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description: Detaillierte Informationen über absence.io zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz.
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# absence.io

Canonical: https://www.capterra.ch/software/175061/absence-io

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> absence.io ist eine Anwendung um HR-Experten im Alltag zu hilft den Überblick über Abwesenheiten und Anwesenheiten zu behalten.
> 
> Bewertung: **4.7/5** von 38 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet absence.io?

absence.io ist spezialisiert auf kleine und mittlere Unternehmen zwischen 5 und 2000 Mitarbeitern.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.7/5** | 38 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: absence.io
- **Region**: München, Deutschland
- **Gegründet**: 2013

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: EUR 2.00
- **Preismodell**:  (Kostenlose Version verfügbar) (Gratis Testen)
- **Preisinformationen**: 30 tägiger kostenloser trial für alle Features\!
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 208 weitere

## Funktionen

- Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anwesenheitsmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Berichterstattung / Analyse
- Clock In/Out
- Kalenderverwaltung
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Lohn- und Gehaltslisten-Management
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitereinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
- Mobile App
- Mobiler Zugriff
- Rollen-basierte Genehmigung
- Self-Service Portal
- Third-Party Integrations
- Timesheet Management
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
- Urlaubsverfolgung
- Urlaubsverwaltung
- Verfolgen der Teilnahme
- Zeit & Anwesenheit
- Zeitverfolgung
- Überstunden-Berechnung

## Integrationen (4 insgesamt)

- Google Calendar
- Jira
- Microsoft Outlook
- Slack

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software)
- [Anwesenheit Software](https://www.capterra.ch/directory/30527/attendance-tracking/software)
- [Urlaubsverwaltung Software](https://www.capterra.ch/directory/31400/leave-management-system/software)
- [Stempeluhr Software](https://www.capterra.ch/directory/30001/time-clock/software)
- [Dienstplan Software & Schichtplaner](https://www.capterra.ch/directory/30756/employee-scheduling/software)

## Alternativen

1. [Clockify](https://www.capterra.ch/software/169607/clockify) — 4.8/5 (9235 reviews)
2. [Office 365 Timesheet App](https://www.capterra.ch/software/174840/office-365-timesheet-app) — 4.5/5 (935 reviews)
3. [Connecteam](https://www.capterra.ch/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
4. [Jibble](https://www.capterra.ch/software/156992/jibble) — 4.8/5 (1643 reviews)
5. [Paylocity](https://www.capterra.ch/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Perfect Vacation Tracker for a Small Business" — 5.0/5

> **Emily Anderson** | *27. Juni 2018* | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Absence.io finally gives our company a way to track vacation, have a company calendar that shows employees absences and formal request validations within different teams. I love how customizable it is\!
> 
> **Nachteile**: The calendar views take a little time getting used to, but other than that, I have no negative things to say about this software.
> 
> Vacation tracking, vacation calendar and formal request validation.

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### "Loving the software" — 5.0/5

> **Ben** | *18. August 2016* | Konsumgüter | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: The style of interface.  The simple iPhone App.  The ability to drive requests by "Accept/Decline" emails rather than needing to login. By far, the price which allowed us to progress without considering the competition any further.
> 
> **Nachteile**: It is currently lacking the ability to manage passive users.  We have some members of staff who will not login, and do not have email addresses.  These still need to be managed on the software so we needed to make temporary emails for them to add them.  This however was not a showstopper for us.
> 
> We had multiple options to try for a web based holiday management tool.  It was the very tidy "Bootstrap-ish" modern layout which pushed absence.io in to the finals, and the pricing that was exactly in budget for our business which pushed it to the top.  With software of this quality at this price it allows us to integrate without opposition from accounts.  The setup was intuitive and it has features built in for even the most complex of situations (i.e. employee working day contract changes).  Technical support is on fire with the speed that they respond so this is also a very positive thing for an already great experience so far.

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### "Terrible customer service, stay away" — 1.0/5

> **L** | *7. November 2020* | Telekommunikation | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: It worked well enough for what we needed as we used it for the past few years.
> 
> **Nachteile**: Customer service is non existent.  None of my users can currently sign in as it says our account is temporarily suspended and to contact customer service.  We did that and they don't even respond to emails yet gladly keep charging my credit card.  Having to file a dispute now, all while employees keep emailing me that they want to book vacation but the tool isn't working, so I have NO idea how much time anyone has left now.

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### "Time saving product" — 5.0/5

> **Josh** | *3. März 2017* | Druck | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Multiple leave types that can pool from one total allotment&#13;&#10;Teams&#13;&#10;Half Day time off capability
> 
> **Nachteile**: Needs a start date connection to increased allowances
> 
> Since implementation countless hours have been saved manually tracking and approving absences, as well as informing employees about their remaining leave balances.  Now each employee simply logs in and can see everything quickly and easily.  At year end we can easily run reports to see what types of absences were used, who is over their allowances, etc..  Overall it's a very useful tool.  And as an added bonus, the integration with Slack is fantastic and fairly seamless.

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### "best tool ever" — 5.0/5

> **CHRISTOPH** | *14. Februar 2017* | Medienproduktion | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Normally, the department who want a new tool is happy, everyone else who should use that tools is annoyed. That complete different with Absence. Everyone I happy, since I rolled out Absence at 2 companies. No paper anymore, more transparency, everything with one click. Every software should look like Absence. Perfect UI/UX.
> 
> **Nachteile**: cheaper
> 
> Normally, the department who want a new tool is happy, everyone else who should use that tools is annoyed. That complete different with Absence. Everyone I happy, since I rolled out Absence at 2 companies. No paper anymore, more transparency, everything with one click. Every software should look like Absence. Perfect UI/UX. I hope Absence will bring more tools (eg. employee management, on/offboarding)

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