Wer verwendet Lanteria HR?

Microsoft Sharepoint und / oder Office-365-Benutzer, mittelgroße und große Unternehmen (ab 50 Mitarbeitern)

Was ist Lanteria HR?

Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint.

Lanteria HR – Details

Lanteria

http://www.lanteria.com

Gegründet 2006

Kundenbetreuung

  • Support während der Geschäftszeiten
  • Online

Einsatz

  • Cloud, SaaS, Web
  • Installiert - Windows
  • Mobile - iOS Native
  • Mobile - Android Native

Training

  • Persönlich
  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation
Videos zu Lanteria HR
Play
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Lanteria HR – Preisübersicht

Preisinformationen

Lanteria HR bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion.


Kostenlose Version

Nein

Gratis Testen

Lanteria HR Funktionen

  • Berichterstattung / Analyse
  • Bewertungsauswahl
  • Dashboard
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Self-Service Portal
  • Umfragen & Feedback

Siehe die vollständige 360-Grad-Feedback Software Liste

  • Berichterstattung / Analyse
  • FMLA Nachverfolgung
  • Kalenderverwaltung
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Self-Service Portal
  • Zeitverfolgung
  • Überstunden-Berechnung

Siehe die vollständige Anwesenheit Software Liste

  • Dashboard
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Nachfolgeplanung
  • Personal-Metrik-Bibliothek
  • Personalbeschaffung-Management
  • Prädiktives Modellieren
  • Talent-Management
  • Trend-Analysen
  • Umsatzverfolgung
  • Urlaubs- und Abwesenheitsberichte

Siehe die vollständige HR Analytics Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • Ausfallzeit-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Siehe die vollständige HR Software Liste

  • Aufgabenmanagement
  • Elektronische Unterschrift
  • Fernzugriff
  • Kollaboration
  • Live-Chat
  • Meeting-Management
  • Remote-Support
  • Softphone
  • Video-Chat
  • Webkonferenzen
  • Zeitzonenverfolgung
  • Überwachung von Mitarbeiteraktivitäten

Siehe die vollständige Home Office Software Liste

  • Belohnungspunkte
  • Bonus-Katalog
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Leistungsmanagement
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Nominierungen
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Verwaltung von Erwähnungen (online, in soz. Netzwerken)
  • Ziele
  • eKarten

Siehe die vollständige Mitarbeiteranerkennung Software Liste

  • 360-Grad-Feedback
  • Anpassbare Vorlagen
  • Benutzerdefinierte Bewertungsskalen
  • Beurteilungen der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Entschädigungsmanagement
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Selbsteinschätzungen
  • Self-Service Portal

Siehe die vollständige Mitarbeiterbeurteilung Software Liste

  • Angestelltenhandbuch
  • Aufgabenmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Self-Service Portal
  • Trainingsmanagement
  • Verwalten von Job-Beschreibungen

Siehe die vollständige Onboarding Software Liste

  • Auftragnehmer-Management
  • Bedarfsplanung
  • Budgetierung/Prognosen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungskennzahlen
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Variable Mitarbeiter
  • Zeit- und Anwesenheitsmanagement

Siehe die vollständige Personaleinsatzplanung Software Liste

  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Entschädigungsmanagement
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kompetenzmanagement
  • Lebenszyklus-Management für Mitarbeiter
  • Leistungsmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Trainingsmanagement
  • Zielsetzung

Siehe die vollständige Talent Management Software Liste

Lanteria HR Alternativen

Mehr Alternativen zu Lanteria HR

Lanteria HR – Nutzerbewertungen

Zeigt 5 von 7 Nutzerbewertungen

Gesamt
4,6/5
Benutzerfreundlichkeit
4,7/5
Kundenservice
4,7/5
Funktionen
4,3/5
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7/5
Maryna N.
SMM Specialist
Computer-Software, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    10/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 16.8.2019

"Best talent management system we have tried so far"

Kommentare: Most frequently we use Time and Attendance, Performance and Applicant Tracking modules and they are excellent. LMS is also very cool, aspecially after its integration with LinkedIn Learning courses. What I loved the most is a customization provided - every our requirement was taken into account and implemented shortly.

Vorteile: This system has everything HR manager needs, from hire to retire. And it's based on SharePoint, which is a huge advantage for our company.

Nachteile: Nothing worth recollection, Lanteria HR receives 5* from Snov.io

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 16.8.2019
Verifizierter Rezensent
Head of Growth
Computer-Software, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.2.2020

"Lanteria simplified pretty much every HR-related task in our company"

Kommentare: We successfully deployed Time & Attendance Management, Lanteria HR Resource Planning, and Performance Management solutions to automate work previously done in Excel. Every solution was customized for our company's needs.

Vorteile: 3 Lanteria HR modules save us a significant amount of time by automating all important operations and keeping the information in one place. Since we don't have a dedicated Human Resource team it is very helpful.

Nachteile: It would be great if full implementation took a bit less time.

Antwort des Softwareanbieters

von Lanteria an 28.2.2020

Thank you for sharing your experience from all the Lanteria team, we wish many more years of developing with us!

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 26.2.2020
Aleksandar M.
People Management Systems and Processes Officer
Non-Profit-Organisation Management, 201-500 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    7/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.4.2019

"Lanteria HR is one of the best user friendly software"

Kommentare: Its a very good HR Software that covers most of the HR topics. Its functionality and user friendly approach is amazing.
The ROI is very high. For the value of money and time resources invested in implementation, you will get most out of it.
The support team is great and they are always available for help!

Vorteile: - SharePoint based software;
- User Friendly;
- Easy to implement and start using it; immediately;
- You can set up modules one by one to ensure proper implementation;
- Great Lanteria support team;
- End users are very happy to use it and high acceptance of change from employees;
- Great Time and Attendance module;
- Brilliant Performance module and its functionalities.

Nachteile: - It's standard functionality doesn't always meet the requirement of organization and additional settings/customization is needed. In case this is needed, the customization of the system might disturb its functionality. - Notifications and alerts are not always working properly and it requires a regular check up. This is the case always when system is being upgraded/updated. Testing is always required. - Compensation and Benefits module doesn't serve the "real" purpose.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 30.4.2019
Alina T.
CEO
Computer-Software, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
  • Gesamtbewertung
    5/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    5/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    5/5
  • Kundenbetreuung
    5/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    5/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    9/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 8.7.2020

"All-in-one people management system with great self service"

Kommentare: We use Core HR, Time and Attendance and Learning modules of Lanteria to consolidate several separate HR systems we have used before. Having all important records (including personal data, absence allowances and history, learning courses and certifications) saves a lot of time.

Vorteile: Self-service portals, the library of courses, integration with LinkedIn Learning

Nachteile: Could be a bit slow sometimes, but it's not a problem

Antwort des Softwareanbieters

von Lanteria an 27.7.2020

Thank you a lot, Alina! We hope that our system will be the best solution for your company for years to come!

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 8.7.2020
Patricia A.
HR System Project Manager
Öl & Energie, 501-1.000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
  • Gesamtbewertung
    4/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    3/5
  • Kundenbetreuung
    4/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4/5
  • Wahrscheinlichkeit der Weiterempfehlung
    8/10
  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.4.2019

"Lanteria HR experience in Kuwait Energy"

Kommentare: We have been using Lanteria HR for the past 5 years now and it covers the overall HR processes and offers a great range of features all-in-1 for an efficient price.
Having an HRIS system is a great benefit for us as it allows us to have all our assets data in one database , ease the visibility on our workforce , provide self-service management, simplify and standardize our HR processes.
The team supporting the implementation is constantly ready to understand our needs and issues and always offered a good solution ( standard or custom made ) to meet our expectations.
I recommend Lanteria HR for all SMBs.

Vorteile: Our users find it quite user friendly, with a nice web-based design .

Nachteile: set up can be sometimes quite technical, not all HR can do it , it requires some design knowledge.
Options/Alternatives for the set up are not diverse especially for performance.

  • Quelle des Nutzers 
  • Bewertet am 29.4.2019