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Performance Management

Die Aufgabe von Performance Management ist es, sicherzustellen, dass ein Unternehmen und seine Mitarbeitenden die optimale Leistung erbringen. Es gibt verschiedene Managementtools für Unternehmen, die helfen können, die Leistung der einzelnen Mitarbeitenden zu verwalten und zu bewerten. Eines der Ziele ist die Steigerung der Effizienz von Mitarbeitenden durch die Schaffung einer ansprechenden und positiven Arbeitsumgebung.

Das sollten kleine und mittlere Unternehmen über Performance Management wissen

Kleinere Unternehmen können Elemente von Performance Management wie das Festlegen von Erwartungen und Zielen, Fortschrittsverfolgung, das Ausrichten von Aufgaben an Unternehmenszielen usw. übernehmen, um die Unternehmensleistung zu verbessern.

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