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description: Detaillierte Informationen über JobScore zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools dank Capterra Schweiz.
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# JobScore

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> JobScore ermöglicht es Arbeitgebenden, talentierte Personen zu finden und einzustellen.  Die Anwendung hilft deinem Unternehmen, ein ansprechenderes Auftreten zu erreichen, eine Pipeline aufzubauen und bei der Rekrutierung besser zu werden.
> 
> Bewertung: **4.2/5** von 30 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Übersicht

### Wer verwendet JobScore?

JobScore ermöglicht es Arbeitgebenden, talentierte Personen zu finden und einzustellen.  Die Software hilft deinem Team, bei der Rekrutierung besser zu sein.

## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.2/5** | 30 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 3.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: JobScore
- **Region**: San Francisco, USA
- **Gegründet**: 2004

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: $ 69.00
- **Preismodell**:  (Gratis Testen)
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1'000, 1'001–5'000, 5'001–10'000, 10'000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 209 weitere

## Funktionen

- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anwendungsmanagement
- Aufgabenmanagement
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- CRM-Systeme
- E-Mail Marketing
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job Search/Filter
- Job-Management
- Kandidatenprofile
- Karriereseite
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Marketing-Automatisierung
- Multichannel-Marketing
- Personalbeschaffungs-Management
- Pipeline-Management
- Self-Service Portal
- Social Recruiting
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Talentsuche
- Vorstellungsgespräche planen
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
- internes Personalwesen

## Integrationen (44 insgesamt)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Circa
- Docusign
- FormKeep
- GitHub
- Gmail
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- Google Meet
- Google Workspace
- Gusto
- HR Cloud
- HackerRank
- Indeed for Employers

... und 29 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.ch/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [Recruitment Software](https://www.capterra.ch/directory/30602/recruiting/software)
- [Recruitment Software für Agenturen](https://www.capterra.ch/directory/30955/recruiting-agency/software)
- [Recruiting Marketing Software](https://www.capterra.ch/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Jobbörse Software](https://www.capterra.ch/directory/30778/job-board/software)

## Alternativen

1. [100Hires](https://www.capterra.ch/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.ch/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.ch/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.ch/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)
5. [NEOGOV](https://www.capterra.ch/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Not overly complicated, lacks features" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *12. Januar 2018* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: We had a bunch of new users with great feedback.  Our hiring managers could put it to work during the first day which is great for non-tech personnel
> 
> **Nachteile**: It does lack some bells and whistles that other solutions have, however non critical and for the price we were very happy with what we had

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### "JobScore is great" — 5.0/5

> **Be** | *28. Juni 2023* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: JobScore was very user friendly, and if there was a function I needed, I was always able to request it. Their customer service team was very friendly and professional.
> 
> **Nachteile**: I did not like hiring managers skipping stages in the workflow.
> 
> JobScore has been a great ATS system. So many features and functions were included to make my job easier and remain in compliance with our state laws.

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### "Jobscore as an ATS" — 3.0/5

> **Anjali** | *4. Oktober 2016*
> 
> I have used Jobscore for the past 3 years and while it has gotten the job done it hasn't made getting the job done very easy. We primarily use  Jobscore as a place to publish all of our job descriptions and a place to dump/ somewhat organize our resumes. If this is what you are looking for in an ATS then Jobscore works, however ideally we would want our ATS to help us:&#10;- Manage the entire recruiting process and help us eliminate google docs that currently need to be used to open a req. for example&#10;- Make hiring decisions by being able to compare/ contrast candidates, possibly with some sort of a scoring card&#10;- Serve as a place for instant feedback and discussion&#10;Overall I've demoed with a bunch of other ATS' and while I cannot say that any one would perfectly fulfill our needs, I will say that I've seen a lot of others that are much more advanced than Jobscore and as I continue to demo with these folks Jobscore is becoming more and more ancient.

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### "The most effective ATS" — 4.0/5

> **JASON** | *9. August 2021* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to use, customizable, scalable, social
> 
> **Nachteile**: Lot's of work to implement, no easy multiple geo job posting, not fully plugged into all social media channels, no mobile app
> 
> The JS product is great and the team is exceptional. I have relied on both for many years without regret.

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### "The JobScore platform is quick and easy to set up, then it is very intuitive to use." — 5.0/5

> **Kathy** | *30. Juni 2017* | Großhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: It provides all the functionality we need without being too complicated.  Posting to job boards is a simple, streamlined process.  And in the rare instance you do need to contact Customer Service, they are always prompt, courteous and thorough.
> 
> **Nachteile**: The only prior "con" I would have listed has since been integrated into the platform.  I wanted to limit Manager visibility to just their own roles.  That is no longer a "con" as you can now limit that visibility.
> 
> Quick, easy, great variety of job boards including Indeed and Craigslist.  Just a terrific streamlined process.  Love the ability to customize the product to my Company's candidate flow.

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