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description: Detaillierte Informationen über Compensation Strategy and Design zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz.
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title: Compensation Strategy and Design Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Schweiz 2026
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# Compensation Strategy and Design

Canonical: https://www.capterra.ch/software/164756/willis-towers-watson-compensation-software

> Vergleiche die Gehälter deiner Mitarbeiter nahtlos mit dem Markt und entwickle einen Pay-per-Performance-Ansatz, der wettbewerbsfähig und fair ist.
> 
> Bewertung: **3.0/5** von 2 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Compensation Strategy and Design?

Globale Unternehmen, die eine effektive Vergütungsstruktur entwerfen, aufbauen und verwalten möchten.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **3.0/5** | 2 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 3.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 3.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 60% | (6/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: WTW
- **Gegründet**: 1841

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 1.00
- **Zielgruppe**: 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 206 weitere

## Funktionen

- Aussagen zu Entschädigungen
- Bonus-Management
- Entschädigungsmanagement
- Gehaltsplanung
- Mitarbeiter-Bonusprogramme

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank

## Category

- [Kompensationsmanagement Software](https://www.capterra.ch/directory/30667/compensation-management/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Kompensationsmanagement Software](https://www.capterra.ch/directory/30667/compensation-management/software)
- [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software)
- [PEO Software (Professional Employment Organization)](https://www.capterra.ch/directory/32442/peo/software)
- [Personalabrechnungssoftware](https://www.capterra.ch/directory/32598/direct-deposit-payroll/software)

## Alternativen

1. [Rippling](https://www.capterra.ch/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews)
2. [BambooHR](https://www.capterra.ch/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews)
3. [Workday HCM](https://www.capterra.ch/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1749 reviews)
4. [Factorial](https://www.capterra.ch/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (313 reviews)
5. [Bizneo HR](https://www.capterra.ch/software/184073/bizneo) — 4.8/5 (241 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Simple to start with question and navigate to the appropriate results." — 5.0/5

> **John** | *4. Juni 2018* | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Ability to request custom peer groups completely within the tool. Leveling is made simple. Backed up by the experts in compensation  across all industries.
> 
> **Nachteile**: Total spend analysis still a work in progress. There are a lot of features that I would like to have now but are not yet implemented.

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### "Where has the simplicity gone?" — 1.0/5

> **Lissa** | *7. Dezember 2018* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 1.0/10
> 
> **Vorteile**: Knowing the quality of WTW data, I know that behind the functionality the information will be great.
> 
> **Nachteile**: Overly complicated.  Not intuitive at all. Time consuming to review the data even if you know what you are looking for.
> 
> The previous system was simple and intuitive - that has gone.  It feels as though the complexity has increased resulting in a need for fee based consultancy time to train and explain.

## Links

- [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.ch/software/164756/willis-towers-watson-compensation-software)

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## Strukturierte Daten

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