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description: Detaillierte Informationen über Achievers zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz.
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title: Achievers Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Schweiz 2026
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# Achievers

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> Achievers bietet eine Plattform für soziale Anerkennung, die das Mitarbeiterengagement drastisch erhöht und den Geschäftserfolg fördert.
> 
> Bewertung: **4.8/5** von 2909 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Achievers?

Achievers-Kunden sind große Unternehmen mit bis zu 250.000 Mitarbeitern in 110 Ländern, die von lokaler Berücksichtigung wie Sprache und Belohnungsart profitieren.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.8/5** | 2909 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Achievers
- **Region**: Toronto, Kanada
- **Gegründet**: 2002

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ungarisch, Vietnamesisch
- **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belgien, Belize und 188 weitere

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktionsmanagement
- Aktivitäts-/Newsfeeds
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bestenlisten
- Bonus-Katalog
- Bonus-Management
- Budgetkontrolle
- Chat / Messaging
- Dashboard Software
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Engagement-Tracking
- Feedback-Management
- Fragenkatalog
- Gamification Apps
- Kommentare / Notizen
- Kommunikationsmanagement
- Kontinuierliches Feedback
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Manager-to-Employee Recognition
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mobiler Zugriff
- Multi-Channel-Kommunikation
- Nominierungen
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Personal-Metrik-Bibliothek
- Pulsbefragungen
- Self-Service Portal
- Talent-Management
- Umfragen & Feedback
- Verwaltung von Auszeichnungen
- Zielmanagement
- eKarten

## Integrationen (18 insgesamt)

- 360Learning
- CipherHealth
- Gmail
- Google Chat
- Google Cloud
- LumApps
- Microsoft Outlook
- Microsoft SharePoint
- Microsoft Teams
- Microsoft Viva
- SAP SuccessFactors HCM
- Salesforce Platform
- Slack
- UKG Pro
- Walkingspree

... und 3 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software)
- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.ch/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.capterra.ch/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Personaleinsatzplanung Software](https://www.capterra.ch/directory/30210/workforce-management/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.capterra.ch/directory/30666/360-degree-feedback/software)

## Alternativen

1. [Workhuman](https://www.capterra.ch/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2162 reviews)
2. [Guusto](https://www.capterra.ch/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3806 reviews)
3. [Vantage Circle](https://www.capterra.ch/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews)
4. [Awardco](https://www.capterra.ch/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4855 reviews)
5. [Bucketlist](https://www.capterra.ch/software/170710/bucketlist) — 4.9/5 (741 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "One of the best ways to show appreciation\!" — 5.0/5

> **Nita** | *10. Juli 2025* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I love how easy it is to recognize fellow co workers. I also love the GIFs that are offered to spruce up the posts\!
> 
> **Nachteile**: Theres really nothing that is bad or that I like least. If I had to be nit picky about something, maybe the app could be a little easier to navigate, but its not really hard to by any means.
> 
> My experience has been great\! I love sharing how others have made me feel and giving someone that feedback makes me feel all warm inside\!

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### "Achiever Follow up opinion" — 5.0/5

> **Valerie** | *31. Oktober 2025* | Einzel- & Familiendienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I like the fact that it is easy to navigate the site. The reward points are an incentive and good most of the time.
> 
> **Nachteile**: sometimes you have to search more than you may want too. The Points are still a downer as they are sometimes limited
> 
> Overall I am satisfied with using the platform and continue to learn from the many different topics offered

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### "areas to improve" — 2.0/5

> **Adam** | *12. März 2025* | Software für die Automobilindustrie | Empfehlungsbewertung: 2.0/10
> 
> **Vorteile**: I mean its alright - it does allow you to write a recognition
> 
> **Nachteile**: 1. you cant boost recognitions in any increment you want (if you have 1500 points available you cannot boost because it requires 2500 points ONLY)&#10;2. you dont get any notification on catalogue items that go on sale, so if you want to buy a gift card on sale, you must look all the time.&#10;3. you cant tell who else a recognition has been shared with, I receive a recognition, was it shared with my manager, should i share it with my manager, could it become a duplicate share, I dont know.
> 
> 2 out of 5 rating. there are some areas to improve and more sales on gift cards \&gt; some of the items/products are ridiculous, Im not sure if others are buying regularly, but I think it costs money to bring those items in, were giftcards should be more then sufficient.

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### "Good but can be better" — 5.0/5

> **Jigar** | *29. März 2025* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 2.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to connect the colleagues by initials and recognize them
> 
> **Nachteile**: Sometimes the app is clunky on the ios device and going back and forth deletes the text
> 
> Good. Opportunities are there to inprove though

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### "Amplification is key." — 5.0/5

> **Scott** | *25. März 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: I like being able to give out recognition and it gets amplified by others.
> 
> **Nachteile**: Not sure what there is to not like. I just need more points. I run out when I'm on a recognition role.
> 
> It's been good, it's not tacos, but it's still great.

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## Strukturierte Daten

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