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description: Detaillierte Informationen über hireful zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz.
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# hireful

Canonical: https://www.capterra.ch/software/141924/hireful-ats

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> Bewerber-Tracking-Software (ATS), die für britische Organisationen (100–1.000 Beschäftigte) entwickelt wurde. Mit einer bedingungslosen 6-monatigen kostenlosen Testversion verfügbar.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 47 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet hireful?

Für kleine bis mittlere Unternehmen.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 47 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: hireful
- **Region**: Wellingborough, UK
- **Gegründet**: 2005

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: £ 2'450.00
- **Preismodell**:  (Gratis Testen)
- **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- Aktivitäts-Dashboard
- Anwendungsmanagement
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job-Management
- Kandidatenprofile
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Pipeline-Management
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Vorstellungsgespräche planen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management

## Integrationen (38 insgesamt)

- Access PeopleHR
- Activ People HR
- Bamboo
- BambooHR
- Blossom
- Breathe
- Cezanne HR
- Ciphr
- ELMO Software
- Factorial
- Fourth
- Glassdoor
- Gmail
- Google Maps
- Google Meet

... und 23 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.ch/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.ch/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Recruitment Software](https://www.capterra.ch/directory/30602/recruiting/software)
- [Jobbörse Software](https://www.capterra.ch/directory/30778/job-board/software)

## Alternativen

1. [100Hires](https://www.capterra.ch/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.ch/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.ch/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.ch/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.capterra.ch/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Review of Easyweb ATS" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *19. März 2019* | Bekleidung & Mode | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Creates one view of all our candidates and allows us to tag future talent even if we don't hire them straight away.
> 
> **Nachteile**: As an internet based portal there have been a small number of occasions of glitches and processes temporarily not working but generally Easyweb support do get right on it.
> 
> Overall Easyweb are good to deal with and the ATS has provided genuine benefits to reduce our recruitment  time and improved candidate experience

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### "Fantastic\!" — 4.0/5

> **Laura** | *10. Dezember 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Customer support is brilliant, value for money to use against credits for jobs boards makes it affordable for our small business, ease of use
> 
> **Nachteile**: Interview self self bookings - lack of inability to amend or send the same booking slot options to new candidates
> 
> Overall, it's been a great experience. \[sensitive content hidden\]  have both been super helpful whenever I've had a question or needed some support.

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### "AVOID AT ALL COSTS" — 1.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *10. Mai 2019* | Immobilien | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: Sold to us the system can be implemented and customised but in fact this is not the case.
> 
> **Nachteile**: Constant performance issues. Very unhelpful staff.
> 
> Extremely frustrating, the system itself and the staff.

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### "Great ATS with fantastic customer support" — 5.0/5

> **Carrie** | *12. Januar 2026* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: We've been using Hireful ATS for a number of years and the customer support is always great, very quick and helpful. Hireful have continued to invest in improving the system, including data / reporting, AI, vacancy approval. The ability to integrate directly with job boards is great.
> 
> **Nachteile**: There is a potential our growing organisation will move to an all encompassing HRIS, and at the moment Hireful don't integrate with some of the larger scale providers.
> 
> We have had a really positive experience working with Hireful and would particularly recommend them for the great service and flexibility.

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### "Would definitely recommend\!" — 5.0/5

> **Rebecca** | *17. Dezember 2025* | Immobilien | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The system is very user friendly and adaptable to your needs. The team are incredible, the support from my Account Manager \[sensitive content hidden\] and Customer Success Manager \[sensitive content hidden\] has been fantastic. They are super helpful and responsive.
> 
> **Nachteile**: It would be good to have a tool where we can easily 'talent pool' candidates into certain geographical regions and job families, then have a search function to be able to review this when a new job becomes available. It would be great if there was a central hub where we could keep in touch with these candidates
> 
> Brilliant, the ATS is a good tool with ongoing improvements being released every few months. The team are incredible

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## Strukturierte Daten

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