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description: Detaillierte Informationen über Talent Ninja zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz.
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title: Talent Ninja Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Schweiz 2026
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# Talent Ninja

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> Einfach zu verwendende Einstellungsplattform, die deine Jobs an Nischen-, Premium- und Organic-Jobbörsen und soziale Medien verteilt. So findest du bestimmt Kandidaten.
> 
> Bewertung: **4.7/5** von 6 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet Talent Ninja?

Talent Ninja ist eine Plattform, die mit Unternehmen aller Größenordnungen zusammenarbeitet. Die Suche konzentriert sich auf lokale Kandidaten ‒ zugleich bleibt der gesamte Prozess einfach, benutzerfreundlich und erschwinglich.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.7/5** | 6 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Talent Ninja
- **Region**: Sudbury, UK
- **Gegründet**: 2016

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 50.00
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- Anwendungsmanagement
- Lebenslauf-Analyse

## Integrationen (3 insgesamt)

- LinkedIn for Business
- Meta for Business
- Twitter/X

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Chat

## Category

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.ch/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Alternativen

1. [100Hires](https://www.capterra.ch/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
2. [Indeed for Employers](https://www.capterra.ch/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
3. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.ch/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
4. [ZipRecruiter](https://www.capterra.ch/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.capterra.ch/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Super quick onboarding and very responsive customer support in case of technical questions" — 5.0/5

> **Julian** | *4. Juli 2018* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: - Very quick to setup&#13;&#10;- Excellent value for money and a big time saver if you want to get the word out on multiple job boards&#13;&#10;- Good variety of candidates compared to using one single job board
> 
> **Nachteile**: The usability needs some work and some notification emails got triggered with delay. Overall, no major issues.

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### "Really enjoy using Talent Ninja. It just works and we get great candidates" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *12. Juni 2018*
> 
> **Vorteile**: I love how easy it is to use. It only takes a few minutes for us to advertise a job and then candidates start to come through. They have great support if we need help with anything like tweaking our adverts for better candidates. Honestly, one of the best systems we have used in a long time\!
> 
> **Nachteile**: Some filtering would be nice but we like to look at the candidates details anyway for other jobs if they are not suitable for the one advertised, so I dont really mind. There is not much we dont like.

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### "Easy to use, reaches a wide audience, and got a good range of candidates" — 4.0/5

> **Rebecca** | *24. Mai 2018* | Unterhaltungselektronik | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to use, good website layout, wide range of candidates, and excellent customer service. It only took a few minutes to get my job posted, and I appreciate the broad reach of the posting.  Posting analytics are very user friendly.
> 
> **Nachteile**: It would be nice to have an option to send the candidates to my email so that I don't have to log into the system to view my candidates.
> 
> Reaches a wide audience of candidates

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### "Talent Ninja has been an overall great experience, a few hiccups but efficiently handled/resolved." — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *11. Juni 2018* | Fotografie | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Its user friendly and I get quick responses from customer support. I like the ability to boost the positions to social media.
> 
> **Nachteile**: Limited in changes to posts and hard to see how applicants really find our postings. Also, it seems the monthly charge gets you a few applicants but you have to boost to really see a larger amount.

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### "Innovative Recruiting Tool\!" — 5.0/5

> **Heidi** | *13. Juni 2018* | Staatsverwaltung
> 
> **Vorteile**: It has been easy to get more qualified candidate resume submissions with just one posting.  We love this new tool\!  We love the name, too\!  :)
> 
> **Nachteile**: I don't have anything negative to say about this product.  We just began using it and are thrilled so far...hoping for more good things to come\!

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## Strukturierte Daten

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