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description: Detaillierte Informationen über Scout Talent zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz.
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# Scout Talent

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> Scout Talent:Recruit ist ein maßgeschneidertes, einfach zu bedienendes Bewerber-Tracking-System für interne Rekrutierungsteams, um ihre Prozesse zu optimieren.
> 
> Bewertung: **4.5/5** von 44 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Scout Talent?

Scout Talent:Recruit wurde speziell für Talentakquisitionsspezialisten entwickelt. Zum Kundenstamm gehören KMU und sogar globale Großunternehmen, die die wichtigsten Aspekte der Rekrutierung optimieren müssen.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 44 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: SCOUT
- **Region**: Milton, Australien
- **Gegründet**: 2008

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 660.00
- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Aruba, Australien, Bahamas, Barbados, Belize, Bermuda, Bolivien, Brasilien, Britische Jungferninseln, Chile, Cookinseln, Costa Rica, Dominica, Dominikanische Republik, Ecuador und 52 weitere

## Funktionen

- Anwendungsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM-Systeme
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job-Management
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Pipeline-Management
- Self-Service Portal
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Vorstellungsgespräche planen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management

## Integrationen (18 insgesamt)

- Culture Amp
- ELMO Software
- Go1
- Indeed for Employers
- KeyPay
- LinkedIn Jobs
- LinkedIn Recruiter
- Onboard Express
- Predictive Index
- Referoo
- Roubler
- Tanda
- TestGrid
- Trigger
- Xref

... und 3 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Recruitment Software](https://www.capterra.ch/directory/30602/recruiting/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Recruitment Software](https://www.capterra.ch/directory/30602/recruiting/software)
- [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software)
- [Talent Management Software](https://www.capterra.ch/directory/10029/talent-management/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.ch/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Alternativen

1. [Rippling](https://www.capterra.ch/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
2. [Workday HCM](https://www.capterra.ch/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews)
3. [Paycor](https://www.capterra.ch/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)
4. [Apploi](https://www.capterra.ch/software/167877/apploi) — 4.8/5 (305 reviews)
5. [Greenhouse](https://www.capterra.ch/software/133100/greenhouse) — 4.5/5 (737 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Great learning experience with an ATS and the support staff are excellent" — 4.0/5

> **Paddy** | *29. Juni 2017* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: The interview calendaring feature on the software is fantastic.  From the recruiters point of view it saves a lot of admin time and from the interviewees point of view they enjoyed being able to pick an interview time that suited them.
> 
> **Nachteile**: It would be great if the software could be expanded to include video interviews and APIs to plug into other systems.

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### "Easy system, great support and happy budget." — 4.0/5

> **Jenny** | *15. August 2017* | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The system is really user friendly.  The experience for applicants is very straight forward.  We have noticed an increase in applicants and a reduced the number of system enquiries.  Additionally, the support staff were patient and accommodating.   I found them trustworthy and genuine which helped us make the move from our old system.
> 
> **Nachteile**: There aren't really any "cons".  If we were picky, the only things we notice are that the panel shortlisting scores are visible prior to completion which could impact independence and when making a comment it is not clear who made the comments.  Small things.

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### "Scout is easy to use and captures the important information without overloading you" — 3.0/5

> **Shanda** | *27. September 2017*
> 
> **Vorteile**: Simplicity. It is easy to use and easy to teach. There isn't irrelevant information like many other programs require.
> 
> **Nachteile**: Tagging function can be improved to optimise use of data, so that you can search past applicants based on their skills.

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### "Scout review" — 4.0/5

> **Rose** | *28. Juli 2021* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Applicant tracking system allows you to review applicants as they come in and rate them based on qualifying questions.
> 
> **Nachteile**: Haven't used the system for too long. So I haven't come across any faults to the system.

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### "SCOUT is effective and a time saving tool to recruit\!" — 5.0/5

> **Kim** | *12. März 2015* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Using one tool for all of our recruiting needs saves time and money. It takes less than fifteen minutes to create a job and have it published and all of your applicants are easily saved in one place for each job and makes record keeping a breeze\!
> 
> **Nachteile**: I really have little complaints, we have ran into things we need SCOUT to do and called our representative, and within no time, SCOUT either creates something for us or has a solution already in place. Amazing Service.

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## Strukturierte Daten

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