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seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

Was ist Bob?

bob rationalisiert die Verwaltung drastisch und verbessert die Erfahrungen der Belegschaft mit einer intelligenten mobilen App, einem personalisierten Speicher für Leistungen und attraktiven Onboarding- und Umfragetools. Die umfangreichen Echtzeitdaten von bob liefern Personen mit Entscheidungsbefugnis wertvolle Einblicke und helfen der Belegschaft, eine engere Verbindung zu den Menschen aufzubauen, mit denen sie in aller Welt zusammenarbeiten. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden.

Wer verwendet Bob?

Hibob hat seine HR-Management-Lösung entwickelt, um schnell wachsende Unternehmen dabei zu unterstützen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und zu engagieren.

Wo kann Bob bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • Hibob HRIS Software
  • 2016 gegründet

Support für Bob

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Argentinien, Australien, Belarus, Belgien und 55 weitere

Sprachen

Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch und 6 weitere

Bob Kosten

Startpreis:

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

Bob bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion.

Über den Anbieter

  • Hibob HRIS Software
  • 2016 gegründet

Support für Bob

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Argentinien, Australien, Belarus, Belgien und 55 weitere

Sprachen

Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch und 6 weitere

Bob – Videos und Bilder

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Videos zu Bob
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Bob Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Angestelltenhandbuch
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Fragen
  • Anpassbare Vorlagen
  • Aufgaben importieren
  • Aufgaben-Fortschrittsverfolgung
  • Aufgaben-Tagging
  • Aufgabenbearbeitung / -aktualisierung
  • Aufgabenmanagement
  • Aufgabenplanung
  • Ausfallzeit-Management
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Bedarfsplanung
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewerber-Management
  • Bewertungszyklen tracken
  • Budgetierung/Prognosen
  • Budgetmanagement
  • Dashboard Software
  • Dokumentenmanagement
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Daten
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Engagement-Tracking
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Fortlaufende Leistungsverfolgung
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fortschrittsverfolgung in Prozent
  • Fragenkatalog
  • Gehaltsplanung
  • Kalenderverwaltung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommentare / Notizen
  • Kontinuierliches Feedback
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Marktdatenanalyse
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Mobiler Zugriff
  • Online-Stechkarte
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Provisionsmanagement
  • Pulsbefragungen
  • Selbstbeurteilung
  • Statusverfolgung
  • Suchen / filtern
  • Timesheet Management
  • Umfragen & Feedback
  • Urlaubsverwaltung
  • Verdienst- / Bonus-Management
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Wiederkehrende Aufgaben
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung/-verfolgung
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen

Alternativen für Bob

Software, die Unternehmen dabei hilft, die Eingabe, den Fortschritt und den Status aller für die Organisation wichtigen Dinge zu automatisieren.
Zentralisierte und automatisierte HR-Software, die bei der Entscheidungsfindung und bei Rekrutierungsprozessen hilft und deine Mitarbeitenden einbindet.
Beseitigen Sie den Stress und die Komplexität der Personalverwaltung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
monday.com ist ein Cloud-Work-Betriebssystem, mit dem Teams ihre Projekte und tägliche Arbeit durchführen, egal ob sie im Büro, zu Hause oder unterwegs sind. Erfahre mehr über monday.com
Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können.
Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
CIPHR, einer der größten HR-SaaS-Anbieter Großbritanniens. Unterstützung von HR-Fachleuten bei der Gewinnung, Einstellung und Bindung von Mitarbeitern
BambooHR verfügt über ein integriertes Bewerber-Tracking (ATS) als Teil eines preisgekrönten cloudbasierten Softwarepakets für HR-Informationen.

Bewertungen über Bob

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4.6
Benutzerfreundlichkeit
4.5
Kundenservice
4.6
Funktionen
4.4
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.5

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1’000
  • >1’001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
69%
4
26%
3
4%
2
1%
1
1%
Shay
Shay
People Solutions Specialist in USA
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Bob to the rescue!

5.0 vor 11 Monaten

Kommentare: Bob has simplified many aspects of our business. I can see and feel the ROI immediately and plan on doing those calculations at the end of Q4 to provide the leaders with percentage and data to showcase the ROI.

Vorteile:

Bob has been great! We wanted a system that could be customized and unique to our unique workforce and business model. We found that in Bob!Implementation was a breeze. User friendly system allowed our employees the ability to get into the system with SSO, no technical issues & start using the system right away!

Nachteile:

I would love the opportunity to "nudge" or remind people that have a task outstanding. Similar to when folks have pending documents. I would also add more features to the mobile app function. Currently it serves mostly as a directory but documents should be made available on the mobile app.

In Betracht gezogene Alternativen: ADP Workforce Now, BambooHR, Paychex Flex, Workday HCM, monday.com und Paycor

Gründe für den Wechsel zu Bob: We choose Bob over other products because of:Custom features such as tasks, documents, worktables/sections User friendly/Mobile friendly app Unique features such as groups/interests to increase engagement Unique time off and holiday calendars to meet different site requirements

Marija
People Manager in Schweden
E-Learning, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung

Affordable, customisable and easy to navigate

5.0 vor 11 Monaten

Kommentare: We are satisfied with hibob as our HRIS solution. We are a remote company so it´s really important that all is in one place and that we can track each other bank holidays, different announcements and just being able to get all relevant data with few clicks.

Vorteile:

The easiness of setting up and customising the system to the company's needs. Not to forget that the price was less than what we were paying for another software that has not had half of the features like hibob. In the end, the system is pretty straightforward for the users, if you are an admin you can easily get the information you need and all is even accessible from your phone.

Nachteile:

Some of the features could be more customisable such as an organisation chart, conditioning on reviews but if you do report it to the team they communicate if that customisation is on the roadmap or if they believe they will develop it. It would be great to have webinars on new features and great practises of hibob employees itself.

Przemysław
Lead IT Administrator in Polen
Informationstechnologie & -dienste, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Best HR tool

5.0 vor 4 Wochen Neu

Vorteile:

Nice design, ease of use, different features like onboarding, tasks, benefits, goals management.

Nachteile:

It crashed a few times during last year, price is high.

Sara
CHRO in UK
Versicherung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Looks pretty but not an effective HRIS

1.0 vor 2 Jahren

Kommentare: I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on terms of functionality it is limited and feels totally detached from what HR professionals actually need

Vorteile:

There are very few positives I can draw on

Nachteile:

The software feels like it has been created in the absence of any HR feedback. Forms dont flow, modules arent effective (talent management for example is completely 2 dimensional and not aligned to any global talent frameworks), org planning is almost impossible.

Vincenzo
Talent Lead in USA
Computer-Vernetzung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Best in class HR/People Software!

5.0 vor 3 Monaten

Vorteile:

All-in-one People Management platform. A one stop shop for the people team to manage everything HR

Nachteile:

Sometimes a few features are a bit hard to use or understand, and not immediately intuitive - but not a major concern