more options of technologies i.e. Civil, Mechanical, Electrical, Electronics etc.

WebHR - RCG Global Services (for improvements)

Mit Google übersetzen Bewertet am 28.1.2019
Marietta yvette R.
Consultant III (Test Analyst)
Outsourcing/Offshoring, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Quelle des Nutzers 
4/5
Gesamt
4 / 5
Benutzerfreundlichkeit
4 / 5
Eigenschaften & Funktionalitäten
Kundenbetreuung
Preis-Leistungs-Verhältnis
Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung:
Unwahrscheinlich Äußerst wahrscheinlich

Vorteile: It is easy to navigate things, very straight forward on functionalities you need, eg. reports - employee hours summary. I can already access this even if I'm in a restricted client network.

Nachteile: A few of the things which I don't like:
* Display of Late Comers Summary on Timesheet Board - as I am deployed to client, I do not tracked my timeout on daily basis. So seeing this list report that tells me I'm absent is a bit off. I hope there is a way that employees deployed to client may opt for this type of feature, eg. time in/out tracker.
* Requires mandatory time-in even on Timebank -- since this is timebank (personal time-off/holidays) why does it requires a time-in (for me it doesn't make sense when you're not even reporting to office that is why it is called timebank, right?)
* On Timebank as project type, can this be generally defaulted to Non-Billable? are there cases where timebank is billable? As I understand even if you work on holiday, you would not log it as timebank but on OT or project billable.
* To make a template for employee hours instead of manually generating it for a period on adding multiple or single hour. A template could also be cloned or replicated for another set of period. Currently, I'm using the Add multiple hours for billable time but in cases that I have timebank (holiday or VL/SL) in between, I need to cut the billable period to add a record for timebank. In comparison if there is already a template with project, and all you need to do is to log time. If I'm not mistaken, I think this is how the original RCG timesheet was.

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