--- description: Detaillierte Informationen über Rippling zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Rippling Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Schweiz 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Onboarding Software](/directory/30819/onboarding/software) > [Rippling](/software/172127/rippling) # Rippling Canonical: https://www.capterra.ch/software/172127/rippling Seite: 1 / 197\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/172127/rippling?page=2) > Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT. > > Bewertung: **4.9/5** von 4883 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Rippling? Rippling ist eine HR- und IT-Plattform. Unternehmen können ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Apps, die Computer von Arbeitskräften und mehr in einem einzigen, modernen System verwalten. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.9/5** | 4883 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Rippling - **Region**: San Francisco, USA - **Gegründet**: 2012 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: CA$ 8.00 - **Preismodell**: (Gratis Testen) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Englisch - **Verfügbare Länder**: Albanien, Australien, Belgien, Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Indien, Irland, Island, Israel, Kanada, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta und 21 weitere ## Funktionen - Abrechnung & Rechnungsstellung - Aktivitäts-Verfolgung - Anmeldung / Onboarding - Anwendungssicherheit - Auftragnehmer-Datenbank - Ausgabenanalyse - Automatische Patch-Implementierung - Automatische Scans - Automatisierte Terminplanung - Bedarfsmanagement - Bedrohungsanalyse - Belegmanagement - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Budgetmanagement - Compliance-Verfolgung - Dashboard Software - Datenerfassung und Übertragung - IT-Reporting - Information Governance - Interview-Management - KI/Maschinelles Lernen - Kostenverfolgung - Kurs-Tracking - Kursverwaltung - Lohn- und Gehaltslisten-Management - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management des kompletten Netzwerks - Management von Benutzersitzungen - Management von Performance-Auswertungen - Marktdatenanalyse - Mehrere Authentifizierungsmethoden - Nutzungsverfolgung/-analyse - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Online-Buchung - Risikomanagement - Scheck Druck - Sicherheitsmanagement - Software-Management - Tests/Bewertungen - Urlaubsverfolgung - Verarbeitung natürlicher Sprache - Verfolgen von Vermögensanlagen - Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte - Wirtschaftsprüfung-Management - Workflow Automation - Zugangsmanagement - Zugriffskontrolle - Zusatzleistungs-Dashboard - Zwei-Faktor-Authentifizierung ... und 159 weitere Funktionen ## Integrationen (190 insgesamt) - 15Five - 1Password - 360Learning - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - Accruer - Adobe Acrobat - Adobe Acrobat Reader - AlohaABA - Amazon AWS Platform - Amazon Connect - Asana - Ashby - Atlas - Awardco ... und 175 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Onboarding Software](https://www.capterra.ch/directory/30819/onboarding/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.capterra.ch/directory/30202/payroll/software) - [Mitarbeiter Benefits Software](https://www.capterra.ch/directory/10025/benefits-administration/software) - [Onboarding Software](https://www.capterra.ch/directory/30819/onboarding/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.ch/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.capterra.ch/software/205015/deel) — 4.9/5 (4314 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.ch/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1965 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.ch/software/185859/run) — 4.6/5 (1566 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.ch/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7279 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.ch/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Modern und automatisiert" — 4.0/5 > **Christian fredy** | *15. September 2025* | Design | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Rippling ist super einfach zu benutzen, für Admins genauso wie für die Mitarbeiter. Die Oberfläche wirkt schlanker, dadurch ist alles leichter zu handhaben. Der größte Vorteil ist wirklich die Automatisierung – im Gegensatz zu den üblichen HR-Tools lassen sich hier Prozesse viel besser automatisieren, selbst wenn viele Variablen drin sind. > > **Nachteile**: Etwas schade ist, dass man trotzdem noch eine extra App für die Zeiterfassung braucht, weil der Bereich „Arbeitszeit“ im Diagramm Überstunden nicht richtig anzeigt, wenn man das nicht vorher fix eingestellt hat. > > Die Plattform ist die einfachste und modernste im Vergleich zu anderen HR-Apps, die ich ausprobiert habe. Klar, der Kundenservice könnte etwas schneller reagieren, aber es geht. ----- ### "Great supprt. Automated help is lacking" — 5.0/5 > **Irfan** | *9. Dezember 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Support is very quick. Payslips easy to view. Particularly like the org chart. The "task" feature is good. Expenses work fine. > > **Nachteile**: If a feature is not available, it is hard to find. The help function is not that useful in my honest opinioin > > Overall I am happy with the service. It does what I need, and I do not need it for much other than basic employement work. ----- ### "LOOKING UP" — 5.0/5 > **Monica** | *16. September 2026* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: THE PRO OF RIPPLING IS THAT EVERYTHING IS LABELED EXACTLY HOW MY PERSONAL THOUGHTS AREA SO EASEY TO FIND, IT SHOCKS ME AT TIME. > > **Nachteile**: IF SOMETHING IS NOT AVAILABLE. FOR ME TO LOOK AT WHICH ALSO MEANS THAT IT WAS NOT THERE.THIS SITE HAS NO FLAWS. > > MY EXPERIENCE WITH RIPPLING HAS BEEN A GROWING EXPERIENCE IT REMINDS ME OF PAYROLL SITE THAT HANDLES TELEMARKTERS THAT ASSIST WITH ENTERTAINMENT PACKAGES, NOT HEALTHCARE ----- ### "Rippling is a "one-stop shop" HR software" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *15. September 2026* | Internet | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: I appreciate how streamlined our employee lifecycle processes have been since we started using Rippling. For any type of transition, Rippling takes you through the appropriate workflow so that you don't have to remember or make your own checklists. > > **Nachteile**: The way data is organized in "objects" isn't the most intuitive. When building reports, it seems you have to ignore a lot of noise and operate under assumption that you're bringing in the right data. It takes some guest, test, and revise, but the results are usually pretty useful and comprehensive. > > I enjoy using Rippling and only wish we could bring more functionalities onto the platform, however, most things we've looked at putting into Rippling require purchasing an ad-on, so that is occassionally discouraging. ----- ### "Lack of Payroll Capability for multi-unit franchisee" — 1.0/5 > **Nicole** | *8. Mai 2026* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: Time off tracking was seamless from employee and administrator perspective. Document management system was adequate (although didn't allow editing during the approval process). > > We selected Rippling expecting it could support a franchise payroll environment where employees regularly work across multiple locations. That proved not to be the case. The platform’s upload and payroll functionality could not properly accommodate multi-location labor allocation. After extensive work with support and leadership, the only workaround offered was manual payroll entry for employees across locations — employee-by-employee and data field-by-data field. Additional issues included: capabilities discussed during sales that were unavailable in the U.S.; double payment of quarterly payroll taxes in the six figures during implementation; delayed recovery of those funds; incorrect refund allocations between business entities; and unresolved rebate/refund commitments. Leadership did acknowledge many of these failures and escalated internally, which I appreciate. However, the operational impact on our organization has been significant. Franchise operators and businesses using POS-integrated timekeeping systems should carefully verify multi-location payroll functionality before committing. ----- Seite: 1 / 197\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/172127/rippling?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.ch/software/172127/rippling) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten