Was ist Applauz Recognition?

Baue eine außergewöhnliche Unternehmenskultur auf und steigere das Mitarbeiterengagement. Mit Applauz kannst du Top-Talente gewinnen und binden, die Produktivität steigern, persönliche Ziele verfolgen und wertvolle Einblicke in das Personal gewinnen, während du die Mission, Vision und Werte deines Unternehmens fördern kannst. Mit wissenschaftlich getesteten Funktionen zum Engagement wie Peer-to-Peer-Erkennung, Pulsbefragung, Zuerkennung durch den Verleih von Abzeichen und einem Anerkennungsmarktplatz genießt der Kundenkreis von Applauz eine durchschnittliche Beteiligungsrate von über 90 %. Teste die Software jetzt kostenlos.

Wer verwendet Applauz Recognition?

Applauz unterstützt Unternehmen mit 1 bis 1.000 Arbeitskräften, indem sie auf der ganzen Welt ausgezeichnete Mitarbeitererkennungsfunktionen bereitstellt.

Applauz Recognition Software - 1
Applauz Recognition Software - 2
Applauz Recognition Software - 3
Applauz Recognition Software - 4
Applauz Recognition Software - 5

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Applauz Recognition

Applauz Recognition

4.6 (29)
Nicht in deinem Land unterstützt
$ 4.00
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
57
3
4.8 (29)
4.8 (29)
4.7 (29)
VS.
Startpreis
Preisoptionen
Funktionen
Integrationen
Benutzerfreundlichkeit
Preis-Leistungs-Verhältnis
Kundenservice
EUR 5.25
Monat
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
363
13
4.7 (223)
4.3 (223)
4.4 (223)

Weitere gute Alternativen zu Applauz Recognition

Factorial
Am besten bewertete Funktionen
Lohn- und Gehaltslisten-Management
Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
Zeit & Anwesenheit
FLOWIT
Am besten bewertete Funktionen
Leistungsmanagement
Nachfolgeplanung
Überwachung
WorkTango
Am besten bewertete Funktionen
Echtzeit-Benachrichtigungen
Einmalige Anmeldung
Peer-to-Peer-Anerkennung
Vantage Circle
Am besten bewertete Funktionen
Bonus-Katalog
Manager-to-Peer-Anerkennung
eKarten
Kudos
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Peer-Anerkennung
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Peer-to-Peer-Anerkennung
SkillsBoard
Am besten bewertete Funktionen
Kursverwaltung
Lernmanagement
Portal für Lernende
Empuls
Am besten bewertete Funktionen
Gesellschaftliche Anerkennung
Nominierungen
Peer-to-Peer-Anerkennung
Achievers
Am besten bewertete Funktionen
Echtzeit-Benachrichtigungen
Mitarbeiter-Bonusprogramme
Zielmanagement
Motivosity
Am besten bewertete Funktionen
Manager-to-Peer-Anerkennung
Mitarbeiteranerkennung verfolgen
Peer-to-Peer-Anerkennung

Bewertungen über Applauz Recognition

Durchschnittliche Bewertung

Gesamt
4.6
Benutzerfreundlichkeit
4.8
Kundenservice
4.7
Funktionen
4.6
Preis-Leistungs-Verhältnis
4.8

Nutzerbewertungen nach Unternehmensgröße (Angestellte)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1’000
  • >1’001

Bewertungen nach Punktzahl finden

5
69%
4
24%
3
7%
Xavier
Xavier
Cofondateur et directeur des affaires in Kanada
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
, 11–50 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

I love it!

5.0 vor 5 Jahren

Vorteile:

We're a startup and we've been using Applauz for a few weeks right now. Overall, it's great. Setup was straightforward, there's a bunch of tools and new features have been added since I first installed it. Love it!

Nachteile:

I wish I had to pay for it. Just kidding.

Crystal
HR Manager in Kanada
Forschung, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Refreshing & Intuitive Employee Engagement Program!

5.0 vor 4 Jahren

Vorteile:

We've just recently launched Applauz. I can't give it enough glowing reviews! I presented it to my CEO and COO and they were sold instantly. Administratively its so simple. So many great features. It automates our birthday and anniversary announcements among other amazing things. Our staff gravitate towards the news feed on a daily basis and really appreciate the ability to post and congratulate their colleagues. They also appreciate their POINTS and LOVE the marketplace, with over 2500 items and 250 brands to choose from. We all enjoy our retail therapy! Congratulations on catering to SMBs and really delivering a quality, high caliber product and service!

Nachteile:

The only suggestions we've had so far is we'd like to see the ability to edit and add pictures to posts. Also we'd like to be able to make "group" posts. However we know they are still new and growing and like any new company they are evolving everyday. Applauz is very receptive to feedback and they are very easy to work with. It's been an absolute pleasure learning about all of their new features as they continue to evolve based on their client feedback.

Gilbert
Director, Policy Research Office, Development Academy of the Philippines in
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Staatsverwaltung, 501–1’000 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: Nicht angeboten
Herkunft der Bewertung
Quelle: GetApp
3.0 vor 4 Jahren
Nicole
Executive Assistant in Kanada
Non-Profit-Organisation Management, 51–200 Mitarbeiter
Verwendete die Software für: 6-12 Monate
Herkunft der Bewertung

Sarnia CAS

4.0 vor 4 Jahren

Kommentare: We are very pleased and after extensive research with many companies I feel we made the best choice we love it!

Vorteile:

It’s so easy and it encourages staff engagement to notice each other and the good things happening in our agency not just frontline but behind the scenes.

Nachteile:

I really can’t say. If I speak for the agency we have a few people that struggle with technology so they’d have comments about it being online Also on the recognition part the comment space need to allow for more space

Verifizierter Rezensent
Verifizierter Nutzer auf LinkedIn
Personalwesen
Verwendete die Software für: 1-5 Monate
Herkunft der Bewertung

Applauz enables me to create a culture of recognition

5.0 vor 5 Jahren

Kommentare: Happier more engaged people that are aligned with our values and objectives.

Vorteile:

The software is easy to use and very employee centric. It's hand downs the best value for money. .The customer support has been incredibly responsive and knowledgeable. Highly recommend!

Nachteile:

It's hard to say. This tool is perfect for our use case - a cost-effective way to reward and recognize our employees.