Was ist Factorial?

Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen.

Wer verwendet Factorial?

Für Firmen ab 10 Benutzern und Start-ups.

Wo kann Factorial bereitgestellt werden?

Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

Über den Anbieter

  • Factorial
  • Ansässig in Barcelona, Spanien
  • 2016 gegründet

Support für Factorial

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Andorra, Argentinien, Belgien, Brasilien, Chile und 13 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch und 2 weitere

Factorial Kosten

Startpreis:

EUR 5.25/Monat
  • Ja, kostenloser Test verfügbar
  • Ja, Gratisversion verfügbar

Factorial bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Factorial ist ab EUR 5.25/Monat verfügbar.

Preismodelle Kostenlose Testversion

Über den Anbieter

  • Factorial
  • Ansässig in Barcelona, Spanien
  • 2016 gegründet

Support für Factorial

  • Telefon-Support
  • Chat

Erhältlich in diesen Ländern

Andorra, Argentinien, Belgien, Brasilien, Chile und 13 weitere

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch und 2 weitere

Factorial – Videos und Bilder

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Videos zu Factorial
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Factorial Funktionen

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Abwesenheits-Management
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Angestelltenhandbuch
  • Anonymes Feedback
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwendungsmanagement
  • Anwesenheitsmanagement
  • Asynchrones Lernen
  • Audit Trail
  • Aufgabenmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Automatische Zeiterfassung
  • Automatisierte Terminplanung
  • Autorensysteme
  • Bedarfsplanung
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Belegmanagement
  • Benchmarking
  • Benutzer-Management
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Bonus-Verwaltung
  • Budgetierung/Prognosen
  • Budgetmanagement
  • CRM
  • Chat / Messaging
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Drag-and-Drop
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail Marketing
  • E-Mail-Management
  • Echtzeit-Aktualisierungen
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Erinnerungen
  • Erstattungs-Management
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Fall-Management
  • Feedback-Management
  • Firmenkarte
  • Fortschrittsbericht
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Gehaltsplanung
  • Gemischtes Lernen
  • Genehmigungs-Workflow
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Inhalt-Bibliothek
  • Integration in die Buchhaltung
  • Integrierter Autorensystem-Kurs
  • Interne Mobilität von Mitarbeitern
  • Interview-Management
  • Job-Management
  • Jobsuche / Filter
  • Kalenderverwaltung
  • Kampagnenmanagement
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereentwicklung
  • Karriereseite
  • Kategorisierung / Gruppierung
  • Klassenbücher
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommentare / Notizen
  • Kommunikation zur Schichtverteilung
  • Kommunikationsmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Kontinuierliches Feedback
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Kosten-Kontrolle
  • Kostenverfolgung
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Kurs-Tracking
  • Kursverwaltung
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lernmanagement
  • Lernpfade/-verläufe
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Marktdatenanalyse
  • Massenbenachrichtigungen
  • Mehrere Währungen
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Engagement
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeiterfotos
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mobile App
  • Mobiler Zugriff
  • Mobiles Lernen
  • Multi-Channel-Kommunikation
  • Nachfolgemanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Nominierungen
  • Online-Stechkarte
  • Online-Zeiterfassung
  • Online-Zeitplanung
  • Organigramme
  • Organigrammerstellung
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Personal-Metrik-Bibliothek
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Portal für Lernende
  • Projekt-Nachverfolgung
  • Provisionsmanagement
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Pulsbefragungen
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • SCORM-Compliance
  • Scheck Druck
  • Schichtmanagement
  • Schichtplanung
  • Schichttausch
  • Selbst-Lernen
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Soziales Lernen
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stechkarte
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Synchrones Lernen
  • Talent-Management
  • Talentsuche
  • Tests/Bewertungen
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen
  • Umfragen & Feedback
  • Umsatzverfolgung
  • Upload mobiler Kaufbelege
  • Urlaubsrichtlinienverwaltung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verdienst- / Bonus-Management
  • Versionskontrolle
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Veröffentlichung/Freigabe
  • Vorfall-Berichterstattung
  • Vorstellungsgespräche planen
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeit & Kosten Verfolgung
  • Zeitverfolgung
  • Zertifizierung und Lizenzierung
  • Zielgruppen-Targeting
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung/-verfolgung
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen für Factorial

Kostenloser PDF-Reader zum Anzeigen, Signieren, Kommentieren und Drucken von PDF-Dokumenten.
Erschwingliche On-Demand-HRIS und Recruitment-Lösung mit einem Mitarbeiterportal, Rekrutierung- & Lebenslauf-Management und vielem mehr.
Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle HR-Kernaufgaben erfüllt, die für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und vieles mehr. Erfahre mehr über Personio
Moderne BIPR-kompatible Cloud-HR-Software für mittelständische und wachsende UK & Internationale Organisationen. Mehrere Länder / Sprachen.
Expensya ist eine webbasierte und mobile Anwendung für das Geschäftsausgabenmanagement von morgen - automatisiert, mobil und 100 % papierlos!
Führende Tabellenkalkulations- und Datenanalyse-Software. In der Regel mit Microsoft Office gebündelt.
Automatisierung professioneller Dienstleistungen für Ressourcenmanagement, Terminplanung, Zeit- und Ausgabenmanagement und analytische Berichterstattung.
Mitarbeiter-Abwesenheits-Tracker für bezahlte Freizeit, Krankheit, Urlaub, Mutterschaft, Vaterschaft. Im Web, auf dem Handy oder Tablet.
HR-Plattform zur Verwaltung von Belegschaft und unabhängigen Auftragnehmenden.

Bewertungen über Factorial

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4.5
Benutzerfreundlichkeit
4.7
Kundenservice
4.5
Funktionen
4.3
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.4

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1’000
  • >1’001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
57%
4
37%
3
5%
2
0%
Tatiana
Tatiana
Finance Controller in Spanien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Konsumgüter, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 2 Jahre
Herkunft der Bewertung

Must have for the mid size company

5.0 vor 2 Jahren

Kommentare: Simplifies all HR related processes

Vorteile:

Covers all HR processes, easy to use and administrate

Nachteile:

Reporting is definitely the are for improvement

Lotte
Senior Technical Project Manager in Katar
Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, 10’000+ Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Easy Staff Managment Through Factorial

5.0 vor 9 Monaten

Kommentare: As of now, the Factorial Application is running smoothly and meeting all desired expectations in my business unit. Staff is much pleased with the software as they no longer need to visit my office to submit their leave forms physically as the application enables them to request these through the system. Likewise, never missed my tasks and not had any arguments with my subordinates with regard to their day-offs. All the above achievements emerged thanks to Factorial Software. You will never regret owning this software because this will help to save your human assets in the company.

Vorteile:

One of the best aspects of the Factorial app is its handy Dashboard. This provides a great helicopter view to senior staff with regard to identifying many activities such as upcoming events, pending tasks, upcoming holidays, and community posts. The Dashboard is in blocked shape with enlarged text, which helps users to quickly capture the eyes of the user without missing any activity! Furthermore, the users can easily install many user-friendly applications that integrate with Factorial through a few clicks. Some of the great features you can enjoy using these apps are Goals, reviews, surveys, training and etc. Another superb plus point is users can integrate the mailboxes, including outlook. If somebody thinks this is an exaggeration; I must tell you that you should try their free version before purchasing this! You will surely be mesmerized by your output!

Nachteile:

So far, I did not experience any issues, since I have been using limited features yet but there are many other areas to capitalize on. There are abundant capabilities this App has but I am yet to experience any misbehaves of this app. In a nutshell, there are literally zero issues for me as of now!

Verifizierter Rezensent
People Operations Manager in Spanien
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Informationstechnologie & -dienste, 11-50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Mehr als 1 Jahr
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp

It's good as a free tool for very small companies

3.0 vor 4 Jahren

Vorteile:

It's free so that's good. You can do holiday mgmt, benefits and upload docs in one place, that separates them from other free tools

Nachteile:

Very limited, as the reporting is very limited as well as the features. Can't do much once your company starts scaling.

Wassim
Student in Spanien
Bildungsmanagement, 1’001-5’000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Review

5.0 vor 3 Monaten

Vorteile:

A great and easy tool for clocking in and out. Plus you can find all the employees info, great calendar and you can keep track of all you previous timings. Plus I love the fact that it stores all your company documents such as payrolls. This way I can find them whenever I want without requesting them from HR

Nachteile:

The mobile version bugs sometimes when using the slider to clock in or out

Megan
Head of People in Spanien
Marketing & Werbung, 51-200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Easy to use, nice user interface

4.0 vor 2 Jahren

Kommentare: It has only been a short period but so far the service has been excellent and we are happy with the product in general. It is still quite simple and some complexity needs to be added regarding historical data and the employee journey but this feedback has been shared and is being actioned.

Vorteile:

The day-to-day operational features are easy for users and administrators. Eg. clock-in, time off, employee directory, org chart, viewing and sharing documents, announcements, etc.

Nachteile:

The product is still in its early stages. It needs more depth regarding employee historical data (eg. changes of position and manager). The reporting could be a bit more automated but the Customer Success team has been very useful to guide regarding any doubts.