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Sage HR
Was ist Sage HR?
Nutze das größte Kapital deines Unternehmens – deine Mitarbeitenden – mit Tools von Sage HR, mit denen du sie effektiv in dein Unternehmen einbinden kannst, egal ob sie im Büro, zu Hause, im Außendienst oder unterwegs sind. Sage HR ist ein einfach zu bedienender und für Mobilgeräte geeigneter HR-Hub, über den deine Mitarbeitenden ihre eigenen Daten verwalten, auf ihre Gehaltsabrechnungen zugreifen, den Unternehmenskalender und Organigramme anzeigen sowie einen zentralen Ort nutzen können, um bezüglich der neuesten Unternehmensnachrichten und -ankündigungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Wer verwendet Sage HR?
Sage HR ist die ideale Wahl für kleine und mittlere Unternehmen, die sich nicht mit Tabellenkalkulationen oder Papier für die Verwaltung ihrer Mitarbeiter abmühen wollen.
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Sage HR
Weitere gute Alternativen zu Sage HR
Bewertungen über Sage HR
In Betracht gezogene Alternativen:
Licht und Schatten!
Kommentare:
Wie beschrieben finde ich es gut, dass die Anwendungen/Module ineinandergreifen. Auch das man ein Controlling-Modul hat, um Auswertungen zu machen und einen Prozessdesigner, um individuelle Prozesse zu hinterlegen finde ich klasse. Doch Sage muss unbedingt moderner und anwenderfreundlicher werden.
Würden wir uns nochmals für Sage entscheiden? Vermutlich ja, weil es auf dem Markt außer den zwei großen Anbietern (die erheblich teurer sind) meines Wissens derzeit keine ähnliche Alternative (Payroll, Personalmanagement, Zeiterfassung, Controlling, Bewerbermanagement, etc. zusammen anbietet) gibt. Aber sobald eine weitere Software entwickelt wird (bzw. die kleineren Mittelständler davon erfahren), wird es schwer für Sage.
Vorteile:
Mir gefällt, das wir nicht mit verschiedenen Systemen arbeiten müssen, sondern die Module Zeitmanagement, Personalmanagement mit seinem Bewerbermanagement, Payroll, Controlling von einem Anbieter kommt und somit ineinandergreift.
Nachteile:
Viele Dinge sind einfach Altbacken und die Ladezeiten brauchen lange. Eine moderne Arbeitsoberfläche sieht einfach anders aus. Zum Teil ist die Arbeitsfläche sehr klein, z. B. im Personalmanagement bei der Weiterbildungserfassung oder beim Stellenplan bzw. unter Stellen ist die Arbeitsfläche auf ein 1/4 des Bildschirms beschränkt (bei einem 32-Zoll Bildschirm noch weniger) und dadurch ist alles sehr unübersichtlich. Der Rest des Bildschirms ist quasi leer.
Antwort von Sage
vor 3 Wochen
Thank you, Tanja, for your detailed feedback! We're glad you appreciate the integrated modules. We're continuously working on modernizing our interface and improving load times. Your insights are invaluable to us. We hope to serve you even better in the future!
In Betracht gezogene Alternativen:
Sage HR eine moderne und einfache Zeiterfassungs Application
Kommentare: Der Gesamteindruck von Sage HR ist im ganzen eher positiv zu sehen. Die einfache bedienung der Oberflächen in bereichen woe Zeiterfassung,Lohnverrechnung,Personalmanagment und Urlaubsanträgen sind sehr einfach zu bedienen.Der Kundenservice ist sehr gut sowie das Preis/Leistungsngebot zu vergleichbaren Softwareprodukten.Mobile versionen werden angeboten und sind leicht implementierbar und sehr sicher aus sicht des Datenschutzes.ich würde es weiterempfehlen!
Vorteile:
Sage HR war sehr leicht versändlich an unsere Kollengen gebracht und ist sehr bedienerfreundlichDer mobile zugangspunkt erleichtert den gebrauch für Homeoffice-aktivitäten um einiges.Es gibt sehr wenig ausfälle der Software, Programmfehler werden schnell behoben.Der Kundendienst ist sehr bemüht und frundlichoptimales Preis Leistungs Angebot
Nachteile:
Die Bedienöberfläche im Urlaubsantragssegment ist manchmal verwirrend und hängt sich aufVorgesetzte bekommen anträge für die MS-Outlookschnottstelle zu Sage sehr verspätetÄnderungen der Schreibzugriffe bei Zeitänderungen für verschiedene Mitarbeiter / hierarchien sind mühsam
Prozesse anpassbar, Komplettösung auf einer Hand
Kommentare: Sehr angenehme Zusammenarbeit mit dem Business Partner. Eine Lösung bei der alles aus einer Hand kommt vereinfacht vieles.
Vorteile:
Prozesse sind stark an das Unternehmen anpassbar. Sonderprogrammierungen sind möglich.
Nachteile:
Onboarding und Support lässt zu Wünschen übrig
Bewertung von Sage HR
Vorteile:
Einfachheit, bisher gefällt die Software ganz gut, Entscheidung über Anschaffung steht aber noch aus.
Nachteile:
Bisher haben wir Probleme mit bestehenden Software-Lösungen eine Integration herzustellen.
Antwort von Sage
vor 10 Monaten
Thanks so much for taking the time to leave your review of Sage HR!
Sage HR
Kommentare: Making life easier for clients by streamlining their processes & showing them what is available in Sage that they never knew of before.
Vorteile:
With employees having their own access to payslips, and leave requests it's save me time having to reprint or follow up on whether leave is approved or not as well as easy processing into payroll. It's also easy to follow up if need be as i can quickly view the Org Chart and see who reports to who.
Nachteile:
None, i would like more training on the product though
