--- description: Detaillierte Informationen über Workday Peakon Employee Voice zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday Peakon Employee Voice Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Schweiz 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Mitarbeiter Engagement Software](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Workday Peakon Employee Voice](/software/151069/peakon) # Workday Peakon Employee Voice Canonical: https://www.capterra.ch/software/151069/peakon Seite: 1 / 4\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/151069/peakon?page=2) > Die Echtzeit-Personenanalyse-Plattform ist der einfache, wissenschaftliche Weg, um das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeiter zu maximieren. > > Bewertung: **4.7/5** von 65 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Workday Peakon Employee Voice? Peakon glaubt, dass die Personen immer an erster Stelle stehen sollten. Ohne großartige Menschen ist kein großartiges Unternehmen mit glücklichen Kunden möglich ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.7/5** | 65 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Workday - **Region**: Pleasanton, USA - **Gegründet**: 2005 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: $ 20'000.00 - **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Aserbaidschanisch, Bengalisch, Birmanisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Isländisch, Italienisch, Japanisch, Kannada, Koreanisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Malaiisch, Mazedonisch, Mongolisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Urdu - **Verfügbare Länder**: Australien, Belgien, Brasilien, China, Deutschland, Dänemark, Finnland, Frankreich, Indien, Irland, Island, Israel, Italien, Japan, Kanada, Mexiko, Neuseeland, Niederlande, Norwegen, Polen und 11 weitere ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - Aktionsmanagement - Anpassbare Fragen - Anpassbare Vorlagen - Benchmarking - Berichterstattung / Analyse - Daten-Import / -Export - Einstellungen (Personalbeschaffung) - Engagement-Tracking - Erinnerungen - Feedback-Management - Fragen-Verzweigung - Fragenkatalog - Goal Setting/Tracking - Kompetenzmanagement - Leistungsmanagement - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterprofile - Pulsbefragungen - Self-Service Portal - Trainingsmanagement - URL-Anpassung - Umfragen & Feedback - Verzweigungslogik ## Integrationen (8 insgesamt) - BambooHR - HiBob - Microsoft Azure - Microsoft Entra Verified ID - Okta - OneLogin - Personio - Sapling ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Chat ## Category - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.ch/directory/30817/employee-engagement/software) ## Ähnliche Kategorien - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.ch/directory/30817/employee-engagement/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.ch/directory/10029/talent-management/software) - [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software) - [Umfragetools](https://www.capterra.ch/directory/30092/survey/software) - [Onboarding Software](https://www.capterra.ch/directory/30819/onboarding/software) ## Alternativen 1. [UmfrageOnline](https://www.capterra.ch/software/201674/enquetes-maken) — 4.6/5 (1782 reviews) 2. [Google Forms](https://www.capterra.ch/software/176571/google-forms) — 4.7/5 (11589 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.ch/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5316 reviews) 4. [SurveyMonkey](https://www.capterra.ch/software/32728/surveymonkey) — 4.6/5 (10513 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.ch/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3076 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Peakon - best of the best for engagement" — 5.0/5 > **Phillip** | *11. Februar 2020* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Peakon gives you and the entire company amazing visibility of the engagement data it captures. Instead of the information being in one persons hands it gives control to managers of all levels the ability to make change both big and small in their areas based on the feedback gained both from the engagement and eNPS scores but also the comments received. One of the big things that set Peakon apart from the very beginning was the ability to interact with comments anonymously, to acknowledge, respond, and forward them on enhances the feedback cycle for users. > > **Nachteile**: There are some features that I would like to have, but the team are always very interested in our ideas and will send them off to the development team for discussion. ----- ### "Simple and effective" — 4.0/5 > **Leslie** | *28. September 2024* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: It’s very simple to use and easy to navigate. The colors of the brand are also pleasing without being overwhelming. > > **Nachteile**: It could have better tools within, however this may just vary based on the company/organization’s set up of Workday for their employees. > > Overall, I haven’t had any big issues with Workday, but there is room for improvement of course. I compare it to ADP, mainly ----- ### "Anonymity provides more authentic results, but the anonymity is not certain" — 3.0/5 > **Sean** | *22. November 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: Survey responses are anonymous, which leads to more honest reviews that reflect reality better than when people identify themselves > > **Nachteile**: It seems that the anonymity of anonymous reviews is not always failproof, and the size of the team matters. If you're part of a small team, your survey responses are more likely to leak ----- ### "Opportunity vs Risk" — 4.0/5 > **Brendan** | *24. Oktober 2025* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 3.0/10 > > **Vorteile**: This product gives employees an opportunity to raise concerns or relay satisfaction to their leaders. Where I work, this has given leadership the opportunity to recognize areas they may have fallen short and/or to realize patterns in the business that are not visible in day-to-day operations at their level. > > **Nachteile**: The tool is broadcast as an anonymous survey, but this does not seem to be the case. It seems as though the executive leadership is still able to see who the submissions come from. In my opinion this fact creates a fear of retaliation and decreases the incentive to respond candidly. > > I believe this has potential to be an asset to any company. That said, if the anonymity is not maintained it shoots itself in the foot. If employees are not given a space to voice concerns candidly they will not use it appropriately. ----- ### "Decently full featured tool with room to be better" — 4.0/5 > **Ankur** | *7. Juni 2024* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Workday Integration Real time Feedback Customization Easy to use interface > > **Nachteile**: Cost Complexity Workday dependency Limited standalone functionality > > Overall, Workday Peakon Employee Voice can be a valuable tool for organizations looking to improve employee engagement and gather actionable insights, but it's essential to weigh the pros and cons and consider how it aligns with the organization's needs and budget. ----- Seite: 1 / 4\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/151069/peakon?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.ch/software/151069/peakon) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten