--- description: Detaillierte Informationen über Workday HCM zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCM Kosten, Erfahrungen & Bewertungen - Capterra Schweiz 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Software](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.ch/software/66908/workday-hcm Seite: 1 / 71\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/66908/workday-hcm?page=2) > Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können. > > Bewertung: **4.5/5** von 1749 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Übersicht ### Wer verwendet Workday HCM? Workday HCM (Human Capital Management) wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um ihre Personalpraxis in der sich schnell verändernden HR-Welt zu unterstützen. ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 1749 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Workday - **Region**: Pleasanton, USA - **Gegründet**: 2005 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Irland, Italien, Japan, Kanada, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, Südafrika, Taiwan, Thailand, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - ACA-Berichterstattung - Aktivitäts-Verfolgung - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Aussagen zu Entschädigungen - Automatisierte Terminplanung - Belegmanagement - Beurteilung der Kompetenzen - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Budgetmanagement - Compliance Management - Dashboard Software - Entschädigungsmanagement - Feedback-Management - Fortschrittsverfolgung - Goal Setting/Tracking - Interview-Management - Karriereentwicklung - Kontrolle des Genehmigungsprozesses - Kostenverfolgung - Leistungskennzahlen - Leistungsmanagement - Lernmanagement - Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports - Management von Performance-Auswertungen - Marktdatenanalyse - Mitarbeiter-Datenbank - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Mitarbeiterprofile - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Ressourcenmanagement - Rollen-basierte Genehmigung - Self-Service Portal - Speicherung von Lebensläufen - Steuererklärungs-Formular - Steuerkonformität - Talent-Management - Timesheet Management - Trend-Analysen - Verfolgen der Teilnahme - Verwaltung von Unterstützungsleistungen - Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte - Vorfall-Berichterstattung - W-2 Vorbereitung - Zeitverfolgung - Zusatzleistungs-Dashboard - Überweisung ... und 45 weitere Funktionen ## Integrationen (18 insgesamt) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... und 3 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Software](https://www.capterra.ch/directory/5/human-resource/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.capterra.ch/directory/30817/employee-engagement/software) - [Talent Management Software](https://www.capterra.ch/directory/10029/talent-management/software) - [Recruitment Software](https://www.capterra.ch/directory/30602/recruiting/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.capterra.ch/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.capterra.ch/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.ch/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.ch/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.ch/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5203 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.ch/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Für Kandidaten: das schrottigste System auf dem Markt\!" — 1.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *27. August 2025* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: Aus Sicht eines Kandidaten: es gibt Workday. Weitere Vorteile fallen mir nicht ein. Keine AI, die den Lebenslauf liest. Einmal eingegebene Texte und Daten muss man JEDESMAL erneut eingeben. > > **Nachteile**: Man muss jedes Mal, trotz identischer Login Credentials, den gesamten Lebenslauf erneut eintippen. Workday merkt sich nichts. Und erst recht kann Workday Lebensläufe nicht extrahieren. Schonmal an AI gedacht? Keinerlei Enduser-Support. Das strotzt vor Arroganz (Wir sind ja sooooo toll\!) Ich würde das meinen Bewerbern nicht zumuten. > > Ansich leicht zu bedienen. Aber dumm wie 10 Meter Feldweg. Das machen andere wesentlich besser\! Ich empfehle den Einsatz von AI. Ferner ist ein Endkundensupport dringend angebracht. ----- ### "Einfaches Design" — 5.0/5 > **Isabell** | *11. Dezember 2024* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Das Design, das es übersichtlich ist, einfache Gestaltung. > > **Nachteile**: Zeigt oft nicht direkt an welche neuen Aufgaben es gibt > > Einfache Handhabung, simpler Aufbau von der Seite. ----- ### "Global/Multi-Country HR and HCM Management Software Guru" — 5.0/5 > **Jesse** | *16. Januar 2025* | Medienproduktion | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: I use it to onboard all trainees and for ATS, B.A.C.L.M.S as well as pre-made/built blocks for time tracking. > > **Nachteile**: We are satisfied and OK with all has, Workday HCM worths it. > > Reliable online applicant time tracking systems (ATS, time tacking and being accurate and efficient global performance, career, onboarding, payroll and core HR, HCM management system tool. ----- ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *6. Januar 2026* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "Powerful All-in-One HR Platform with a Learning Curve" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *19. April 2026* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: What I liked most about Workday HCM is its intuitive, modern interface combined with its all-in-one functionality. The system makes it easy for employees and managers to complete everyday tasks—like requesting time off, updating personal information, or accessing pay details—without needing extensive training. I also appreciated having HR, payroll, recruiting, and performance management all in one place, which streamlines processes and keeps everything consistent. The real-time reporting and analytics are especially valuable, providing quick access to up-to-date data for better decision-making. Overall, its cloud-based design, strong self-service features, and mobile accessibility make it a convenient and efficient solution for managing HR tasks. > > **Nachteile**: What I liked least about Workday HCM is that, despite its modern design, some features can feel overly complex and unintuitive—especially when navigating deeper workflows or generating more advanced reports. The system’s customization options, while powerful, can also be overwhelming and often require specialized training or support to configure properly. Additionally, response times can occasionally lag, particularly during peak usage, and making small changes isn’t always as straightforward as it should be. Overall, while the platform is robust, there can be a learning curve and occasional inefficiencies that impact the user experience. > > Overall, my experience with Workday HCM has been positive. The platform offers a comprehensive, all-in-one solution for managing HR processes, which makes it convenient to handle everything from employee data to performance tracking in a single place. Its modern interface and self-service features help streamline everyday tasks and improve efficiency for both employees and managers. While there is a bit of a learning curve and some features can feel complex at times, the system’s reliability, real-time data access, and continuous updates make it a strong and effective tool for human capital management. ----- Seite: 1 / 71\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.capterra.ch/software/66908/workday-hcm?page=2) ## Links - [Auf Capterra anzeigen](https://www.capterra.ch/software/66908/workday-hcm) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Strukturierte Daten